Opinie o STOLZLE w Częstochowa

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy STOLZLE. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie STOLZLE o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja szkła gospodarczego, płaskiego, włókien szklanych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o STOLZLE w Częstochowa

Arek
Pracownik

Witam jestem od miesiąc osoba która, pracuje na hucie i szczerze mówiąc wszelkie złe opinie są nieprawdziwe, to moja pierwsza praca i bywa ciężko ale nie narzekam w końcu to nie salon jubilerski a zakład pracy, ludzie są mili i pomocni, byłem chyba na każdej brygadzie i wiem co jak wygląda, naprawdę jest fajnie i jeśli ktoś chce wyjść gdzieś to zawsze może uzyskać pomoc w zastępstwie nawet jak nie chcę to się do niego zgłoszą. Uważam że jest to fajne miejsce z którym łącze nadzieję na dłużą pracę, pozdrawiam wszystkich.

Anonim 2
Pracownik
@Arek

A na jakim dziale. Byłeś . Bo chyba nie na dekoracji.

Arek
Pracownik
@Anonim 2

Ja na dekoracji jestem, ale ze względu na przerwę chcieli kilka osób przenieść na produkcję ale nie wiem jak tam jest po drugie problem mogę mieć co najmniej personalne do danych osób nie do zakładu.

Anonim 1
Pracownik
@Arek

Na produkcji jest super! Nie zastanawiaj się nawet jeśli będą chcieli Cie przenieść :)

Anonim 2
Pracownik

Dlaczego są kasowane lub usowane. Opinie opisy . Wypowiedzi. Jak na przykład (usunięte przez administratora) A później wogole nie ma. Całego opisu. Więc chociaż ludzie piszą co jest nie tak. Wycinają to z tego forum. Zostawiają tylko pozytywne.

Adam
Pracownik
@Anonim 2

Moze dlatego, ze uzywasz nazwisk albo obrazliwych slow. Tutaj nikt z STC raczej lapy na tym nie trzyma. Sam kiedys 2 razy uzylem obrazliwego (chociaz jak dla mnie bardzo delikatnego) okreslenia i mi usuneli. Czesto tez malo koemntowane posty ida na dol, jak komentarze na fejsie. Tam gdzie g*wnoburza, tam wysoko :)

Monia

Praca na produkcji szkla nie jest zla przyszłam tu z ZFu gdzie mi podziękowali pod tymczasowka. Teraz raczej nie ma co wybrzydzac. Jest ok.

4 brygada
@Monia

To dobrze Monia witaj na pokladzie.

Nicki

Ciekawe kiedy wypłata wpłynie za maj , czy ktoś ma jakieś info ?????

nn
@Nicki

Może jutro ! Mają czas do 06.06.2020.Ale to zależy od kierowników zmianowych czy w czasie wszystko policzyli i czy policzyli premię!!!!

Adam
@nn

Czas to do 10 chyba maja, wystraczy w umowe spojrzec. Skad ta data 6?

Drukarz
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Klasyczna rozmowa nic trudnego.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Szwaczka / Szwacz do przyuczenia
Dobre Miasto
Dfm Sp. z o.o.
(450 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
tolek

Mam pytanie ile zarabia wózkowy ?

1
Karol
@tolek

Wozkowi to chyba inna firma, zewnwtrzna. Wiec z nimi trzeba gadac, to nie stolzle. Nie lepiej pytać u zrodla? Myslisz, ze ktos tutaj da ci solidna odpowiedz? :)

Jack
@tolek

Jak w czerwcu bedzie sie pracowac?

Maks
@Jack

Czekamy. teraz pewnie w tym tygodniu sie okarze. Sam jestm ciekaw, pewnie do konca zamowienia zbieraja, zeby wiedziec co i jak. Pewnie bedzie zaraz list prezesa.

Anonim 2
@Jack

Jeszcze nie wiecie. Tak samo jak w maju. Ta sama stawka godz. Ogłoszono na dekoracji bo inne działy już wiedzą.

Dresiarz
 Pytanie

Czy tylko miesiąc? Nie wiadomo

123

Jeśli nie ufacie sanepidowi miejscowemu to można do Katowic Częstochowa jest podległą placówką. Mnie zadziwia fakt że w sytuacji,kiedy jest tyle zamykanych zakładów dekoracja przyjmuje ok.15 nowych pracowników z przewagą Ukraińców. Co dziwne jeszcze kilka dni temu było sugerowane ze jest nas za dużo. Brak środków do dezynfekcji, rękawiczek jednorazowych, odstepów osoby od osoby-gdzie osoby z BHP?!!! Moze wystarczy opublikować sytuację w mediach. Smutne że firma z tradycją spadła na psy.

