Opinie o Schody-Chudziński Piotr Chudziński
Szanowni Państwo,
Firma Schody Chudziński bardzo prosi o rozważne, przemyślane i odpowiedzialne publikowanie wpisów dotyczących działalności Firmy jako pracodawcy i ubezpieczyciela.
Szanujemy w pełni wolność słowa i opinii – w tym wyrażanych anonimowo, jednakże każdy wpis powinna cechować rzetelna i poparta faktami ocena.
Osoby, które zamierzają zamieszczać wpisy zniesławiające Firmę oraz jej pracowników i
przedstawicieli lub naruszające prawnie chronione dobra osobiste Firmy Schody Chudziński, powinny pamiętać o tym, że wpisy na forach internetowych nie pozostają anonimowe. Osoba winna zniesławienia, zniewagi lub naruszenia dobra osobistego może być (po ustaleniu i ujawnieniu jej danych osobowych w ramach, przysługujących pokrzywdzonemu, środków prawnych) pociągnięta do odpowiedzialności karnej i cywilnej.
Za wszelkie pozytywne opinie bardzo dziękujemy w imieniu całego zespołu Schody- Chudziński.
Widzę że szukają na stanowisko samodzielny stolarz. Co powiecie na temat produkcji, kultury w pracy także szefostwa i kierownika. Oraz ile godzin się pracuje i ile jest przerwy? Pozdrawiam.
Super, że pytacie. Jak będzie opowiadać o stolarzu, to dajcie też znać, ile można zarobić? Jak to jest pensja? Jest opcja na pensję zasadniczą 9000 zł netto?
Ja też mam pytanie o tę pracę. No bo czy taki samodzielny stolarz to ma tu jakieś opcje doszkalania się? Czy jednak firma wymaga już, aby pracownik umiał wszystko i nie ma doszkalania?
Stanowisko jest dobierane pod umiejętności, nikt Cię nie zostawi samemu sobie - są kierownicy na dział, zależy im żebyś więcej potrafił.
Witam od paru dni jest widoczna oferta dla stolarza / montażysty schodów. Myślę nad aplikowaniem. Z tego roku nie ma jednak żadnej opinii, więc przede wszystkim zastanawiam się czy te nabory są ze względu bardziej na rotacje czy może jednak z powodu rozwoju? jest to dla mnie kluczowe, bo szukam stabilnego zatrudnienia
Cześć! Nabór wynika zdecydowanie z rozwoju, jest już kilka ekip montażowych, na polski i niemiecki rynek, ciągłość jest zawsze.
Witam wszystkich. Po okresie ponad 2 lat pracy w firmie schody Chudziński, chciałbym podzielić się swoją opinią. Najpierw pracowałem w dziale logistyki,następnie w dziale sprzedaży z językiem niemieckim. Wiadomo, jak to w każdej firmie, są lepsze i gorsze osoby, ja osobiście jednak cenie sobie te osoby za dobrą atmosferę w pracy jak i możliwość rozwoju osobistego poprzez wyzwania z jakimi bo mi się zmierzyć. Atmosfera w firmie jest w porządku, jeśli chodzi o finanse to każdy musi sam o swoje zawalczyć- nie jest to temat do ogólnej dyskusji. Gdyby ktoś potrzebował więcej informacji, proszę pytać.
Hej. czy to reguła, że z działu logistyki awansuje się do sprzedaży czy to może była jakaś spontaniczna decyzja? Zastanawiam się także nad poziomem języka niemieckiego. W ogłoszeniu dla specjalisty ds. logistyki kiedyś widziałam, że wymagana była biegłość. C1 to minimum?
W moim przypadku to była wyjątkowa sytuacja. Jednak niewątpliwie z działu logistyki odchodzi się z doświadczeniem jeśli chodzi o sposób montowania schodów. Jasne ,że nie jest to doświadczenie praktyczne a teoria ale na pewno przydatna przy sprzedawaniu schodów. Kiedyś myślałem że schody to schody, jednak tak nie jest. C1 to już prawie jezyk ojczysty,tu myślę że dobre B1 starczy.
Specjalista do utrzymania ruchu czyli tak zwana złota rączka do wszystkiego. Maszyny z jakich lat są i cała instalacja elektryczna pytanie do pracowników bo to wy tam pracujecie. ??
