Czy w firmie zatrudnia się studentów? Szukam czegoś dorywczego na najbliższe miesiące. Poprzednicy piszą, że może kokosów nie zarobili, ale na przez 1-2 miesiące może da się trochę dorobić. Pytanie, czy da się pracę pogodzić ze studiami.
Ja z Polski nie wiem więc nic o kokosach. Tyle tylko znalazłem, że trzy lata temu proponowali od 1 000 do 4 500 zł brutto telemarketerowi, za część lub cały etat. No chyba, że masz bardziej aktualne info o wysokości wynagrodzenia?
Witam Pragnę wszystkich poinformować o skutecznej manipulacji firmy Hoteleon oraz Executive Consulting. Sprawa dotyczy spotkań organizowanych w ramach oferty darmowego vouchera na Teneryfe. Na spotkaniu oferują członkostwo ! na początek starują z kwotą 18tys euro (kosmos) na okres do 2027 roku. Potem promocja... schodzą do kwoty 2200 euro na 3lata nalegając na zapłatę już na spotkaniu - nie macie państwo czasu do zastanowienia. Niestety ja, jako firma wpłaciłem 500euro, i dałem sie nabrać. potem oferta na email .... ha ha dobre. Nie apartament a pokój dla 2 osoby dorosłe i 2 dzieci. Spotkanie pełne kłamstw i w praktyce okazuje się ze odstąpienie od umowy wiąże się z tym ze 500 euro które wpłaciłem przepada! Po wszystkim kontakt z firmą naganny... dostajecie państwo opiekuna który kompletnie nie odbiera telefonów. Rezygnacje z umowy wysłałem pocztexem, przesyłka która nie została odebrana w Katowicach. Masakra!!!! Ostrzegam nie dajcie się nabrać - proponuje nawet odpuścić sobie spotkanie
A firma wymagała takiego podejścia, żeby w ten sposób traktować klientów? 2k, które Ci nie wypłacili to była wypłata za jeden miesiąc czy za ten okres 3 miesięcy?
Czy w firmie zatrudnia się studentów? Szukam czegoś dorywczego na najbliższe miesiące. Poprzednicy piszą, że może kokosów nie zarobili, ale na przez 1-2 miesiące może da się trochę dorobić. Pytanie, czy da się pracę pogodzić ze studiami.
Nie zarobisz kokosów, bo w momencie w którym się zwolnisz nie dostaniesz ani grosza. Takze zdecydowanie odradzam.
Czy to jakaś reguła? Wcześniej widać kilka wpisów o problemach z wynagrodzeniem. Brzmi to tak, jakby ludzie pracowali za darmo. Może ktoś napisać coś więcej?
Owszem coś się zarobi, jeśli się ktoś nie zwolni(a i tak są problemy żeby dostać pieniądze na czas, bo wiecznie niby księgowa jest na wakacjach itp.). Jednak w momencie zwolnienia wypłaty, ani premii się nie dostaje, jedynie pojedynczym osobom udało się odzyskać pieniądze.
Jak to nie wypłacają pieniędzy po wypowiedzeniu umowy? Jakim prawem? Przecież wg przepisów jest to niedopuszczalne. Jak jest skonstruowana umowa? Z reszta nie ważne, nie można zamieszczać w umowie klauzul, które są nie zgodne z obowiązującym prawem. Nawet jeśli w takiej umowie byłoby, że pracodawca może potracić wynagrodzenie za przepracowany np. miesiąc wtedy gdy pracownik wypowie umowę to jest to nie ważne.
Sprawa była zgłoszona do pipu przez niejedną osobę, niestety Pip nie do końca zajmuje się umowami zlecenie, więc jedyne co to mogli jedynie ‚postraszyć' szefa, ale on sobie nic z tego nie robi.
Ja z Polski nie wiem więc nic o kokosach. Tyle tylko znalazłem, że trzy lata temu proponowali od 1 000 do 4 500 zł brutto telemarketerowi, za część lub cały etat. No chyba, że masz bardziej aktualne info o wysokości wynagrodzenia?
