Dzień dobry Zostałem przyjęty na okres probny miesięczny I po 2 tyg nie przedłużyli mi umowy powód niedogadywanie się z ukraincami Ukraincy mogą.wszystko jeść, pić,wychodzić na dwór A Polacy muszą(usunięte przez administratora) za ukraincow Jak Ukrainiec coś zrobi zle to polak za niego oberwie i uwagę od kierownika dostają Przyjmuja nowe osoby do pracy a później zwalniają ogarnijcie się co robicie.
Ale to faktycznie nie dogadywałeś się z pracownikami z Ukrainy? Możesz napisać coś więcej na ten temat? Mój mąż szuka pracy i myślał, aby tu zaaplikować...
Pani kierowniczce hr zamiast puszenia i mądrzenia się, wywracania oczami i wyrazu twarzy, która wyraża brak poszanowania swoją postawa wobec człowieka ze względu na swoje stanowisko oraz braku umożliwienia wypowiedzi przyszłemu pracownikowi, proponuję raczej merytoryczne sprawdzenie dokumentów przyszłego pracownika ze stanem faktycznym i to wystarczy. Rozmowa od strony hr bardzo słaba. Druga osoba na rozmowie, pełna profeska, humor i normalne podejście.
A powiesz jak długo czekałeś na odzew po wysłaniu do nich CV? Tą rozmowę, którą miałeś to był pierwszy etap, czy może nie było więcej etapów niż tylko jeden? Podałbyś może jakie pytania Ci na tej rozmowie podawali? :)
Generalnie ze swojej strony chce powiedzieć tylko tyle, LUDZIE OMIJAJCIE TO MIEJSCE SZEROKIM ŁUKIEM. Twoi przełożeni patrzą tylko na to, by zgadzała się norma. Brak umiejętności organizacyjnych, zero efektywnego rozplanowania pracownikami na liniach produkcyjnych. Ukrainiec nie umiejący pisać i ledwo mówić po polsku, zostaje brygadzistą. Jak jesteś na produkcji to jesteś (usunięte przez administratora) chyba że liżesz komuś (usunięte przez administratora) :). Mistrzyni produkcji niekompetentna. Nigdzie nie jest to powiedziane, ale kto pracuje dłużej niż rok to wie, że jak zachorujesz na dłużej niż 3 dni to wracając do tego (usunięte przez administratora), dostaniesz „karną robotę”. W biurze wygodnie, dobrze płaca, na produkcji wcale słabych pieniędzy też nie ma ale nie wynagradzają stresu i pogardy ze strony przełożonych, pozdrawiam i nie polecam.
Pytanie?co takiego robią mistrzowie że aż tak wysokie stawki mają?
Kolejnego darmozjada szukają. (usunięte przez administratora) ten zakład ma z 8 inżynierów, mogliby wreszcie ruszyć swoje (usunięte przez administratora)i popracować. Czy do wciskania przycisków w stoperze musi być dodatkowa osoba?
Mysle ze od takich komentarzy powinno sie wstrzymać. Pomijając fakt tego jak odpowiada się za produkcję są też inne tematy za które odpowiadają a hala o tym nie HUCZY. Jeśli coś kogos porusza to może też wystartuj na wakat inżyniera. Lepiej przekonać się na własnej skórze jak to jest
Przypuszczam, że produkcja nie będzie zachwycona, ale firma szuka specjalisty ds. normowania czasu pracy i optymalizacji produkcji, co wiąże się z pomiarem czasu pracy na stanowiskach itp. badaniach stanu faktycznego ;) Z myślą o przyszłej miłej współpracy - może ktoś z dyskutantów wie, ile zarabiają samodzielne stanowiska w zakładzie?
Moim zdaniem praca na kamach i vesperach nie należy do najcięższych ale jest jeden ważny problem którym jest zapylenie oraz chemia na całej hali a niestety płacone szkodliwe jest tylko purom (nie nie myślę ze oni nie powinni tego dostawać) a powinno być wszystkim lepszym sposobem zatrzymania pracownika na purach powinna być zwyczajnie większa stawka a nie dawanie dodatku który należy się wszystkim. Pozdrawiam zmianę B
Warto dowiedzieć się dokładnie, a później pisać za co dodatek jest na PUR. Na pewno nie płacą szkodliwego ????????
Firma szuka kogoś na stanowisko Normowania czasu pracy? Wy się w te puste łby puknijcie! A co to obóz? Weźcie się za tych co przez 8godzin naprawdę nic nie robią, mam na myśli brygadzistów (zmianaA) Tam to jest naprawdę "Dzieło sztuki " Brygadzistów! Zacznijcie od Normowania czasu pracy właśnie tym baranom, Grubemu nierobowi, rudzielcowi, i całej reszcie tych fachowców! A od zwykłych pracowników proszę trzymać się z daleka!!
