Nie polecam starać się o pracę w tej firmie. Już nawet nie chodzi o to, że mało kasy ale totalna olewka odnośnie rekrutacji. Drugi etap - oczywiście nic nie powiedzą dokładnie o stanowisku, jakieś głupie testy, pytania i inne uje muje. Odpowiedź pozytywna lub negatywna miała zostać przekazana mailowo lub telefonicznie - oczywiście brak czegokolwiek. Żenujące i żałosne zachowanie rekruterek bo mówią jedno o robią co innego...
Potwierdzasz, bo byłeś na rozmowie, czy nie będziesz startował? Ja tu zaglądam, bo podają, że menadżera gabinetu stomatologicznego szukają właśnie. Ma być UoP na czas próbny, 5 tyś zł brutto + premia. A mnie zastanawia - i tu liczę na pomoc pracownika - dlaczego menadżera szukają na rynku pracy, a nie wśród własnych pracowników? Była jakaś wewnętrzna rekrutacja, można piąć się tu w górę, również z zarobkami? Piszcie, jak się tu pracuje, bo ostatnio sporo jest o rekrutacji i nie wiadomo, co dalej.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do firmy Centrum Medyczne Promedica Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Piotr Compała. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę?
A co z umowami? Jak jest rotacja i ludzie odchodzą, to umowy nie mają zapisów np. o okresie wypowiedzenia? Czy firma zwalnia ludzi z tego okresu i nie zależy jej na zatrzymaniu tych osób? Można np. po 2 miesiącach odejść bez konsekwencji czy przeszkód?
Ktoś tu sugerował znoszenie słabych warunków takich jak słabe pieniądze czy atmosfera. ja tam wolałabym mieć spokojna pracę. tutaj nie można do kogoś jeszcze podejść jeśli ma się problem ze swoim przełożonym?
Warto przez rok znosić niskie wynagrodzenie, chaos kompetencyjny, brak komunikacji, chamstwo i butę kierownictwa aby móc wpisać sobie do cv posiadanie doświadczenia w służbie zdrowia. Można potem łatwo znaleźć pracę w innej przychodni, szpitalu, firmie farmaceutycznej.
Na tą chwilę poszukiwany jest między innymi fizjoterapeuta i chyba złożę dokumenty. Na stronie firmy nie ma więcej szczegółów odnośnie pracy, więc wszedłem tutaj żeby o niej poczytać... Na ile godzin tygodniowo jest zapotrzebowanie na pracę fizjoterapeuty? No i jaka jest pensja, czy jest ona odgórna czy do ustalenia przez obie strony?
Podzielam negatywne opinie dotyczące pracodawcy. Atmosfera w pracy jest nieprzyjemna, kierownictwo ma trudności w zarządzaniu ludźmi, zrzucając winę i wykazując poczucie wyższości. Dodatkowo, obecność przekleństw, brak integracji, normalnych przerw i benefitów tworzy nerwową atmosferę. Lepiej unikać aktywności komunikacyjnej, ponieważ można spodziewać się negatywnych komentarzy. Wzajemna niechęć między działami oraz wieczna rywalizacja sprawiają, że środowisko pracy jest toksyczne. Dodatkowo, wynagrodzenie jest marne. Ostrzegam młodych i ambitnych ludzi, że praca tutaj może szybko prowadzić do wypalenia. Moim zdaniem istnieje konieczność zmiany w kierownictwie, ponieważ obecna jakość pracy jest daleka od satysfakcjonującej. Dodatkowo, warto zaznaczyć, że (usunięte przez administratora)w miejscu pracy stanowi bardzo poważny zarzut, a niestety, jest to problem występujący w tej firmie.
Większość "kierownictwa" to osoby, które gdzieś pracowały ale się nie wykazały i tu trafiły lub jest to ich pierwsze i jedyne miejsce pracy. Posiadają wiedzę książkową na temat zarządzania lecz nie mają żadnych umiejętności i predyspozycji do tego, zero autorytetu i charyzmy. Swe braki tuszują butą i chamstwem. Bierni, mierni ale wierni ze słoiczkiem wazeliny w ręku i przekleństwem na ustach, przypisując sobie sukcesy innych a swoimi porażkami obwiniając podwładnych robią wszytko aby nie było odpowiedniej komunikacji, współpracy i integracji pomiędzy pracownikami ponieważ tylko w ten sposób są w stanie ukryć to, że nie nadają się do kierowania ludźmi. Kiedyś kolega wyjaśnił mi dlaczego nie ma tu szkoleń integracyjnych. Na takich szkoleniach gdzie są przełożeni i podwładni odbywają się gry zespołowe, wspólne rozwiązywanie problemów, zespoły różnych działów są mieszane aby ludzi poznać i zintegrować. Wtedy szybko okazuje się kto co potrafi, jakie ma umiejętności i predyspozycje oraz jakim jest człowiekiem. Przecież nie można dopuścić do publicznej kompromitacji :)
Co do tych braku przerw, to tyczy sie osób w kierownictwie i w administracji czy tyczy się to osób pracujących jako np. opiekun osób starszych? Jak te przerwy nie są normalne, no to może opowie ktoś, jak one wyglądają, np. ile trwają, gdzie można te przerwy spędzić.