Witam. Jestem nowym pracownikiem w firmie. Tak samo jak większość z was szukałem jakiś informacji na temat przyszłego pracodawcy dlatego chcę się podzielić moją opinią. Pracuję w dziale logistycznym. Praca jest wymagająca, trochę stresująca (dlatego nie dla każdego), każdy ma swoje zadania ale mamy zgrany zespół i jeden na drugiego może liczyć jak ktoś potrzebuje pomocy. Naprawdę! Może też dlatego tutaj się odnalazłem. W firmie pracuje 100-120 osób. O takich liczbach słyszałem i może z tego powodu w różnych działach dochodzi od czasu do czasu do zmian/roszad albo kogoś nowego potrzebują. Budynek w którym znajdują się biura, obsługa klienta, magazyny zrobiły na mnie super wrażenie. Wszystko czyste, nowoczesne i przyjemnie się pracuje w takim miejscu. Jeżeli chodzi o kasę bo każdego to interesuje. Nie wiem ile w jakim dziale się zarabia. Ja dogadałem się :) Z mojej strony z czystym sumieniem polecam pracę w Schody-Chudziński. Napisałem ten komentarz tylko dlatego, że sam lubię poczytać jakieś opinie... na różne tematy, a tutaj te opinie mnie nie zachęcały do pracy w tej firmie. Żebym miał inny charakter to pewnie bym się zniechęcil, a spróbowałem i nie żałuję. Pozdrawiam
Super, że i nowe osoby piszą o wrażeniach. A ja chętnie dowiem się, jak wygląda wdrożenie nowej osoby? Jest jakiś plan onboardingu? Są wtedy jakieś szkolenia? Czas na naukę o stanowisku?
Interesuje mnie oferta na stanowisko specjalisty ds kadr i płac. Nie wiem czy wysłać cv, bo żadnych zarobków tam nie podano. Orientuje się ktoś może w tym temacie? Poza tym czy atmosfera w biurze jest okej? Ze wszystkimi można się dogadać? Będę wdzięczna za informację
Witam, jak wygląda praca na stanowisku konstruktora? Szukają już dłuższy czas i ciągle ogłoszenie się przewija. Takie wymagania stawiają przed kandydatami czy słabe pieniądze oferują?
Dzień dobry. Jak wygląda praca przy spawaniu? W sensie jak wyposażona jest hala, kultura pracy? Pozdrawiam
Pracowałem w tej firmie i obiektywnie patrząc mogę powiedzieć że w części tych opinii jest sporo prawdy ale i w dużej mierze są one krzywdzące dla pracodawcy.. Praca w tej firmie to tak naprawdę mieszanka tych bardzo miłych odczuć z tymi często niesmacznymi. Jeżeli chodzi o sam komfort pracy jak i zaplecze socjalne to według mnie stoi to na bardzo wysokim poziomie. Jest kilka ekspresów do kawy do których tak naprawdę każdy zainteresowany może mieć dostęp oraz gęsto rozstawione automaty z wodą. Są wyposażone kuchnie oraz pomieszczenia socjalne co na pewno sprzyja komfortowi pracy oraz odpoczynkowi w trakcie przerwy.Toalety oraz inne pomieszczenia są regularnie sprzątane a większość z nich jest również klimatyzowanych. Każdy pracownik ma zapewnione ubranie robocze oraz tak naprawdę nie ma problemu z dodatkowymi rzeczami które mogłyby pomóc w pracy wystarczy tylko chcieć uargumentować ich potrzebę a pracodawca w tych kwestiach jest bardzo po stronie pracownika. Jeżeli chodzi o pracę na produkcji to tak naprawdę najważniejsze są chęci do pracy a wszystkiego innego jest w stanie nauczyć kierownik produkcji który jest doskonałym przykładem jak w tej firmie można piąć się po szczebelkach w strukturze. Jeżeli chodzi o pracę w biurze to dużo zależy do jakiego działu się trafi i pod opiekę jakiego kierownika. Jednak tu można byłoby napisać naprawdę wiele ale wystarczy przeczytać zmieszczone już tutaj opinie i samemu zobrazować klimat tej pracy i zastanowić się dlaczego niektórych dotyczą podwójne standardy. Niektóre sprawy są tuszowane a inne bardzo roztrząsane ale jak to mówią sukces ma wielu ojców a prożka jest sierotą (lub byłym pracownikiem ;) ). Podsumowując polecam pracę w tej firmie na pewno dla zdobycia ciekawych doświadczeń i mogę zagwarantować że nudzić się nie będziecie :)
