Witam byłam wczoraj w Tłuszczu obsługa tragiczna panie nadąsane !!Jeszcze burczenie pod nosem że ludzie przychodzą sobie na wycieczki do Pepco !!!Jestem rozczarowana robiłam w tym sklepie często zakupy teraz po tej wizycie nie mam zamiaru więcej tam zawitać.Przez taki personel tracicie klientów!
Gdybym dostała propozycje rozpoczęcia drugi raz pracy w firmie Pepco za żadne skarby bym jej nie przyjęła. Firma niestety nie liczy się z dobrym pracownika. Patrzy tylko i wyłącznie na to aby Firma miała z tego zysk a pracownik to osoba która im to umożliwia.
Wiecie coś więcej na temat zwolnień które mają nastąpić już w najbliższym czasie? Powiedział Wam ktoś coś więcej na ten temat?
U nas była dziś z samego rana rozmowa z kierownikiem, ale tylko wspomniał że u Nas nic nie będzie i nie mamy się czego obawiać.
Będąc niegdyś pracownikiem tej firmy, postanowiłam sprawdzić co słychać i zajrzałam na ten portal. Niektóre Panie chyba nie zdają sobie sprawy, ze kierownik rejonowy to nie jest osoba, która wymyśla sobie z czterech liter panujące teraz zasady. W każdej pracy są lepsze i gorsze czasy, nigdzie nie jest kolorowo. Panie poniżej, które krytykują Trójmiasto - pracowałam tam wiele lat i wiadomo, do pracy trzeba się dostosować. Jeżeli wam nie odpowiada ta praca ( po komentarzach wnioskuję, że nadajecie się tylko do prania brudnych gaci swoich mężów), to zrezygnujcie albo weźcie się za naukę żeby wymądrzać się na wyższych stanowiskach. Zatrudnianie rodziny? Nawet jeśli to co z tego? W tych czasach kompetencja i rozum na stanowisko kierownicze jest rzadkim zjawiskiem, a jeśli dana osoba według KR jest na to odpowiednia, to dlaczego nie moze zostać kierownikiem? Kobiety, trochę zrozumienia. Nieraz byłam świadkiem, kiedy KR nadstawiał karku dla swoich sklepów. Zawiść i zazdrość jest w tych komentarzach, nic więcej. Pozdrawiam wszystkie rejonowe, oby wam było tylko lepiej i życzę mniej pyskatych pracowników. Współczuje wam z całego serca!
Cześć dziewczyny mam pytanie .Czy u was też na rejonie osoby funkcyjne są zmęczone systemem pracy po 12 godzin .I zgłosiły to wyżej że są zmęczone i muszą same wszystko robić .
A jaki system by odpowiadał ? Mi najbardziej 7:00-15:00 i od poniedziałku do piątku , hehe . Ale tak to tylko w urzędach a nie w Pepco i w ogóle w handlu , tak że kochana - te 12 godzin i dni wolne w tygodniu to nie jest najgorzej ?
Ja osobiście o wiele bardziej wolę zmiany po 12h i nie jestem zadowolona z tego , że od czerwca mamy pracować po 8h
Dziewczyny skąd informacje że od czerwca mamy pracować po 8h,pytam ponieważ u nas na rejonie narazie cisza
Czy zabrania się pracownikom pepco mieć telefon przy sobie
Pracodawca może zakazać ci używania telefonu, mieć go przy sobie, w momencie kiedy zostanie to zawarte w regulaminie pracy. Jeżeli takie adnotacji nie ma to pracodawca nie ma prawa zabraniać ci korzystać z telefonu. Ja mam zawsze przy sobie, wiadomo że nie siedzę na FB i innych instagramach, ale mam przy sobie
Polskie prawo nie pozwala na wprowadzenie całkowitego zakazu używania prywatnych telefonów komórkowych w pracy. To ściśle związane z konstytucyjnym prawem do wolności komunikowania się.
Czy wasze rejonowe sprawdzają Wam grafiki na kolejny miesiąc? Pytam ponieważ urlopy roczne zostały zaplanowane na początku roku a teraz informując KR urlopie coraz częściej się słyszy że przecież kierownik sklepu ma być obecny w pracy przy takich dniach jak np majówka itp. A już wogóle nie ma mowy o tym żeby na urlop nakładały się dwie osoby. Tylko kto chce iść na urlop dwutygodniowy wakacyjny w terminie poprzedzającym okres wakacji?
