Pytanie do zarządu. Nagrody za wypracowanie bilansu dodatniego były dzielone dla plebsu w ten sposób: formy - 1000 brutto na łeb, dział mechaniczny/ czytaj (usunięte przez administratora) 500. Ktoś chorował,brał opiekę ,urlop ojcowski - wypad. Teraz pytanie: Co się stało z kasą dla tych ludzi? Dlaczego części maszyn to " (usunięte przez administratora) drugiego sortu"? Dlaczego nie zrezygnujecie z produkcji maszyn skoro to jest (usunięte przez administratora) Dlaczego nikt nie dał wyboru ludziom z produkcji maszyn nad wyborem tej tzw. Q-celi?
Zmierza wreszcie ku lepszemu. Brygadziści i kierownicy dumnie zakończyli z sukcesem kurs agility i teraz jak któryś cię wnerwi i rzucisz w niego kluczem lub innym przedmiotem to na hasło „aport” odniesie ci go w zębach
Proszę o rzetelną odpowiedź. Jakie kwalifikacje mają ci niby miszczowie? Czy ukończyli szkoły kierunkowe? Zrobili kursy czeladnicze? (usunięte przez administratora)też chce dobra dla tej firmy ale... skoro rządzą ludzie typu Rudy,Jaszczur,Tokarzyna,Miszcz rozkroju i obróbki CNC i wielu innych pseudo miszczow. .to ja się pytam - Qwo Vadis?
Po prostu mistrzowie mają pochodzenie okolice Skaryszewa i sam sobie wytłumacz ręka rękę myje sąsiad sąsiada będzie klepał nawet jak nic nie umie. Inteligencja - ZERO Pojęcie - ZERO Dobrze że jeszcze ludzie na produkcji mają zielone pojęcie bo Mistrz ani Kierownik to mu nie pomoże bo jak On tylko może premię mu zabrać lub go (usunięte przez administratora)
Zarząd zapowiedział wprowadzenie podwyżek z dniem 1 października, wszyscy uradowani,nie przewidzieli tylko co zarząd szykuje dla roboli, mianowicie żeby dostać podwyżkę trzeba obsługiwać biegle co najmniej trzy obrabiarki pracujące każda z innym oprogramowaniem, a jak już taki się znalazł to usłyszał że Pan kierownik nie widział jak pracuje .A dziś kadra kierownicza bawi się i omawia strategię jak wydymać pracownika,oczywiście w Piwowarii .Z takim podejściem obudzą się z ręką w nocniku.
Piwowarnia dla wybranych? Proszę to napewno firmę zcali. Z kąd ta firma zewnętrzna bierze takie pomysły! Zamiast jak to mówią mądrze jednej drużyny będą mieli albo już mają pełno wolnych elektronów które tylko czekają aby jeden drugiego (usunięte przez administratora). Coś to zcalanie to wygląda tylko ładnie na papierze a w praktyce to już nie. Dla wybranych wyjście zacisniajace kręgi wewnątrz grupy. A dla reszty kolejny podział. RZENADA STRASZNA. Ale może wesoło będzie jak na ostatnim wyjściu KADRY - plastry czapki okulary.
Cały czas mydlenie oczu jak to musimy oszczędzać dawać od siebie żeby wycisnąć do końca pracownika. A na wyjścia fundusze są oczywiście dla wybranych. Reszta dostaje ochłapy na święta paczkę za 30 złotych na choinkę i niech się cieszy. A tworzenie atmosfery wzajemnego donoszenia ma idealnie scementować zespół. Ps. Uwaga w pivovari na wiadro z popiołem ????????????
Wiadro z popiołem to podstawa! Plastry czapki i okulary po imprezie mile widziane ???? wtedy będziemy wiedzieli że integracja i z cementowanie więzi się udało!
To zależy. Jeżeli jesteś głąbem ale masz znajomości to 6500 brutto na wejście i jesteś miszczem. Jeżeli masz pojęcie o pracy ale jesteś obcy dla " książąt" i Pani Kasi to max. 4500 brutto ..ale pod warunkiem że będziesz toczył , frezowal, szlifował i donosił pełną aktualizację z tego co widzisz wokół. Będziesz takim pudelkiem ..bo ratlerki mają więcej.