Witam Pragnę wszystkich poinformować o skutecznej manipulacji firmy Hoteleon oraz Executive Consulting. Sprawa dotyczy spotkań organizowanych w ramach oferty darmowego vouchera na Teneryfe. Na spotkaniu oferują członkostwo ! na początek starują z kwotą 18tys euro (kosmos) na okres do 2027 roku. Potem promocja... schodzą do kwoty 2200 euro na 3lata nalegając na zapłatę już na spotkaniu - nie macie państwo czasu do zastanowienia. Niestety ja, jako firma wpłaciłem 500euro, i dałem sie nabrać. potem oferta na email .... ha ha dobre. Nie apartament a pokój dla 2 osoby dorosłe i 2 dzieci. Spotkanie pełne kłamstw i w praktyce okazuje się ze odstąpienie od umowy wiąże się z tym ze 500 euro które wpłaciłem przepada! Po wszystkim kontakt z firmą naganny... dostajecie państwo opiekuna który kompletnie nie odbiera telefonów. Rezygnacje z umowy wysłałem pocztexem, przesyłka która nie została odebrana w Katowicach. Masakra!!!! Ostrzegam nie dajcie się nabrać - proponuje nawet odpuścić sobie spotkanie
Niestety miałam przyjemność pracować w tej firmie jakiś czas temu przez około 3 miesiące i potwierdzam, jest to jedno wielkie (usunięte przez administratora). Oczywiście na początku sama nie wiedziałam, że oszukują, dopóki własnym pracownikom postanowili nie wypłacić pieniędzy. Wtedy jak wgłębiłam się w temat, okazało się że moje 2 tys to wcale nie taka wielka strata, bo jak widać potrafią ukraść od niewinnej osoby znacznie większe sumy.. Według mnie jest to sprawa do telewizji, bo w moim przypadku PIP nic nie zdziałał.
Szanowny Panie, w odpowiedzi na zamieszczony tekst pragniemy poinformować, iż informacja, którą Pan umieścił odbiega od stanu faktycznego. Po zawarciu umowy kontaktował się Pan z różnymi pracownikami firmy (skutecznie), a przy braku możliwości dodzwonienia się w danej chwili otrzymywał Pan kontakt zwrotny. Nadmieniamy również, iż sformułowania używane przez Pana podczas prowadzonych rozmów telefonicznych niestety odbiegają od akceptowalnych dla rozmówcy zwrotów. Dziwi nas również, iż w swojej opinii pominął Pan fakt otrzymania propozycji pobytu w apartamencie przystosowanym dla 4 os. Kontrakt przez Pana zawarty obejmuje wszelkie informacje związane z możliwością odstąpienia oraz zasadami obowiązującymi w tym zakresie.
Czy te 3 miesiące były tak jakby okresem próbnym? Z jakich powodów firma nie wypłaciła kasy, podano jakiś powód? Ile powinna dostać jedna osoba, bo piszesz o tych ludziach w liczbie mnogiej? Twoje 2k to zaległa pensja, dobrze to rozumiem?
A firma wymagała takiego podejścia, żeby w ten sposób traktować klientów? 2k, które Ci nie wypłacili to była wypłata za jeden miesiąc czy za ten okres 3 miesięcy?
Pracowałem w tej firmie w czasie wielkiego szału pandemii w 2020 bo musiałem ! Trwało to zaledwie 2 miesiące bo później mogłem wrócić do mojej stałej pracy. Jak oceniam ?? Tragedia! Firmy nie stać na sprzęt do nagrywania rozmów lub na oprogramowanie jak w normalnej firmie ale zweryfikować rozmowy naprawdę a nie komuś coś wmawiać. Co chwilę śmierdziało papierosami bo dziewczyny paliły w pokojach. Już nie wspomnę o wynagrodzeniu. Przez dwa miesiące pracy zarobiłem tyle ile w swojej firmie zarabiam przez 2 tygodnie pracy. Ale no cóż w tamtym okresie trzeba było na szybko czegoś się chwycić był to ciężko okres. Ogólnie nie polecam. Mam nadzieję że atmosfera tam się zmieniła i warunki pracy są lepsze
I przez te 2 miesiące miałeś normalnie umowę? Jak ktoś właśnie pali, ale woli robić to na zewnątrz to może sobie robić kilka krótkich przerw podczas pracy? Ile konkretnie wynosiła Twoja wypłata na rękę?
