Opinie o MZA
Świetna praca i dobre zarobki. Ludzie polecam MZA jako bardzo dobrego pracodawcę, który dba nie tylko o to abyś Ty żył godnie, dba również o Twoją najbliższą rodzinę
Cieszę się , że jest cenzura na Goworku dzięki temu nasi kierowcy moga przeczytać pozytywne opinie na temat naszej pracy. Drodzy kierowcy! Apeluje o natychmiastowe zapoznanie sie z ,,Poradnikiem kierowcy dotyczącym bezpieczeństwa w transporcie publicznym” Dzięki temu nasi kochani pasażerowi będą jeszcze bardziej bezpieczni a to dzięki oczytanym kierowca , którzy ambitnie czerpią informacje oraz nakazy od naszych przyjaciół z ZTM
Czy będzie dziś wypłata
Kiedy jedna stawka zaszeregowania dla kierowcow? Premie, nagrody tymi instrumentami pracodawca nagradza wklad i zaangazowanie ale za jednakowe obowiazki powinno byc sprawiedliwe wynagrodzenie.
Już zatoki jednych kierowców zostały zrównane z innymi, tylko dlaczego innym nie zrównano wynagrodzenia do drugich?
Żeby się zatrudnić w MZA trzeba się zgłosić na ulWloscianska do działu rekrutacji wypełnić kwestionariusz i można być odrazu przyjętym jeśli się ma min 2 lata praktyki w zawodzie. Po przyjęciu podpisujesz umowr, robisz badania, wybierasz zajezdnie, stawiasx się do pracy, jezdzisx 5 dni z patronem i po zaliczeniu jeździsz sam według swojego grafiku. To jest cała polityka pracy.
Na ul. Woronicza sprawdzają czy masz pojęcie o jeździe, przegubem jedziesz po placu i robisx łuk przodem i tyłem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Związek jedzie sobie 18 stycznia do Zakopanego za nasze pieniądze i nie walczy o poprawę jakości pracy i wynagrodzenia. Najwyższy czas by każdy się wypisał ze związków
Po co wy się zapisujecie do tych skompromitowanych związków? Serio nie szkoda wam waszych pieniędzy? To nie są małe sumy. Oni żyją z was, nic dla was nie robią a wy nic z tego nie macie tylko tracicie.
Zawsze jeżdżą na skoki . Kierowcy kręcą fajerą ,Lepsi jadą pod skocznie . Czasem nawet na fejsie publikowali zdjęcia. Według mnie jest to zachowanie naganne . Wszak piętnuję sie zachowania, gdy kierowca idzie na L-4 - nie dawano premii Prezesa, a Tu można wiele i wiele więcej. Po prostu wstyd , gdybym był Związkowcem, nie spojrzałbym Kolegom w oczy. Jako Związkowiec winien bym mieć tyle, ile najsłabszy z moich płatników składki.
Zarabiam tutaj ponad 6700 zł na miesiąc, stać mnie na wszystko. Dziękuję codziennie mojemu pracodawcy MZA , że mnie przyjął do tej pracy
Na czym polega ta nagroda motywacyjna 400 zł, o której piszą w ogłoszeniu na kierowcę? Próbuję sobie wyliczyć z tego co napisali orientacyjnie, na ile mogę liczyć łącznie. Pytanie, na ile właśnie te niektóre premie są tutaj osiągalne. To też ma znaczenie, bo z poprzedniej pracy wiem, że niektóre to na papierze głównie istnieją.
Nagroda motywacyjna jest naliczana indywidualnie, w okresach miesięcznych dla każdego pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu, stawki nagrody dla danego miesiąca i stosunku przepracowanych godzin pracy zaplanowanych w grafiku pracy.
A co z jednorazową wypłatą dla posiadających najwyższą stawkę i spełniających warunki do przeszeregowania?
Tutaj prawdy nie napiszemy bo nas kasują, blokują i usuwają idź na kraniec linii jakiejś i spytaj jakiegoś młodszego kierowcy to ci powie prawdę
Ta premia 400zł jest tylko po to by jak ci wypadnie pogrzeb w rodzinie lub zachorujesz czy będziesz chciał oddać krew to masz wybrać pracę a nie pogrzeb pójście na kilka dni l4 by wyzdrowieć czy oddać honorowo krew bo jeśli nie wybierzesz pracy to Jesteś złym pracownikiem i czeka Ciebie nagroda w postaci braku premii 400zł.
