Miałem „okazję” pracować w oddziale Chrzanów na stanowisku głównego spawalnika. Zacząłem pracę od wdrażania norm EN3834 i EN15085 , zakupu urządzeń spawalniczych elektrycznych i gazowych wraz z potrzebnym wyposażeniem, zakupu wzorcowanych narzędzi pomiarowych jak metrówki, spoinomierze , suwmiarki, spisu wszystkich zakupionych urządzeń i narzędzi, spisu urządzeń pobranych przez pracowników , wyszukiwaniu ofert urządzeń do przeprowadzania badań UT , MT , wyszukiwaniu ośrodków szkolenia spawaczy, opracowywaniu potrzebnych planów spawania i kart technologicznych spawania, spisu uprawnień spawaczy , zamawianiu materiałów spawalniczych , gazów spawalniczych, zakupu norm ... Przedstawiam przykładowy sposób współpracy z dyrektorem produkcji (usunięte przez administratora). Zamówiłem palniki acetylenowo-tlenowe Perun , pracownik ustawił ciśnienia na reduktorze inne od podanych wartości w instrukcji , przez co płomień nie by odpowiednio stabilny, dyrektor zarzucił mi że palniki firmy Perun są złe. Dyrektor chciał mojej opinii dotyczącej kupna spawarek MIG-MAG. Ponieważ potrzebował urządzeń, jako spełnienie minimalnych wymagań ze względu na koszty, nie wybrałem drogich spawarek sugerowanych przez niego, ale tańsze i dobre wedle zasady „nie musi być Mercedes bo wystarczy Volkswagen”. Jego zastrzeżenie do zakupionych spawarek: dlaczego przewody są krótkie , odpowiadam: bo takie są oryginalne długości w sprzedaży , ( tym bardziej że spawarki chciał na już aby zdążyć przed audytem , choć był czas na zakup spawarek wcześniej, zwlekał z zakupem praktycznie do samego audytu). Ponieważ chciał mieć spawarki z zewnętrznym podajnikiem drutu , ze względu na warunki pracy ( tj. spawanie również na wysokości ok. 3m) , domówiłem przerobienie oryginalnych przewodów ( a nie zakup nowych bo sumarycznie drożej wychodzi) na dłuższe od podajnika do palnika , aby spawacze pracując na wysokości nie musieli schodzić i wychodzić by regulować prąd i napięcie spawania oraz posuw drutu na podajniku. Jego odpowiedź: podajnik cały czas ma być na spawarce, moja odpowiedź: to po co zakup spawarek z zewnętrznym podajnikiem , taniej było zakupić z wewnętrznym podajnikiem drut. Jego odpowiedź: jesteś zwolniony i domówienie: spawacze mają zastrzeżenia do mojej pracy , moja odpowiedź: a jakie są to zastrzeżenia, jego odpowiedź: cisza no nic nie odpowiada. W tej firmie można w łatwy sposób stracić pracę, a dogadywanie się z dyrektorem zarządzającym jest trudne.
Norma PN EN 15085 została specjalnie opracowana dla przemysłu kolejowego. Jest w niej tyle informacji, wymogów. Norma PN EN 1090 dotyczy głównie wykonania konstrukcji stalowych i aluminiowych , stosowanych w przemyśle budowlanym i jest w niej jeszcze więcej wymogów niż w normie kolejowej. Po co ci ta norma?
Gdy koło 2021 r. potrzebowano głównej księgowej, to musiała ona dysponować minimum 5 latami doświadczenia. A ile lat praktyki musi mieć samodzielna księgowa? I czy oczekiwania firmy należycie są rekompensowane przez zarobki? Żona chcę po macierzyńskim wrócić do zawodu księgowej.
