Cześć. też macie problem ze strona www agencji? Chce obejrzeć bieżące oferty a błąd mi wyskakuje. Kiedyś wiem, że na zewnętrzne portale były dodawane ogłoszenia ale teraz pustka jest. wszystko zajęte?
Witaj, Aby sprawdzić aktualne oferty pracy, zapraszaamy na stronę ddb.pl, gdzie w zakładce: Dołącz do nas, są miedzy innymi podane oferty pracy w agencji Gutenberg Agency:) https://ddb.pl/kariera/ Pozdrawiam serdecznie, People Director Grupa DDB (DDB, Gutenberg, DDC)
Hej, jak prowadzone mogą być nabory na stanowisko Junior Accountanta? W ogłoszeniu jak widać nie wspominają o tym by doświadczenie było wymagane, w takim razie na co innego zwracają szczególna uwagę?
Czyli jako wspominany wcześniej operator DTP nie trzeba mieć doświadczenia ale już jako Senior to z 5 lat by się przydało? Przynajmniej tak widzę w tych powystawianych ofertach. Jakie przy tym mogą wychodzić różnice w proponowanych widełkach?
Czy w firmie Gutenberg Networks Warszawa Sp. z o.o. pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
No właśnie jest ogłoszenie dla Operatora DTP i faktycznie zlecenie i b2b wchodzi w grę, ale to chyba nie problem? Napiszecie coś o zarobkach na tym stanowisku, bo ich nie podano wprost? Może widełki i opis ewentualnego nakładu pracy na nie?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
zarobki są bardzo słabe w tej firmie... tak było.. tak jest... tak będzie...
Od czego uzależniona jest premia w firmie Gutenberg Networks Warszawa Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 25 lipca na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Account Manager.
Nie istnieje takie zjawisko! Zapomnij! Za pracę po godzinach czy w weekendy możesz sobie innego dnia odebrać godziny za zgodą przełożonej/przełożonego (w zależności od działu).
Czy zajmowałaś się składem? Czy wiesz coś o pracy w dziale korekty? Będę wdzięczna za informację, bo obecnie trwa rekrutacja do tego działu.
W firmie jest nieustająca rotacja pracowników. Jedni są zwalniani a inni przyjmowani. Nikt nie jest pewny swojego stanowiska. Zwolnionym można być każdego dnia i o każdej godzinie. Następnego dnia na miejscu osoby zwolnionej siada kolejny pełen zapału pracownik. Nie poznałem nikogo, kto byłby zatrudniony na etat. same kontrakty B2B. Jedyne benefity to: zniżka na ubezpieczenie medyczne (firma dokłada część), impreza integracyjna co roku (piwo+kiełbasa z grila). sporym problemem jest brak parkingu dla pracowników. Trzeba parkować na łące nieopodal (błoto, kradzieże samochodów, miejsce nieoświetlone i niestrzeżone). Zarobki są przeciętne. Nie słyszałem by ktokolwiek dostał podwyżkę. Co najwyżej zmiana nazwy stanowiska co dawało dodatkową robotę bez wpływu na wynagrodzenie. Bardzo często są zapraszani na rozmowy rekrutacyjne byli lub obecni pracownicy agencji konkurencyjnych ale niemal nigdy nie ma to przełożenia na zatrudnienie.
Wnioskuję po Twoim nicku, że zajmowałeś się składem, czyli współpracowałeś blisko z działem korekty. Czy możesz powiedzieć coś o atmosferze pracy w tym dziale? Obecnie trwa rekrutacja na stanowisko proofreadera.
Dzień dobry! Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku proofreader i jaka jest atmosfera pracy w dziale korekty? Z góry dziękuję za odpowiedzi :)
Też chętnie poznałabym odpowiedzi na Twoje pytania :) Obecnie jest otwarta rekrutacja na to stanowisko. We wrześniu na pracuj.pl było identyczne ogłoszenie, więc wydaje mi się, że przyjęta stosunkowo niedawno osoba już zdążyła zrezygnować…
Jakie masz ogólnie doświadczenie na tym stanowisku? No ciekawa jestem czemu ogłoszenie znów się pojawiło. Jakie zarobki by cię satysfakcjonowały?
(usunięte przez administratora)
Darmowa kawa i herbata w lunch roomie i raz do roku wyjazd integracyjny na ognisko/grilla. Dodatkowo przytrafia się poczęstunek z cateringu na tzw. śledzik lub jajeczko. Firma dokłada część składki prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego a niektórym pracownikom kiedyś dokładała część opłaty za abonament do sieci klubów fitness.
Nie za dużo tych benefitów, bo darmowa kawa i herbata to raczej standard w firmach. Przynajmniej ja się z tym spotkałem. A jak z premiami? Można w ten sposób dorobić do wypłaty? Powiesz ile?
A to już brzmi mniej motywująco. Czyli nigdy nie była nawet jej kwestia tutaj poruszana? :/ To tutaj w zasadzie nie ma potrzeby motywowania ludzi w jakimś parciu na wynik czy coś?