Jak to w końcu wygląda z tą umową na telemarketera? Ktoś pisał, że jest umowa o pracę, ale z drugiej strony ktoś inny, że nie ma czegoś takiego jak podstawa, tylko jest płatne od ankiety albo zaproszenia, czyli ja dobrą sprawę jedno wyklucza drugie. Wyczytałam też, że zdarzają się przypadki, że trzeba dzwonić ze swojego telefonu, to firma nie gwarantuje podstawowych narzędzi pracy?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Czytam te opinie i zastanawiam się, jeśli faktycznie są takie problemy z pieniędzmi i resztą, to czemu od dwóch lat nie ma żadnej oferty pracy? Tak jakby zespół się nie zmieniał. Wtedy tylko telemarketera szukali na umowę o pracę albo zlecenie. Teraz nie przyjmują? A jak tak to od czego zależy, jaka umowa zostanie podpisana?
Chciałabym ostrzec wszystkie osoby, które chciałyby podjąć współpracę z firmą, a szczególnie te, które w okresie wypowiedzenia umowy nadal angażują się w swoje obowiązki. Ze względu na braki kadrowe, mimo trzydziestodniowego okresu wypowiedzenia rzetelnie wykonywałam swoją pracę. W podziękowaniu muszę walczyć o moje wynagrodzenie. Na pytanie właściciela, w jakim terminie w/w dyspozycja zostanie zrealizowana usłyszałam odpowiedź-nie wiem, zapomniałem. Mam nadzieję, że skarga skierowana do PIP pomoże w odzyskaniu moich pieniędzy. Jak się okazuje nie jestem jedyną osobą, która w ten sposób próbuje wyegzekwować wynagrodzenie od firmy. Dla mnie to nauczka i niepotrzebny kłopot. Pani K, którą nazywano kierownikiem to osoba zupełnie niezorientowana na politykę interpersonalną. Czytać i pisać potrafi więc gimnazjum na pewno ukończone. Co do wiarygodności firmy pozostawia ona wiele do życzenia. Jako klientka na pewno z usług firmy nie skorzystam. Zarówno ja jak i moi znajomi.
Na jakim stanowisku pracowałaś? Długo już czekasz na zaległe wynagrodzenie? Każda osoba, która złożyła wypowiedzenie została potraktowana w taki sposób? W trakcie pracy coś wskazywało na takie zakończenie, czy było wszystko ok.?
Czy oferty wakacyjne które oferują są prawdziwe czy to tylko (usunięte przez administratora) ? Oferowali członkostwo w klubie w zamian za tanie wakacje, boje się czy to próba wyłudzenia pieniędzy czy faktycznie prawda ?
Problemy z wypłatami (nawet już w trakcie współpracy, ale po zakończeniu to praktycznie reguła) ciągną się w tej firmie od dawna, przykro słyszeć, że dalej tak jest. Zgłaszajcie to koniecznie do właściwych organów i na każde dodatkowe obowiązki czy dodatkowe stanowisko podpisujcie umowy!! Czy w trakcie pracy coś wskazywało na takie zakończenie- pewnie zależy u kogo. Kierownictwo potrafi być milutkie i sobie urabiać pracownika, udawać przyjacielską relację itd, a przy zakończeniu współpracy wychodzi prawdziwe oblicze i fakt, że pracownik nie znaczy kompletnie nic. Szczerze odradzam pracę w tej firmie, szkoda nerwów, czasu i poczucia zażenowania :)
Pracowałem w tej firmie w 3 lata temu dramat. Oskarżają pracowników że robią tzw ankiety niekwalifikowane. Wiadomo że klienci przez telefon też wymyślają , mówią co popadnie na szybko a potem liderka uważa że to my pracownicy wymyślamy. Polecam program do nagrywania rozmów, można zainstalować w każdym sklepie Play za darmo. Wypłaty tragedia - może dla studentów lub emerytów i oczywiście nie w terminie.