Gdzie lepsze warunki myślicie?? Ślusarz czy magazynier?? Szukają tych i tych, narzeczony chce się dostać tu do firmy, ale nie wie gdzie lepiej? Doświadczenie ma tu i tu.... Kasa niby lepsza za ślusarza, a jak z resztą warunków?
Odradzam pracę w tej firmie: smród, wszędzie parującą chemia. Nie jeden z chłopaków miał też problem z barkami po zakładaniu szkła. Normy ustala jakiś "inteligent" tak że po pracy nie ma się ochoty by żyć. Nie ogarnięci i (usunięte przez administratora) brygadziści (serdecznie nie pozdrawiam zmiany A), a młody karierowiczek to dno dna. Pozostałym pracownikom współczuję nadchodzącego lata i ugotowanych jaj. Oby dział BHP nie dawał ciała tak jak przez tą zimę, że na hali trzeba było w czapkach pracować.
My w tą zimę zakładaliśmy jeszcze własne ciuchy by nie zmarznąć, bo bluzy były wydawane dużo później
Dyrekcja powinna w końcu wsiąść się za brygadzistów (zmiana A) Pozjadali wszystkie rozumy!Nie potrafią nic co jest związane z tą pracą!. Jeżeli przychodzi nowy pracownik to Brygadzista Marcin N.na dzień dobry zniechęca ludzi do dalszej pracy i owy pracownik niestety nie pokazuje się już po 2lub 3 dniach.Wezcie się w końcu za gościa bo nic z tego nie będzie!On tak naprawdę jest zbędny na tej zmianie!Nikt go tu nie chce,My go tu nie chcemy czy tak ciężko wam to zrozumieć droga Dyrekcjo?
Dyrekcja ma Cię w głębokim poważaniu jak i innych zwykłych pracowników. Żona została zwolniona bo rzekomo chodziła na fajki ( nie pali ) a tak naprawdę powód był prosty: nie przypadła do gustu (usunięte przez administratora) brygadzistce to się chciała zemścic ???? tyle jest warta praca tam.
Dzieje się tak ponieważ nie ma normalnego kierownika, właściwie jest, właściwie tooooo nie ma.Oddali władze jakiemuś gówniarzowi który w ogóle nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi.Brakuje mu oleju we łbie i kultury! Tak już niestety będzie.Byl normalny kierownik , przed którym czuli respekt,to pozwolili na to żeby odszedł.!
Ahaha, no ładnie kolega podsumował tu dział IT :D Aż chce się pracować z Wami! Kto mi powie, kiedy znów może być nabór na specjalistę? Czy jest na to szansa w tym roku. Widzę, że odpowiedzialność specjalisty jest na tyle duża, że nawet nad systemem kamer się czuwa i systemem cateringowym. Tak że jak Robert nie będzie mógł zamówić obiadu, to doceni dział IT ;)
Nie polecę Pracy nikomu! dosłownie nikomu!-w tej fabryce,Brygadziści -w szczególności dział PUR-brygada A,to tacy ludzie z łapanki, żaden z nich nie powinien znaleźć się na tym stanowisku. Czy dyrekcja nie widzi efektów ich pracy? Kolesiostwo,fajeczki,bajerka.Przez tych pacanów pozwalnialo się od groma ludzi, naprawdę fajnych ludzi.Zróbcie coś z tym , najlepiej wydalić na inną zmianę brygadzistę Marcina.To on jest prowokatorem, nierobem, w ogóle nie pomocnym pracownikiem.Robi wielką łaskę że cokolwiek pomoże lub wytłumaczy! Jako pracownicy Prosimy o wydalenie go z naszej zmiany!!! Bez niego każdy wykonuje pracę lepiej i spokojniej Serdecznie dziękuję.
Zakład dno! Chemia,a brygadziści w szczególności zmiana A (pury)to takie pacany z łapanki nic nie potrafiący.Gruby nieudacznik,ten drugi co cały czas na zbiórce macha rękoma i przerywa mistrzowi w rozdzieleniu obowiązków nie lepszy gamoń.! Nie polecam zmiany A (pury) omijać z daleka.Rudzielec nie lepszy!
ciekawie czy dyrektor fabryki wię jak pracuje dział IT? oglądanie serialów pod czas pracy jest najbardziej opłacane dla tego działy ? spanie po 3 godziny pod czas pracy to nie jest za bardzo fajnie. przychodzenie do pracy nie za bardzo trzeźwym tez nie jest ok. oddanie spisanego telefonu od pana kierownica obcym ludziom to jest nienormalne. (usunięte przez administratora)kierownictwo na hajs to tym się zajmuje dział IT ? życzymy powodzenia dla tego zakładu )))
serdecznie ni polecam pracy w tej fabryce. w szczególności na zmianie B. to co tam zobaczyłam to brak słów. mistrz jaki nie robię wprawie nic. brygadzistka ewa ma swoich a reszta traktowana jak govno.nie jesteś koleżanką brygadzistki - nigdy nie możesz rozwijać się zawodowo. nie dziwie się ze tyle fajnych ludzi i brygadzistów pozwalniali się. bardzo szkoda.
