Nie polecam pracy, obiecują złote góry, oczekują niesamowitej wiedzy najlepiej za minimalną. Z tego co słyszałem to zatrudniają kierowników co pojęcia o czym kolwiek nie mają, w biurze pracuje więcej osób niż na produkcjii, to jest śmiech na sali.
A cos więcej słyszałeś odnośnie kierownictwa? Ciekawią mnie podstawy co do stwierdzenia, że faktycznie ktoś o czymś nie ma pojęcia. Co z awansem i ogólna kariera? Była jakiś czas temu oferta dla asystentki od marketingu, czy na stanowisko kierownicze da rade z czasem przeskoczyć?
Podejrzewam, że negatywne opinie mogą wynikać z braku świadomości o sytuacji w firmie, jaką była reorganizacja, spowodowana nową inwestycją, czyli powstałą niedawno nowoczesną halą produkcyjną. Nie każdy ma dość samozaparcia, determinacji i woli, by podołać potrzebom firmy w ,, gorącym" dla firmy czasie. Firmy, której moim zdaniem, nadrzędnym celem jest właśnie rozwój, o czym świadczyć mogą zakończone, rozpoczęte i planowane inwestycje. Jestem pracownikiem z względnie krótkim stażem, natomiast na ten moment, szczerze polecam Mzuri. Powodem polecenia jest to, ze wyboru nie żałuję, wręcz przeciwnie. (Odpukać w niemalowane). Osobiście życzę osobom, które mają inne zdanie, znalezienia odpowiedniego zakładu pracy,. Aczkolwiek po zmianach kilku pracodawców na przestrzeni roku.. Zacząłbym się zastanawiać nad tym co może być przyczyną takowego stanu.. Może się okazać, że to nie w zarządzaniu tkwi problem. P. S. Spokojnie.. Nikt mi nie zapłacił, ani nie wymuszał na mnie tego, by wyrazić swoją pozytywną opinię. Po prostu.. Czytający komentarze powinni miec możliwość zapoznania się tak z ocenami negatywnymi, jak i pozytywnymi.. Wychodzę z założenia, że nie ma to jak pełen obraz sytuacji
Z pół roku dajesz od kwietnia czy od stycznia czyli wtedy gdy opinia była dodawana? Kwartał piechotą nie chodzi a ja szukam zatrudnienia od wakacji. Ciekawi mnie jak rozstrzygnie się to przewidywanie, bo ja to bym na montażystę szedł. Tu wiadomo wyżej w końcu z którego stanowiska to opinia jest?
Problemem jest brak szacunku nawet na podstawowym poziomie przez dwoch ,trzech panow. Nie zrozumieli ze to ludzie stoją za tym co osiągnęli. Nie dociera to do nich. Być może ktoś popełnił błąd w wychowaniu przed laty. Zasobność portfela nie czyni lepszym. Pamiętajcie o tym.
Faktycznie taki problem z podwyżkami jak piszecie? A moze byly jakies ostatnio? W końcu kraj sie rozwija i ludzie żyją dostatniej ;)
Chciałem spytać gdzie się podziała lista z podwyżkami, dla chłopaków co do 22 nie raz siedzieli na hali i robili te siewnik i czemu osoby które najmniej mają pojęcia, dostały podwyżki? Odpowiadam, chłopaków mają za frajerów co zawsze będą się zgadzać, a na nasze miejsce czeka autobus, a podwyżki dla osób co nigdy nic nie umiały i zawsze jak była potrzeba zostać to (usunięte przez administratora)są zasługą Pana M.
Zastanawiam się na ile Pracodawca jest teraz elastyczny w ustaleniach warunków zatrudnienia. W ogłoszeniu dla Specjalisty ds. najmu mieszkań wpisane zostało B2B jako jedyna możliwa forma współpracy. Jak przy tym wygląda kwestia płatnych urlopów. Czy są możliwe do ustalenia?
Jaka stawka na spawacza?
Czy firma szuka też spawaczy?
Dzień dobry, widziałam w ogłoszeniu dla Specjalisty ds. inwestycji i najmu informację o tym, że doświadczenie zawodowe w rynku nieruchomości nie jest wcale konieczne. sporo też punktów pojawia się właśnie na temat samych szkoleń. Proszę o ich ocenę. Czy warto starać się o te pracę?
Panowie dziękuję za przygotowanie siewników na targi. Premia za to znajdzie się oczywiście w mojej kieszeni :) A teraz do roboty a nie Goworki czytacie.
(usunięte przez administratora)
Słuchaj tylko jest jeden problem jest nas 2 o którego ci teraz chodzi bo spać nie możemy I się zamartwiamy
Podejrzewam, że negatywne opinie mogą wynikać z braku świadomości o sytuacji w firmie, jaką była reorganizacja, spowodowana nową inwestycją, czyli powstałą niedawno nowoczesną halą produkcyjną. Nie każdy ma dość samozaparcia, determinacji i woli, by podołać potrzebom firmy w ,, gorącym" dla firmy czasie. Firmy, której moim zdaniem, nadrzędnym celem jest właśnie rozwój, o czym świadczyć mogą zakończone, rozpoczęte i planowane inwestycje. Jestem pracownikiem z względnie krótkim stażem, natomiast na ten moment, szczerze polecam Mzuri. Powodem polecenia jest to, ze wyboru nie żałuję, wręcz przeciwnie. (Odpukać w niemalowane). Osobiście życzę osobom, które mają inne zdanie, znalezienia odpowiedniego zakładu pracy,. Aczkolwiek po zmianach kilku pracodawców na przestrzeni roku.. Zacząłbym się zastanawiać nad tym co może być przyczyną takowego stanu.. Może się okazać, że to nie w zarządzaniu tkwi problem. P. S. Spokojnie.. Nikt mi nie zapłacił, ani nie wymuszał na mnie tego, by wyrazić swoją pozytywną opinię. Po prostu.. Czytający komentarze powinni miec możliwość zapoznania się tak z ocenami negatywnymi, jak i pozytywnymi.. Wychodzę z założenia, że nie ma to jak pełen obraz sytuacji
Z pół roku dajesz od kwietnia czy od stycznia czyli wtedy gdy opinia była dodawana? Kwartał piechotą nie chodzi a ja szukam zatrudnienia od wakacji. Ciekawi mnie jak rozstrzygnie się to przewidywanie, bo ja to bym na montażystę szedł. Tu wiadomo wyżej w końcu z którego stanowiska to opinia jest?
