Wypowiedzi było tu niewiele ale nie zostawiano w nich cienia wątpliwości, że zdaniem piszących od umiejętności ważniejsze tu były układy. Jakie zmiany zaszły od tamtej pory? Da się czerpać jakąkolwiek satysfakcję z pracy dla nich? Pytam, bo ani słowa nie znalazłem na ich stronie, o korzyściach podejmowania tu pracy. Choć piszą, że potrzebny im Partnership Specialist.
Nie zapomnę, jak za zamkniętymi drzwiami w białych rękawiczkach Senior Product Manager razem z HR Managerką zwolnili Młodszą Product Managerke z dnia na dzień bez powodu, łamiąc przy tym kodeks pracy, gdy ta wróciła z planowanego urlopu. Dziewczyna miała świetne wyniki, została doceniona przez górę i otrzymała podwyżkę, po czym ją zwolnili bez możliwości pożegnania się z nami, zespołem, który miała pod swoimi skrzydłami. Chamstwo i traktowanie człowieka jak (usunięte przez administratora). Niedługo później i ja się zwolniłem. Nie polecam tego zakładu dla grupki wzajemnej adoracji i kolesiostwa. Ludzie z ambicjami i skillem szybko stamtąd uciekają. Zostają najsłabsze ogniwa z (usunięte przez administratora).
Jesteś już po rozmowie kwalifikacyjnej na Specjalista Ds. Rekrutacji w Autopay Mobility Sp. z o.o.? Podziel się swoją opinią związaną ze spotkaniem z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
Jakiś czas temu firma szukała w necie kogoś jako Junior Product Manager. Wymagają tam kreatywności. Ciekawa jestem, czy na rekrutacji jest zadanko rekrutacyjne sprawdzające kreatywność? Jest coś kreatywnego do zrobienia?
Jeśli chcesz żeby Twoje pomysły i zaangażowanie zostały wykorzystane, a kreatywność zduszona w zarodku to idealne miejsce, by zmarnować swój czas, potencjał i zdrowie psychiczne. Firma udaje, że problemu nie widzi, wymagania rosną, natomiast stres i presja czasu to wynikowe nieudolnego systemu i chaotycznych decyzji. Braki, czy złe nawyki tłumaczone są startupowym modelem pracy. Jeśli nie masz w tej firmie znajomości i układów to długo tu miejsca nie zagrzejesz, bo prędzej Cię zwolnią albo sam odejdziesz zajechany tym toksycznym środowiskiem i nieuczciwymi praktykami. Żaden podręcznik, kurs, czy webinar nie wyszkoli Cię tak skutecznie w kwestii szkodliwych praktyk stosowanych przez menadżera, jak praca w jego zespole.
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Autopay Mobility Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Autopay Mobility Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