No właśnie, skoro mowa o pracy dla studentów. Dają studentom tutaj UZ czy jaką umowę? I jako student mogę sobie elastycznie dopasować godziny pracy do grafiku zajęć? Jak to wygląda właśnie, jak się dziennie studiuje?
Są umowy o pracę, jak ja pracowałam to dostosować można było pod tym względem, ze były dwie zmiany. Ale generalnie nie polecam tam pracować, jak osoba wyżej napisała dużo ankiet leci do kosza, a nie mamy wpływu na to, co powie rozmówca, przez co premia przepada. Dodatkowo ja jak i wiele więcej osób nie dostaliśmy ani wypłaty, ani premii, także odradzam. Atmosfera tez okropna jeśli chodzi o przełożonych, współpracowników akurst miałam do rany przyłóż.
A jak byliście rozliczani, od przeprowadzonej ankiety? I jak to możliwe, że nie dostałaś wypłaty, będą w dodatku na umowie? W jaki sposób to się potoczyło dalej z wypłatą i premią, która ponoć Ci się należała?
O tym dlaczego nie pracować w tej firmie możnaby cię rozpisywać i rozpisywać. Przede wszystkim zarobki - nigdy nie wiesz ile dostaniesz. Co więcej nawet nie chodzi tyle o twoją pracę co o widzimisie szefostwa i innych pracowników ;). Premie są właśnie uzależnione od nich, ponieważ to oni w późniejszym etapie decydują czy twoje ankiety są kwalifikowane bądź nie oraz mówią ile twoich zaproszonych par przyszło na spotkanie. Te informacje nie są w żaden sposób potwierdzane, po prostu zostajesz postawiony przed faktem dokonanym, a trzeba tutaj zaznaczyć, że nie raz zdarzyły się (usunięte przez administratora) - ze strony szefostwa aby mniej ci zapłacić, a ze strony pracowników, aby ich statystyki nie wyglądały tak źle :). Naprawdę, nawet jeśli to ma być tylko praca tymczasowa lepiej pójść do tej płatnej godzinowo niż do tej firmy która będzie cię robić w ch**a. Ah i niech was nie zmylą te gadki, że jak przejdziecie na zaproszenia to będziecie mieli stawkę godzinową ???? zasada ta sama co przy ankietach, z tym że ankieta płatna 5zł, a zaproszenie 12,5zł ;). Po drugie w tej firmie jest tak beznadziejnie, że nikt nie chce tutaj pracować. Przez kilka miesięcy pracy tutaj w biurze przewinęło się dobre 20-30 osób, z czego znaczna większość nie przepracowała nawet miesiąca. Z braku laku w firmie pracują osoby, które ewidentnie działają na szkodę firmy - nagminnie (usunięte przez administratora) robią fałszywe ankiety i zaproszenia i uwaga nawet (usunięte przez administratora) innych pracowników. Tak, te powody nie są dla szefostwa wystarczające aby kogoś zwolnić ????. Ale jeżeli klient kłamie w zaparte w związku ze swoim wiekiem to dla szefostwa jest to ewidentnie wina ankietera. Ehh już nie wspomnieć, że wymagania szefostwa ciągle się zmieniają, oczywiście na niekorzyść pracowników przez co ciężej jest wyrobić normy, a pensja przez cały czas jest stała. Zapewne biznes gorzej się kręci to szefostwo zamiast odjąć sobie odejmuje pracownikom, wiadomo ???? dziwie się i tak, że to jeszcze nie upadło. Telefony do byłych, niezadowolonych klientów zdarzały się nie raz - baza z tygodnia na tydzień coraz gorsza, mimo kłamstw szefostwa o kupnie nowej. Jak to przystało także na pracę na słuchawce: opowiadanie bajek, ubieranie wszystko w ładne słówka, kłamstwa - ta firma również od tego nie stroni. No i nie można nie wspomnieć o jakże kompetentnej, wybranej prawdopodobniej z braku laku liderce zespołu, która obrosła w piórka dostając to stanowisko. Trzeba przyznać