Pracował ktoś jako asystentka ds. marketingu? po przeczytaniu zakresu zadań z oferty zastanawiam się jak dużo tej (usunięte przez administratora) wychodzi w praktyce. Piszą o pracach biurowych i administracyjnych, ogarnianiu social mediów, utrzymywaniu relacji z dziennikarzami i tak dalej. zastanawia mnie podział dnia (usunięte przez administratora) i aktualne wynagrodzenie za nią
To prawda z tym, że już nikt nie chce tu pracować? taka fraza zwróciła moją uwagę, podobnie jak oferta dla ślusarza ze strony firmowej. Mam już 3letnie doświadczenie i chciałem sprawdzić jak tu płacą. Czy jest tu ktoś z aktualnego zespołu, o którym piszą w ofercie? Ocenicie proszę atmosferę i zarobki. Jak przyjmujecie nowych do siebie?
Jak tam wypłaty za styczeń i czy audi lota po tych dziurach?
Wy tu macie jakieś większy dział marketingu? Zastanawiam się po jakim czasie ten asystent, który być może dostał się parę miesięcy wcześniej będzie mógł przejść wyżej i stanowisko ponownie się zwolni? Mam taka wygasła ofertę z internetu widzę ze kiedyś już o niej tu wspomniano. Do dziś macie tryb 100% stacjonarny?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Mzuri World sp. z o.o.?
Pojawił się tu taki komentarz o tym, że w firmie mogą nie mieć pojęcia o nowoczesnym funkcjonowaniu oraz ogólnych zasadach panujących w biznesie. Do tego podobno występuje jakiś bałagan ale jeszcze nie mam pojęcia w jakim zakresie? czy jest tu ktoś kto aktualnie się zatrudnia i mógłby do tego wszystkiego się jakoś ustosunkować. Jakieś okoliczności? Przykłady?
UWAGA. Ta firma i Agro-Land to jedna instytucja. Polecam trzymać się z daleka od tych firm. Nie wiem jak inni, ale mój były przełożony kompletnie bez pojęcia o tym co robi, kłamca, lawirant, manipulant. Człowiek bez wiedzy i wykształcenia na stanowisku przez przypadek, nie potrafiący zorganizować pracy. Pretensje i problemy, które są problemami dla niego, bo nie ma pojęcia o pracy, która wykonuje. Straszenie, obrażanie, nie ma żadnej dyskusji. Stanowczo odradzam. Mentalność początku lat 2000. Zero pojęcia o nowoczesnym funkcjonowaniu firmy i o zasadach panujących w biznesie. Bałagan na potęgę.
Wszystko obiecują nic nie robią brak narzędzi do pracy prosić się trzeba milion razu o zakup czegoś
Proszenie aż do skutki? Mimo wszystko jakiś w końcu będzie z tego efekt? Nie wiem jeszcze o jakichś brakujących narzędziach piszesz, bo nie przyszlo mi jeszcze pracować tutaj. Opiszesz te standardy? W co zazwyczaj nie chca inwestować i dlaczego?
Nie polecam pracy, obiecują złote góry, oczekują niesamowitej wiedzy najlepiej za minimalną. Z tego co słyszałem to zatrudniają kierowników co pojęcia o czym kolwiek nie mają, w biurze pracuje więcej osób niż na produkcjii, to jest śmiech na sali.
A cos więcej słyszałeś odnośnie kierownictwa? Ciekawią mnie podstawy co do stwierdzenia, że faktycznie ktoś o czymś nie ma pojęcia. Co z awansem i ogólna kariera? Była jakiś czas temu oferta dla asystentki od marketingu, czy na stanowisko kierownicze da rade z czasem przeskoczyć?
Ja mam bardzo dobre doświadczenia z tym pracodawcą . Jasne jak chcesz się opieprzać to to nie jest firma dla Ciebie. Z pracodawcą można się dogadać ,tylko trzeba rozmawiać. Ja wręcz przeciwnie niż pozostałe osoby oceniam Właściciela jako osobę, która ma głowę do biznesu. Podziwiam za odwagę i determinację w dążeniu do celu i rozwijania przedsiębiorstwa .
Przyuważyłem w Twojej opinii wzmiankę na temat rozwoju. Możesz mi go nieco szerzej opisać? o jakim zakresie jest teraz mowa? Ja akurat doświadczenia jeszcze nie mam, z ciekawości okoliczne firmy przeglądam. Czego mógłbym już się nauczyć już po pierwszym miesiącu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mzuri World sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mzuri World sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mzuri World sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 2 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!