Nie wiem jak się pracuje w tej firmie ale proces rekrutacji i cała otoczka mnie nie zachwyciła. Oczywiście moja ocena może być sugestywną ale rozmowa z jednym z właścicieli spowodowała, że odechciało mi się dalszego procesowania po wymianie pierwszych zdań na spotkaniu. Ewidentnie ów szef nie raczył przeczytać mojego CV. Nie zostałem zrekrutowany ale nawet gdybym był nie poszedłbym tam.
Cześć! Przykro nam, że miałeś takie odczucia w trakcie procesu rekrutacji do naszej firmy. Zapoznajemy się z kandydaturą każdej osoby wcześniej, a po kolejnych etapach przygotowujemy notatkę podsumowującą rozmowę. Przy takim rozwiązaniu nie powinna mieć miejsca sytuacja, w której dział HR albo zarząd pojawiają się na rozmowie nieprzygotowani. Podchodzimy odpowiedzialnie do każdego etapu rekrutacji, i wszystkim u nas, w tym zarządowi, zależy na tym, aby wrażenia kandydatów podczas rozmowy jak i po niej były pozytywne, więc Twoja uwaga została już przekazana dalej. Jeśli masz trochę czasu daj nam proszę swój feedback na adres mailowy: rekrutacja@devapo.pl. Postaramy się wyciągnąć wnioski z tego konkretnego przypadku i zapobiec podobnej sytuacji w przyszłości. Dziękujemy za opinię, to pomaga nam rozwijać się w dobrą stronę ;)
Niestety, mimo obietnic o feedbacku nie dostałam żadnej informacji zwrotnej (rekrutacja była w listopadzie). Wielka szkoda, bo poświęciłam czas na zadania
O czym dokładnie mówisz, o feedbacku? Często się to zdarza? Rozumiem, że Ty też miałeś podobną sytuację i nie dostałeś pracy? Można wiedzieć o jaką posadę się starałeś?
Rekrutacja do wewnątrz, stanowisko senior/liderskie. Spotkanie z dwoma panami z zarządu (prezes i jeszcze jeden) w biurze - w miarę okej. Po spotkaniu - ghosting, brak feedbacku, totalna zlewka i nie odpisywanie na wiadomości. Nieładnie. Nie polecam tej firmy a panom z zarządu polecam dojrzeć biznesowo i nie zawracać innym ludziom czasu…
Obiecali ci feedback w miarę szybki po spotkaniu i cisza? Ja też chce aplikować i wiadomo zależałoby mi żeby nie czekać w zawieszeniu. Ty dowiedziałeś się czegoś konkretnego na spotkaniu to znaczy o warunkach? mam na myśli stawkę albo umowę bo chętnie bym się dowiedział.
Czym w Devapo Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Po poświęceniu mojego czasu na wykonanie zadania rekrutacyjnego brak jakiejkolwiek opinii zwrotnej. Chyba nie tak się powinno traktować kandydatów.
a o jakim stanowisku piszesz? czy to wykonanie zadania, to był jakiś jeden z etapów rekrutacji? obiecali, że odezwą się, nawet jeśli werdykt będzie negatywny? no i na czym to zadanie polegało? :) myślę nad aplikacją do tej firmy, więc chętnie dowiem się o szczegółach. :p
A ja tu jestem, bo zaciekawiła mnie oferta z internetu i chodzi o posadę Junior Python Developer. Jak widac to posada juniorska więc ciekawa jestem jak wygląda początkowe przeszkolenie? Jest tu pakiet szkoleń na start? Pracownik jest pod jakąś opieką i uczy się stopniowo, czy raczej rzuca się go głęboką wodę?
Programista PLC, HMI, SCADA
Współpracowałem z Devapo na projekcie. Mogę w pełni polecić współpracę, faktura zawsze na czas, zero opóźnień i miła atmosfera. Polecam (Miałem umowę z Huntapo, ale Huntapo i Devapo mają jednego właściciela)
Nie wiem jak się pracuje w tej firmie ale proces rekrutacji i cała otoczka mnie nie zachwyciła. Oczywiście moja ocena może być sugestywną ale rozmowa z jednym z właścicieli spowodowała, że odechciało mi się dalszego procesowania po wymianie pierwszych zdań na spotkaniu. Ewidentnie ów szef nie raczył przeczytać mojego CV. Nie zostałem zrekrutowany ale nawet gdybym był nie poszedłbym tam.
Cześć! Przykro nam, że miałeś takie odczucia w trakcie procesu rekrutacji do naszej firmy. Zapoznajemy się z kandydaturą każdej osoby wcześniej, a po kolejnych etapach przygotowujemy notatkę podsumowującą rozmowę. Przy takim rozwiązaniu nie powinna mieć miejsca sytuacja, w której dział HR albo zarząd pojawiają się na rozmowie nieprzygotowani. Podchodzimy odpowiedzialnie do każdego etapu rekrutacji, i wszystkim u nas, w tym zarządowi, zależy na tym, aby wrażenia kandydatów podczas rozmowy jak i po niej były pozytywne, więc Twoja uwaga została już przekazana dalej. Jeśli masz trochę czasu daj nam proszę swój feedback na adres mailowy: rekrutacja@devapo.pl. Postaramy się wyciągnąć wnioski z tego konkretnego przypadku i zapobiec podobnej sytuacji w przyszłości. Dziękujemy za opinię, to pomaga nam rozwijać się w dobrą stronę ;)
Podobno pracując jako front end developer można liczyć na 12000 PLN na rękę. Czy to prawda?
