Opowiedzcie coś o stanowisku pracownika ds obsługi klienta z językiem niemieckim. Oni tam wymagali kiedyś znajomości niemieckiego, ale oferują widełki 4500 - 5500 zł brutto. No ja mam B2 z tego języka i liczyłam na więcej. Wiecie, nadal te stawki obowiązują, czy podnieśli? Liczyłam na minimum 6000 zł netto.
Firma która nie odbiera telefonów i nie oddaje pieniędzy za zwrócony towar, sprawę trzeba inaczej załatwić
Aż zapytam jeszcze raz, bo trochę nie chce mi się w to wierzyć: czy informatycy rzeczywiście wykładają towar na początku? Może to się zmieniło na przestrzeni tych dwóch lat? Jakie stawki teraz obowiązują? Nie znalazłem w sieci ogłoszeń, więc nie mam do czego się odnieść. Informatycy pracują też zdalnie?
@Xyz czyli nie ma konkretnego podziału obowiązków tu, tylko każdy bez względu na stanowisko robi to co akurat jest do zrobienia ?
Widziałam tu komentarz z zeszłego roku o tym, że ponoć firma 'wykorzystywała pracowników'. Czy któryś z pracowników mógłby się do tego odnieść, zweryfikować? Czy stosunki uległy zmianie? Jak teraz wygląda sytuacja, czy atmosfera się poprawiła? Wszystkie nowinki z D-Tex mile widziane.
Warto może popytać Pracowników, zwłaszcza takich, którzy mają już za sobą jakiś staż pracy w firmie (tej czy jakiejkolwiek innej, tak ogólnie). Nie od dzisiaj wiadomo, że na tego typu forach, gdzie piszący jest anonimowy, trzeba jednak wziąć poprawkę na twórczość wypowiedzi.
Szanowni Państwo , śledzę ogłoszenia pracy na OLX od około 2017 r (taki mój konik). Zwrócił moją uwagę fakt , że ogłoszenia tej firmy typu "Pracownik biurowy do obsługi klienta (obsługa zwrotów)" pojawiają się zadziwiająco często na portalu. Na początku myślałem , że kolejne wystawianie ogłoszeń wynika z braku kompetencji lub zaangażowania nowo zatrudnionych osób. Ale z drugiej strony , większość ludzi jednak w trakcie pracy wszystkiego może się nauczyć. Przecież niemożliwe jest , aby za każdym razem kolejny nowy pracownik nie nadawał się do tej pracy. Po kilku ogłoszeniach na to samo stanowisko na przestrzeni całego roku doszedłem do wniosku , że jakiś problem jest z tą firmą. Odniosłem wrażenie , że w firmie jest złe zarządzanie i być może proceder przesadnego oszczędzania na wszystkim (także lub głównie na pracownikach). Kilka razy pojawiło się również ogłoszenie oferty pracy dla grafika komputerowego oraz (o ile pamiętam) pracownika zajmującego się wystawianiem aukcji. Jakiś czas temu firma szukała chyba osoby do obsługi SM na FB. Od dłuższego czasu odnoszę wrażenie , że pracodawca raczej nie jest przyjazny w stosunku do pracownika i atmosfera w tej firmie musi być raczej toksyczna. Tak wcześniej podejrzewałem , a teraz czytając Państwa opinie powoli utwierdzam się w swoich domysłach. Trochę mnie to dziwi , bo przecież branża odzieżowa generuje dzisiaj niemałe zyski , a skoro są zyski , stać nas na koszty. Ale spokojnie. To nie jedyna Wieluńska firma , która ciągle poszukuje ludzi na te same stanowiska. Wiem to , ponieważ obserwuję ten rynek od kilku lat. Takim przykładem jest również EURO AGD - notorycznie wystawiają ogłoszenia na doradcę klienta , kasjera lub pomocnika/asystenta doradcy. Są to powszechne patologie we współczesnych Polskich firmach. Problem dotyczy przede wszystkim prowincjonalnych miasteczek w regionach rolniczych , gdzie niema praktycznie przemysłu. Proszę nie podawać za przykład firmy WIELTON , ponieważ jedna większa firma w rejonie nie załatwia problemu.
Czy ktoś chciałby się podzielić opinią na temat marki Dstreet? Napiszcie, jak przebiegły Wasze zakupy i czy jesteście z nich zadowoleni. Każdy komentarz mile widziany :)
Złożone telefonicznie zamówienie pozostało bez potwierdzenia przez pięć dni. Zadeklarowany termin dostarczenia kurierem zamówionego towaru (na 2-3 dzień) nie zrealizowany. Codzienny kontakt telefoniczny z przyjmującymi zamówienie, mimo solennych zapewnień, nie przyniósł żadnych skutków-towar nadal nie był dostarczony. Tak więc moja opinia jest chyba oczywista i dla wszystkich jasna
Jak wygląda każdy z poszczególnych etapów rekrutacji w D-Tex? Czy łatwo jest dostać pracę? Pracodawca zapewnia na tyle dobre warunki pracy, że warto składać CV?
Firmy, jako były pracownik mocno nie polecam. Wykorzystywanie ludzi na maksa. Płatne nadgodziny - śmiech na sali, stawka przy sprzataniu toalet jest dużo lepsza (nie ubliżając sprzatajacym, zwykly przyklad) praca teoretycznie 8-16:30, ale czesto 7-18, pracujące soboty, często niedziele i (usunięte przez administratora) wolne od pracy ("dobrowolnie, ale jak nie przyjdziesz to Cie zwolnimy"), biuro, ktore przypomina jakiś magazyn, dramat, w zimę zimno, zanim napalili w piecu i zanim sie nagrzalo wychodzilismy do domu. W lato upał nie do wytrzymania. Praca na zasadzie jeśli pokażesz, że umiesz, bedziesz robil wszystko. Praca na magazynie również nie minie :) No i "koledzy z pracy" na tych samych stanowiskach, którzy uważali się za Bogów. Atmosfera nie mila. Firmę tez sprzatalismy sami, oszczedzaja na sprzataczce. Przy takich obrotach żenada. NIE POLECAM, ODRADZAM.
Ile osób pracuje w firmie? Czy są możliwości awansu?
Normalna firma, normalna praca ,ale niestety nie uda sie wszystkich zadowolić, szkoda.
jak można śledzić paczke skoro kurier nie wysłał numeru paczki bo jestem ciekaw gdzie sie znajduje paczka???
Jeden z większych januszpoli w naszym mieście. Rotacja pracowników coraz większa, przez rok potrafił się prawie cały skład zmienić (usunięte przez administratora)może się coś zmieniło przez te lata ale wątpie. (usunięte przez administratora)
Na plus Jest praca Nadgodziny są płatne Na minus (usunięte przez administratora) Pełen etat to 8,5 godz dziennie W tzw sezonie pracownicy biurowi ida na magazyn pakowac paczki albo mierzyc ubrania Jak nie chcesz przyjsc w sobotę to krzywo patrza Nie ma cieplej wody Zimą jest zimno ludzie w biurze siedzą w kurtkach a na magazynie temperatura ledwo dochodzi do +18 na koniec dnia Latem ponad 30 stopni przy biurku to norma
