Powiem tak, pracy w firmie nie zacząłem, natomiast straciłem mnóstwo czasu na ich proces rekrutacyjny, ale zacznijmy od początku. Mam wykształcenie wyższe techniczne (mgr inż.), aplikowałem w lutym na 2 stanowiska: technika i inżyniera mechanika. Z pierwszej oferty zadzwonili nagle po 3 tygodniach (w mailu napisali, że kontaktują się do 2 tyg.), bez żadnego uzgodnienia mailowego, czy mi ten termin odpowiada. Akurat prowadziłem auto, więc musiałem się zatrzymać na poboczu, żeby móc porozmawiać z panią z hr. Rozmowa trwała 20 minut, pytali co wiem o firmie i czemu aplikuję. Teraz najlepsza część: w ofercie było napisane, że praca hybrydowa w Krakowie, więc pytam, czy na pewno tak jest. Okazuje się, że praca jest gdzieś pod Skawiną, gdzie mpk prawie nie dojeżdża, ale faktycznie 3 dni są stacjonarnie, 2 zdalnie, "bo taka jest polityka firmy", no ok. 3 dni później miałem drugą rozmowę, w której miało wziąć udział 5 osób (?), były tylko 3 (inna pani z hr, manager grupy, w której miałbym pracować i jakiś drugi manager). Na wstępie pani kazała powiedzieć coś o sobie, o wykształceniu itd., ale od razu zaznaczyła, żebym to zrobił szybko, bo ona nie ma czasu, bo ma zaraz drugie spotkanie, także ledwo zdążyłem skończyć a pani się rozłączyła (spotkanie online przez teams). Zostało ze mną 2 managerów, mieli prezentację z pytaniami dotyczącymi elektroniki. Okazało się, że w ogóle nie ma możliwości pracy zdalnej, wszystko 100% stacjonarnie w tym ich laboratorium poza Krakowem (formalnie to jest jeszcze kraków, adres podgórki tynieckie). Tydzień później telefon, że chcą złożyć mi propozycję, no więc słucham. 32 zł brutto za godzinę, czyli w przeliczeniu jakieś 5000 zł brutto miesięcznie, trochę ponad 4 na rękę. To trochę mało jak dla doświadczonego, wykształconego specjalisty. Pytam do kiedy mam możliwość namysłu, a pani hr (ta co wyszła w czasie rozmowy) urażona, że najwyżej do jutra rana. Wysłała mi na maila tę ofertę i okazało się, że to nie jest nawet zatrudnienie w aptiv, tylko jakiegoś podwykonawcy. Od razu podziękowałem, nie jestem głupi. Podsumowując to szkoda czasu na nich. Co innego w ofercie, co innego w rzeczywistości. I jakieś śmieszne pieniądze proponują. Po odliczeniu podatku, wynajęciu mieszkania i odliczeniu dojazdów ponad 30 km w jedną stronę na życie na miesiąc zostaje z tej ich pensyjki ok. 900 zł. W konkurencyjnej firmie zapytali ile chciałbym zarabiać na start i po usłyszeniu mojej kwoty zaproponowali 1000 zł więcej.
Cześć, chciałbym kandydować na stanowisko PTP Procurement Analyst. Na jakie zarobki moge liczyć?
Witam, Czy ktoś może dać znać, jakie stawki proponowane są osobom na takim stanowisku? Mam już ładnych parę lat pracy na podobnym stanowisku w Automotive i zastanawiam się, czy da się uzyskać 6000 - 7000 zł netto?
Cześć! Czy mógłbym otrzymać informację ile zarabia na start CAD designer z kilkuletnim doświadczeniem w innych programach niż np. Catia w Aptiv? Dziękuję za odpowiedź :)
2 etapy - wstępna rozmowa przez telefon, następnie właściwa rozmowa. Dość wysoki poziom - szczegółowe i dociekliwe pytania.