Witam, mam pytanie, czy po kursie spawania metoda 135 jest szansa na zatrudnienie w firmie? Liczę na odzew w tej sprawie :)
Też mnie to ciekawi, liczę że niedługo ktoś się odezwie. Jeśli zdecydujesz się aplikować do firmy to daj znać koniecznie jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna w TECHMATIK i co oferuje pracodawca.
bardzo miła atmosfera, najbardziej liczą się zapał i dobre chęci kandydata
1. czy potrafisz odróżnić stal od aluminium? 2. czy wiesz czym się różni HRC od herca? 3. czy wiesz czym się różni forma od śmietany? 4. czy potrafisz odróżnić laptop od kija bejzbolowego? 5. czy ładnie ci w okularach? 6. czy lubisz porządki? 7. na jaki kolor pomalowałbyś szafki na spawalni?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Witam. Jak prezentują sie zarobki w firmie, np. na stanowisko konstruktora? Opłaca się ? Zastanawiam się nad przeprowadzką do Radomia
Ciekawe jaki cel ma urządzanie pijackich spotkań w knajpie,dla mniejszego i większego kierownictwa oczywiście, może debatują jak by tu wyciągnąć z pracownika jak najwięcej przy minimalnych kosztach ?A może w ten sposób dyrekcja chce pozyskać wiernych ale biernych nadzorców?
Miernych ale wiernych. No cóż. Jesteśmy głąby. Fakt. ,naciągamy Was na kolejną , bańkę,.Fakt. Cóż.. jedziemy dalej ...im więcej kierowników/głąbów/koordynatorów/głąbów/liderów - już nie głąbów..o nie!- raczej ,prostych mega głąbo pajaców fakt.Chodzi nam o to by pracował jeden za 5 . Dla reszty prostaków- jeden pracuje ,5 spaceruje. Jasne? My tu w końcu wprowadzimy porządki! Już nasza Pani Kasia słusznie zauważyła że ,łączniki z dziurami idą dłużej niż te bez dziur,I wg tejże Pani ,jak to,?Ano nie wiadomo dlaczego i dlatego jesteśmy my 4 results by to wyjaśnić
Ciekawe co Pani ma do powiedzenia co do formuły pracy na dziale rozkroju? Praca po 12 godzin a obiecanki cacanki. Stawka normalna. A pieniążków zero! Dlaczego za błędy kadry płaca pracownicy? A elita spija śmietankę. Że co to nie oni i jak oni potrafią poprowadzić dział! A prawda jest taka że nic nie potrafią i nic nie wiedzą! Oni poprostu robią za statystów. Od prawda o całej rewolucji i poprawie warunków pracy i Całej pięknej lukrowanej otoczce. To jest tylko pic i mydlenie oczów. A niektórzy łykają to jak pelikan ciepłe kluski. Patrząc na to i na prognozy podwyżek to obiecanki cacanki a głupiego robota lubi i szuka. Pracuj na 2-3 stanowiskach to podwyżka gwarantowana. A wcale nie tu jest haczyk. Ale to już niech każdy tłumaczy sobie sam. A może to podbudowa pod system 4 brygadowy.? Najciekawsze jest to że zwalniają się ludzie a tu reakcji zero! Jak to mówią ląd już się pali to kwestja kiedy wybuchnie? Wtedy to będzie ciekawie i wszyscy Ci utalentowani będą mieli pole do popisu na tych stanowiskach co je mają w kompetencjach. Ale to już inna bajka. Wtedy zobaczymy ile te piękne kolorowe tabelki są warte. Szkoda tylko że niektórzy zapomnieli od czego zaczynali i jak pracowali. A teraz są okazami oddania i dźwigania swojego wielkiego EGO! Więc Panowie opamiętajcie się bo życie ma się jedno! Chyba że życie rodzinne to tylko robota i myślenie o robocie. To tacy ludzie to naprawdę czarna dziura tego zakładu.