Porządne przez "górę" byłoby jakbyśmy urlopy wykorzystywały od stycznia do marca , hehe . A potem nic tylko robota ,
Jest ciepło i w maju czy czerwcu tak że można brać 2tyg urlop , u nas w sklepie tak jest . Wakacje to mają uczniowie studenci w lecie
Oczywiście że można,natomiast długie urlopy nie ukrywajmy ale planujemy pod swoje drugie połówki czy też dzieci więc uważam że w takiej sytuacji kiedy udaje się dopiąć grafik nie powinno być robione pod górkę.
A czy osoby na umowie zleceniu też mają płatny urlop? Kiedyś tak miałem, że mimo zlecenia miałem opłacone przez pracodawcę dwa tygodnie urlopu. A jest ta forma zatrudnienia tu wykorzystywana, o czym świadczy choćby nowa oferta na pracownika sklepu.
To pracownik decyduje o swoim urlopie a nie firma! Skoro jest dopięty grafik to jaki problem ze 2 osoby się nakładają... mój urlop moja sprawa chcesz to bierz nawet w styczniu 2 tygodnie ale zmusić nikt nas do tego nie może!!!
Tak to kierownik sklepu powinien być obecny w czasie kontroli,inwentaryzacji,i innych ważnych dla sklepu wizyt bo w końcu jest kierownikiem i odpowiada za sklep i za pracowników i jeśli niema kto pracować to niestety spada to na kierownika taka praca i za to ma płacone, bo tak naprawdę wszystkie inne obowiązki ma takie same jak lidera a jednak kasa wieksza a więc coś za coś
Szczel się w głowę dziewczyno czy 600zl brutto więcej od lidera oznacza to że kierownik ma (usunięte przez administratora) dzień noc i wykonywać wszystko a liderzy będą tylko pić kawę bo mają ciut mniej niż kierownik...obudź się!!
Cóż nikt nie kazał być ci kierownikiem to twój wybór i twoja odpowiedzialność! To kierownik odpowiada za sklep a to że płacą ci niewiele więcej No cóż taka umowę podpisałaś więc zgodziłaś się ma jej warunki ,liderzy nie mają czasu na kawkę bo robią milion rzeczy w większości sklepów to właśnie kierownik kawkę pipija pół dnia i dobrze ,że firma to w końcu zauważyła
Proszę Cię, nie mierz każdego lidera swoją miarą. U nas KS non stop na prywatnym telefonie i na tworzeniu rozpisek co lider ma zrobić w kolejnym dniu bo ona ma tyle pracy i przecież nigdy nie może się wyrobić. Ale reszta ma robić wszystko na biegu i tak żeby zrobić. A ona przyjdzie ,popatrzy i stwierdzi że wszystko trzeba znowu przerobić bo jej się to nie za bardzo widzi. Czy rejonowi wezmą się w końcu za kierowników i ich nieróbstwo. Oczywiście nie twierdzę że każdy KS jest właśnie taki bo wiem że są tacy którzy potrafią stanąć na kasie czy też iść pracować na sklepie i szanują swoją załogę. I my życzymy sobie kogoś takiego właśnie :)
Zgadzam się , aby rejonowi zwracali uwagę na pracę kierowników oraz ich przekręty co do swoich godzin w sapie. U nas KS też tylko biuro, na chwilę wyjdzie popatrzeć na sklep i znów biuro, po czym stwierdzi , że zbiera się do domu, bo nic się nie dzieje i nie ma co robić a pogoda piękna!
Dziewczyny zauważyliście że jak wrócił pan Marcin to zaczęło być jakoś spokojniej ?
Nigdy więcej nie bede aplikować na stanowisko kasjer-sprzedawca w sklepie Pepco, bo dziś dostałam odpowiedź od nich że nie jestem odpowiednim kandutatem na to stanowisko, tel ani rozmowy ani pytań nie było. Nigdy wi3cej swojej aplikacji tam nie wyśle.