Kia
@123

Pracodawcy małych firm ludzi wysyłaja na wolne. A huta? Gdzie te odstępy jeden od drugiego? Ludzie tam łokciami jeden o drugiego się ocierają. Tak duży zakład i wstyd by były braki w środkach higienicznych. Dlaczego już na jadalni nie ma rozdań?? Bo za dużo ludzi. Prawda? A na przerwie praktycznie jeden drugiemu na kolanach siedzi. Naprawdę szkoda mi ludzi pracujących na hucie. Na spreyu jaka odległość? W centymetrach można zmierzyć. Prezesi huty niech w końcu zejdą na ziemię. Do sklepu sie wchodzi po góra 5 osób. Ale cóż. Huta zawsze łamała przepisy.

Huta
@123

Chciałbyś iść na urlop wakacyjny w marcu ? A później w sierpniu zapierniczac w upale ? Nie każdy ma nadwyżkę starego urlopu , wiec przestańcie marudzić

2
Anonim 2
@Huta

Właśnie przez takich ludzi ( pracocholik) . Dla pracodawcy jest super. Chodzą chore są sumienne . Tylko jak zarażają przecież zdrowa. Wole w upale niż z chorym człowiekiem obok. A za plecami mówią jaki pracodawca skąpy Ukraince lesery ,a jak powiesz na głos to ciebie gn .. ją!

xxx
@Huta

zastanów sie człowieku a może latem już cię nie nie będzie

Rybka1
@Huta

Ale pierniczysz może ty Ukrainiec jesteś że jak byś lub modlą to nawet 24h czy choroba lub czy też wirus?

Ktoś
@123

Ludzie, o czym w mówicie... Wracając do nieszcesliwego wypadku 2 lata temu brygada pracowała do samego końca, baa następna do północy, dopiero łaskawie dali im przepusteke. A co bylo na 2 dzień? Co się stało to się stało, wracamy do pracy.... Gdyby wtedy nie bunt brygady produkcja by ruszyła.... Więc wy myślicie ze teraz wam odpusza???

Greedy
@Kia

W tym zakładzie od zawsze butelki były ważniejsze od ludzie,skoro w cywilizowanym kraju huty zamykają, Stolzle Częstochowa musi na wszystkich zarobić ,nieważni ludzie mają być wyniki.

Rybka1
@Greedy

Wyniki i norma a ludzie niech padaja

Anonim 2
@Rybka1

Ukrainiec na pewno nie. Bo w tym zakładzie Ukraińcy mają luksus. Tylko sprey zwłaszcza młode słuchawki w uszach filmiki oglądają. A Polak honey kirkland Belweder. No i matowanie. Kiedyś na jakieś brygdzie pani miała anginę i chwaliła się w szatni. Druga oskrzela chyba z 3 br . I opowiadały .

Rybka1
@Anonim 2

Też prawda a zdarza się że cię z takimi postawią to jeszcze musisz gibac za nich bo nic nie potrafią jak to mówią ja nie panimaju

Anonim 2
@Rybka1

Zrobią domino i odrazu na sprey pójdą. A jak staniesz. Nimi to zapi....za nich. Tylko kasa inna.

Iwona
@Greedy

Zawsze lepiej jak zakład zamkną i będziesz bez pieniędzy w domu siedzieć?! Kurde, co za gadanie! Cieszmy się, że możemy pracować i mamy z czego rachunki opłacić. Inne firmy stoją! Dostaliśmy najwyższą premie świąteczną, mamy inne dodatki finansowe. Zakład musi pracować, żebyśmy mieli gdzie wracać. TRW zamknęli i co? Ludzi najnizsza dostaja, bez premii produkcyjnych, wczasow pod grusza. Co Wam nie pasuje? Sa maseczki, przylbice, kazdy dostal plyn, plyny wisza na kazdym kroku, sa osoby dodezyfekcji, ale zle!!! Kazdego dnia sie modle, by zaklad nie stanął i doceniam to, gdzie pracuje! Tak samo jak wy, na linii w upale, majac dzieci! Prawdziwa i stabilna firme poznaje sie wlasnie w takich sytuacjach - nikt nie został zwolniony, ludzie!! W samej Czestochowie 1000 osob polecialo z innych zakladow. Ale Wam źle...