Dlaczego w TV w programie Polska i Świat, rzecznik prasowy skłamał, że kierowcy w ostatnich miesiącach dostali 1.500 podwyżki, a w rzeczywistości było tylko 500 zł, porównałem na paskach z tego i zeszłego roku. Dlaczego nie mówią prawdy?
Kierowcy posiadający najwyższą stawkę wynagrodzenia zasadniczego, w przypadku spełnienia warunków do przeszeregowania, otrzymają jednorazową kwotę w wysokości równej kwocie dopłaty do stawki premii rocznej obowiązującej za okres rozliczeniowy 01.11.2021 r. -31.10.2022 r.
Witam. Prosiłbym aby nie wprowadzać kolegów w błąd. Podany wzrost wynagrodzeń dotyczy ostatnich kilkunastu miesięcy, a nie roku. Poza tym w ostatnim czasie pojawiły się premie, zależne od ewentualnych absencji.
A kierowcy którzy mają dzieci będą dalej karani za urlop ojcowski zwolnienie lekarskie na dziecko pozbawiani premi prezesowskiej oraz godzinowej. Przy okazji co ze zmianami powyżej 10h? Czy będą zniesione? Co z przystankami technicznymi na krańcach by zgodnie z przepisami móc realizować przerwę bez obecności pasażerów?
Ma rację, we wrześniu pojawiła się premia 400 i od stycznia już jej nie ma,a 400plus owszem zostaje, ale pod rygorem tyrania będąc chorym,bez urlopu na żądanie, oraz co jest skandalem jak kierowca pójdzie oddać krew też premia przepada w całości. To firma wprowadza wszystkich w błąd, realna podwyżka stawki to było 500 zł w 2023, dużo mniej niż inflacja. Premiera to nie podwyżka, zwłaszcza jak jest określony termin zakończenia jej wypłacania. A może się mylę? Rok 2024 zapowiada się jeszcze gorzej, podwyżki dla kierowców(nie dotyczy nowych)dopiero od kwietnia,a to i tak zapewne premiera 400+ wejdzie do stawki i to będzie wielki wzrost wynagrodzenia, już kiedyś tak postąpili,zabrali 300 premii, dołożyli 100 i taka to była realna podwyżka. Może ktoś z miasta łaskawie zainteresuje się sytuacją w mza, pieniądze przekazane na podwyżki powinny być dla wszystkich po równo,a nie tylko dla określonej grupy kierowców z najmniejszym stażem i doświadczeniem. Ja rozumiem, że stawka dla nowo przyjętych musi się zgadzać z tym co jest w ulotkach i na monitorach w autobusach, ale litości, inflacja dotyka wszystkich pracowników.
O jaką sumę wzrosła stawka zasadnicza kierowcy w poszczególnych grupach płacowych w ciągu ostatnich 6 miesięcy nie wliczając różnego rodzaju premi uznaniowych?
lepiej wypłacajcie dodatek stażowy potocznie zwany wysługą. Dodatek motywacyjny? Raz jest, raz go nie będzie
O, pracodawca się uaktywnił. Ja się zwolniłem, bo mam różne źródła dochodu, ale nie wykluczam powrotu na jakiś czas albo zlecenie. Dlaczego w piśmie wzywacie do dobrowolnej wpłaty za ciuchy bo jak nie to sąd. Co to za forma komunikacji? Ja chciałem zapłacić od razu w magazynie to nie, bo trza czekać na pismo z Włościańskiej. I przychodzi takie "miłe" pismo: zapłać dobrowolnie, bo jak nie to sąd. Żenada.
W takim razie proszę doprecyzować ile to dokładnie jest kilkanaście miesięcy, bo rozumiem, że więcej niż 12, ale mniej niż 24. Wtedy będę mógł porównać i ewentualnie przeprosić, bo te 1500 o którym mowa była w TV to conajmniej 3 lub nawet 4 lata trzeba dodać żeby wyszła taka podwyżka.
Ja bym się zapytał osoby udzielającej mediom wywiadów. Pan Rzecznik na pewno ci ,,powie prawdę,, nie będziesz musiał się dopytywać na forach. Nie wiem czemu się śmiejecie? czy taki przepływ informacji jest wesoły?
Czyli jak ktoś chodzi na zwolnienia i nie ma 100% frekwencji to może nie dostać nagrody motywacyjnej albo mieć niższą kwotę niż 400 zł? A co z urlopami. Ich wzięcie też ma wpływ na nagrodę?