Witam, swoją karierę w firmie Schody Chudziniski zacząłem jako zwykły pracownik. Na produkci byla fajna atmosfera. Mielismy możliwosc bezpośredniego kontaktu z Szefem, kazdy pracownik traktowany jest indywidualnie w zależności od swoich umiejętności i chęci do pracy . Po 2 miesiącach pracy na produkci dzieki szkoleniom nauczylem sie montażu schodow. Postanowilem sie rozwijac i montowac schody w delegacji w Norwegii , Niemieczech Austrii. Wiele sie nauczylem poznalem mnostwo ciekawych ludzi. W pracy panuje dobra atmosfera. Dział logistczny zawsze pomaga. Jestem zadowolony z pieniedzy ktore zarabiam. Jesli pracujesz i się starasz zawsze jest doceniony i nie moge narzekać na pensje. Fajne jest to że można pracowac ale i zwiedzac. Jestem bardzo zadowolony ze wspolpracy z panem Piotrem Chudzinskim. Pozdrawiam
No dobra widzę że posiadasz pozytywne doświadczenia z firmą. No a możesz rzucić konkretem? Np. jakie pieniądze da się zarobić? Bo to aktualnie dla większości najważniejsze akurat. Ile zarabiałeś na początku, a ile teraz?
Na początku bez szału, później lepiej. Uderzaj lepiej do biura, tam podobno bardzo dobrze się zarabia.
Ale super opinia, naprawdę pomocna. Mnie zaciekawiła ta praca za granicą. Jak wygląda zakwaterowanie? Firma zapewnia jakieś lokum, czy każdy sam musi sobie załatwić mieszkanie? I czy jest jakiś dodatek, dieta za pracę właśnie na wyjeździe?
Firma wszystko ogarnia, logistyka stoi na naprawdę najwyższym poziomie. Inni od nas powinni się uczyć planowania i zarządzania.
Firma poszukuje do pracy na stanowisko samodzielna księgowa. Czy mogę uzyskać informacje dlaczego tak często jest wymieniana osoba na tym stanowisku ? Już kolejne ogłoszenie widzę na to stanowisko. Interesuje mnie również co jest powodem ciągłej rotacji i gdzie leży główny powód ?
Droga Wiktorio. Rekrutacja wynika z naszego rozwoju i konieczności utworzenia dodatkowego etatu a nie wymiany personelu. Serdecznie zapraszamy do udziału w rekrutacji.
@wiktoria dokładnie zastanawia mnie że i w pewnym sensie odstrasza że od jakiegoś czasu pojawiło się sporo ogłoszeń oraz nastał nagły ruch na goworku z pozytywnymi opiniami i pracownikami którzy w pewnym sensie próbują na siłę chwalić firmę. Wygląda to trochę jakby firma chciała zatuszować to co tak naprawdę dzieje się w środku. Martwi również wypowiedzi obecnych pracownikach o osobach które odeszły że do niczego się nie nadają lub że są "leserami" sporo to mówi o kulturze organizacyjnej w tej firmie oraz prawdopodobnie panującej tam atmosferze.
Droga Sylwio. Firma Schody Chudziński nigdy NIE przyzwalała i NIE będzie przywalać na nazywanie byłych i obecnych pracowników 'leserami' itp. Zapewniamy Cię, że zawsze staramy się mówić dobrze o naszych byłych pracownikach, ale nie możemy zagwarantować tego że inni pracownicy będą w ten sam sposób mówić o nich. W związku z tym, wszystkie opinie naruszające dobro byłych i obecnych pracowników będą usuwane.