Jeśli rozmawiamy o firmie Promedica Centrum Medyczne to dotyczy to stanowisk biurowych. Nie ma czegoś takiego jak przerwa po prostu więc nie ma tego czasu by spędzić go gdziekolwiek.
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Na lento jest oferta dla opiekunki osób starszych. Widziałam wpisy, że zarobki według was to najniższa krajowa. W ogłoszeniu napisane było, że od 4,5 tyś złotych, więc różnica spora. Miał ktoś w ostatnim czasie przyjemność pracować albo pracuje na podobnym stanowisku i napisze, ile rzeczywiście te zarobki średnio wychodzą skoro napisane jest od?
Czy w Centrum Medyczne Promedica Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Piotr Compała zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do firmy Centrum Medyczne Promedica Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Piotr Compała. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę?
Pracodawca dla którego myślą przewodnią jest zdanie "nie ma ludzi nie zastąpionych". Nie inwestuje w pracowników, w ich wiedzę czy szkolenia. Jest to placówka medyczna w której pracownicy nie mają żadnego pakietu medycznego. Płaca dla każdego stanowiska z zasady najmniej jak się da , a jak się nie da to kombinować żeby się dało. Przykład: część pielęgniarek nie zarabia tyle ile jest odgórnie narzucone, ponieważ stanowisko na umowie mają wpisane inne . Pielęgniarki się godzą na te warunki bo trzeba gdzieś nabyć doświadczenia. A jak już się zaczniesz szkolić i będziesz mieć za wysokie kwalifikacje to pożegnasz się z pracą bo więcej Ci nie zapłaci. Nawet jak robisz za 2 pracowników. Na stanowiskach biurowych to samo. Każdy za najniższą (chyba że masz znajomości wśród lekarzy to zarobisz więcej). Ale jak już chcesz się zatrudnić w tym miejscu to byle nie na zenitowej. Tam na rejestracji Pani J nieprzyjemna, chamska i opryskliwa, a w biurze Pani R dzięki której osoba nowo zatrudniona pracuje max 2 tygodnie. Pracują tam Osoby które nie mają pojęcia o zarządzaniu ludźmi ale co się dziwić. Jak to poniżej ktoś podsumował RYBA PSUJE SIE OD GŁOWY.
No to zaskoczyłeś mnie z tym brakiem pakietu medycznego. To co innego w ramach benefitu przyznają pracownikom? Sugerujesz, że jak się już zdobędzie doświadczenie to w zasadzie te osoby żegnają się z pracą. Ale to zawsze z inicjatywy pracownika jest, właśnie przez te niskie stawki? Czy zdarza się również, że to firma zwalnia z jakiegoś powodu? Szkoda, że atmosfera taka słaba z tego co piszesz. Próbowaliście kiedyś poruszyć ten temat z dyrekcją?
Benefit jest czyli darmowa siłownia. Dziewczyny noszą, pakują, czyszczą (gdzie jest BHP i sanepid) koncentratory tlenu, respiratory i ssaki (brudne po zmarłych pacjentach). Rotacja jest duża ponieważ ludzie odchodzą tam gdzie będą docenieni i godziwie zarobią. Jaką dyrekcją ????
A co z umowami? Jak jest rotacja i ludzie odchodzą, to umowy nie mają zapisów np. o okresie wypowiedzenia? Czy firma zwalnia ludzi z tego okresu i nie zależy jej na zatrzymaniu tych osób? Można np. po 2 miesiącach odejść bez konsekwencji czy przeszkód?