Dlaczego Spółka MZA stosuje niezgodny z prawem regulamin wynagradzania? Dlaczego nie można pobrać regulaminu wynagradzania z kadr? Macie coś do ukrycia? Boicie się konsekwencji?
(usunięte przez administratora)
wszystko masz na pasku dzieciaku. Nie pracowałeś u Janusza to nie wiesz co to znaczy nie zapłacić pracownikowi za pracę.
Czy nagroda motywacyjna 400 brutto wprowadzona od 1 wrzesnia funkcjonuje nadal od stycznia 2024, nie pytam o ta druga motywacyjna plus.
Po 1 stycznia 2024 r. obowiązuje: bezterminowo nagroda motywacyjna w wysokości min 400 zł oraz w okresie do 31.03.2024 r. dodatkowa nagroda motywacyjna plus w wysokości 400 zł
Dzień dobry, mogą państwo podzielić się warunkami i zasadami na jakich przyznawana jest ta premia motywacja dla pracownika? Dopiero zamierzam kandydować tu do firmy, więc nie jestem zorientowany :) Wiadomo coś o przyjęciach do działu marketingu? Kiedy można spodziewać się rekrutacji? Na stronie firmy czytam, że jest możliwość rozwijania się i podjęcia pracy właśnie w dziale, ale nie wydaje mi się, żeby jakiekolwiek ogłoszenie czy informacje o pracy były dostępne.
Drodzy starsi kierowcy Mza. Apeluje: Proszę okazywać szacunek młodym kierowcą To oni są przyszłością firmy lojalnie zwiazani do końca. Przypominam , że na szkoleniach mówiono nam, że to służba i mamy być gotowi nawet w dni wolne! Kosztem życia czy spędzenia czasu z rodziną! Praca w tej firmie to dla mnie ogromny sukces
Dziecko ty to chyba gorączkę masz i już bredzisz. Na szacunek to ty musisz zasłużyć zachowaniem ,podejściem do starszych noi samom pracą.to tak samo jak byś powiedział że kierownictwo ma ci się kłaniać w pół i najlepiej żebyś sobie posiedział w domu ,bo deszcz pada.
Młody kierowców tylko nie czuj się dyskryminowany, że za tą samą pracę masz najniższą stawkę zaszeregowania. I musisz 2 lata pracować nawet chory a i zapomnij o urlopie na na telefon by nie stracić premii i dostać 200 zł podwyżki. Nie dziękuj to my starzy kierowcy zgodziliśmy się na ten wspaniały system, ze stawkami zaszeregowania i dziwnymi premiami.
Apeluję aby zaprzestać prowadzenia tutaj prywatnych wojenek i wzajemnego wyzywania się. To jest forum o spółce MZA, a nie prywatne forum folwarczne i rynsztok. Jak chcecie sobie coś wyjaśnić to spotkajcie się w cztery oczy, a nie jak dzieci piszecie tu wulgaryzmy i tanie pomówienia.
„Zarząd Transportu Miejskiego informuje o wpłynięciu pisma z Wydziału Ruchu Drogowego Komendy Stołecznej Policji dotyczącego wykroczeń popełnionych przez kierowców autobusów komunikacji miejskiej kursujących na terenie aglomeracji warszawskiej polegających na przekraczaniu dopuszczalnej prędkości, przewożeniu pasażerów w liczbie większej niż dopuszczalna, niestosowania się do lini ciągłych oraz jazda po powierzchni wyłączonej z ruchu. W związku z tym prosimy o przypomnienie Państwa pracownikom o konieczności przestrzegania przepisów Prawa o Ruchu Drogowym oraz podjęciu innych działań, które będą miały na celu zwiększenie bezpieczeństwa w ruchu drogowym”. Pismo o takiej treści zobaczyli na tablicach ogłoszeń pracownicy kilku warszawskich zajezdni autobusowych. Mimo, że zależy nam także na bezpieczeństwie ruchu drogowego, to właśnie w kompetencji Policji jest dyscyplinowanie kierowców, nie tylko samochodów osobowych ale także wobec innych kierujących, a nie zrzucanie tego na inne instytucje lub pracodawców.