W każdej firmie są pozytywne i negatywne opinie . Jestem pracownikiem pracującym ponad 10 lat i większość załogi ma również podobny staż w pracy . Poszukujemy nowych pracowników , ponieważ rozwijamy się i rozszerzamy swoją sprzedaż . Odpowiadamy na wszystkie komentarze i nikt na siłę nic tutaj nie pisze i nie próbuje zatuszować . W pracy jest bardzo dobra atmosfera , mamy dużo spotkań integracyjnych na których jest zawsze większość firmy więc to również o czymś świadczy. Poraz pierwszy słyszę żeby ktoś był nazywany „laserem „ a ostatnio odeszła od nas tylko jedna osoba więc informacje są bardzo sprzeczne . Zazwyczaj nasze społeczeństwo pisze tylko negatywy a nie pozytywy a odpowiadając na Pani wypowiedz mogę podsumować tylko w taki sposób , że rotacja pracowników od ponad 15 lat jest bardzo mała a wręcz prawie zerowa więc nic nie trzeba już dodawać . Zapraszam do przyjścia nawet na dzień próbny i wyrobienia własnej opinii
Megi jesteś kobieta ale piszesz w męskich odpowiednikach. Czy to nie jest znowu odpowiedz jednego pracownika, który często wypowiada się jako kilka osób? Proszę zerknąć na to co Pan/ Pani pisze i w jakiej osobie. Podpytałam wśród znajomych i niestety nie jest kolorowo jak wszyscy opisują a już napewno produkcja nie czuje się tak doceniona jak wszyscy uważają. Z tego co mi wiadomo to jest faworyzacja jednej osoby w tej firmie. Jednak nie ma co się dziwić i większość napewno wie dlaczego tak jest.
Droga Sylwio! Jestem zwolennikiem obrony dobrego imienia własnego i firmy, którą reprezentuję. Jeśli ktoś publikuje komentarze, pozytywne lub negatywne, ustosunkowuję się do nich merytorycznie. Uważam , że krytyka jest niezbędna, ale uczciwa i konstruktywna. Jeśli komentarze są oderwane od rzeczywistości lub skupiają się na obrażaniu i sprzecznej , wyimagowanej rzeczywistości, zamiast na merytoryce i faktach to taki wpis często jest bardzo raniący dla drugiej strony . Opinia byłych czy obecnych pracowników jest dla nas bardzo ważna i wszyscy staramy się , zarówno w biurze czy na produkcji , aby nasza współpraca była przyjemna i kulturalna. Każdy jest traktowany w ten sam sposób bez żadnej faworyzacji . Jesteśmy jednym dużym zespołem, który również spędza ze sobą czas na stopie prywatnej. Zapraszam serdecznie do bezpośredniego kontaktu w celu wyjaśnienia wszelkich rozterek i wątpliwości .
Cieszę się ze pracodawca wierzy w to co pisze. Ponieważ jak zrozumiałam Megi jako reprezentant to właściciel firmy. Jak dodałam w komentarzu tak słyszałam i nie są to moje opinie a jedynie zasłyszane opinie. Zapewne część to prawda a część opinia pracowników. Choroszcz to jednak mała społeczność i każdy ma swoją opinie na temat pracy w tej firmie. Jednak zastanawia mnie czemu ta firma ma tak wiele negatywnych opinii i tak niska ocenę. Co tam się musi dziać skoro takie opinie to praktycznie codzienność.
Sylwia z tego co zauważyłam zaczęłaś zapytanie o logistykę , później przechodzisz na produkcję, biuro …. Jak już wcześniej wspomniałam skupmy się na faktach i merytoryce a nie na tym co usłyszałaś . Jeżeli chcesz wiedzieć co u nas się dzieje to wszyscy nadal pracujemy , wiele osób ponad 15 lat , rozwijamy się , spotykamy się towarzysko i może niektórych właśnie to bardzo kuje????♀️ Zapraszam do wyrobienia własnej opinii lub spotkania z pracownikami na stopie prywatnej i wyrobienia własnego zdania a nie opierania się na opinii jednej osoby wylewającej swoje żale na forum społecznościowym . Pozdrawiam i zapraszam do odwiedzenia nas na miejscu
Droga Slywio jak zapewne wiesz każdy ma swoje opinie, jednak najlepiej wyrobić sobie swoją opinie i nie iść za tłumem. Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem pracy u nas serdecznie zapraszam Cię na rozmowę do naszej firmy. Może wspólnymi siłami znajdziemy porozumienie i chętnie zweryfikujemy wątpliwości jakie masz. Jeśli ktoś z Twoich znajomych zastanawia się nad podjęciem pracy u nas to jego również zapraszam. Z każdym chętnie porozmawiam i odpowiem na nurtujące pytania. Nie mamy nic do ukrycia ;-)
Witam! Mam pytanie ,czy firma Chudzinski zatrudnia kobiety na produkcję ,czy jest możliwość zatrudnienia w firmie Kobieta sumienna ,pracowita 54lat
Dzień dobry, Serdecznie zapraszam Panią na rozmowę do naszego biura albo złożenie CV. Po rozmowie sama Pani zdecyduje czy odpowiada Pani praca na produkcji. Ze swojej strony mogę Panią zapewnić, że nikogo nie dyskryminujemy w naszej firmie i kobiety również na produkcji są mile widziane ;-)
Czy praca na produkcji jako stolarz jest 2-, czy 3-zmianowa? w jakich godzinach?