Pytanie
 Pytanie

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie STOLZLE? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?

Huta
@Pytanie

Na wydziale dekoracji przeważnie pracuje tylko 1 zmiana Reszta urlopy

Darek
@Pytanie

Pytanie powinno brzmieć czy Wigilia była dniem wolnym od pracy .

Family

Martwi mnie dużo poważniejsza sprawa. Mój mąż pracuje od 16 kwietnia w masce, "chroniącej" od koronowirusa. Warunki pracy na produkcji są trudne i ciężkie i gdy teraz doszły te maski pracownicy mają problemy z oddychaniem, z zwrotami głowy, jednym słowem niedotlenieniem. W konsekwencji noszenia jej przez dłuższy czas rozwiną się stany zapalne. Czy naprawdę musi dojść do czegoś złego? Czy dyrekcja może we właściwy sposób chronić swoich pracowników? W rozporządzeniu Ministerstwa jest napisane, że jeśli ktoś ma problemy związane z noszeniem maseczki, nie ma obowiązku jej zakładać. Dlaczego więc tu w tych trudnych wąrunkach wymaga się tego bez wyjątku.

deko
@Family

Masakra! Jak nie ma masek to źle, jak sa maski to też źle. Ludzie... jak się popuści jednemu bo ma problemy z oddychaniem i taki jeden zarazi pół huty, to ta połowa za 2 tygodnie będzie też miec problemy z oddychaniem ale przez koronawirusa. To dopiero bedzie dopiero tragedia. Powinno sie nosić maske na cala gębe, a nie tylko usta + hałubicę razem z maską.

Family
@deko

Ludzie powinni normalnie oddychać! Na powierzchni maseczki tworzy się wilgoć i namnażają się bakterie. Po 15 minutach powinna zostać wyrzucona. To są słowa lekarzy.

Family
@deko

Badania naukowe dotyczące skuteczności noszenia maseczek w blokowaniu wirusa SARS-2 mówią, że nie są one efektywne! Zatrzymywanie wilgoci w tych maseczkach i bardzo, bardzo słabe efekty filtrowania mogą skutkować zwiększonym ryzykiem infekcji i niedotlenieniem! Powietrze wydychane, para wodna, którą wydychamy powoduje dużą wilgotność w tej maseczce. My z powietrzem wydychanym, wydychamy również patogeny. To wszystko namnaża się w tych maseczkach . Niektöre bakterie, gdy jest podniesiona temperatura i wilgotność mogą się namnażać z prędkością dwukrotnego namnażania w ciągu 20 minut! Więc jeśli używamy takiej maseczki dłużej niż 20 minut, to jeśli w wydychanym powietrzu mamy 100 jednostek patogenów, to po niedługim czasie mamy ich 200, 400, 800, 1600....A więc wydychaliśmy 100 a wdychamy np.800! Już powstają odczyny alergiczne na skórze pod maseczkami, a co siē dzieje w organiżmie? Odpowiedzcie sobie sami! Praca przez 8 godzin w takiej masce, jest działaniem przeciwko tym ludziom. Czy chcecie doprowadzić do masowych bakteryjnych zakażeń górnych i dolnych dróg oddechowych, a także do niedotlenienia?. Proszę się zastanowić, czy Naprawdę zależy wam na zdrowiu pracownika?!

1
?

Zamknięto już TRW,Brembo itp. A wy się cieszta że mata robotę tak,wywnioskowałem po mojej ostatniej rozmowie z kierownikiem.

Bbbb
@?

Otwarty jest tam zaklad?

mon
@?

A będziecie zadowoleni jak wypłaty nie dostaniecie, w TRW wykorzystują już urlopy, Ci co nie mają siedzą na bezpłatnym

Wyliczanka

Raz... Dwa... Trzy... Dziś zostaniesz zwolniony Ty..!

1
Brakarz
@Wyliczanka

Kogo zwolnili???

Brakarz

Wiadomo coś o świętach? Pracujące czy wolne? No i czy będą premie świąteczne?

Były pracownik
@Brakarz

Dla szcześliiwców pewnie pracujące, a dla innych wolne , bo zwolnią.

Bu
@Były pracownik

A premia będzie pozostanie w pracy

Brakarz
@Były pracownik

Tzn ? Co masz na mysli , ze zwolnią?