Po polsku - masz projekt, kolega miał zrobić część, ale nie zrobił, jak z tego wybrniesz? Pytania z rysunku technicznego, projektowania Po angielsku - wolisz pracować sam czy w zespole, co wiesz o firmie?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Niestety firma bardzo podzielona. W jednym dziale super, a w innym wręcz tragicznie. Niestety ja trafiłam na taki gdzie był mobbing i wyzysk. Z perspektywy czasu żałuje pracy dla tej firmy i czuje ogromną ulgę, że odeszłam z firmy w której zapamiętałam tylko wyzwiska :)
Cześć, dostałam ofertę w Aptiv na Control Analyst. Czy ktoś mógłby przybliżyć mi to stanowisko? Jakie taski należą do pracownika? Ile nadgodzin w ciągu zamknięcia/miesiąca? Z góry dziękuję.
Jakie są zarobki na stanowiskach Sales, Buyer, purchasing dla osoby z prawie 10letnim doświadczeniem w Automotive?
Daję opinię neutralną, plus za innowacyjne projekt i doświadczoną kadrę inżynierską. Niestety na minus, zarządzanie projektami, kadra menadżerska, dział finansów(Krakowscy Centusie). (usunięte przez administratora)
Przez chwilę w Aptiv było dobrze, za czasów gdy HRM była dziewczyna spoza wielkich korporacji. Chciało jej się, naprostowała wiele rzeczy, dbała o pracowników. A potem przyszła korporacyjna władza i wszystko zaorała.
Na szczescie juz nie pracuje tam, jesli managerowie podejmuja decyzje ktore sa bezsensowne , nie liczac sie z pracownikami i przerzucają miedzy kilkoma projektami to chyba cos jest nie tak.
Na jakie zarobki można liczyć w Krakowie na stanowisku mechanical engineera? Czy stawka 10 tys brutto jest możliwa?
10k brutto to raczej już standard na krakowskim rynku, jeśli masz te kilka lat doświadczenia i jesteś ogarnięty.
no właśnie, piszesz że tych kilka lat. a co dla osób początkujących byłoby odpowiedniego w ofercie i jak byłoby to płatne? orientowałeś się w tym może, żeby dać znać?
Na jakie zarobki może liczyć pracownik na stanowisku system lub electrical inżyniera w aptiv? Czy firma daje możliwości rozwoju?
Powiem tak - szkoda, że nie ma więcej opinii osób, które odeszły ostatnimi czasy, bo literatura była by bardzo długa. Zacznę od plusów - bo szybciej. Tym pionem przynajmniej w moim otoczeniu to inni pracownicy i przyjazna atmosfera. Nauczyć zawsze czegoś się można - ale w głównej mierze to zależy z czym się przychodzi - czy coś umie czy ma własne doświadczenia. No i meritum. Mocno leży zarządzanie i management, przez co odchodzą bardzo wykwalifikowani specjaliści, dobrze znające projekty. Coraz więcej rzeczy przerzuca się na kontaktorów - grupa, która nie była mile potraktowana przez pandemię i wręcz wyleciała w dużej mierze z firmy. Obecny nieporządek utrzymujący się w firmie to piękny dział global HR, który świetnie blokuje zarówno stanowiska do obsadzenia jak i co gorsza dla obecnych AWANSE! Niestety to trzeba głośno powiedzieć, bo sam prezes obiecał wpompować w dział inżynieryjny grubą kasę jako ten niedoceniony a raczej bardzo słabo dofinansowany - porównując z innymi firmami. Szczególnie przy obecnej inflacji to merit będzie jak w dniu świra - jak w (usunięte przez administratora) dostać.... Dla doświadczonych osób - propozycja pieniędzy może być zachęcająca, ale są projekty, gdzie co kilka miesięcy wręcz rotują ludzie (co z tego, że są nowe projekty jak proces wszędzie leży). Dla nowych - hmm... można próbować, zawsze coś się wyniesie i doświadczy. Ale sporo zależy od przełożonego - ja swojego szanuję, bo mało takich, ktorzy nie tylko starają się (co słychać na piętrze czasem pojazd po innych), ale też dzieli się wiedzą i zachęca do rozwoju.
Podstawą są pieniądze, które w APTIV są po prostu bardzo słabe. Jeśli w Krakowie inżynier dostaje na rękę 5.000-9.000 PLN netto to nie są to jakieś powalające pieniądze. Szczególnie w dzisiejszych czasach. Przerzucanie części prac na kontraktorów wpływa negatywnie na całe środowisko i postrzeganie firmy APTIV na lokalnym rynku. Inżynierowie pracują na kontrakcie na określony czas (za troszkę wyższe stawki), a gdy widać już metę projektu to nie ma planów ich zatrudnienia / zawarcia kontraktu bezpośrednio na inny projekt. I za to jeszcze agencje pośrednictwa pobierają sowite prowizje... a "management" rozkłada ręce. Niestety ale w APTIV nie ma co liczyć na stabilną, dobrze wynagradzaną pracę.