radzi sobie świetnie: demotywuje pracowników, nie wie gdzie leży Macedonia (pracując w firmie turystycznej), nagminnie obgaduje innych pracowników za ich plecami, można się od niej nawet dowiedzieć, że Francja to nie kierunek turystyczny (rip Paryż i Lazurowe Wybrzeże), a nawet upomina innych jeśli pytają klienta o odwiedzone PAŃSTWA a nie KRAJE (może pomyliło jej się kontynentami ????) - a najgorsze, że to wszystko mówi aroganckim i wywyższającym się tonem. Długo możnaby tak jeszcze pisać o tym jak beznadziejna jest ta firma, ważne aby się o tym nie przekonywać na własnej skórze, chyba że ktoś nie dowierza, że taki cyrk istnieje. Ps: A no tak, warto jeszcze dodać, że w firmie, w której pracuje się na TELEFONACH, praktycznie zawsze brakuje TELEFONÓW przez co trzeba dzwonić ze swojego, a czasem brakuje nawet miejsca żeby usiąść - wtedy już tylko fantazja was ogranicza gdzie sobie usiądziecie: stolik, biurko, podłoga i kto wie co jeszcze. Kurtyna.
(usunięte przez administratora)
Czekaj czekaj to jak tam jest płacone? To jakaś prowizja? Czy masz podstawę ale piszesz o tym ze nie wiesz ile premii dostaniesz to dwie różne sprawy przecież
W tej firmie nie ma czegoś takiego jak podstawa. Masz płacone od ankiety albo zaproszenia, czyli nigdy tak na dobrą sprawę nie wiesz ile dostaniesz.
Pracowałam w tej pseudo firmie w 2021 roku. Od początku wszystko wydawało się super, mili szefowie, sympatyczni i pomocni pracownicy, elastyczne godziny pracy. Wszystko zaczęło się psuć po tygodniu kiedy kierowniczka i szefowie pokazali swoje prawdziwe twarze. Elastyczne godziny zamieniły się w siedzenie w firmie po 11 godzin od 9 rano do 20 wieczorem za marne grosze. Oczywiście za nadgodziny nie było żadnej zapłaty ani premii. Nie było żadnej podstawowej stawki, zarabialiśmy tyle ile udało nam sie zrobić ankiet danego dnia, zdarzało się ,że w te 11 godzin zarobiliśmy 20 zł. Po krótkim stażu w firmie zaangażowali mnie i innych pracowników do szkolenia nowych osób, oczywiście w końcu okazało sie ,że robimy to za darmo. Szkolenie zabierało nam kilka godzin więc nawet nie mieliśmy wtedy szansy pracować i zarabiać. Często przejmowaliśmy obowiązki kierowniczki która notorycznie spóźniała się przynajmniej półtorej godziny, przez to czasem zdarzało się ,że po przyjściu do pracy siedzieliśmy bezczynnie nawet kilka godzin bo nie mieliśmy baz i materiałów na których mieliśmy pracować. Jednego dnia akurat ja spóźniłam się około 15 minut i w ten dzień na początku miałam szkolić nową osobę.Kierowniczka powiedziała mi ,że nie wyjdę dopóki nie zrobię 25 ankiet co jest praktycznie niemożliwe lub mam zostać w pracy do godziny 20 czyli 11 godzin. Przez dwa miesiące była mi obiecywana umowa o pracę której oczywiście nie dostałam. Wypłaty dostawaliśmy kiedy akurat szefowi się przypomniało, czasem był to 17 dzień miesiąca czasem 20, zawsze w gotowce i tylko część wypłaty a szef zawsze tłumaczył się chorą księgową. Przeprowadzone przez nas ankiety i tak były później weryfikowane przez kierowniczkę i szefową, niektóre z nich były unieważniane wiec tak naprawdę nigdy nie można było być pewnym ile się zarobiło, wszystko okazywało się w dniu wypłaty. Niektórzy z nas przez cały miesiąc zarobili po 800 zł. Oczywiście za ostatni przepracowany miesiąc nie dostałam pieniędzy do teraz a minęło ponad pół roku. Nie polecam nawet tracić czasu na rozmowę rekrutacyjną.