Jestem niby liderem a tyram jak osioł - skryncam,frezuje a inny lider jeździ wózkiem i nie skrynca i niewiele frezuje...jak to w kuńcu?
Jest nowy dyrektor,rok myślę wytrzyma,może zostanie po nim coś więcej niż białe tablice czy żółte linie...
No, nareszcie prezes dokonał odważnych ruchów i pozbył się hurtowników i konstruktorów form zwalniając ich w diabły. Myślę, że bez zbędnego balastu firma będzie wreszcie działać jak należy
Zadowolony czy ty jesteś jeb..ty ?nię wstaw w miejsce kropek ,teraz to dopiero twój odważny prezes ma pełne gacie kto bedzie za tych "hurtowników " pracował ????
Taką formę to dziecko z podstawówki umie narysować, więc po co trzymać starą kadrę, która tylko łapy wyciąga po więcej bo się nażreć nie może? A skoro można wykonywanie stopek czy innych elementów zlecać na zewnątrz, to nie można wkładów do hartowania do Jastrzębi wozić? Po co balast utrzymywać? Gaz i ludzie kosztują
Impreza za firmowe pieniążki podobno udana. Rachunek otwarty. Pora by ktoś się temu przyjrzał. Zawsze rachunek można zawyżyć, a pieniążki pod stołem podzielić. Są pewne instytucje od tego.
Wszystko jest pod kontrolą i legalnie. Chodzi o to by prostaka przeciągnąć na swoją stronę. Wybraliśmy najprostszych dlatego to nam idzie gładko.
Czy od czasu dodania ostatniej opinii, poziom wynagrodzeń w TECHMATIK S.A. uległ zmianie? Widziałem nowe ogłoszenia na Gratka.pl 4 lipca.
Jeżeli uważasz 18-20zł BRUTTO, za dobre wynagrodzenie to Techmatik zaprasza - według mnie żartem są pensje rzędu 2,6k-2,8k tymbardziej ze nie zależnie czy masz 10 lat stażu pracy czy 3.
To prymitywne myślenie przeliczać wszystko na pieniądze. Pomyśl o prestiżu pracy w amerykańskiej korporacji o czym inni w Radomiu mogą tylko pomarzyć
Uważam, że patrzenie na staż pracy w stosunku do samej pracy nie ma znaczenia jeśli chodzi o wynagrodzenie. W Techmatiku pracują ludzie od samego początku i ciągle klepią to samo i byle do przerwy, a widać młodych którzy chcą się wykazać więc czemu mają zarabiać mniej? Bo pracujesz tu 10 lat i Ci się należy? Nam też się należy.
Ci młodzi którzy chcą się wykazać to niby którzy? Czyżby spawalnia któregoś pominęła? Non stop jakieś buble. Jedyne co Wam się należy to odpowiednie szkolenie i nauka posługiwania się suwmiarką w stopniu podstawowym.
(usunięte przez administratora)
Kolego, po pierwsze jeśli masz wiedzę o wielomilionowych przekrętach w firmie, to zgodnie z art. 304 § 1 Kodeksu postępowania karnego masz obowiązek zawiadomienia organów o popełnionym przestępstwie. A jeśli powtarzasz jedynie zasłyszane w palarni ploty, to miej świadomość, że były właściciel którego o te przekręty obwiniasz, może wystąpić o ściganie ciebie, więc nie licz że w sieci jesteś anonimowy. Po drugie, nikt z kadry kierowniczej zatrudniony przez poprzedniego właściciela nie został przez nowy zarząd zwolniony. Nowy zarząd pozwalniał jedynie menedżerów, których sam zatrudnił na ich miejsce. Poprzedni właściciel nie mógł zatrudniać pracowników Techmatiku na mocy umowy zawartej z nowym właścicielem a ponadto żadna ze stron nie była zainteresowana zatrudnieniem w Jadarze, bo to nie ta branża. Zdecydowana większość (jeśli nie wszyscy) tych osób po odejściu z Techmatiku założyła własne firmy i nie słyszałem by ktoś z nich tego żałował. Po trzecie, pisze się „moja noga nigdy więcej tam nie postanie”. Noga z natury rzeczy nie służy do tego by coś ujrzeć
Czytaj ze zrozumieniem nikt nikogo nie obwinia tylko pisze jak podobno było. Z tego co widzę to ty wymieniasz nazwy firm pod jakimi pracowali ci ludzie więc zastanów się nad metryka i przesłaniem swoich wiadomości bo ciebie będzie się tyczył wkoncu ten twój art 304
Na jednym z forum CNC natknąłem się na filmik z obróbki bodajże jakiejś formy. Sposób w jaki to robicie to istna żenada.Ludzie mamy 21 wiek!!! Nie róbcie wstydu !!!!