Nie było.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy coś wiadomo gdzie znowu wyszły kradzieże na zwrotach ?
Hej, czy wiadomo coś na temat sezonowych na wakacje? Nie wyobrażam sobie z tą ilością etatów wakacjacji
???? Ale dobry dowcip. Dlatego urlopy miały być planowane z głową. Zapomnij o sezonowych będzie dobrze jak ich w grudniu dostaniemy.
Hej, czy ktoś mógłby sie wypowiedzieć o pracy w pepco centrala ul.Strzeszynska w Poznaniu? Jaka atmosfera? Jakie zarobki dla Specjalistów?
Kto decyduje o przedłużaniu umów ?
W jakim terminie plus minus dostałyście przelew nagrody jubileuszowej ? Za 5 czy 10 lat. Przed datą kiedy mija 5/10 lat czy po ? Czy w dzień kiedy dokładnie wybija wam data ?
Hej mam pytanie w Gliwicach szukają do pepko czy warto aplikować czy praca jest bardzo ciężka?po ile godzin trzeba pracować i ile sobót trzeba przepracować? Jaka jest stawka godzinowa? I najważniejsze mam zaplanowany urlop na lipiec czy jak przepracuje miesiąc 1.5msc to czy jest szansa że dostanę 10dni urlopu?
urlop jest planowany na początku roku wiec marne szanse ze dostaniesz w lipcu urlop. Praca jest ciezka rozładunek palet, roszczeniowi klienci, praca 1 na 1 na zmianie. Idz na rozmowe to się dowiesz zadaj pytania.
Masakra co dzieje się w tej firmie , rejonowa kazała przykleić cenowki po -30% na kurtki gdy regulamin mówi jasno że-30% dodaje się dopiero na kasie od ceny Z cenowki ???? co się dzieje?
To nie wymyśł Gośki tylko Omnibus. Są kontrolę państwowej inspekcji handlowej i tak musimy robić. Góra źle nam podała info odnośnie oznaczenia tego.Wiec jak teraz będzie coś na -30% to matkujemy. Później przyszło sprostowanie w newsletterze żeby to ometkować zgodnie z wytycznymi. Jeśli teraz wjedzie państwowa inspekcja handlowa na jakiś sklep i to sprawdzi to mandat idzie na kierownika sklepu nie na firmę bo tego nie dopilnował.
ale teraz piszesz banialuki. A jak masz promocje 3 za 2 i inne tego typu to metkujesz produkt? nie! Tak samo działaja promocje w ccc - nie metkuja ci towaru nabija sie na kasie. Oznaczenie masz na witrynie kupisz 2 pary butów to masz -50% np.
Przeczytaj swój kom jeszcze raz bo widzę że nie jażysz. Jak możesz ometkować towar w promocji 3za2? Albo jak drugi produkt dostajesz za połowę ceny? Ale jeśli cały asortyment z danej kategorii jest przeceniony na -20,30,50% to możesz ometkować bo nie ważne ile sztuk kupisz to obniżka i tak i tak jest i wchodzi na kasę. Nie pisze banialuków bo miałam inspekcję handlową to wiem. Daj namiar na twój sklep to zaproszę tam do Ciebie te panie to Ci wytłumaczą…
Niby w jakich sklepach tak jest? I nie pip tylko tyko pih…
yyyy ty chyba żyjesz nie w tym świecie. W każdej sieciówce masz - smyk sinsay, reserved - np. sukienki -20% po naliczeniu do kosza wskakuje cena normalnie jest cena na portalu bez promocji!
Żyję w tym samym świecie co Ty. Nie interesuje mnie to jak jest w sklepach online bo one żądzą się swoimi prawami, interesuje mnie tylko jak jest w sklepach stacjonarnych. Fakt jest taki że od teraz musimy tak robić i tyle. I tak będzie, czy ktoś tego chce czy nie, bo pih nie będzie się szczypał i nałoży na kierownika karę administracyjną.
Kto tak jak ja uważa, że coś się dzieje w firmie ? O tej porze roku wchodziła zawsze nowa kolekcja , magazyny były zawalone towarem. A teraz od ponad 2 m-cy palety nie zjeżdżają jak przyjadą 3 na tydz to już święto....przekładamy towar żeby nie było widać pustek na sklepie , handlujemy starociami zeszłorocznymi ....czy tylko ja odnoszę wrażenie że czegoś nam nie mówią ?
