Sporo piszecie na temat rekrutacji, a myślę, żeby skontaktować się z firmą na temat pracy jako Konsultantka - Rekrutera Inżynierów. Dawno nikogo nie szukali ale sądząc po wpisach, będę ryzykować ;) Interesują mnie głównie zarobki jak i umowa, jak to wygląda?
Rozmowa przeprowadzona ze mną jako z potencjalnym kandydatem do pracy była tragiczna. Flegmatyczna bez życia ,przypominała bardziej szczegółowe przesłuchanie!!! Miałam wrażenie że osoba rozmawiająca ze mną zaraz zaśnie albo kładzie się już do grobu tyle w niej życia było! Zero doświadczenia w rozmowie z kandydatem, zero konkretów, czy odpowiedzi na pytania zadane przez kandydata. Poczytałam sobie później opinie o tej firmie i wszystko stało się jasne :) Więc zostawiam też swoje nieprzyjemne odczucia po rozmowie.
u mnie to samo, nie potrafią prowadzić rekrutacji.... ja się dziwie że klientów mają bo z takim podejściem to już nie powinni istnieć na rynku :)
Nie polecam tej firmy, nie dają wogóle informacji zwrotnej, na ogłoszeniu inny zakres obowiązków, później w rozmowie okazuje się, że inny, każą jakieś zadania robić, a później nawet się nie odzywają. Nie polecam.
Również nie polecam! Brak jakiejkolwiek odpowiedzi zwrotnej, po dwukrotnie odbytych rozmowach (do struktury wewnętrznej firmy). "Wywiad" przeprowadzany przez dwóch kierowników oddzielnie, co jest stratą czasu dla firmy i potencjalnego kandydata, ponieważ obie rozmowy wyglądały tak samo. Przy drugiej rozmowie - podejrzliwie zadawane pytania, jakby dla potwierdzenia tej samej wersji, która została przekazana wcześniej. Ponadto rozmowy zakończone brakiem informacji, do kiedy można spodziewać się odpowiedzi zwrotnej. Od agencji rekrutacyjnej oczekuje się większego profesjonalizmu, szczególnie, gdy ma się do czynienia z innym rekruterem, który na codzień dba o standardy, które podczas tej rekrutacji nie zostały zachowane. Jako Kandydat - szczerze, NIE POLECAM!
Czy wiecie może jak aktualnie wygląda sytuacja w firmie Inżynierowie.Com Sp. z o.o.? Niestety, na ich stronie internetowej ciężko uzyskać konkretne informacje na temat ofert pracy czy warunków zatrudnienia. Czy ktoś z Was w ostatnim czasie brał udział w rekrutacji prowadzonej przez firmę Inżynierowie.Com Sp. z o.o.? Polecacie aplikować?
nie wiem czy się coś zmieniło w ostatnim czasie ale myśle że zarządzanie jaśnie pana prezesa sie nie zmieni nigdy. Nie szanował i nie będzie szanował swoich pracowników. Jak bardzo gruboskórny nie jesteś - praca tu odbije się na twojej psychice. Ja myślałem że jestem twardy psychicznie, ale on każdego zniszczy
Mimo wszystko wielkie dzięki za odpowiedź. Wszyscy wiemy, jak ważny jest szacunek na linii pracodawca-pracownik (także i odwrotnie). Dlatego trochę mnie niepokoi to zachowanie Prezesa, które tu opisałeś. A czy poleciłbyś firmę Inżynierowie.Com dla osób, które szukają miejsca do odbycia stażu/praktyk?
Programista PLC, HMI, SCADA
Pan o którym mowa w komentarzach zaproponował mi rozmowę. Jak wygląda sprawa wynagrodzenia oraz prowizji, na jakie można liczyć? Czy rekrutacje jakie prowadzi firma to są sensowne rekrutacje czy coś w stylu "znajdź mi kogoś za najniższą krajową z pracą pośrodku niczego"? Ile bierze firma za udane rekrutacje, są to sensowne kwoty?