Niestety, mimo obietnic o feedbacku nie dostałam żadnej informacji zwrotnej (rekrutacja była w listopadzie). Wielka szkoda, bo poświęciłam czas na zadania
Cześć! Jest nam bardzo przykro z powodu zaistniałej sytuacji. Przykładamy bardzo dużą wagę do naszego procesu rekrutacyjnego. Staramy się zawsze sprawnie wysyłać informacje dotyczące poszczególnych kroków oraz feedback do kandydatów po każdym z etapów. Być może ktoś z nas się po prostu pomylił. Skontaktuj się z nami, proszę, pod adresem rekrutacja@devapo.io - wyjaśnimy Twoją sytuację oraz prześlemy szczegółowe informacje na temat rekrutacji, w której brałaś udział. Jednocześnie dziękujemy za Twoją opinię! Dzięki niej mamy szansę zrewidować nasze procesy i stale je poprawiać.
O czym dokładnie mówisz, o feedbacku? Często się to zdarza? Rozumiem, że Ty też miałeś podobną sytuację i nie dostałeś pracy? Można wiedzieć o jaką posadę się starałeś?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Devapo Sp. z o.o.?
I raczej firma to ogarnia czy pracownicy sami się angażują? Jakie przykładowe i czy obchodzi się tu w formie jakieś uroczystości wigilię?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Devapo Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Nasz proces rekrutacji składa się z trzech etapów, więc jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, możesz się spodziewać: 1. Rozmowy wstępnej z działem HR 2. Rozmowy technicznej z jednym z naszych deweloperów 3. Rozmowy z Zarządem Aktualnie wszystkie rozmowy prowadzimy online. Niezależnie od wyników rekrutacji damy Ci feedback na temat Twojej aplikacji ;)
Pracuję w Devapo od ponad roku. Do największych zalet na pewno zaliczyłbym dobrą atmosferę (w tym wyjścia firmowe) oraz zróżnicowane technologicznie projekty. W moim przypadku bardzo sobie cenię również możliwość pracy w zagranicznych projektach i wspólpracę z klientami. Polecam;)
Cześć, Dzięki za miłą opinię, cieszymy się, że mamy takiego pracownika na pokładzie. Zespół Devapo ;)
Pracowałem w Devapo prawie 1,5 roku i mogę powiedzieć, że dużo się nauczyłem, dzięki zaangażowaniu doświadczonych kolegów. Ponadto w firmie panuje luźna atmosfera. Regularnie organizowane są wyjścia, oraz wewnętrzne warsztaty. Firma nastawiona jest na pełen profesjonalizm i zadowolenie zamawiającego, co uczy podejścia do projektów i klientów.
Cześć, Bardzo dziękujemy Ci za taką wspaniałą opinię. Staramy się zapewnić wszystkim pracownikom jak najlepsze warunki pracy, bo uważamy, że jest to dobry kierunek do rozwoju firmy. Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej (no i zawsze zapraszamy na wspólne wyjścia!). Dziękujemy, zespół Devapo ;)
Czy Devapo Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Cześć, Podczas okresu próbnego oferujemy umowę zlecenia, a później wybór rodzaju umowy należy do Ciebie. Część naszych pracowników jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, więc nie będzie z tym żadnych kłopotów. Dziękujemy za pytanie, zespół Devapo ;)
Rekrutacja na stanowisko Juniora była w moim przypadku na niskim poziomie. Zaprosili na rozmowę telefoniczną. Zadzwonił jeden z właścicieli, zadawał pytania techniczne, sprawdził poziom angielskiego. Na wszystko odpowiedziałam na poziomie przynajmniej akceptowalnym. Pod koniec powiedział, że "jakaś odpowiedź na pewno będzie", skontaktuje się ze mną jakaś dziewczyna z firmy (nie pamiętam imienia). Ja naprawdę czekałam. Rekrutacja już dawno się skończyła, jak już zgadujecie, nie dostałam żadnej odpowiedzi, nawet automatycznego podziękowania za udział w rekrutacji
Сześć! Jest nam bardzo przykro, że spotkałaś się z taką sytuacją z naszej strony. Nie będziemy ukrywać, że czasem mogła nam się zdarzyć taka sytuacja, a przyczyną jest zazwyczaj błąd ludzki. Szybko się rozwijamy i ciągle staramy się usprawnić nasz proces rekrutacji. Zaczęliśmy pracę nad własnym systemem rekrutacyjnym w firmie, żeby wykluczyć możliwość podobnych sytuacji. Bardzo dziękujemy Ci za tą opinię, jest to duża motywacja, żeby działać dalej w tą stronę. Pozdrawiamy, zespół Devapo????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Devapo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Devapo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Devapo Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