Nie polecam starać się o pracę w tej firmie. Już nawet nie chodzi o to, że mało kasy ale totalna olewka odnośnie rekrutacji. Drugi etap - oczywiście nic nie powiedzą dokładnie o stanowisku, jakieś głupie testy, pytania i inne uje muje. Odpowiedź pozytywna lub negatywna miała zostać przekazana mailowo lub telefonicznie - oczywiście brak czegokolwiek. Żenujące i żałosne zachowanie rekruterek bo mówią jedno o robią co innego...
To jakie te testy robią na rekrutacji? Sprawdzają jakieś kompetencje czy może języki obce? Żadne zadawanie pytań nie wchodziło w grę?
Potwierdzasz, bo byłeś na rozmowie, czy nie będziesz startował? Ja tu zaglądam, bo podają, że menadżera gabinetu stomatologicznego szukają właśnie. Ma być UoP na czas próbny, 5 tyś zł brutto + premia. A mnie zastanawia - i tu liczę na pomoc pracownika - dlaczego menadżera szukają na rynku pracy, a nie wśród własnych pracowników? Była jakaś wewnętrzna rekrutacja, można piąć się tu w górę, również z zarobkami? Piszcie, jak się tu pracuje, bo ostatnio sporo jest o rekrutacji i nie wiadomo, co dalej.
Czytam i czytam i wydaje mi się , że jest to opisywana inna jednostka. Czy Państwo bierzecie pieniądze za te pomówienia??? Przychodnia jest przyjazna pacjentom, przede wszystkim osobom starszym i dzieciom.Lekarze kompetentni i zawsze zainteresowani pacjentem. Sama pracuje w Promedica i nie mogę powiedzieć złego słowa ani na warunki pracy ani na szefostwo. Atmosfera jest przyjazna. Nikt na nikogo nie krzyczy.Jestem zszokowana tym wszystkim co tu przeczytałam. Pieniądze są dobre, możliwość rozwoju jest. Chyba te komentarze pisze konkurencja .
No, wiadomo że częściej piszą niezadowoleni.. A powiesz coś więcej na temat tych warunków pracy? Jak wysokość wypłaty względem innych tego typu placówek?
Prawa pracownika są przestrzegane. Urlopy, przerwy. Pracujemy wg kodeksu pracy jak służba zdrowia. Nie ma problemu ze zwiolnieniem się jeżeli zachoruje dziecko lub w przypadku innego wydarzenia losowego. Wypłata na początku porównywalna. przy kolejnej umoiwe wzrasta
Pani Moniko, jeżeli według Pani minimalna krajowa plus 100 zł to dobre pieniądze proszę się nie zgadzać z pozostałymi opiniami. Ludzie wyrażają swoje opinie aby uchronić innych przed tym miejscem. Nikogo nie zastanawia ciągła rotacja w tym miejscu. Nikomu za to nie płacą a w szczególności nie Pani za tą nieszczerą opinię.
Zgadzam sie z Pania. Rotacja w tym miejscu jest ogromna nacisk z gory na reszte personelu ogromny. Tam sie nie szanuje pracownika jak jest potrzeba to jest ok ja nie to Cie zwalniaja. Co do Kierownictwa i ich zarzadzania to dluga droga. Panu M. To bym proponowala przyswoic nie co o traktowaniu ludzi i otwarcie mowienie o problemach a nie za plecami innych niektorzy sie dowiaduja ze np. umowy im nie przedluza. Praca tam to jedna wielka pomylka w administracji jeden mobbing personel zmienia sie co rusz. A Twoj kazdy krok jest dobrze monitorowany. Nie polecam wrecz odradzam.
Czyli faktycznie z tymi umowami tutaj to jest tak, że człowiek czuje się pewny, że przedłużą a na sam koniec rozczarowanie jednak? :( To od czego w sumie zależy to zróżnicowanie w zapotrzebowaniu na personel tutaj skoro podobno raz się zwalnia a raz zatrudnia?
W 90 % niezwolnienie wynika z tego, że pracownik chce podwyżki ( bo tak jak wspomniano o coś więcej powyzej najnizszej krajowej jest trudno) , a w przypadku kobiet rozważa się jej status prywatny, tj.czy nie zajdzie w ciazę itd. Umowa na czas nieokreślony to wielkie zło dla pracodawcy więc kombinują. No i jeszcze jest sporo ludzi zatrudnianych przez up więc ...