Panie Adamie, praca na produkcji jest dwuzmianowa. Pierwsza zmiana zaczyna pracę o 6:00. Ze swojej strony serdecznie zapraszam Pana na rozmowę w naszym biurze. Na wszystkie pytanie dotyczące pracy w naszej firmie z miłą chęcią odpowiem Panu.
Wypowiem się z perspektywy aktualnego pracownika. Mam porównanie z wieloma innymi firmami w których zdążyłem wcześniej pracować i uważam, że warto pracować dla Pana Chudzińskiego. Oczywiście, wszystko zależy od tego co ktoś sobą reprezentuje, bo jeśli ktoś szuka pracy w której będzie 'ściemniał' to to szybko zostanie zweryfikowane i szef z taka osobą się pożegna, natomiast jeśli znasz się na robocie - to docenisz warunki pracy. Ktoś pisze o braku szkoleń, ktoś inny o braku imprez integracyjnych. Osobiście, będą w biurze kilka miesięcy zdążyłem być na kilku wyjściach integracyjnych. Co do braku szkoleń - to czy ktoś z tych najbardziej narzekających wyszedł kiedykolwiek z propozycją szkolenia? Co ze szkoleń skoro potem pracownicy nie chcą na nie chodzić bo uważają je za bezsensowne (bo przecież mają inne - lepsze rzeczy do roboty). Moja propozycja dla tych marudzących - chcesz szkolenie? Znajdź je, zaproponuj szefowi - a na pewno Ci nie odmówi :) Na sam koniec dodam - NIE BAĆ się pracy u Chudzińskiego!
Dlaczego opinie pozytywne głównie publikują osoby nowo zatrudnione. Już któryś komentarz widzę ze słowami ,, pracuje od kilku miesięcy” zastanawiam się czy warto aplikować na Konstruktor Schodów? Czy ktoś z dłuższym stażem może się wypowiedzieć na ten temat ? Dlaczego tylko młodzi stażem pozytywnie wypowiadają się ? Zastanawia mnie praca w dziale i atmosfera w firmie. Nie chce zmienić pracy na gorsza dlatego wole przed rozmowa dowiedzieć się czegoś o firmie.
Dawid, mogę Ci powiedzieć ze swojej strony dlaczego dodałem swoją opinię. Zastanawiając się nad pracą u P. Chudzińskiego widziałem te Opinie na GoWork, ale traktowałem je bardziej jako 'jad' wylewany przez zdesperowanych byłych pracowników, bo w większości poziom ich wypowiedzi był na tyle niski że nie świadczyło to dobrze o nich. Z resztą, większość tych opini jest kłamstwem, bo wszyscy żalą się że brakuje szkoleń i imprez integracyjnych. Ja mając już kilkunastoletnie doświadczenie w wielu firmach (od małych po korpo) byłem pod wrażeniem ilości wyjść! Co do szkoleń - firma sama w sobie nie będzie Ci wciskać szkoleń na siłę - jeśli potrzebujesz jakiegoś szkolenia to wystarczy że znajdziesz jakieś, zaproponujesz je szefowi i na bank się zgodzi. Wracając do tematu: moja opinia jest po to, żeby pokazać to że od środka wszystko wygląda zupełnie inaczej! Grunt to pozytywne nastawienie, chęci do pracy i będziesz zadowolony. Co do starych pracowników i braku opinii z ich strony: Czy gdybyś pracował w firmie kilka lat, to czy monitorowałbyś na bieżąco GoWork żeby sprawdzić czy nie pojawiła się jakaś nowa opinia? Raczej nie... bo przecież masz dużo innych rzeczy do roboty :) Życzę Ci powodzenia!
