Hej. Widzieliśmy z moim chłopakiem ofertę dla operatora maszyn myjących. Po opisie widać, że to praca na trzy zmiany. Jak przy tym płatne są nocki? Przyznają tu może jeszcze jakieś dodatki?
Jeśli chodzi o pracę to praca jest różna wozisz śmieci spszątasz plac na całym terenie po czym wracasz na halę i myjesz maszyny jesteś od tego mokry brudny i śmierdzący i tak dzień w dzień po czym przychodzi lewy pseudo majster człowiek hory na głowe i wymyśla powód by się do danej osoby przyczepić na początku jest miły dla niepoznaki byle byś tylko z tej pracy nie zrezygnował poczym pokazuje co to nie on myśle że jak by go zwolnili firma by lepiej zaczeła funkcjonować i to jest zdanie wielu pracowników co do pracy 6 dni w tygodniu i półtorej dnia wolnego po nocce 24 dni w tygodniu szału co do pensji nie ma dodatkowo jest postój fabryki i w tym czasie jest mycie około 12godzin lub puki nie umyjesz maszyny i dostajesz za to 350zł ogólnie to wstyd dla frytek że tak wyzyskują ludzi że pozwalają na taką zapłate za bardzo ciężką pracę wielu operatorów. Z frytek nie szanują osób myjących a za nadgodziny nie płacą pomimo że mówią że jest w systemie rozliczeniowym 3 miesięcznym zmieńcie kierownika dajcie ludziom więcej zarobić a będzie ok puki co porażka nawet sprzętu nie potrafi. Naprawić a na myciach oczekuje cudu
Nie mam zdania na temat tej firmy ale mam pytanie? Czy kobiety też zatrudnienia i na jakich stanowiskach? Jeśli ktoś by mógł odpowiedzieć . Z góry dziękuję. Nie znam firmy mieszkam w okolicach od nie dawna.
Jak wygląda teraz sytuacja w firmie. Przez te lata coś uległo poprawie lub pogorszeniu?
Lata? A zdradzisz kiedy Ty byłeś zatrudniony i jak za Twoich czasów mogło to wyglądać? Podobnie jak w dawniejszych opiniach czy niekoniecznie? Zatrudniają teraz jeszcze więcej osób? Firma się rozrosła?
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Na stronie w internecie jakiś czas temu było ogłoszenie na Operatora. Czy aktualnie jest potrzebna osoba na to stanowisko? Ile mniej więcej można zarobić i czy jest szansa robienia nadgodzin?
Zacznijcie płacić nadgodziny jak chcecie żeby ludzie na nich zostawali. Nauczcie się szanować ludzi na myciach, bo po kilkunastu godzinach pracy to szczyt (usunięte przez administratora) słyszeć, że praca idzie powoli czy że słabo, a ktoś zasuwa!! Do tego ciągle problemy z wodą czy to, że nikt nie sprawdza sprzętu, bo ciągle coś tam nie działa i się trzeba wracać do budki, a potem się słyszy, że nic się nie ma zrobione. A jak mam coś zrobić skoro mi dajecie nie sprawny sprzęt? Na trzech myciach byłem i na każdym podobna sytuacja. Nigdy więcej. Praca na fabryce może i fajna, ale nie ma żadnego czynnika motywującego. Negatywne opinie mówią same za siebie. Do tego ciągle telefony czy przyjde na 12, czy zostanę dłużej, czy przyjdę na inną godzinę. Co Wy myślicie, że ludzie nie mają czasu prywatnego? Wyciągnijcie wnioski czemu nikt tu nie chce pracować i zacznijcie szanować tych, którzy jeszcze chcą tam pracować, bo z tego co słyszałem dużej obstawy nie macie.
Pracuję w Proliders już bardzo długo.Pan Mariusz to bardzo dobry pracodawca.Wiem że zawsze pomaga jeśli ktoś go o to poprosi.Można się z nim dogadać.Wynagrodzenie może nie wszystkich satysfakcjonować ale skoro to komuś nie odpowiada to przecież nikt na siłę go nie trzyma i zawsze może odejść tam gdzie będzie mu lepiej.
Szanuje pracownika, kpiny!!! Tę reklamę to nikt nie uwierzy, chyba, że taki co tvn-y ogląda, pisac i mówic można wszystko co ślina na język przyniesie. A ten co sześć lat pracuje..krewny czy co, a może mu się przyśniły te pozytywne oceny. Szkoda więcej, doprawdy słów na tego prywaciarza, bo inni już prawdę napisali, a takze znaczki poparcia mówią same za siebie.
Dużo by pisać ale skrócę wam. Słyszałem od znajomych że wypłaty są opóźniane nawet tydzień czasu. Dziwne aneksy jak kolega pisał niżej, zdarza się sporo 12stek a grafik tylko dla zasłużonych a inni na telefon. Pieniądze za pracę nie są źle ale duzo można w niej dostrzec po czasie. Ogólnie jak nie ma nic innego na oku to można iść ale...