Były Pracownik
@Brakarz

Tych których to spotkało wiedzą co mam na myśli. A reszta może co najwyżej się domyślać.

Brakarz
@Były Pracownik

Ale mówisz o produkcji czy dekoracji ?

Ciekawski

a co można by napisać o szanownym Panu Kieroniku Lubasie?? Miałem z nim niedawno prywatnie do czynienia i mam bardzo złe wspomnienia... ktoś coś? ;)

Anonim 2
@Ciekawski

Uwaga śliski temat. Z nami na dekoracji zwykli pracownicy to jego rodzina. Więc będą bronić.

Xd
 Pytanie

Od 2 nr to się proszę (usunięte przez administratora) delikatny sposób zastanawiające która taka cfaniara bardzo śmieszne xxdd

Pracownik
@Xd

popytajcie swoich koleżanek z brygady, które to takie fajne i tak biegają na skargę...... jak się zaczyna wojnę to trzeba się liczyć z konsekwencjami..... A robić awanturę o ubikacje to trzeba mieć coś w głowie nie halooooo..... A dlaczego że druga brygada...... Bo od was wyszła ta skarga, nie od innych brygad.... pozdrawiamy bardzo cieplutko i przesyłamy serdeczne pozdrowienia.... i wszystkiego dobrego na nadchodzące Święta Wielkanocne.....

XD
@Pracownik

Jakie skargi uroilas sobie coś w tej swojej główce !!! Może to ty latasz z dołu na górę bo widzę że tu coś nie chalo !!!jak coś to co kierownik ma do kibli? Jak to firma SPEC robi swoją robotę przyjdź na rozdawanie i powiedz wszystkim a nie będziesz opisywać na forum cfaniaku ...

Pperowniczki
@XD

Tak to prawda jesteś nie poinformowana ale kierowniczka 2 brygady była i to jest prawda nikt tu sobie nic nie uroił że ludzie i wyjaśniona sprawa i na tym koniec a jak nie jesteś poinformowana to zapytaj kierowniczki lub koleżanken z 2 brygady...???

Pracownik
@XD

oj chyba nic nie wiesz na ten temat, a bardzo się udzielasz tutaj.... to właśnie Wasza kierowniczka lata po nockach do nas na nasz dział z pretensjami od pracownic że korzystamy z Waszego kibelka, a one tak bardzo się boją......... więc nie wiem o co się tak pieklisz, to dekoracja zaczęła ten temat..... nie my mamy pretensje..... A może właśnie ty się zapytasz na rozdaniu komu tak bardzo przeszkadza ten fakt i będziesz wiedzieć o kogo chodzi z twojej brygady....... pamiętaj że od was ludzie też chodzą przez nasz dział i też możemy mieć obawy o swoje zdrowie, to działa w dwie strony....... zdrówka życzę :-)

XD
@Pracownik

A zabieraj ten kibel na plecy i weź go sobie na ten swój dział pozdrawiam

Pracownik
@XD

o matko.... litości, widzę że nie można z tobą pisać bo nie rozumiesz tej konwersacji, czytanie ze zrozumieniem treści i uwzględnić znaki interpunkyjne nadające cały wydźwięk tej dyskusji przewyższa twój poziom wykształcenia... proponuję wrócić do szkoły, a dopiero potem ma forum.... jednak coś w tym jest ze na dekoracji większość ludzi jest po podstawówce...... ludzie na forum się nie mylą.... Nie dziwi już mnie to że nawet Ukraińcy robią z wami co chcą..... pozdr i na tym kończę...... :-~

Ppe
@Pracownik

Niech zabierają i chodzą do tego kibla i to tam jedzie jak ziamy jest tam (usunięte przez administratora) może 2 br zacznie tam robić pożodki na święta bo można się tam pszyklejć fuj. Na produkcji jest lepiej nie śmierdzi....... ☢️☢️☢️????????