Ja byłam lubiana przez szefostwo aż zaczęłam mówić głośno co mi się nie podoba i że nie dam sie wykorzystywać. pracowałam prawie rok, ekipę akurat miałam super, do teraz utrzymuje kontakt z większością. Odeszłam przez oszukiwanie na pieniądze i jak domyślacie sie, walcze rok o pieniądze, cześć udało mi się uzyskać ale nie odpuszczę im ani złotówki i Wam radzę to samo. Dużo osób odpuściło i nie chciało złożyć sprawy do sądu, a im więcej osób tym lepiej dla nas
czyli jak w ciagu paru dni nie udalo sie podpisac zadnej umowy to pracowalo sie za darmo ?
Pracowanie bez umowy jest nielegalne i tu jest kwestia zgłoszenia do Pipu, bo brakiem umów się zajmują
Na początku każdy dostawał umowę zlecenie z obietnicą umowy o pracę po okresie próbnym który trwa miesiąc. Koniec końców umowę o pracę dostała tylko kierowniczka mimo ,że dużej części pracowników również na niej zależało. Jeśli chodzi o pracowanie za darmo to jeżeli nie udało nam się przeprowadzić żadnej ankiety z przedsiębiorcami z bazy, lub zaprosić kogoś na spotkanie to tak pracowaliśmy za darmo. Zdarzało się ,że niektórzy pracownicy byli w biurze od godziny 9 do 20 i nie zarobili nic przez cały dzień. Nie ma żadnej stawki podstawowej jedynie prowizja od przeprowadzonej ankiety lub zaproszenia osoby na spotkanie.
Ale czy w takiej sytuacji też osoba, która była pracownikiem bez umowy nie dostanie również po uszach?
Nigdy nie współpracujcie z ta firmą! Pan Prezes nie potrafi zarządzać i wypłacać pracownikom należnej kwoty za prace o którą trzeba sie prosić wiele miesięcy a finalnie i tak nie dostajesz wypłaty. Nieprofesjonalne traktowanie pracownika i brak profesjonalizmu Pana B.
Nie jest to dziwne ze nie wypłacają pieniędzy za przepracowany okres? A prawo cywilne i prawo pracy znasz? Widać duże braki człowieczeństwa w Tobie :)
a to ciekawe. widzę, że nie tylko ja mam problem z pracownikami... a tak po za tym w kodeksie pracy jest zapis, że pracodawca może obciążyć karą pracownika za porzucenie pracy... poczytajcie sobie ;)
Na zleceniu nie obowiązuje kodeks pracy, poczytaj sobie ;) szef już miał problemy z prawem, poczytajcie sobie artykuły na jego temat, to nie pierwszy raz kiedy nie wypłaca pieniędzy pracownikom :)
Dzisiejsze spotkanie na którym byłam to jakaś żenada. Mąż mówił mi że to jakaś ściema ale dał się namówić. Po 2h padła propozycja zakupu przysłowiowych „ garnków”. Jak dla mnie to piramida. Wygrana wycieczka okazała się płatna 500 zł plus wyżywienie i przelot samolotem za który należy zapłacić. Ludzi mają za idiotów
Kurcze słabo. :/ Szkoda że daliście się tak wrobić, ale tak właściwie to mieliście gdzieś na papierze może, że to wszystko jest darmowe?
