Ta firma to jakaś porażka. Arogancja i roszczeniowość Pań z działu zakupów to wizytówka tej firmy. Kompetencje również pozostawiają wiele do życzenia. Wszystko ma być na już. Straszą karami i zachowują się jakby ta firma była najważniejsza na świecie. W zasadzie co się dziwić, spółka córka Orlenu. Niedaleko pada jabłko od jabłoni. Taki sam nowotwór jak cały PKN.
Otóż to! A w szczególności behapowcy tam pracujący. Zatrudniają ludzi z zerowym doświadczeniem, a przecież jest to obiekt wysokiego ryzyka! To skandal, że jakieś lamy rozliczają prawdziwych behapowców, którym nie dorastają do pięt. Na takich obiektach minimalne doświadczenie w zawodzie powinno wynosić 5 lat. Na żadnej rafinerii za granicą nie mieli by szans na pracę. Tam trzeba znać temat, a nie tylko być. Może dlatego tak słabo płacą. Tylko lamy będą pracować za takie pieniądze. Reszta ucieka po pewnym czasie, albo do Orlen BHP( też niewiele lepsze), albo gdzie indziej. Nie polecam!
Ej no serio tak źle jak tu mówicie? W ofertach proponuja atrakcyjne zarobki i stabilną prace przeciez. I jakieś pretensje macie do poczatkujacych w zawodzie, tu moze dobrze im placa po prostu? ja to nigdy nikomu nie zazdroszcze
Witam, Czy mógłby ktoś się wypowiedzieć o pracy na stanowisku Inspektor ds. Ochrony Środowiska? Jak wygląda początkowe wynagrodzenie oraz na jakie podwyżki, awanse można liczyć? Chciałbym dowiedzieć się również czegoś o benefitach i atmosferze panującej w firmie. Pozdrawiam
Witam, Czy mógłby ktoś się wypowiedzieć o pracy na stanowisku Inspektor ds. Ochrony Środowiska? Jak wygląda początkowe wynagrodzenie oraz na jakie podwyżki, awanse można liczyć? Chciałbym dowiedzieć się również czegoś o benefitach i atmosferze panującej w firmie. Pozdrawiam
O, ja nie wiem, ale sama jestem zainteresowana, więc tez zapytam i ktoś nam zbiorczo odpowie. W wymaganiach chcą wykształcenia wyższego z zakresu ochrony środowiska. Wystarczy jak mam licencjat? I czy akceptują gotowość do zrobienia magisterki zaocznie, za które zapłaci firma?
Inspektor ds. Ochrony Środowiska niby nie musi mieć doświadczenia, a jedynie odpowiednie wykształcenie i umiejętności, np. obsługi urządzeń pomiarowych. Trochę mam obawy czy bym sobie poradził, jak wdrażają na początku w obowiązki jeśli przychodzi taka osoba z samą teorią? Do tego coś piszą o dofinansowaniach szkoleń i kursów, każdy ma taką możliwość w firmie?
Ogrodnik, Sprzedawca
Referendarz do spraw: ochrony radiologicznej w Zespole do Spraw Zastosowań Medycznych i Weterynaryjnych
Ta firma to jakaś porażka. Arogancja i roszczeniowość Pań z działu zakupów to wizytówka tej firmy. Kompetencje również pozostawiają wiele do życzenia. Wszystko ma być na już. Straszą karami i zachowują się jakby ta firma była najważniejsza na świecie. W zasadzie co się dziwić, spółka córka Orlenu. Niedaleko pada jabłko od jabłoni. Taki sam nowotwór jak cały PKN.
w sumie to faktycznie rodzaj firmy może mieć tak ogromny wpływ na usposobienie osób zatrudnionych jak zostało to tutaj przedstawione? To ja teraz jestem ciekawa jaką aktualnie atmosferę ludzie tworzą między sobą tutaj, firma cokolwiek organizuje itp? są integracje?
