Czy można liczyć w Craft21 Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Na tę chwilę firma nie posiada prywatnej opieki medycznej dla pracowników, ale niedługo może się to zmienić.
Wszystko jest możliwe do uzgodnienia — na początku zazwyczaj jest umowa zlecenie. Po przepracowaniu paru miesięcy i wykazaniu się na stanowisku można negocjować Umowę o Pracę, zdarza się nawet współpraca B2B. Posiadamy różne warianty pracy: stacjonarną i zdalną poza miejscem zamieszkania. Są ekipy, które jeżdżą po całej Polsce, a są też pracownicy, którzy pracują stacjonarnie w jednym miejscu. Rekrutacja jest etapowa. Zazwyczaj zaczyna się od rozmowy telefonicznej i umówienie na spotkanie w biurze, które mieści się we Wrocławiu. W czasie spotkania zazwyczaj podpisujemy umowę i wysyłamy pracownika na badania lekarskie. Z gotowymi badaniami pracownik może rozpocząć pracę. Mnie współpraca z tym pracodawcą odpowiada i jestem zadowolona, ale żeby to ocenić, spróbuj sam.
Pani Joanno, czy aktualnie posiadacie jakies oferty pracy zdalnej ? Czy rozmowa może się także odbyć zdalnie ( np przez zooma) czy trzeba jednak osobiście w tym Wrocławiu się stawić?
Pierwsza rozmowa zawsze jest przez telefon. Spotykamy się dopiero na podpisaniu umowy w biurze firmy.
Dzięki za info. Widziałem ze teraz firma szuka elektryka i elektryka-konserwatora maszyn. Prócz stawki 23 zł netto jest proponowane mieszkanie pracownicze. Płaci się za nie dodatkowo? Jak tak, to jakie są koszty?
Tzn. jakie są konkretnie? Jeśli wiesz, jak to aktualnie wygląda, napisz, naprawdę będę bardzo wdzięczna za informacje.
Z tego, co mi wiadomo, od elektryków w naszej firmie nie pobieramy opłat za mieszkanie służbowe — niezależnie w jakiej miejscowości wykonują pracę. Dodatkowo podróżują oni samochodami służbowymi, za to też płaci pracodawca.