Czy za sensowną premię warto marnować swój potencjał i zdrowie psychiczne? :) +premie na poziomie większości firm konkurecyjnych
Premie niby są niezłe, ale przy konfliktowości (usunięte przez administratora)praktycznie ciężko kogoś zrekrutować. Często bowiem podnosi swoją marżę i tylko jeśli kandydat ma niskie oczekiwania, lub firma jest bardzo zdesperowana, zostanie zatrudniony. Jeśli ma możliwość to raczej weźmie od konkurencji, gdzie ta sama osoba będzie po prostu tańsza. Ciężko mu też znaleźć nowych klientów. Kiedyś miał nawet pomysł by szukać dodatkowo w innej branży bo klientów miał niewiele. Jednak jego stawki były na tyle śmieszne i nie do przyjęcia, że z tego co wiem musiał się wycofać. Także nie polecam. Szczególnie jeśli nie ma się doświadczenia bo nie uświadczysz pomocy z jego strony, ani żadnego przeszkolenia. Fakt że (usunięte przez administratora). ma gadane i mimo złych przeczuć, i tego jak wygląda jego biuro zdecydowałam się kiedyś przyjąć jego ofertę, ale szybko tego pożałowałam. Nie powielaj moich błędów ;)
Pisząc o firmie w zasadzie można pisać głównie o (usunięte przez administratora)który ma bzika na punkcie kontroli pracowników. (usunięte przez administratora) kontrola z PIPu jest tam regularnie i wciąż dziwi mnie, że jeszcze tego interesu nie zamknęli. Firma zatrudnia dosłownie kilka osób. (usunięte przez administratora), a które daleko wykracza poza granice dobrego smaku. Podsłuchy, nagrywanie z kamerek w laptopie, czy zaciąganie skypowych rozmów, haseł i wszystkich prywatnych rzeczy które zrobi się nawet w trakcie legalnej przerwy, mogą być wykorzystane przeciwko Tobie. (usunięte przez administratora) Dziwi mnie to, że nawet ona nie zdaje sobie sprawy jak ludzi traktuje jej mąż i mimo że firma jest na nią, więc jest za nią prawnie odpowiedzialna jak tylko pojawia się jakiś konflikt, przestaje firmę odwiedzać i się odzywać do osoby, z którą jej mąż ma problem. A jej mąż ma dużo problemów, bowiem nikogo nie przeszkala, nikomu nie przekazuje obowiązków (usunięte przez administratora)tylko mówi jaki ma cel finansowy i trzeba zrobić wszystko by zarobić dla niego te pieniądze. Żeby było taniej (usunięte przez administratora) zatrudnia osoby często bez doświadczenia, które są kompletnie zagubione i nawet nie wiedzą od czego zacząć, więc nie przynoszą odpowiednich zysków. Wtedy zaczyna się szykanowanie i szukanie winnych. (usunięte przez administratora)podsumowania trwające często po godzinach, za które nie zapłaci to rutyna. Częste zmiany też w prowadzeniu biznesu, chaos i brak umiejętności w negocjacjach z klientem znacznie utrudniają zrealizowanie celu szefa, który tracąc klientów podnosił tylko ceny swoich usług i choć umie analizować rynek i na tych analizach opierał biznes, to jednak nie umie reagować na dynamiczne zmiany rynku i udaje, że ich nie widzi, nie ma, jak coś nie wychodzi to wina pracownika. Chyba po raz pierwszy w swoim życiu doświadczyłam tu (usunięte przez administratora). Na szczęście trwało to krótko, bo konkurencji (usunięte przez administratora) jest multum i można szybko przejść do innych firm, gdzie wiedzą czym jest szacunek do pracownika, a w Inżynierach zostają tylko osoby które z różnych względów nie mogą pozwolić sobie na zmianę pracy. Reszta zdobędzie doświadczenie i ucieknie jak najszybciej. Moje słowa można potwierdzić wyszukując pracowników z inżynierów na goldenline i Linkedin - tylko 3 osoby wytrzymały tam dłużej niż pół roku.