Z tą firmą miałam do czynienia w roku 2021. Od początku było tam bardzo kolorowo, wszyscy byli wyjątkowo mili i zachęcali podpisanie umowy od razu po jej dostaniu. Jednak pracownicy od razu wyrażali się specyficznie o pracodawcy oraz fałszywej atmosferze. Jeśli zależy wam na zarobku, zapewne tez byście zostali. Tak właśnie zrobiłam. W skrócie: okazuje się, że gdy macie w miarę dobre wyniki, jesteście pupilkami i dostajecie wypłatę w terminie. Idzie wam gorzej (nawet jeśli dostaliście liste klientów która była obdzwoniona 100 razy przez inna osobę, a przy okazji jest pelna w „braki kontaktu”) to już jesteście najgorsi i co najlepsze, opóźniają wam wypłatę bez waszej wiedzy, mówiąc później ze to dla motywacji. Także wnioskując, na początku bylo milusio, a później z każdym dniem okazywało się, ze inni pracownicy mieli racje. Kiedy się zwolniłam, ochroniarz budynku poinformował mnie, że w ciągu tego całego czasu gdy tu pracował, przez te firmę przewinęło się bardzo dużo ludzi i wszyscy po miesiącu, góra trzech odchodzą. Nie wiem jak wy, ale bardzo nie polecam i wzielabym sobie te opinie choć trochę do serca.
I na koniec dodam, że czasami trzeba było robić nadgodziny, i kiedy siedziałam tam 8h i poszły mi tylko 3 ankiety (głównie w zwiazku z obdzwonionymi, używanymi numerami) to przez 8h zarobiłam 15zl. No nie polecam, nikt o zdrowym umyśle nie dołączy do ich zespołu.
Ja pracowałam w 2020, na początku tez było wszystko super- o dziwo nie było czuć fałszywej atmosfery+ osoby, które tez były na ankietach były i są naprawdę super. Wszystko zaczęło się psuć po około miesiącu, nagle z elastycznego czasu pracy(mogliśmy przychodzić na która chcemy i być do której chcemy) musieliśmy robić nadgodziny, za które oczywiście złamanego grosza się nie dostało, jeśli alurat trafiła się już 100 razy przerobiona baza.. poza tym atmosfera zrobiła sie okropna(chodzi tylko o Kucie i Magdę). tak naprawdę od razu się zwolniłam, bo nie zamierzałam siedzieć w takim (usunięte przez administratora) dłużej. Po zwolnieniu się nie dostalam ani grosza(powinnam dostać około 1600zl). Ta firma to (usunięte przez administratora) jakich mało i nie spotkałam nikogo bardziej żałosnego niż Kuci.
Dodatkowo opinie są regularnie usuwane, także widać, że maja dużo do ukrycia :) omijać szerokim łukiem ten (usunięte przez administratora)
Pracuje w tej firmie od kilku miesięcy. Uważam że pieniądze jak na 3/4 etatu są bardzo dobre. Nie rozumiem komentarzy niektórych osób . Jest w umowie okres wypowiedzenia miesięczny gdybyście się do tego zastosowali a nie rzucili prace z dnia na dzień to by nie było żadnych problemów. Umowę o pracę też można dostać po miesiącu.Ale trzeba pokazać że się wywiązuje z obowiązków. Limity są bardzo proste do wyrobienia . Liczne premie tygodniowe. Nie mam w planach zmieniać tej pracy na inną. Pozdrawiam
hahahah pewnie pisze jakis pionek tej firmy, nie nie pracowal 2h tylko 3 miesiace jezdzenia po calej polsce brak pieniedzt mimo wczesniejszego zgloszenia odejscia i brak umowy, nigdy sie tam nie zatrudniacje i tych pionkow nie sluchajcie bo mowia same klamstwa
(usunięte przez administratora)Zatrudnienie o umowę zlecenia bez stałego wynagrodzenia, tylko marna prowizja. Ponadto działa na szkodę zleceniobiorcy utrudniając wykonanie zlecenia. Chcesz umowy o pracę? To licz się z ciągłym chodzeniem i proszeniem, i tak jej nie otrzymasz finalnie.(usunięte przez administratora)
Zgadzam się całkowicie. Takich pracodawców jak Kucia i Jarczyk powinno się likwidować z runku pracy. Wyzys i niewypłacanie wynagrodzenia w firmie Executive consulting jest na porządku dziennym. Naprawdę odradzam.
