Komunikacja w środku jest beznadziejna. Nie rozwiniesz się tutaj.
Wiecie może, czy w Up&More Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Czy w firmie jest możliwość pracy na część etatu? Bądź współpraca B2B, ale żeby ilość zleceń nie wykraczała poza 1/2 etatu?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Up&More Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Programista PLC, HMI, SCADA
Cześć, pytanie do pracowników UP&MORE, czy agencja jest dobrym miejscem na zdobycie merytorycznych ale przede wszystkim PRAKTYCZNYCH kompetencji w prowadzeniu kampanii online? Natrafiłem na ofertę Up&More Sp. z o.o. https://schoolup.pl/ i zastanawiam się czy warto zainwestować czy jednak poszukać kogoś innego na rynku. Jestem marketingowcem z blisko 18-letnim stażem ale do tej pory zajmowałem się mkt produktowym, strategią komunikacji, NPD i nadszedł czas na performance marketing. Z góry dziękuję za każdy tip
Co jaki czas w Up&More Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Up&More Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Oczywiście. W zależności od potrzeb zapewniamy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dzięki czemu można stale podnosić poziom wiedzy oraz awansować.
Pracowałem w Up&More kilka miesięcy. Plusy: + płaska struktura, łatwy kontakt z każdym oraz fajny szef + wykonywane zadania były ciekawe, otwartość zarządu na nowe pomysły (w wolnym czasie można realizować własne pomysły na usprawnienie marketingu) + luźna/przyjacielska atmosfera w firmie. Towarzyszą temu sporadyczne wyjścia integracyjne. + od czasu do czasu pojawia się możliwość pójścia na szkolenie + dobra lokalizacja (przy metro Wierzbno, chyba że coś się zmieniło) Polecam każdemu, kto lubi spokojną pracę w dobrym towarzystwie. Jeśli szukasz super dynamicznego środowiska do rozwoju, z możliwością co kilku miesięcznych awansów, to lepszy może okazać się strat-up lub korpo. Poza tym wszystko ok.
Fajny zarząd, zawsze można się dogadać. Pensje też całkiem ok. Atmosfera miedzy pracownikami dobra. Mogę polecić!
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Up&More Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Przeważnie są dwa etapy procesu rekrutacji, obejmujące rozmowę rekrutacyjną + zadanie rekrutacyjne. W zależności od rodzaju stanowiska powyższe może być zmienione. Czas oczekiwania na odpowiedź wynosi do ok. 2-3 tygodni.
Dalej popieracie strajki kobiet? Tylko takich kandydatów szukacie do pracy czy jesteście tolerancyjni i otwieracze się na różnych ludzi? Wasz fb jest raczej mocno określony poglądowo...
Cześć Aniu, otwartość na poglądy i opinie to jedna z wartości których się trzymamy, nie zamykając się na wąskie ścieżki, więc zapraszamy do kontaktu :)
I jak tam, Wasz Business Development Manager nadal zachowuje się jak rozhisteryzowany 3- latek i z każdą frustracja leci do zarzadu czy podjął decyzję aby wreszcie dorosnąć i zacząć zachowywać się jak mezczyzna??
pracowałem w Upie kilka ładnych miesięcy i mogę ten czas ocenić naprawdę pozytywnie. Szkoda że przygoda się zakończyła, ale taki lajf i teraz w nowym miejscu korzystam ze zdobytego doświadczenia. Mocną stroną agencji są ludzie i to duży atut patrząc na obecne standardy w branży. Spoko jest zarząd i będzie dobrze jak uda im się wdrożyć wszystkie pomysły. naprawdę dobre miejsce na rozwój kompetencji i dłuższą współpracę. Polecam allegrowicza ;)
@xzm a nie poszukują nowego managera?
Powiem tak: Agencja z fajnym potencjałem :-) Fani, kreatywni, elokwentni ludzie w zarządzie :-) Ale żeby agencja dobrze funkcjonowała to jednak trzeba zgrania całego zespołu. Jak się pracuje jak Wasz New Business Manager ma jazdy jak za przeproszeniem (proszę mi wybaczyć szowinistyczny wkręt) jak baba w ciąży i z każdą frustracją leci na skargę do zarządu... Ja rozumiem... tez mieliśmy po 5 lat i tak dalej... Ale jednak taka struktura i sposób funkcjonowania bardzo zniechęca do współpracy. Tym bardziej, że każdy chyba chciały dobrze, wystarczy tylko porozmawiać... Reasumując: życzę Wam dobrze ale jednak więcej mądrości i moralności w zatrudnianiu ludzi do zespołów.. Tym bardziej, że agencje tego typu raczej stawiają na dojrzałość emocjonalną a nie zagrywki poniżej pasa... Powodzenia!
Agencja ma bardzo dobry PR i nic więcej.(usunięte przez administratora)Nikt z niczym się nie wyrabia. Oczekiwania mega duże pensje już jednak nie... Ogólnie mega dobrze sie promują a agencja mega przeciętna jeśli chodzi o wyniki i standardy pracy. Ogólnie rzecz biorąc nie polecam osobom które się szanują i coś umieją :D
Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Duża rotacja pracowników, multum stażystów, którzy zarabiają grosze a wykonują audyty, za które firma zgarnia kilka tysięcy. Praktycznie nie można liczyć na jakiekolwiek wsparcie, jedyna odpowiedź to "wygoogluj sobie". Praca po godzinach to też standard, oczywiście nikt za nadgodziny nie płaci. Firma chwali się nagrodami i statusami ale nie inwestuje w swoich pracowników. Chciałbym napisać, że dobra praca na start ale nawet tak nie jest. Znacznie więcej można się nauczyć na stażach w innych firmach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Up&More Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Up&More Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Up&More Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