Zgadzam się ze wszystkim. Smutne realia. (usunięte przez administratora) przez co atmosfera jest zła w biurze.
Podpisuję się obiema rękami pod tą opinią. Uważam jednak, że (usunięte przez administratora)doskonale wie co się dzieje i jak on traktuje ludzi. (usunięte przez administratora) tutaj też nie wszystko jest tak jak powinno, o zdradzaniu tajemnicy lekarskiej nie wspominając..
długo by pisać, profil firmy fajny, ciekawe projekty rekrutacyjne, fajne stawki między firmą a klientem ale choć ktoś/konsultant, mógłby tam zarobić miliony to (usunięte przez administratora)Jest konfliktowy, i skrajnie inwigilujący pracowników, uważa że konta LinkedIn należą do niego dlatego jak chce kogoś zwolnić zmienia mu hasło na koncie i uważa że ma do tego własność. Swego czasu zmieniał na takich kontach tylko imię nazwisko i dawał kolejnemu nowemu pracownikowi, nie zwracając uwagi na to że dotychczasowa korespondencja z kandydatami była prowadzona pod innym nazwiskiem! Nie polecam.
To prawda. Sam sobie tworzy prawo, nie zważając na to co jest jego obowiązkiem. Nie prowadzi teczek osobowych pracowników, ma bałagan w dokumentach, nie pilnuje urlopów, księgowości. Żyje sobie beztrosko prowadząc firmę, nie mając kompletnie pojęcia jak to robić. (usunięte przez administratora)
Profil firmy ciekawy, rekrutacje głównie inżynierskie. Duża samodzielność. Nauczyć trzeba się wszystkiego samemu, zero wsparcia merytorycznego od szefa, (usunięte przez administratora). Założył firmę, nie na siebie, pracownicy pracują w Inżynierowie, a zatrudnieni są w innej firmie. (usunięte przez administratora) Można liczyć jedynie na wsparcie zespołu, który i tak bardzo rotuje, bo nikt nie jest w stanie wytrzymać toksycznej atmosfery - (usunięte przez administratora)że kilkugodzinnymi analizami sprawi, że kandydat przyjmie ofertę, a on wystawi fakturę za stawkę, którą pracownik wynegocjował, bo on nie kiwnie palcem do negocjacji biznesowych z klientem. Zmienia "strategię" firmy średnio raz w tygodniu i wszyscy pracownicy muszą się podporządkować nowym rządom. Konsultanci pracują kilka miesięcy i odchodzą do innej firmy. (usunięte przez administratora)Każdego, kto rozważa pracę w tej firmie zachęcam do zasięgnięcia opinii KOGOKOLWIEK kto już tam pracował, szkoda marnować swoje doświadczenie i czas na tę firmę.
Zgadzam się, nie polecam współpracy z Panem K. to człowiek który nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi i klientami, codziennie jakaś afera, dyskusje trwające godzinami, które nic nie wnoszą do rozmowy. Większość pomysłów związanych z działanością Inzynierowie.com , to kopia pomysłów znanych firm rekrutacyjnych. Osoby zaczynające pracę w hrze zapewne miałby przyśpieszony kurs samodzielności, zero wsparcia dla pracowników, każdy radzi sobie sam. Dziwię się że ta firma jeszcze istnieje.
Zgadzam sie z opiniami wyżej. To co robi 'manager' jest ponizej poziomu. Caly czas kontrola nad wszystkim(telefon, skype, mail, komputer). (usunięte przez administratora)Prosze przygotować się na chaotyczność, podsumowania trwające 3 godziny, z których nic się nie wynosi, ciągłę zmiany koncepeji firmy i rotację pracowników. (usunięte przez administratora), neguje decyzje pracownikow i ich prace, a sam nie zamyka rekrutacji, tylko udaje ze robi biznes. Jezeli szanujecie wasze zdrowie psychiczne, wlasne zdanie, szukacie rozwoju i zdrowej atmosfery pracy nie decydujcie się nawet na podjęcie rozmow z tym pracodawcą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Inżynierowie.Com Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Inżynierowie.Com Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