Deko
@Ppe

A ja radzę wrócić do podstawówki po zasady ortografii hahahaha

1
??? ;]
@Deko

Jak dzieci masakra

Xyz...
@XD

Widzę, że w telefonach nawet słownik nie pomaga.... Nie dość że fa rorum dotyczącego warunków pracy omawia się sprawy związane z ubikacja(jakby to była najważniejsza kwestia tego forum) do błąd za błędem idzie... Ehhh dokładnie potwierdzam przedszkole... Tam faktycznie nie uczą jeszcze ortografii...

pracownik

mam przekaz dla koleżanek z drugiej brygady z działu dekoracji,.... ubikacja jest wspólna, podłogi też, korytarze też, ba nawet ściany i klamki są wspolne.... więc każdy i o każdej porze może z tego korzystać.... A skoro tak bardzo was boli i tak bardzo ale to bardzo bardzo bardzo obawiacie się tego zakażenia koronawirusem to proponuję wypierd..... ć do domu na zwolnienie..... możecie też próbować kleczeć przed kierowniczka do której tak chętnie poleciałaście na skargę, może zamontują wam osobno toytoja na dworze, będziecie miały swój osobisty dezynfekowany kibelek z różowym papierem toaletowym.... i zapachem choinki..... i udowadniacie takim postępowaniem że naprawdę macie mniemanie o sobie jak byście chciały zostać królowymi klozetu..... i wiecie co Wasza skarga spowodowała tylko tyle że możecie nas cmoknąć między pośladki w same oczko.......

??? ;]
@pracownik

Dobre słowa ale koleżanki z 2 br powinny pilnować kibla w domu a nie w zakładzie pracy lub iść na L4 jak się boją. Każdy ma rodziny i się boimy, jak dla mnie to takie osoby są pustakami.

XD
@pracownik

Ta która to pisała ma nie pokolei w głowie! jesteście żałosne jakieś bzdety pisać na forum a weźcie sobie ten kibel w kakaowe oczko wsadźcie bo co niektórym się zmieści xxd????????????

Do_papy_dam

Nie długo kombinezony będą rozdawać..

anonim

(usunięte przez administratora)

Rybka1

Jak najbardziej Temat dla Uwagi

Smiechnasali

Wprowadzono pomiar temperatury Super dobra inicjatywa jednak co ma na celu gdy pracownik przychodzi o 8 z groszami do pracy chcę się poddać badaniu ? Ano nie ma nic w tym złego gdyby nie fakt że z 3 pracowników ochrony tylko 2 chce pomiar zrobić lecz ich przełożona stwierdza "od dziewiątej " i tak oto biedne chłopaki nie przeprowadzili badania bo przełożona ma jasno powiedziane robimy od 9 i koniec kropka! Pytanie brzmi czy weźmie odpowiedzialność za osobę zarażona jeśli taka na zakład wpuści bez pomiarów?

pola

Witam! Jak długo to wszystko wytrzymamy?Kiedy przyjdą po rozum do głowy?Pytam kiedy? jak będzie już za późno! Czy nie widzą co się dzieje? W weekend brak środków do dezynfekcji w toaletach brak ręczników papierowych. Pytam czy to jest ten bonus?

Anonim 2
@pola

Norma że brak chociaż czasami panie są ale ukrywają się w swojej kanciapie lub stoją w WC palą papierosa elektrycznego. A środki dezynfekcji niedługo braknie. A te osoby co były chore dalej to idzie. A górę to nie obchodzi bo siedzą w domu lub nie schodzą . A śniadanie tyle osób je razem tylko stoły roztawione śmieszne. Odprawa wszyscy razem. Poczekamy.

Rybka1
@Anonim 2

Przerwa zgadzam się z tym ludzi cała jadalnia że na stojąco jedza bo miejsca brak jeden o drugiego się obciera madakrs

Rybka1
@pola

Brak ręczników papierowych nie tylko bo czasem się zdarza że nawet papieru toaletowego nie ma to jest porażka i na dodatek duże skupisko ludzi co tak teraz o tym trabia

Kia

Od czego Sanepid. Ludzie nie dajcie się!!! Zdrowie ważniejsze. Przeciez macie rodziny!! Pozdrawiam Was wszystkich z ,, Działu Dekoracji "????

Greedy
@Kia

Sanepid? Gdyby nawet ktoś ich nasłał to zamówią taki catering że nawet z biurowca nie wyjdą, już takie coś miało miejsce kiedyś,jak wjechał PIP.

Zostaw merytoryczną opinię o STOLZLE - Częstochowa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w STOLZLE?

    Zobacz opinie na temat firmy STOLZLE tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 60.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w STOLZLE?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40, z czego 7 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy STOLZLE?

    Kandydaci do pracy w STOLZLE napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

STOLZLE
2.6/5 Na podstawie 297 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Warszawska 347
    42-209 Częstochowa
  • NIP: 5730113736 KRS: 0000284061
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
STOLZLE
Przejdź do nowych opinii