A w jakim konkretnie dziale jest ta dobra atmosfera? Obecnie szukają Technika utrzymania ruchu. Czy w tym dziale tez jest dobra atmosfera?
Jakich zarobków można się spodziewać jako OTC Analyst? Jaka jest atmosfera w zespole?
Terrible experience with HR departament and very bad approach to candidate, prejudices. Even if resume is a perfect match with position (tested on multiple offers, not only one), they can not even call and later they publish the same offer again...
Po dość długiej rozmowie telefonicznej, a następnie wideorozmowie z 3 pracownikami firmy Aptiv trwającej ponad półtorej godziny- zero odpowiedzi, chociażby i negatywnej. Strata czasu :)
Naprawdę tyle to zajęło? A możesz napisać jakieś konkrety? O czym ta rozmowa była, co sprawdzali?
Cześć wszystkim Aplikuję na stanowisko Hardware Product Owner - coś ktoś o tym stanowisku słyszał? O jakich widełkach zarobkowych można tu rozmawiać? Za jaką kolwiek odpowiedź będę wdzięczny.
Unikać działu quality, bo zastraszają psychicznie.
A z tamtym zastraszaniem psychicznym to w ogóle prawda jest? Bo nikt tematu nie pociągnął i się teraz zastanawiam
Pracował ktoś w dziale zakupów? Aplikuje na stanowisko Indirect Category Buyer, na jakie zarobki można liczyć z 10 letnim doświadczeniem w branży?
Miałam 15 lat doświadczenia i dobić do 10k nie mogłam. Ciężko o podwyżke było , inflacyjna była około 3%
Przez 5 lat niższe niż na produkcji bo będziesz oddelegowany/ na. Bez dodatku nocnego, z mniejszym oczywiście stażowym. W pracy trzeba się wykazać aby po 5 latach ewentualnie zarobki wyrównały się do produkcji. WIĘC NIEPOLECAM
Cześć, gorąco polecam pracę w ich dziale SCM. co prawda jestem w Direct, ale atmosfera i ludzie rewelacja. Duża swoboda działania, brak micromanagementu i ogromna elastyczność i wsparcie ze strony firmy. To pierwsze miejsce o którym moge się naprawdę pozytywnie wypowiedzieć. Z takim doświadczeniem możesz dostać powyżej 10k brutto jak już wyżej napisano.
does aptiv accept foreigner? especially who having different skin color?
there is no diversity, you can counting in linkedin how many foreigner with black skin working here? NO ONE
Yeah but quite frankly, diversity in Poland in general is rather poor compared to more Western and developed countries. I know for a fact there are some Asian people working for Aptiv. I think it's a bad place to work, but not because of racial stuff.
Fatalna firma, z roku na rok coraz gorsza. Z całego serca odradzam aplikowanie na jakiekolwiek stanowisko związane z Finansami. Częste zmiany w zarządzie skutecznie zniwelowały jakąkolwiek strukturę. Pracownicy nie są doceniani ani odpowiednio kompensowani, o podwyżkę w zasadzie nie ma co walczyć. Ludzie z doświadczeniem i wiedzą stopniowo odchodzą i są zastępowani studentami na stażu, zatrudnionymi na podstawie umowy o dzieło, bez żadnego wcześniejszego doświadczenia. Awans w Aptivie zdarza się z rzadka. Często wiąże się on tylko z większą liczbą obowiązków i odpowiedzialności, natomiast dziwnie rzadko ze zmianą wynagrodzenia. Praca w ciągłym stresie, nieustanne gaszenie pożarów.
No cóż... A czym tu grozi brak wypełniania obowiązków ponad założony standard gdy wie się, że nic z tego człowiek mieć nie będzie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w APTIV SERVICES POLAND S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy APTIV SERVICES POLAND S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 169.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w APTIV SERVICES POLAND S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 93, z czego 9 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy APTIV SERVICES POLAND S.A.?
Kandydaci do pracy w APTIV SERVICES POLAND S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.