Proszę postawić się po stronie pacjenta. Dodzwonić się zarejestrować osobie chorej, potrzebującej pomocy jest prawie nie możliwe. Dzwonię od piątku nikt nie odbiera, nikt nie oddzwoni ponoć widzicie rejest połączeń. Poniedzielek 8 dodzwoniłam się po 40 min, ale nie ma miejsc nie zarejestruje. Macie pacjentów w nosie !! Dla Was jesteśmy kawałkiem "miecha", niech czeka nic mu nie będzie! Kto nie choruje poważnie nie zrozumie ... Prodedica Wasza rejestracja poniżej poziomu (usunięte przez administratora).
Czy pielęgniarki otrzymują wynagrodzenie zgodne z najnowszą siatką płac?
Przecież dopiero marzec. Co będzie w lipcu okaże się w lipcu. Nie uważasz, że dobrze byłoby wpierw dowiedzieć się, ile teraz tu płacą? Może ktoś będzie, tak wspaniałomyślny i da klarowną odpowiedź?
Bliżej kwietnia jak marca. Plus takie rzeczy jak podwyzki ze wzgledu na ustawe wie się nie na dzien przed wprowadzeniem. W takim razie na jakie wynagrodzenie moze liczyc pielegniarka z tytułem magistra?
Nie możesz rzucić konkretną liczbą? Nie chce mi sie bawić w zgadywanki, a każdy ośrodek może mieć inaczej. W ogóle to jak system zmianowy u was wygląda? O ile jakiś jest.
Własnie próbuje dowiedziec sie jaki stawki i ile miesiecznie zarabiają tam pieleganrki z licencjatem/magistrem. Trzeba jasno mówić żeby wiedziec gdzie pracowac.
Oferta pracy na pracownika biurowego. Pan który przeprowadzał ze mną rozmowe miał wielki problem ze nie jestem z Rzeszowa tylko z okolic i jak sobie wyobrażam dojeżdżać do pracy.... Później zarzucił mi że w mojej poprzedniej pracy nic nie robiłam tylko siedziałam i piłam kawę bo praca w biurze to żadna praca... Pan przez całą rozmowe był bardzo nie miły .. zostałam zaproszona na 2 etap ale zrezygnowalam
Faktycznie taki rekruter nie zachęca do podjęcia pracy. Jak można kogoś tak oceniać przez pryzmat pracy w biurze. Zgłosiłaś to jego przełożonemu? Bo takie zachowania powinno się nagłaśniać.
Kwintesencja firmy, mial Pan/Pani przyjemnosc poznac wlasciciela (czyt. szefa). Zdala od tego toksycznego miejsca gdzie prawa pracownikow sa od samego poczatku nie sa przestrzegane!
W jaki sposób prawa pracowników miałyby tu być nieprzestrzegane? Czy mógłbyś podać jakiś przykład wpływu właściciela na atmosferę w centrum?
Nie życzę nikomu aby tam trafił. W firmie panuje napięta atmosfera. Kierwonicy rozwiązują problemy krzykiem wplatając w to przekleństwa. Jeżeli ktoś popełni błąd to w pierszej kolejności szukany jest winny a nie szuka się rozwiązania. Niestety brak jakiej kolwiek współpracy pomiedzy pracownikami ponieważ działy ze sobą rywalizują. Wynagrodzenie to minimalna krajowa bez perspektywy większej podwyżki a na pewno nie dobrowolnej aby docenić pracownika. Brak premii (również świątecznych), szkoleń, multisporta a co najzabawniejsze żadnych pakietów medycznych.
A co na to właściciel? Wie że kierownicy tak krzyczą na pracowników i pozwala na to czy nikt mu nie przekazał jak wygląda sytuacja?
Pracownicy boja sie poskarzyc aby nie stracic pracy, niestety trzeba zgodzic sie z przedmowcami- "ryba psuje sie od glowy". A nawet kiedy ktos sie odwazyl nic sie nie zmienilo i szybko wreczano mu wypowiedzenie umowy.
Rzeczywiście multisportu nie ma ale premia tak. Czy każdemu się poprzewracało w głowie i musi mieć na starcie pakiet udogodnień?
Marne zarobki, a perspektywy rozwoju praktycznie żadne. Już dawno nie pracuję, ale w dalszym ciągu mam żal do pracodawcy, Pana Piotra C. , który niestety pomimo, że jest dobrym biznesmenem, to niestety kiepskim lekarzem i jeszcze gorszym szefem. Kompletny brak umiejętnośi zarządzania zasobami ludzkimi. Brak szacunku do pracownika i nieuczciwe podejście. Wszyscy moi współpracownicy również podzielali to zdanie. Panuje bardzo nieprzyjemna i stresująca atmosfera. Emocję dawno opadły, ale duży niesmak pozostał. Piszę uczciwie, w ramach przestrogi.
niestety to prawda, właściciel dba tylko o swój biznes i jest przeciwieństwem definicji lidera. Brak empatii, umiejętności motywowania i inspirowania pracowników, o uczciwości nie wspomnę.