I tak powstają plotki ! W tej firmie wypłaty są do 10-tego każdego miesiąca i nie przypominam sobie by kiedyś były później a często są wcześniej . Aneks był w formie propozycji na wypadek przestoju fabryki ze względy na COVID w 2020 r. I wszystko było po to by ratować stanowiska pracy , a nie zamykać firmę .Wilczyński każdemu tłumaczył , jeśli nie będzie przestoju, aneksy nie będą brane pod uwagę. Nawet frytkowi pracownicy byli wtedy przerażeni, a co dopiero w PROLIDERS. Ale zawsze znajdzie się ktoś kto takich działań nie zrozumie i nazwie to oszustwem . Miałem już paru pracodawców , a Wilczyński jest jednym z lepszych tylko trzeba zrozumieć że pracujemy dla innej firmy i oni dyktują warunki . Ale młodzi by chcieli zarabiać kupę kasy za podpieranie ściany a od siebie inicjatywy żadnej :( taką mamy młodzież .
A inne firmy to krainy mlekiem i miodem płynące, wszyscy pracownicy są zadowoleni, nic nie robią i zarabiają gruba kasę, a właściciele siedzą w domach, nigdzie nie wyjeżdżają tylko szydełkują… W Proliders są ludzie, którzy pracują od lat, to też o czymś świadczy….
Pracowałem u Mariusza kilka dobrych lat i nigdy nie miałem żadnych negatywnych doświadczeń. Zawsze można było się dogadać w każdej sprawie bez problemu, a praca w samej fabryce to kwestia indywidualna.
Jestem 6 letnim pracownikiem i nie wiem czemu takie opinie ja nie narzekam
Dzień dobry, nazywam się Mariusz Wilczyński i jestem właścicielem firmy PROLIDERS. Chciałbym się odnieść do opinii jakie są wyrażane na tym portalu, ponieważ obecni oraz byli pracownicy mogą poczuć się niepewnie czytając takie informacje. Dla tego postanowiłem zareagować i wytłumaczyć z czego mogą one wynikać. Świadczymy usługi dla dużej fabryki, wykonujemy najprostsze prace pomocnicze na produkcji oraz zajmujemy się utrzymaniem czystości całego zakładu. Zasady panujące w naszych firmach są bardzo róże, np. termin wypłacania wynagrodzeń lub wysokość wynagrodzeń. Wynikają one głównie z różnic w profilu prowadzonej działalności, a wysokość wynagrodzeń w obowiązkach i odpowiedzialności jakie są powierzone pracownikowi. Myślę, że brak zrozumienia tych różnic może powodować irytację i poczucie nieuczciwości u nowych pracowników. Chciałbym zapewnić, że stawki wynagrodzeń są ustalane z Dyrekcją naszego klienta by były one uczciwe i adekwatne do powierzonych im prac. Ponadto podnosimy wynagrodzenia raz w roku, by były one bardziej atrakcyjne na rynku pracy. Również dajemy możliwość rozwoju dla pracownika, przez podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych, co skutkuje podwyższeniem wynagrodzenia. Jest to prowadzone na miarę naszych możliwości, ale jeśli jest to niewystarczające dajemy możliwość znalezienia zatrudnienia u naszego klienta. Wykorzystało już ją wiele osób, pracują one na produkcji w logistyce czy w kontroli jakości, a nawet piastują stanowiska kierownicze. Zapewniam również, że szacunek dla drugiego człowieka stawiam na pierwszym miejscu i jeśli ktoś czuje się pokrzywdzony przeze mnie, naszego pracownika lub kogoś innego, jestem do Waszej dyspozycji i na pewno postaram się pomóc. Z poważaniem Mariusz Wilczyński
Król Maciuszek , jak wszyscy ze wsi wyjadą, ile klas skończył?
Po co narzekacie, źle to zmienić prace, teraz bezrobocia nie ma, jak za popaprańców. Pracowałam tam, robota ciężka-kasa niewielka, pracodawca marudził bez przerwy, a sam do niczego się nie nadawał ino cały rok na zagranicznych wojazach, o ludzi nie dbał, ca na niego ogromne zarobki robili. Ot taki pasożyt.
Szkoda na niego słów, (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) tylko niezaradni zyciowo pracuja by on mógł nic nie robić, nawet najprostsze pisma robi ą krewni.
Głupek po podstawówce, mieszkanko, firme teść dał ofermie losu, nieudacznik i (usunięte przez administratora) zgłosic gnojka do US.
100/100 kawał dziada, nic nie robi, wszystko ludzie, bo nic nie potrafi, pasożyt jak i żonka , nawet proste pisma z rodziny piszą, konta w banku nie potrafi obsłużyc, jexdzi do banku. Wszystko dostał, bo nie posiadał nic, matoł.
Czy są szanse na lepsze zarobki i pracę w firmie? Może ktoś podpowie czy teraz w czasie pandemii warto składać cv?
Pracodawca jest nieuczciwy. Pieniedzy za nadgodziny brak. Daje umowe na 1/5 etatu tlumaczac ze splajtuje. Zero szacunku do pracownika.
@kk a w tygodniu się nie pracuje ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Proliders Mariusz Wilczyński?
Zobacz opinie na temat firmy Proliders Mariusz Wilczyński tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Proliders Mariusz Wilczyński?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