Trwa konflikt zbrojny w rejonach gdzie statki z towarami przepływami a to zakłóca tzw łańcuch dostaw . Jak wszystko płynie z Chin drogą wodną do Europy to tak jest .
Wszystkie sklepy mają towar z chin, półki w Sinsay, action, homla, Jysk itp uginają się od towaru. Tylko u nas takie pustki że my już nie mamy czego rozkładać na przodach półek, dwie dolne mamy od dawna puste bo już naprawdę nie ma czego dać. Najlepsze jest to że wg biuletynu zagłówki podróżne mają być na szczycie, sezonie i najlepiej jeszcze na letnim meblu przy drzwiach ???? my ich mamy może 10. Ludzie to widzą i pytają kiedy będzie towar, gdyby nie letni depozyt z ubiegłego roku to nie było by niczego
Wszędzie jest towar tylko w pepco takie braki więc coś jest na rzeczy i nie jest to konflikt (usunięte przez administratora) bo teraz wszyscy mają towar z Chin i tego typu krajów a braki ma tylko pepco
Czy wie ktoś coś o tej rzekomej redukcji etatów ?
Powiedzcie jak macie w swoim sklepie 5,5 etatu to ile jest liderów ????
Chciałabym rekrutować do sklepu na Gdańsk ? Ktoś moze mi coś więcej powiedzieć ? Jaka atmosfera panuje ?
Będąc niegdyś pracownikiem tej firmy, postanowiłam sprawdzić co słychać i zajrzałam na ten portal. Niektóre Panie chyba nie zdają sobie sprawy, ze kierownik rejonowy to nie jest osoba, która wymyśla sobie z czterech liter panujące teraz zasady. W każdej pracy są lepsze i gorsze czasy, nigdzie nie jest kolorowo. Panie poniżej, które krytykują Trójmiasto - pracowałam tam wiele lat i wiadomo, do pracy trzeba się dostosować. Jeżeli wam nie odpowiada ta praca ( po komentarzach wnioskuję, że nadajecie się tylko do prania brudnych gaci swoich mężów), to zrezygnujcie albo weźcie się za naukę żeby wymądrzać się na wyższych stanowiskach. Zatrudnianie rodziny? Nawet jeśli to co z tego? W tych czasach kompetencja i rozum na stanowisko kierownicze jest rzadkim zjawiskiem, a jeśli dana osoba według KR jest na to odpowiednia, to dlaczego nie moze zostać kierownikiem? Kobiety, trochę zrozumienia. Nieraz byłam świadkiem, kiedy KR nadstawiał karku dla swoich sklepów. Zawiść i zazdrość jest w tych komentarzach, nic więcej. Pozdrawiam wszystkie rejonowe, oby wam było tylko lepiej i życzę mniej pyskatych pracowników. Współczuje wam z całego serca!
Strasznie słabo. Ty rozumiem byłaś na tym wyższym stanowisku ale zrezygnowałaś bo mąż domagał się czystych gaci czy poprostuu cię zwolnili? Jeśli nie wiesz co teraz się dzieje w firmie to się nie udzielaj. I nie obrażaj ludzi. Ludzie tu ciężko pracują. Chcą pracować za godne pieniądze i chcą żeby góra odnosiła się do nich z szacunkiem. Udzielaj się gdzieś indziej
Nie śmiem wątpić, ze wykształcenie mam na pewno wyższe niż Pani patrząc na formowanie zdań. Rozumiem, ze robi Pani za moje prześcieradło? Jeśli wie Pani do czego nawiązuje. Zalecam wpisanie w Wikipedię słowa „hipokryzja”. Zanim Pani coś napisze, proszę przemyśleć 5 razy. Mysle, ze wyrozumiałość w pracy jest najważniejsza i trzeba szanować ludzi, z którymi się pracuje. Pisząc opinie o dwóch rejonowych, Pani pierwsza pokazała swoją ową „kulturę”. Ciekawe jak Pani by się czuła, czytając takie komentarze :)
Po Pani wypowiedziach nie widać u Pani wykształcenia ,a już napewno kultury . Nie jest Pani pracownikiem i niby przez przypadek chciała sobie Pani przypomnieć o starej pracy zabawna jest Pani . Czy to żart na 1 kwietnia kartki Pani w kalendarzu nie przerzuciła ? Zatrudnianie rodziny w swoim rejonie i potem jej ocena to według Pani normalne ? Zasady firmy mówi inaczej może za to właśnie już Pani niby nie pracuje . No ,ale fakt błazen się przydał bynajmniej się trochę uśmiałam .