Czy w Centrum Medyczne Promedica s.c. panuje luźna atmosfera?
Niestety nie można tego powiedzieć o pracodawcy. Zarobki marne a wymagania i odpowiedzialność ogromna. Właściciel powinien sobie przemyśleć cały model zarzadzania firma i dobór "kierownictwa".
Co do atmosfery bardzo dobrze mi się tam pracuje. Ludzie młodzi bardzo mili i pomocni. Nie ma pracodawców idealnych, co do zarobków to mógł by pracodawca bardziej doceniać swoich pracowników. Jednak nie mogę powiedzieć o nim złego słowa.
Obawiam się, że nic to nie da. Najpierw musi być model, albo przynajmniej świadomość. Właściciel ma błędne pojęcie o zarządzaniu zasobami ludzkimi i nie posiada naturalnych cech lidera. Niestety liczy się biznes i jego potrzeby.
Niestety, ale firma rozwija się tylko dzięki temu, że pracownicy, którzy pomimo, że są wyzyskiwani finansowo nie mają daleko w nosie swoich obowiązków. Generalnie ryba psuje się od głowy również w tym przypadku. Szefostwo i kierownictwo nie ma totalnie wiedzy na temat współczesnego zarządzania. Organizacyjny nieład, brak jakiejkolwiek polityki personalnej, brak umiejętności ustalania priorytetów, struktura istnieje chyba tylko na papierze. Wdrażanie zmian, pomysłów wiąże się z tym, że temat staje w martwym punkcie. "Góra" rozumie wyłącznie swoje potrzeby, nikt się nie interesuje pracownikiem i jego rozwojem. W zasadzie o rozwoju tam trudno powiedzieć aby jakiekolwiek istniało, o szkoleniach nawet nie ma co wspominać. Ścieżka kariery to w ogóle pojęcie, którego nie ma sensu poruszać bo na nic takiego tam nie ma szans. Szkoda czasu, nerwów, ludzi ambitnych, który tam pracują...
Czy Centrum Medyczne Promedica Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Piotr Compała zapewnia kartę multisportu?
Firma stale rozwijająca się a organizacja na poziomie działalności jednoosobowej. Wszystko to działa jedynie dzięki kilku starym pracownikom. Brak szansy na awans, zero profesjonalnych szkoleń. Warto tam popracować, nabyć doświadczenie i przejść do innej lepiej płatnej pracy gdzie nie słyszy się od szefa, że nie ma ludzi niezastąpionych. Duża rotacja pracowników. Brak komunikacji, brak kultury u kierowników i ich pupili. Dziękuję za wsparcie techniczne, psychologiczne i organizacyjne działowi technicznemu i jego kierownikowi.
@obserwator Takie uwagi mogą być pomocne firmie o ile dotrą do niej bo teraz znalazły się na forum pracowniczym.
Miałem wątpliwą przyjemność być w przychodni w dniu odbywających się szczepień przeciw Covid. To co widziałem urąga jakimkolwiek zasadom sanitarnym.Tłum ludzi, osoby starsze do szczepieni z towarzyszącymi im pomocnikami, ludzie do rejestracji,osoby do rejestracji do lekarza,osoby do gabinetów lekarskich ,osoby do badań laboratoryjnych,wszystko to odbywa się w jednym pomieszczeniu. Jakie warunki powinny spełniać punkty szczepień w czasie pandemii.? Czy tak powinny wyglądać w dobie pandemii zasady sanitarne, zachowania odległości.? Czy osoby odpowiedzialne za taki stan ,biorą na siebie odpowiedzialność ? Czy sanepid kontroluje takie placówki.?
Miałam nie- przyjemność uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej w dniu 14.03.2019. Zarobki 1500 na rękę - poniżej średniej krajowej. Prywatny folwark na korytarzu mnóstwo dziewczyn pytania na rozmowie o to czy jestem dyspozycyjna i czy jestem wolna. Jak Pan szuka kobiety do towarzystwa polecam strony do tego przeznaczone. Porażka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Centrum Medyczne Promedica Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Piotr Compała?
Zobacz opinie na temat firmy Centrum Medyczne Promedica Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Piotr Compała tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Centrum Medyczne Promedica Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Piotr Compała?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