Cześć, czy mógłbyś napisać coś o stanowisku logistyka? Widzę aktualne ogłoszenie i zastanawiam się nad aplikowaniem. Możesz napisać czy w tym dziale atmosfera jest OK? Czy duże mam możliwości negocjacji pierwszej umowy pod kątem wynagrodzenia?
Cześć. Jeśli chodzi o Logistyka to praca polega głównie na obsłudze naszych montaży poprzez bezpośrednią współpracę z monterami i klientami. Jeśli jesteś zorganizowana to na pewno sobie poradzisz. Ważne, żeby znać języki obce (najlepiej Niemiecki). Co do atmosfery - to budujemy ją sami. Dział w grudniu przeszedł spore zmiany i tworzy się tak naprawdę na nowo. Polecam złożyć CV, przyjść na rozmowę i tam rozwiane będą wszystkie pozostałe wątpliwości :)
Dzięki za odpowiedź. A czy mogę uzyskać informację w jaki sposób sprawdzany jest poziom języka. Zaczeło mnie zastanawiać dlaczego "dział tworzy się na nowo" czy to znaczy że przeszedł spore zmiany organizacyjne lub personalne ? Czy po rozpoczęciu pracy mogę liczyć na szkolenie stanowiskowe oraz opiekę menadżera czy będę rzucona sama sobie ?
Język obcy na tym stanowisku jest potrzebny głownie do kontaktu z klientami w celu umówienia np. serwisu, potwierdzenia godzin itp. W przypadku awarii, pomoc językowa monterom na miejscu. W związku z tym, znajomość języka zostanie zweryfikowana przez naszych aktualnych kolegów i koleżanki którzy biegle posługują się tym językiem :) Po rozpoczęciu pracy możesz liczyć na wsparcie menagera i pomoc innych pracowników oraz na podstawowe szkolenie stanowiskowe. Co do "tworzenia działu na nowo" - to dział aktualnie przechodzi modernizację w postaci wdrażania nowych narzędzi do zarządzania pracą Trello, CRM itp., dodatkowo mamy w dziale świetnego praktyka jeśli chodzi o montaże (który jest skarbnicą wiedzy). Dział przez ostatnie kilka lat stał trochę w miejscu a jak wiadomo - czasy się zmieniają, technologie idą do przodu i trzeba ciągle coś doskonalić. Dodatkowo, nasza firma ciągle się rozwija (zwiększyliśmy o ponad 25% ilość teamów serwisowych) a co za tym idzie potrzebujemy nowych ludzi :)
Witam, Czemu nagminnie usuwane są negatywne opinie?
Czy możesz powiedzieć jakie wg. Ciebie negatywne opinie są usuwane? Wydaje mi się, że nie wszystkie opinie są pozytywne a mimo to nie są usunięte. Jeśli opinia obraża kogoś to trzeba pamiętać że administrator portalu ma prawo taką opinię usunąć (narusza regulamin). Mimo wszystko warto podzielić się swoją opinią, pod warunkiem że nikogo nie obraża i jest prawdziwa :)
Obecnie trwa rekrutacja na stanowisko Praca Konstruktor projektant schodów drewnianych. A mnie interesuje atmosfera w tym dziale. Miło jest? Jakie są relacje pomiędzy pracownikami? Widziałam w ogłoszeniu że oferują spotkania integracyjne. Faktycznie grupa jest zintegrowana?
Witam serdecznie ! Doroto mamy bardzo dużo spotkań integracyjnych , ogólnie raz na dwa miesiące odbywają się spotkania wszystkich pracowników w różnorodnych formach . Jestem osobą pracująca tu od kilku miesięcy i spotkałam się z bardzo miłym przyjęciem i wprowadzeniem do firmy . Załoga jest bardzo zgrana i pomocna wobec siebie . Opinie są różne, ale prawda zawsze leży po środku a załoga raczej nie zmienia się od bardzo dawna co świadczy o fajnej atmosferze i zarobkach .Dochodzą nowe osoby na nowe stanowiska ,ponieważ firma dynamicznie się rozwija na międzynarodowych rynkach . Zachęcam do złożenia cv lub nawet odwiedzenia nas w firmie . Dział projektowania super przystojni i z dobrym chumorem chłopacy więc z pewnością będzie się Pani dobrze i przyjemnie pracowało ???? Proszę do nas aplikować i wyrobić sobie opinię osobiście a nie sugerować się czyimiś rozterkami. Super firma z jeszcze fajniejszą załogą !!!