Pracuje na jednym ze sklepów w Bydgoszczy i ci co piszą te negatywne komentarze to zero wyrozumiałości !.! Ogarnijcie się ludzie i zajmijcie robota ! A jak się nie podoba to zmieńcie prace.
Oj ktoś tu się zagotował. Czyli trafiłam w punkt :) a wystarczyło posypać się brokatem jak chciała Pani błysnąć :) mam nadzieję że już nie będę musiała czytać Pani mądrości. I że zrozumiała Pani że zwyczajnie się wygłupiła.
Kto tu mówi o zagotowaniu? Po co mam się kłócić z kimś, kto nie ma za grosz szacunku do pracy. Kobieto szanuj to co masz, a nie wybrzydzasz. Inni maja gorzej. Jak już mówiłam, skoro tak bardzo narzekacie na prace, to po co w niej gnić? Jest mnóstwo prac ale zapewniam Panią, ze w każdej pracy jest tak samo. Zawsze znajdzie się ktoś, kto będzie nas denerwował. Czasy są jakie są, nie zmienimy tego XD nie wygłupiłam się, w żadnym wypadku :) buziaczki
Taaa :) kończąc by Pani za bardzo się nie przejmowała mną ( bo serduszko może wysiąść :)) powiem ze nie przyszłam tu dla polubień I zdaje sobie sprawę że są osoby które mogą mieć inne zdanie. To normalne. Tylko lubię rozmawiać z ludźmi którzy mają jakieś pojęcie o tym co mówią. A Pani jest tu tylko z ciekawości i żeby się dowiedzieć co słychać. Więc gada Pani dla samego gadania :) nie mając wiedzy żadnej :)))
Nie zgodzę się z jednym zdaniem Pani. Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd iż w każdej pracy jest tak samo..... Niestety nie.Praca w Pepco jest wyjątkowa pod każdym względem, niestety tylko tym negatywnym
Samo Pepco ok jako praca. Wypłata na czas .Pracować wszędzie trzeba.Wszedzie dobrze tam gdzie Nas nie ma.... Lecz ludzie pracujący w Pepco tzn kierownictwo i liderzy którzy uważają się za nie wiadomo kogo tworzą atmosferę fałszywości obgadywania za plecami,egoizmu i nie widzacymi nic poza czubkiem swego zasmarkanego noska
Bzdury Pani wypisuje totalne. Z szacunkiem do Pepco zaczynało się pracę i człowiek się cieszył. Niestety to co ostatnio się wyrabia w Pepco to jakiś koszmar. Jak pracownik ma mieć obecnie szacunek do tego co się dzieje i wyprawia? Czy podwładni mają za grosz szacunku do zwykłego kasjera który tak naprawdę odwala najcięższa pracę, jest stale poganiany, pracuje za 3 osoby i jeszcze jest mało???? Jeszcze jest źle???? Za to Kiero i pseudo lizusy Liderzy w magazynie lub w biurze wieczne wiszą na telefonie???? Prowadzą jakże ważne i pilne rozmowy typu: co synuś zjadłeś na obiadek???? Kasjer drodzy Państwo w Pepco jest nikim zerem,numerkiem jedynie.... Zapewniam Panią iż są prace gdzie pracownika traktuje się z Szacunkiem i atmosfera wokół jest przejrzysta i klarowna bez obrabiania drugiemu (usunięte przez administratora) Skąd Pani ma takie info odnośnie Każdej pracy?????? Pytam raz jeszcze???? Najpierw proszę dokładnie się doinformować a potem pisać swoje opowiadanka. Ten kto pracuje w Pepco wie jak jest. Zapewniam Panią iż ktoś kto jest mądry Gnić dalej nie zamierza.