Jestem zaskoczona postawą firmy. Rozumiem, że nie wybierają wszystkich kandydatów i można nie przejść rekrutacji. Natomiast jeżeli zapewniają że poinformuja o wynikach to powinni to zrobić... Przekonałam się że nawet wysłanie maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji ich przerosło... żenujące
Ja brałam udział w dwóch rekrutacjach i ani razu nie byłam poinformowana o końcowej decyzji mimo zapewnień. Za trzecim razem, gdy po pół roku zadzwonili, jak gdyby nic, podziękowałam.
Miałam podobnie, zadzwonili po połowie roku, jakby nigdy nic - z pytaniem, czy nadal jestem zainteresowana. Co najlepsze byłam wcześniej już po słowie, ale jak zadzwoniłam to wymigiwali się, że przez pandemię nie wiedzą jeszcze, czy przyjmować na moje stanowisko kogokolwiek, boję się, że po ponad roku wrócą z decyzją, haha ;D
Czy w firmie Gutenberg Networks Warszawa Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Accountant?
Wszystko zależy od obsługiwanego klienta. Są tacy, którzy mają normalne godziny pracy i nie trzeba pracować w weekendy a inni (spożywka) mają nieregularny tryb pracy, gdzie przez 4-5 godzin nie ma nic a potem spiętrzenie, które kończy się o 2-3 nad ranem. Czasowo część pracowników może być przesunięta na system zmianowy (bez wpływu na wynagrodzenie). Kiedyś była możliwość zamówienia taksówki do domu, gdy kończyło się pracę nad ranem, ale już tego nie ma. Nie istnieje temat nadgodzin, Jedna stawka godzinowa niezależnie od pory dnia i dnia tygodnia. Czasem takie godziny są płatne a bywa, że dostaje się info, że np. we wtorek możesz nie przychodzić i odebrać to co się nazbierało. Zależnie od stanowiska.
Dynamika pracy w firmie typowa dla tego typu agencji, jednak najsłabszy element to ludzie zarządzający w tym leaderzy zespołów - typowe firmowe "janusze" pod przykryciem większej korporacji i przyjemnych pozorów. Firma bierze na siebie więcej niż jest w stanie przerobić co skutkuje wykorzystywaniem części pracowników, którzy pracują latami licząc, że coś się zmieni. Część osób zarabia bardzo dobrze część bardzo słabo, a odwalają najgorszą robotę. Firma obiecuje bardzo wiele i robi niezłe pierwsze wrażenie, jednak rzeczywistość jest zupełnie inna. Atmosfera bardzo nieciekawa, zamiast rozwiązywać problemy pracownicy nawzajem na siebie "nagadują", a przykład idzie z góry. W firmie nie uświadczycie merytorycznego feedbacku, z czystym sumieniem nie polecam, bo perspektywy na rozwój słabe w takim środowisku pracowniczym. No chyba, że ktoś lubi się umartwiać i być wykorzystywany :)
Co masz na myśli przez to, że firma bierze na siebie więcej, niż jest w stanie przerobić? Rozumiem, że chodzi ci między innymi o to, że liczba obowiązków jest za duża i niedostosowana do możliwości pracowników. Powiedz proszę coś więcej na ten temat. Jak wygląda kwestia norm?
Firma pomimo zapewnień nie informuje o wyniku procesu rekrutacji – brak profesjonalizmu.
Istnieje może szansa na to, że rekrutacja nadal trwa? Jeśli tak to w takim przypadku zapewne odezwą się już po jej zakończeniu, gdy wybiorą kandydata na pracownika. Napisz proszę jak dostaniesz jakąś zwrotną informację i jak długo na nią czekałaś.
To prawda. Pani zapewniła że odezwa sie w nastepnym tygodniu nawet z negatywną informacją. Nie wysłali żadnej i informacji.
Pracowałem nieco ponad rok. Mam jak najmilsze wspomnienia. Oczywiście, jak to w poligrafii duża presja i czasami nerwowość spowodowana nieoczekiwanymi zmianami ze strony klientów, do czego po prostu trzeba przywyknąć. Bardzo ciepło wspominam współpracowników z działu DTP i nie tylko. Gdybym jeszcze kiedyś miał pracować to z takimi ludźmi!
Skoro miałeś okazję pracować nieco ponad rok w firmie Gutenberg Networks Warszawa to zdradzisz mi jakiego stanowiska dotyczy Twoja opinia? Możesz Arturze sprecyzować dokładnie, abym nie miał wątpliwości na ten temat?
Niektórzy potrafią tylko narzekać? Nigdzie nie jest idealnie ale gdyby kandydaci byli dobrzy to zostaliby przyjęci.
Nie polecam...rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko księgowego - dramat. Spóźnienie na rozmowę, brak szacunku dla kandydata . Strach pomyśleć jak wygląda tam praca.
Dokładnie, postawa działu hr jest conajmniej gorsząca. Zostałam bardzo niemiło potraktowana. Rekruterzy wyglądali na mocno znudzonych już na samym początku rozmowy
Hej, jak tam zarobki ? Są benefity dla pracowników ?
Nikt nie pisze na wątku ale za to w internecie firma zbiera bardzo dobre opinie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gutenberg Networks Warszawa Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gutenberg Networks Warszawa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