Otóż to! A w szczególności behapowcy tam pracujący. Zatrudniają ludzi z zerowym doświadczeniem, a przecież jest to obiekt wysokiego ryzyka! To skandal, że jakieś lamy rozliczają prawdziwych behapowców, którym nie dorastają do pięt. Na takich obiektach minimalne doświadczenie w zawodzie powinno wynosić 5 lat. Na żadnej rafinerii za granicą nie mieli by szans na pracę. Tam trzeba znać temat, a nie tylko być. Może dlatego tak słabo płacą. Tylko lamy będą pracować za takie pieniądze. Reszta ucieka po pewnym czasie, albo do Orlen BHP( też niewiele lepsze), albo gdzie indziej. Nie polecam!
Cześć. Jakie najniższe zarobki są w Orlen EKO?
Hmmm no faktycznie ciekawe, dlaczego osoby ze stażem decydują się zostać i pracować za takie pieniądze.Ale jak jest częsta rotacja, to kto odchodzi? Nowe osoby nie wytrzymują i się szybko zwalniają? A i firmie nie przekszadza taka rotacja? W umowach nie ma jakiś zabezpieczeń, aby zatrzymać na dłużej pracowników?
No przyjście po doświadczenie to też coś, jak ma się potem taki wpis w cv. Ja szukam właśnie pierwszej pracy i może bym tu wysłała cv. No i jak chciałabym złapać pierwsze doświadczenia, to czy dostałabym od firmy szkolenia i kursy, czy tylko jest nauka poprzez pracę i podpatrywanie doświadczonych osób?
hej :) Jakich pytań o przepisy z oś mogę się spodziewać na rekrutacji inspektora ds.ochrony środowiska?
(usunięte przez administratora)
zgadzam się z przed mówcą, firma dno jesli ktos chce przychodzić do pracy bez perspektyw oraz czekać na pierwszy awans 3-5 lat to powodzenia. Zasadniczo pensja minimalna rośnie to wynagrodzenia tez i tu rosną lecz jeśli ktoś liczy na podwyzki obligatoryjne, benefity bądź premie świąteczne to w porównaniu do spółki matki niech odejmie tak z 30-40% . Wspomniane na rekrutacji benefity bądź możliwość udziału w szkoleniach to ściema budzet na szkolenia ograniczają każdego roku a pracowników przybywa dodatkowo spektrum szkoleń jest ograniczone do minimum. Dodatkowo ze wzgledu na ciąglą rotacje pracowników nieustanny chaos, nie ma roku by nie odeszła połowa komórki ,z tego powodu rekrutacja jest odświeżana non stop to kazdego przyjmują jak leci. na początek można na stanowisku inspektor liczyć tak z 3500brutto a minimalna w przyszłym roku tyle wyniesie więcej słów nie trzeba, lepiej nie kończyć studiów i iść na kase do biedronki bo płacą tam teraz ponad 4k brutto. Brak słów.
O kurcze faktycznie coś słabo z tym wynagrodzeniem. Ale nie sądzisz, że jak podwyższą najniższą to tu to zrobią proporcjonalnie? Są tu inne stanowiska, na których teraz płaci się najniższą? Bo wtedy to już całkiem by było nie fair dla inspektora. :(
Obecnie firma Orlen Eko Sp. z o.o. poszukuje na stanowiska Inspektor BHP. Czy ktoś składa CV?
Tak. Jeśli chcesz tam pracować to wykuj wszykie przepisy z bhp, ppoz i os na blachę. Rekrutacja to egzamin z przepisów i brak samodzielności w działaniu.
Firma dno. Nie warto wysyłać swojego CV i tracić czasu. Rozmowa rekrutacyjna prowadzona przez telefon podczas jazdy samochodem (pani rekrutująca używała zestaw głośnomówiący w samochodzie). Rozmowa przebiegła szybko po tym jak zaproponowałem 3000 zł netto na stanowisku specjalisty ds. BHP. Pani szanowna mnie wyśmiała że taka zawrotna kwota nie jest możliwa w tej firmie i nie ma pojęcia gdzie takie pieniądze można zarabiać. Najlepsze było określenie że "firmy nie stać na takie wynagrodzenia". Jak was nie stać to zamykajcie działalność!!!