Szacunek do pracy... Szkoda że praca nie ma szacunku do nas gdy nam zabierają etaty nie pozwalają pracowac w systemie 12sto godzinnych i gonisz do pracy prawie codziennie na 4-5godzin...to o ten szacunek chodzi?.. Przede wszystkim szacunek trzeba mieć do siebie... Bo czas (usunięte przez administratora) się skończył... Mówiąc że jak nam nie pasuje to żebyśmy zmieniły... Wtedy dajemy satysfakcję firmie i zero zrozumienia że to człowiek się liczy... Bo to my odwalamy największą robotę.... Nigdy nie miałam wsparcia od kr nigdy nie było przedstawione nam jasno i klarownie na czym stoimy czy przypadkiem nie stracimy pracy z dnia na dzień.. Droga Pani a wykształcenie to nie wszystko...czlowiek się liczy...
Jaki powód wpisali Ci na zwolnieniu? No dramat żeby za własne zdanie tracić pracę, tylko Pepco potrafi tak potraktować pracownika…
(usunięte przez administratora)
nie licz ze cos sie zmieni, dyrektorow coraz wiecej, pracownikow coraz mniej na sklepach, a podobno stare było be i niedobre. A wracamy do wszystkiego co było stare.
Dokładnie. W tej chwili to mam wrażenie, że co 5 pracownik to dyrektor. Dla samej firmy nic to nie zmieni. Dużo wartościowych pracowników albo zostało zwolnionych albo odeszło samemu. Żeby teraz pepco wróciło na dobre tory, to by trzeba zwolnić dużo ludzi, którzy się sprzedali nowym władzom i ściągać tych starych za wszelką cenę. A to proces na długie lata, o ile oczywiście komuś zależy na firmie, a nie tylko na pieniądzach od zaraz. Zobaczcie ile regionalnych dostało na głowę w ostatnim czasie, co się porobiło z rejonowymi. Co się dzieje w centrali, gdzie ludzie sobie podkładają świnie na każdym kroku. A sklepy? To już jest takie nieporozumienie... etaty obcięte do granic absurdu, a jeszcze rejonowy i regionalny na objeździe ciągle mają o wszystko pretensje.
Dokładnie tak, osoby zwalniają się albo zwolnili, ja na przykład usłyszałam od rejonowej że nam się robić nie chce albo nie chcemy się przestawić na nowy tryb pracy (czytaj po dwie na zmianie) i stąd są zwolnienia. Paranoja jakaś!!!
mam pytanie do osób pracujących w galeriach po 13h, gdy występuje godzinna bezpłatna przerwa. Czy podczas tej przerwy, gdy jesteście np we dwie możecie opuścić sklep chociażby na fajke?
Ponieważ nie możesz pracować więcej niż 12 godzin to aby to obejść jest " furtka" w postaci godzinnej bezpłatnej przerwy a wtedy możesz iśc gdzie chcesz i robić co chcesz bo wg kodeksu pracy nie pracujesz . Gdyby np w tym czasie złamałaś nogę to nie jest to wypadek w pracy . Tak że kochana na fajeczkę spokojnie możesz iść albo i na kawę z kolegą .
Nie polecam pracy w pepco. Kierownik traktuje ludzi jak parobki na swoją korzyść. Zaprzyjaźniona z regionalną i robi co jej się podoba. Myśli że ludzie pracujący w tej firmie nie mają swojego życia prywatnego. W wolny dzień każe przyjść do pracy nawet nie pytając czy masz coś zaplanowane. Masz przyjść i koniec kropka. Nie sprawiedliwość co do pracowników oraz do robienia grafików. Dla niej najważniejsza jest firma a nie pracownik.
Czy już coś wiadomo w sprawie etatów, dalej są cięcia? Czy można liczyć na zwiększenie etatów?
zwiekszenie zapomnij!, ma byc system kierownik + lider reszta na 0,5 0,75 et. Max 5 etatow! do tego dążą. Większosc pracuje juz u nas w rejonie 4,5 , 5 et.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pepco Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1379.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1200, z czego 115 to opinie pozytywne, 351 to opinie negatywne, a 734 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pepco Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Pepco Poland Sp. z o.o. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.