Nie masz na umowie stalej pensji tylko prowizje? Przecież nigdy nie wiadomo jaki będzie miesiąc i czy się da radę ją wypracować. To bardzo słabe warunki. Nie można dogadać się pracodawcą i na umowie mieć chociaż najniższej krajowej?
Nie wypłacili ci pensji? Próbowałeś to zgłosić do PIP? Ja na twoim miejscu bym tak tego nie zostawił.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Executive Consulting Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
(usunięte przez administratora)
Po miesiącu. Jeśli pracownic wywiązuje się w pełni z powierzonych zadań
Praca sama z siebie nie jest zła, oczywiście jeśli ktoś lubi gadac przez telefon i być częścią 'łańcuchu (usunięte przez administratora) Gorzej jest kiedy postanowicie się zwolnić- nie liczcie na żadne pieniądze, nie dostaniecie ani grosza, bo już nie pracujecie :) sytuacja miała miejsce nie tylko u mnie, ale również u znajomych, którzy tam pracowali
Praca sama z siebie nie jest zła, oczywiście jeśli ktoś lubi gadac przez telefon i być częścią 'łańcuchu (usunięte przez administratora) Gorzej jest kiedy postanowicie się zwolnić- nie liczcie na żadne pieniądze, nie dostaniecie ani grosza, bo już nie pracujecie :) sytuacja miała miejsce nie tylko u mnie, ale również u znajomych, którzy tam pracowali
Nie rozumiem tych negatywnych opinii. Ja pracuję już od paru miesięcy w firmie i nie znam imion wszystkich pracowników. Wynika to z tego, że rzadko pojawiam się w biurze i podejrzewam, że 90% osób, które pracują na słuchawce mnie nie zna. W sumie nie ma takiej możliwości by wszyscy się znali lub znali imiona i nazwiska wszystkich pracowników. Ba nawet jeśli bym się podpisała swoim imieniem i nazwiskiem to zaraz byłby zarzut, że "kolejna sfałszowana opinia i taka osoba nie pracuje". Powiem więcej zawsze gdy miałam jakiś problem wystarczyło porozmawiać z dyrektorem i nie było problemu. Praca jest pracą dość specyficzną i często ciężką. Raczej tą pracę traktuję jako dodatkową - pracuję tylko w weekendy. Ogólnie jestem zadowolona i nie mam negatywnych odczuć. Nawet kiedy była pandemia i nasz dział (sprzedaży) nie pracował, a ja sama byłam w takiej sytuacji, że w głównej pracy nie miałam wypłaty to poprosiłam o pomoc finansową dyrektorstwa w tym trudnym czasie i nie spotkałam się decyzją odmowną.
Najwidoczniej dział sprzedaży a dział zajmujący się wydzwanianiem do ludzi to dwa inne światy na innych warunkach
Wydaje mi się jednak, że to komentarz pewnej firmy, zajmującej się dbaniem o wizerunek. :)
Uuu, czyli nie zgdzasz się z pozytywną opinią o firmie? A jaka jest Twoja w takim wypadku? Tzn domyślam się że negatywna ale no weź powiedz coś więcej
(usunięte przez administratora) Jeszcze przed covidem firma miała ciężko, nie było klientów, wpływów do firmy. Jak zaczęła sie pandemia to oczywiście zaczęły się poważniejsze problemy. (usunięte przez administratora) A ludzie jak dzwonliśmy z ankietą i mówiliśmy,że sondaż dotyczy wakacji to ładnie mówiąc bluzgali na nas. (usunięte przez administratora)oczywiście zrzucała wszystko na naszą niekompetencje,ale poproszona o pomoc i pokazanie nam jak powinniśmy w takim razie rozmawiać z klientem,żeby nie rzucał słuchawką to odmawiała. Ogólnie polecam omijać z daleka tą firmę (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Executive Consulting Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Executive Consulting Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Executive Consulting Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 4 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