Wszystkich pracowników? Czy tylko biura? Dziękuje za wypowiedz ale chyba nie najważniejsze jest to czy ktoś jest przystojny czy nie. O człowieku świadczy nie wygląd a wiedza i jego podejście do innego człowieka. Jeśli Twoje komentarze maja być o wyglądzie ludzi to nie ma co komentować. Proszę aby komentarz udostępniła osoba kompetentna ale nie jakiś powiernik, ulubieniec Pracodawcy. Czekam na opinie właściwych osób.
@ Doroto nie wiem skąd masz tak dziwne spostrzeżenie i informacje , ale najwyraźniej nie zrozumiałaś mojego przekazu i skoro nie znasz się na żartach i nie załapałaś swobodnego przekazu to twoja wypowiedź mówi już sama za siebie . Czy uważasz, że firma by istniała tak długo i tak się rozwinęła bez kompetentnych osób !!!!! Naprawdę ….Zapraszam mimo wszystko o wyrobienie opinii osobiście a nie sugerowania się fałszywymi informacjami . Pozdrawiam serdecznie ????
Mam poczucie humoru ( proszę abyś zapoznała się ze słownikiem ponieważ masz troszkę błędów w pisowni) jednak osoba szukająca pracy nie będzie się sugerować tym czy w pracy może się pośmiać a bardziej tym czy może się rozwinąć albo też zarobić na utrzymanie. Pożartować można z przyjaciółmi w czasie wolnym. Nadal nie odpowiedziałaś czy imprezy są dla wszystkich czy wybranych, jest dużo komentarzy, że jedynie biuro bawi się a nie wszyscy. Firma zapewne istnieje tak długo ponieważ jest dobrze zarządzana a nie dzięki temu ze jest miło w dziale projektowania schodów. Zastanów się proszę nad tym co piszesz ponieważ to jest portal odnoście pracy w firmie a nie zabawy na dyskotece że dobrze jak ktoś ma poczucie humoru.
Doroto rekrutacja jest nadal otwarta i serdecznie zapraszam Cię na rozmowę do naszego biura. Porozmawiamy i wszystko co będzie Cię interesowało na pewno wytłumaczymy i opowiemy o naszej firmie abyś mogła poznać nas choć trochę. Atmosfera w dziale jest dobra jak i w całej firmie, oczywiście relacje między pracownikami też są poprawne. Co do spotkań integracyjnych już jutro mamy firmową Wigilię także jak widzisz są spotkania ;-) Zapraszamy
Droga Doroto dziękuję Ci bardzo za Twoje spostrzeżenia odnośnie mojej interpunkcji! Skoro jesteś osobą szukającą pracy , która chce się rozwijać i zarabiać pieniążki jak sama napisałaś w swojej wypowiedzi to dlaczego tak bardzo skupiasz się wyłącznie na spotkaniach integracyjnych , bo z twoich wypowiedzi wygląda, że bardziej to ciebie interesuje niż sama praca .Więc dla wyjaśnienia twoich wszelkich rozterek tak mamy chociażby organizowaną Wigilię pracowniczą, która jest dla wszystkich pracowników zarówno z biura , produkcji i montażystów!!! Praca powinna być w miłej atmosferze , w której również można się pośmiać a skoro zakładasz z góry , że atmosfera nie jest dla ciebie ważna tylko ważne czy wszyscy pracownicy są na spotkaniach to może powinnaś poszukać pracy w innej firmie!!!! Firma istnieje , ponieważ jest zarządzana przez wykwalifikowane osoby, które również potrafią w sposób miły i kulturalny spędzać ze sobą czas a nie siedzieć jak w typowym korpo! P.S. Jeżeli mówimy o interpunkcji zachęcam również do sprawdzenia swojej a w szczególności kiedy stawia się przecinki .....
Hej firma szuka teraz Księgowej. Chciałabym się dla mamy dopytać o pensję. Wiecie ile płacą na start dla osoby z doświadczeniem ponad 5 lat? I czy są jakieś premie regularne?