Miałem „okazję” pracować w oddziale Chrzanów na stanowisku głównego spawalnika. Zacząłem pracę od wdrażania norm EN3834 i EN15085 , zakupu urządzeń spawalniczych elektrycznych i gazowych wraz z potrzebnym wyposażeniem, zakupu wzorcowanych narzędzi pomiarowych jak metrówki, spoinomierze , suwmiarki, spisu wszystkich zakupionych urządzeń i narzędzi, spisu urządzeń pobranych przez pracowników , wyszukiwaniu ofert urządzeń do przeprowadzania badań UT , MT , wyszukiwaniu ośrodków szkolenia spawaczy, opracowywaniu potrzebnych planów spawania i kart technologicznych spawania, spisu uprawnień spawaczy , zamawianiu materiałów spawalniczych , gazów spawalniczych, zakupu norm ... Przedstawiam przykładowy sposób współpracy z dyrektorem produkcji (usunięte przez administratora). Zamówiłem palniki acetylenowo-tlenowe Perun , pracownik ustawił ciśnienia na reduktorze inne od podanych wartości w instrukcji , przez co płomień nie by odpowiednio stabilny, dyrektor zarzucił mi że palniki firmy Perun są złe. Dyrektor chciał mojej opinii dotyczącej kupna spawarek MIG-MAG. Ponieważ potrzebował urządzeń, jako spełnienie minimalnych wymagań ze względu na koszty, nie wybrałem drogich spawarek sugerowanych przez niego, ale tańsze i dobre wedle zasady „nie musi być Mercedes bo wystarczy Volkswagen”. Jego zastrzeżenie do zakupionych spawarek: dlaczego przewody są krótkie , odpowiadam: bo takie są oryginalne długości w sprzedaży , ( tym bardziej że spawarki chciał na już aby zdążyć przed audytem , choć był czas na zakup spawarek wcześniej, zwlekał z zakupem praktycznie do samego audytu). Ponieważ chciał mieć spawarki z zewnętrznym podajnikiem drutu , ze względu na warunki pracy ( tj. spawanie również na wysokości ok. 3m) , domówiłem przerobienie oryginalnych przewodów ( a nie zakup nowych bo sumarycznie drożej wychodzi) na dłuższe od podajnika do palnika , aby spawacze pracując na wysokości nie musieli schodzić i wychodzić by regulować prąd i napięcie spawania oraz posuw drutu na podajniku. Jego odpowiedź: podajnik cały czas ma być na spawarce, moja odpowiedź: to po co zakup spawarek z zewnętrznym podajnikiem , taniej było zakupić z wewnętrznym podajnikiem drut. Jego odpowiedź: jesteś zwolniony i domówienie: spawacze mają zastrzeżenia do mojej pracy , moja odpowiedź: a jakie są to zastrzeżenia, jego odpowiedź: cisza no nic nie odpowiada. W tej firmie można w łatwy sposób stracić pracę, a dogadywanie się z dyrektorem zarządzającym jest trudne.
co ty za bzdury wypisujesz ! Pracowałem z tobą i potwierdzam, że nie miałeś kompetencji a dyr. miał już dość. Jak zostałeś niesłusznie zwolniony jak tu piszesz to trzeba był iść do sądu. wiele osób potwierdzi brak twoich kompetencji
Adamie W. Przestań bredzić :( Prawie rok temu się rozstałeś z firmą a teraz jesteś dopiero rozczarowany Weź się ogarnij bo w pracy tego nie potrafiłeś kolego Nawet audytujacy nas to potwierdzili Powodzenia...
Ja od ponad roku nie jestem rozczarowany tylko zadowolony , bo w nowej firmie współpracuje z przełożonym , z którym można się porozumieć w sprawach nie tylko tych prostych. Audytujący z firmy TÜV SÜD był zadowolony, ze spełnienia wszystkich wymogów które zrealizowałem , aby wdrożyć normy EN15085 i EN3834 i to dzięki mnie firma uzyskała uprawnienia , a nie dzięki panu dyrektorowi. Życzę powodzenia w kolejnych ocenach w nadzorze TÜV SÜD i produkcji.
Zwolniło się dwóch technologów i kierownik produkcji i kto tu kogo miał już dość. Dobrze że zatrudnił się nowy technolog, bo dyrektor zostałby sam ze swoją fantastyczną wiedzą. Nawet gdybym miał czas , to nie będę go tracił na rozprawy sądowe. Dla osób tego pokroju stosuje życiowe powiedzenie „Lepiej z mądrym zgubić , niż z głupim znaleźć”.
Dalej widzę Panie spawalnik , że ci żal ! Technolodzy odeszli bo nie byli z branży i sami stwierdzili ,że nie czują tematów Sprawę kierownika nie komentuje Nowi technolodzy pracują rok i super czują branże i jakoś współpracują z dyrektorem Więc przestań obrażać innych.. Każdy sądzi po sobie więc jak ty masz taką słaba wiedzę to nie znaczy że inni też Widać jak bardzo cie boli odejście Pracuj sobie i daj nam spokój i przestań pisać bzdury ! Ps Jakoś beż ciebie obroniliśmy certyfikaty a nawet zdobyliśmy nowu na normę 1090 A według ciebie miała być porażka
Sprostowanie do opisu z 21.06.2021 godz. 18.11 : nie chodzi o dłuższe przewody od podajnika do palnika, tylko o dłuższe przewody od podajnika do spawarki.
Norma PN EN 15085 została specjalnie opracowana dla przemysłu kolejowego. Jest w niej tyle informacji, wymogów. Norma PN EN 1090 dotyczy głównie wykonania konstrukcji stalowych i aluminiowych , stosowanych w przemyśle budowlanym i jest w niej jeszcze więcej wymogów niż w normie kolejowej. Po co ci ta norma?
Jak wygląda rozmowa w Mag-Train Sp. z o.o. na stanowisko Księgowa? Z iloma osobami się rozmawia? 24 września pojawiło się ogłoszenie.
