Bardzo duża rotacja, ponieważ stawka jest bardzo niska. Kelnerzy nie mają zapewnionego posiłku pracowniczego - koszt dla pracownika to 40% ceny z karty. Bardzo ciężka praca od strony psychicznej. Jeden z managerów siedzi ciągle na kamerach, drugi kontroluje wszystko z półpiętra i na słuchawka zwraca uwagę w taki sposób, że wszyscy pracownicy to słyszą. Bardzo mocno naciskają na sprzedaż sugerowaną. Trzeba ludziom wciskać jak najwięcej. Nawet jeśli jest się chorym to dostaje się wiadomości z zapytaniem kiedy ktoś może przyjść do pracy, bo grafik się nie składa. Pracownicy nie są nagradzani. Często brakuje rzeczy na barze. Widząc jak przygotowywane jest jedzenie na kuchni nie chciałabym, żeby moi znajomi tam jedli. Jak odszedłem do innej pracy to mój nowy szef mi ciągle powtarzał: to nie jest Lewandowski tu nie musisz stać na baczność, możecie ze sobą rozmawiać jak macie czas, nie zaglądaj ciągle w stoki czy nie stoi pusta butelka i nie bój się postać nawet dłużej i porozmawiać z gośćmi. Przez jakieś 3 tygodnie słyszałem tylko: wrzuć na luz. Dopiero w nowym miejscu złapałem oddech. Nie polecam pracy w nines.
Witam wszystkich, Chcę zaczerpnąć opinii w kwestii specyfiki współpracy z firmą. Czy warunki pracy są odpowiednie? Czy firma gwarantuje awanse? Serdecznie dziękuje za podpowiedź.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nine S Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nine S Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