Ta powierzchnia magazynu do którego szukają komisjonera to duża jest? Ogłoszenie nie mówi, a to czy będę chętna w sumie zależy. Pracowałam na takich stanowiskach 10 lat, ale jak jest duży magazyn, to zbyt obciążające dla mnie, żeby biegać po 20 km dziennie np.
Generalnie ze swojej strony chce powiedzieć tylko tyle, LUDZIE OMIJAJCIE TO MIEJSCE SZEROKIM ŁUKIEM. Twoi przełożeni patrzą tylko na to, by zgadzała się norma. Brak umiejętności organizacyjnych, zero efektywnego rozplanowania pracownikami na liniach produkcyjnych. Ukrainiec nie umiejący pisać i ledwo mówić po polsku, zostaje brygadzistą. Jak jesteś na produkcji to jesteś (usunięte przez administratora) chyba że liżesz komuś (usunięte przez administratora) :). Mistrzyni produkcji niekompetentna. Nigdzie nie jest to powiedziane, ale kto pracuje dłużej niż rok to wie, że jak zachorujesz na dłużej niż 3 dni to wracając do tego (usunięte przez administratora), dostaniesz „karną robotę”. W biurze wygodnie, dobrze płaca, na produkcji wcale słabych pieniędzy też nie ma ale nie wynagradzają stresu i pogardy ze strony przełożonych, pozdrawiam i nie polecam.
Nie zgadzam się z tą opinią jak się komuś nie chce pracować to niech omija zakład, jest dużo ludzi bardzo fajnych, praca jak praca. Wszędzie trzeba pracować aby mieć efekty finansowe. Polecam każdemu pracę. Od tego jest okres próbny aby pracodawca i pracownik się sprawdzili. Osoba która to pisze jeśli pracuje od 4 lat to chyba wszystko jest OK jeśli jeszcze nie uciekła:)
To jesteś w stanie przywołać, ile płacą w biurze, a ile na produkcji? Myślałam o pracy na produkcji, lecz skoro nie ma szans wynagrodzenia stresu... Daj znać, czy chociaż na jakieś benefity/premię można liczyć... :))
Produkcja 4800-4900 brutto w zależności od stażu pracy (Dział Kama czyli produkcja końcowa) Produkcja produktu początkowego (PUR) ta sama kwota co wyżej z dodatkiem 300-500 zł za pracę przy włóknie szklanym i wyższej temperaturze latem (ogólnie praca cięższa o wiele) Biuro w zależności jak kto się dogadał z przełożonym swojego działu, Inżynier około 8 tys brutto (widełki zależne od stażu) nadgodziny bardziej do odbioru niż wypłacane, ale praca bardzo ciekawa, Specjaliści wszelkiej logistyki podobne kwoty, zależne czy młodszy specjalista czy już poziom wyżej specjalisty Podobny pieniądz jest dla mistrza produkcji Brygadzista 6,5 tys brutto (około) Kierownictwo, stawki indywidualne, auta służbowe, nowe co 4/5 lat, paliwko na fakturkę i wypłaty w kwotach 5cio cyfrowych. Ot cała tajemnica zarobkowa ideala :) Więc jak było wcześniej powiedziane zarobki godne
Pytanie?co takiego robią mistrzowie że aż tak wysokie stawki mają?
Pytanko takie o ogłoszenie Komisjoner w branży żywieniowej. W zadaniach "pakowanie i kompletowanie zamówień" ale nie napisali, czego dokładnie i czy ciężkie coś, chciałabym wiedzieć, czy praca się nada dla kobiety. Bo jak dużo trzeba dźwigać to nie raczej.
Z kąd w ogóle ta nazwa firmy Ideal?(usunięte przez administratora) dziadostwo,opary chemii unoszace się Zastanówmy się dlaczego każą ludziom pracować w maskach?? Nikt tego na szkoleniu nie mówi,bo wszyscy by z tąd na dzień dobry uciekli!chemia która tu jest w przyszłości powoduje raka,a u mężczyzn bezpłodność! Także powodzenia życzę nowym pracownikom! Liść na jape koordynatorowi produkcji! (usunięte przez administratora)jakich mało ????????????????????
Nikomu, nawet najgorszemu wrogowi nie polecę pracy w tym (usunięte przez administratora) Brygadzisci-dno, zero organizacji, mistrzowie (usunięte przez administratora) wołowe, szczególnie na brygadzie C ????
To był najlepszy zakład w okolicy powoli staje się - albo już jest Najgorszym dlaczego?
Komisjoner w branży żywieniowej okolice Berlin, Niemcy - jakie warunki na kwaterach? Z innymi ludźmi się mieszka? Jak tak to ciekawe kto i czy idzie się dogadać. Nie umknęło mi że ludzie tu pisali, że ciężko im się dogadać z Ukraińcami bo języka nie znają.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ideal Automotive Swidnica Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ideal Automotive Swidnica Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 140.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ideal Automotive Swidnica Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 108, z czego 4 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