Co takiego masz tam dziwnego nierozumiem? Podaj lepsza metode znawco:) Juz i Niemiec pokazal
szukam chętnych do założenia związku zawodowego w techmatik
Jak to jest że Niemcy zarabiają 4 razy tyle i formy są tańsze? Mnie bardziej ciekawi jak to jest, że Techmatik kupiła od Kupidury firma z kapitałem 30.000 zł
Chłopacy napiszcie coś o hartowni? Czy idzie się z każdym dogadać i czy praca jest ciekawa?
Jak to jest że Niemcy zarabiają 4 razy tyle i formy są tańsze? Przede wszystkim trzeba zarobić na tych których głównym miejscem pracy jest palarnia i drzwi wejściowe oblegane regularnie. No i może w Niemczech mają mniejszą halę produkcyjną i nie trzeba spacerować po trzech żeby się nie zgubić...
Pracowałem w Niemczech i... Prezesami firm niemieckich byli ludzie z danej branży otaczający się ludźmi z tej że branży. Teraz pytania PaniePrezes Techmatika- Jak człowiek z branży typowo budowlanej /zaprawy,kleje/ ma zarządzać firmą zajmującą się produkcją branży metalowej? Jakimi ludźmi się otoczy? Otoczyles się Pan ludźmi z ,układu Odechowskiego, /czytaj.sasiadow,rodziny byłego właściciela/bo nie masz pan pojęcia o branży metalowej. Jaki jest rezultat ? Rezultatem jest pańskie pytanie... ,Jak to jest że w Niemczech zarabiają cztery razy tyle co w Polsce a formy są tańsze? ,,BO MAJA LEB NA KARKU I MYSLĄ! TAM NIE MA CZTERECH UMYSLOWYCH NA 1.5 FIZYCZNEGO!! TAM NIKT NIE BIERZE FIRMY KRZAK DO ,USPRAWNIANIA PRODUKCJI, CZYT.MYCIA MASZYN!!
Panowie jest na rynku tort z którego musimy wyszarpać jak najwięcej. Ale weź tu brata do tortu nie zaproś. A że bratu taki tort smakuje to dla brata tortu nie będę żałował....
Techmatik wprowadza równoważny system pracy...witamy w nowoczesnym (usunięte przez administratora) zgodnym z prawem.
Panowie oni piszą ze zatrudniaja ludzi na Cnc mile widziane doświadczenie wiec niech ucza na obrabiarkach tych fachowcow prawdziwi odejda z tego gowna jeszcze chwila Pan prezes moze ich wyszkoli :)
Pan Prezes z tego co widać ma to w ,pompce, i to bardzo głęboko skoro daje władze ludziom bez pojęcia i doświadczenia. Prostactwo to podstawa. Ważniejszą rolę w szkoleniu odegra Pani Główna Księgowa. Ona szarpnie produkcją! Tylko niech się spieszy bo piekarzy też potrzebują.
Panowie pracujemy rzetelnie. W godzinach od do. Dla kumatch. Samozwanczy weszy. Ciśniemy! Bo na premie kwartalne dla nich nie będzie. I co wtedy? Nam premie zabiorą! Ale my się nie damy i ich w (usunięte przez administratora) mamy! Ot taki krótki wiersz mamy!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TECHMATIK S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy TECHMATIK S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TECHMATIK S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 4 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TECHMATIK S.A.?
Kandydaci do pracy w TECHMATIK S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