A jakie wynagrodzenie w takim razie zaproponowała firma? Mocno różniła się stawka od tej podanej przez Ciebie? Myślisz że później w Orlen Eko można starać się o jakąś ewentualną podwyżkę?
Zgadzam się z opinią. Specjaliści z obszarów bhp,ppoz, ochrony środowiska omijajcie fitness orlen eko. Najpierw będą sprawdzać wasza znajomość konkretnych przepisów Prawnych, a potem i tak nie dostaniecie szanse na samodzielność w działaniu. Dowodem na to jest wysoki wskaźnik rotacji.
Jakościowo b.słabo. Ci ludzie w złym świetle ukazują zawód behapowca. Niewiele wiedzą. Generalnie snują się po instalacjach i nie mają pojęcia co się w okół nich dzieje, szczególnie te dziewczyny. Zero wiedzy(nawet tej podstawowej) i wyobraźni. Zalecam korepetycje na Lotosie...Nie wiem jak wyglądają zarobki, ale biorąc pod uwagę jaki poziom wiedzy reprezentują, nie zdziwiłbym się, gdyby zarobki też były przeciętne.
Czy w Orlen Eko Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Zawsze był jeden przelew w miesiącu.Zdazylo się że premia świąteczna była wypłacona w innym terminie...
@mietek a w jaki sposób ich nie przestrzegają ?
Rozumiem, że bezpieczeństwo jest w tym przypadku najważniejsze, a możesz napisać nieco więcej o samych warunkach zatrudnienia? Na co mogą liczyć nowe osoby? Chciałabym też wiedzieć, czy już od pierwszych dni w Orlen Eko obowiązuje umowa o pracę.
Podczas rozmowy: brak masek, środków do dezynfekcji i spożywanie posiłku podczas rozmowy....amatorszczyzna.
A jakie dokładniej pytania Ci zadawano podczas rozmowy w Orlen Eko? Jak ona cała przebiegała? Czy po rozmowie miał być jeszcze jakiś kolejny etap? Czy do każdego kandydata firma odzywa się później z decyzją co do przyjęcia?
No z tym jedzeniem podczas rekrutacji to faktycznie przesada. Na twoim miejscu zwróciłbym uwagę. Ale jeśli chodzi o maski to nie wszyscy już je noszą, chociaż pewnie powinni. Ludzie są już zmęczeni tymi ciągłymi środkami ostrożności.
Za darmo bym nie pracował w takiej instytucji, brak słów. Ludzie bez pojęcia o zasadach bhp, brak doświadczenia w praktyce, zero wiedzy o wszelkich zasadach.
Jak się zarabia jako inspektor ds. ochrony środowiska? są jakieś fajne dodatki, socjal?
Co wchodzi w socjal Orlen Eko Sp. z o.o.?
Nagrody świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), karty dla dzieci na Święta, tzw "grusza", multisport, bardzo rozbudowany program Benefitów (myBenefit) co jakiś czas są akcje i konkursy dla pracowników, dofinansowania sportowców. Generalnie bardzo przyjemna firma.
Witam. Podczas rozmowy rekrutacyjnej mówią o zasadach przeciwdziałania zakażeniem covidowym, a sami ich nie przestrzegają. Dlaczego?
Witam. Rozmowa rekrutujaca podzielona na 2 części. W pierwszej pracodawca opowiada o firmie. Druga przepytywanie z przepisów prawnych ze szczegolami. Rekrutatorom zalecam zebranie kandydatów do kupy i zrobić test. To zaoszczędzi czas wszystkim.
Tak dobrze jest , że zapomnieliście zupełnie o tym forum?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Orlen Eko Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Orlen Eko Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Orlen Eko Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