Witam, Myślę że publicznie i tak nikt nie poda wysokości pensji, bo ta i tak zależy od kompetencji kandydata. Na pewno jest jakieś minimum, ale i tak najlepiej iść na rozmowę kwalifikacyjną i tam na żywo wszystkiego się dowiedzieć.
Dział księgowości rozwija się tak jak firma. Nie jest wymieniany skład a potrzebna jest nowa osoba. Pensja zależna jest od doświadczenia i umiejętności. Dlatego najlepiej złożyć CV i udać się na rozmowę z osobami z firmy aby samemu przekonać się o warunkach.
Rekrutacja na księgową jest otwarta i ciągle zbieramy CV. O pensji jak Pani podejrzewa nikt nie będzie się wypowiadał ponieważ to sprawa prywatna. Proszę złożyć CV i udać się na rozmowę do biura a na pewno dogada się Pani na rekrutacji co do warunków, które zadowolą obie strony. Zapraszamy
(usunięte przez administratora)
Czy może mi ktoś udzielić informacji odnośnie stanowiska: Specjalista ds. sprzedaży z j. niemieckim? Jak się pracuje w tej firmie? Jaka jest atmosfera? Czy warto aplikować? Jak z zarobkami? Opinie firma ma różne i chciałbym się czegoś dowiedzieć.
Polecam spróbować i udać się na rozmowę. Sama przekona się Pani, że podejście w firmie do wszystkich ludzi od kandydata do pracy po każdego klienta jest profesjonalne. Każdego traktuje się z szacunkiem. Co do wynagrodzenia to zależy jak wszędzie od umiejętności dlatego proszę udać się na rozmowę aby samemu się przekonać o prawdziwości tych słów.
W firmie pracuje się bardzo dobrze . Pracownicy są pomocni wobec siebie , firma szybko rozwija się na nowe rynki , praca jest bardzo ciekawa i rozwijającą. Bardzo dobre warunki pracy i przyjazna atmosfera . Szef zawsze służy pomocą # drzwi ma otwarte dla wszystkich # . Dużo młodych i ambitnych osób, liczne spotkania integracyjne co sprzyja pozytywnej atmosferze. Jedna z nielicznych firm na rynku Podlaskim, gdzie tak fajnie się pracuje . Moja rada - aplikować!!!
Praca w firmie jest wymagająca ale jest to praca, która pozwoli się rozwijać i nie zaznasz nudy, ponieważ jest wiele ciekawych zagadnień. Atmosfera w firmie jest dobra, każdy stara się być sobie pomocny na ile może. Polecam abyś złożył aplikację i dołączyła do firmy. Zarobki są zależne od wiedzy i umiejętności.
Coraz więcej pojawia się ogłoszeń o pracę w firmie, w tym stanowiska kierownicze. Czy ma to związek z tym że obecna kadra menadżerska się zwalnia ? Jakie są powody że w firmie tak często zmieniane są osoby na tych stanowiskach
Firma w od 2021 w sposób dynamiczny zaczęła rozwijać nowe produkty, co determinowało rozszerzenie kadry kierowniczej. Jak w każdej firmie, tak i tu przychodz czas rozstań, nigdy nie jest to łatwe, ponieważ z żywymy się że sobą, w końcu większość czasu spędzamy w pracy. Polityka firmy to ,, otwarte drzwi", niejednokrotnie pracownicy wracali. Czyli nie jesteśmy tacy źli, jak nas tu przedstawiają.
Znam firmę i osobiście właściciela od kilkunastu lat. Bardzo solidny rodzinny interes który świetnie się rozwija i prosperuje. Znam wielu pracowników z bardzo długim stażem którzy są solidnym fundamentem firmy.
A wiadomo jak ten długi staż jest tutaj w zasadzie wynagradzany? :) Na co można ewentualnie liczyć?
W firmie brak jest dodatków stażowych, a nowi pracownicy zazwyczaj dostają wyższe wynagrodzenie niż obecni ponieważ w tych czasach mało kto chce pracować ze te same pieniądze.
Chyba mijasz się z prawdą, gdy zarobki były niskie to średni staż pracy nie wynosiłby 5lat. Są pracownicy, którzy tworzyli firmę od samego początku więc, źle nie może być.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schody-Chudziński Piotr Chudziński?
Zobacz opinie na temat firmy Schody-Chudziński Piotr Chudziński tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schody-Chudziński Piotr Chudziński?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 8 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