Rozumiemy to pismo jako dodatkowe działanie prewencyjne i w tym kontekście zostało one rozwieszone na oddziałach. Liczymy w związku z tym na jeszcze większą rozwagę i skupienie podczas wykonywania przez Państwa zadań służbowych
Pytanie czemu MZA rozumie to pismo prewencyjnie a samo nie stosuje działań prewencyjnych? Najlepszą prewencją byłoby ustalenie wspólnych zasad z ZTMem. Czy rozważne jest układanie rozkładu jazdy co 1 minuta kilkunastu przystanków lub jak w przypadku linii 134 -15 przystanków w 10 minut? Oczywiście MZA powie że to ZTM jest odpowiedzialny za rozkłady, ZTM odbije piłeczkę że nie on odpowiada za styl jazdy kierowców. A kierowca różnie, jeden goni czas, drugi słucha obelg od pasażerów. I tak działa to od wielu wielu lat.
nie wiesz, trochę matematyki i się gubisz .Liczysz średnią pasażerów na 1 metrze ,po czym mnożysz przez metry użytkowe w autobusie. Dobra jest to nie realne i ten sygnalista co to napisał do Drogówki na Waliców ma nieźle zrytą psychikę. Nie zna zapewne reguły, że lepiej naciągnąć przepis(wyższa konieczność) niźli narobić bigosu na skrzyżowaniu- np 402.
Kierowcy są uprawnieni i przywilejowani do łamania przepisów prawa drogowego w Warszawie. Wogole nie funkcjonowałaby km a rozkłady to pod pupę trzeba by było włożyć. Płacimy wam za to żebyście jeździli jak najbardziej zgodnie z rozkładem
chłopie ja po 9 godzinach już prawie nie wiem jak się nazywam a po 10 to już od razu śpię, obecnie jestem na l4 bo nie daje rady już psychicznie
Czym ciaśniej tym lepiej jak są ubici to się nikt nie przewróci bezpiecznie i ciepłej w kupie
Może już czas urealnić rozkłady jazdy zwłaszcza, że są linie gdzie dają minutę na obsługę 2 przystanków. Z tym liczeniem pasażerów na przystankach ciekawe jak ma to zrobić kierowca i może jeszcze ma tych nadmiarowych wyrzucić z Autobusu. To była by co przystanek awantura albo jeszcze bójka.
Jakie dzialania prewncyje wykonuje pracodawca żeby zwiększyć bezpieczeństwo transportu?
Cieszę się , że jest cenzura na Goworku dzięki temu nasi kierowcy moga przeczytać pozytywne opinie na temat naszej pracy. Drodzy kierowcy! Apeluje o natychmiastowe zapoznanie sie z ,,Poradnikiem kierowcy dotyczącym bezpieczeństwa w transporcie publicznym” Dzięki temu nasi kochani pasażerowi będą jeszcze bardziej bezpieczni a to dzięki oczytanym kierowca , którzy ambitnie czerpią informacje oraz nakazy od naszych przyjaciół z ZTM
Szczęśliwego Nowego Roku 2024 dla was wszystkich . Przypominam ,że szukam chętnych kierowców do wywiadów na mój nowy blog ,który będę prowadzil od Nowego Roku .
Czy pierwsza premia motywacyjna 400zl brutto bedzie wyplacana w nowym roku?
I odliczamy do 31 i koniec pracy w tej firmie która przypomina pracę w Korei północnej gdzie jesteś numerem. Młodym zalecam to samo uciekajcie stąd
Najpierw rozliczymy poniesione straty w Sądzie Pracy za nierówne traktowanie, a później, a nawet w międzyczasie cyk wypowiedzenie i bezpowrotne odejście z tej dziadowskiej firmy.
My o zupie, Ty o o dxxxx. Są dwie Koree , PŁN i PŁN wedle rozejmu granica przebiega Południkiem . I Jemu nie chodziło o tę z Kijanką tylko o tę gdzie walczą o komunizm.
Dziadki ile zarabia kierowca autobusu w MZA.Proszę o prawdziwe historie.
I jak zwykle usuwane są merytoryczne komentarze. Administratorku tego śmieciowego portalu schowaj się z tym goworkiem bo nawet ofert pracy nikt tutaj nie chce przeglądać, a co mówić o rzetelnych wpisach na temat Pracodawców.
Ostatni kontrakt dla Mobilis jest oparty na stawce za kilometr prawie 14 zł. Zawsze jechaliśmy za większe pieniądze niż ajent. Pytanie za ile teraz jedziemy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MZA?
Zobacz opinie na temat firmy MZA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1911.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MZA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1735, z czego 298 to opinie pozytywne, 366 to opinie negatywne, a 1071 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MZA?
Kandydaci do pracy w MZA napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