Człowieka w Transtrain mają za nic,ja zrobiłem przed podjęciem zatrudnienia ponad 200km, rozmowa kwalifikacyjna, skierpwania, jeden lekarz medycyny, badania profilaktyczne, drugi lekarz, okulista, godziny stania w kolejkach a gdy przyszedł 1-wszy dzień "zatrudnienia" o 6 rano w biurach było ciemno, nikogo nie ma, nie otrzymałem też żadnej umowy przed zatrudnieniem co łamie podstawowe prawa pracownika i kodeks pracy, zmarzłem stojąc ponad 30 min przed zakladem, nikt po mnie też nie wyszedł, a swój nr do kontaktu zostawiłem, próbowałem samodzielnie dostać się do środka zakładu ale wszystkie drzwi były zamknięte w końcu postanowiłem wrócić do domu, w pierwszy dzień powinno się przyjeżdżać na tą godzinę o której jest otwierane biuro żeby podpisać umowę, żeby ktoś wprowadził Cie na zakład.No ale jak widać mają Cie gdzieś.... Kiedy zaproponowano mi żebym przyjechał na następny dzień, wyraziłem zgodę, (wszystko dzieje się w 1 dzień zatrudnienia) jednak po poludnu zadzwoniono do mnie i zwolniono mnie. Potraktowano mnie jak psa, ludzi po prostu mają tam za nic, dzwoniła taka czarna wytatuowana i mało przyjemna brunetka, dyrektor o niczym nie wiedział chyba bo był zaskoczony moim mailem że tego tak nie zostawię, straciłem mnóstwo czasu, pieniedzy na dojazdy, niepotrzebnego stresu żeby zatrudnic się jako spawacz za 22zl netto! Odradzam wszystkim firmę Transtrain! Tak właśnie tam witają pracownika! Sprawa trafia do Sądu Pracy, wczoraj PIP mi to zasugerował i stwierdził że sprawa jest jasna i wygrana.
Firma super dba o pracownika i praca super ludzie i atmosfera trzeba nam elektryków i spawaczy zapraszam
O to dobra informacja że szukają pracowników. Możesz powiedzieć jak dbają o ludzi bo ktoś się tu żalił ze stawka nie jest najwyższych lotów. Są premie albo fajne dodatki które motywują do pracy? Co prócz atmosfery jest na plus?
No właśnie. Też próbuje się dopytać. Wcześniej jak wrzucali ogłoszenia to zarobki były koło 4 tys ale nie wiem czy teraz aktualne. Jakbyś miał jakąś infornacje to napisz, ok?
Czy w Mag-Train Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Księgowa umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 24 września na Pracuj.pl.
Sam odszedł więc nie troluj !!!
To i tak nic mi nie mówi, zresztą nie wiem czy by sobie tego życzył, żeby tak go z imienia wywoływać. Zastanawiałam się czy to ktoś z wyższego stanowiska i jaki był tego powód
Wyszukiwarka mówi ze firma zmieniła nazwę na TRANSTRAIN ? czy to tylko zmiana kosmetyczna ( nazwy) czy były jeszcze jakieś konkretne np kadrowe zmiany lub zaplecza firmy ?
Banda (usunięte przez administratora) z przerosnietym ego za najnizsza krajowa starych narzekarzy z dwoma lewymi rekami .
Są w jakieś przyjęcia na spawacz, bo w Kromisie krucho z kasą a robota podobno super tj. płacą za nic nie robienie.
Super firma wiem że żyje w Polsce !!!
generalnie jak się na to patrzy czyta i widzi kiepściutko to wygląda, wiedza kadry zarządzającej niewielka, pracowników również a za chwilę macie wykonać modernizację 14 wagonów. Zakres naprawy jest tak duży i skomplikowany że nie widzę was Panowie. A w grze kolejne wagony, ktoś makaron na uszy nawinął temu Pozbudowi . Ale powodzenia życzę
Czy Mag-Train Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Firma nie płaci zwleka z wypłaceniem wypłat na hali brak sprzętu żeby co kolejek robić to trzeba mieć porządne narzędzia a tam tego brakuje. Kadra zarządzająca to jakaś kpina . Krótko zwięźle na ten temat odradzam pracy w tej firmie jeżeli lubicie czekać na swoje wynagrodzenie to zapraszam. Brak socjalu brak premii brakuje tam wszystkiego .
Firma super kasa na czas nie wiem co ty bredzisz chłopie najwidoczniej z nieróbstwa i nieudacznictwa co do premii nie wiem kto to napisał ale najlepsza premia dla ciebie byłby kop w (usunięte przez administratora) za brame .
Jak pracuje się w Mag-Trainie jako Kierownik Produkcji? Czy posiadanie wieloletniego doświadczenia na podobnym stanowisku daje nam jakieś benefity na starcie? Np. można liczyć na wyższą stawkę na początek?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mag-Train Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mag-Train Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mag-Train Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
