Zauważyłem, że ponownie po paru miesiącach dodano ofertę dla serwisanta, zbyt dużego doświadczenia nie mam, ale nie konkretyzują wymaganego wprost. była też wzmianka w opisie o finansowaniu kursów i szkoleń. Są dowolne czy jednak to Pracodawca je wybiera? Interesuje mnie konkretny ich zakres
Wiem, że w ubiegłym roku ktoś odradził zatrudnienie jako pracownik działu utrzymania, tylko w zasadzie nie zostały skonkretyzowane warunki pracy na tym stanowisku. możecie je dla jasności więc opisać? ciekawi mnie dalej to stwierdzenie o możliwości rozwoju i szkoleniach się w pracy serwisowej.
Odradzam, strata czasu i nerwów, ci ludzie się nie zmienią. Przekleństwa, niedotrzymywanie słowa, na porządku dziennym, przez pierwsze dwa miesiące udają kulturę, później się rozkręcają i jest masakra.
Wiecie może, czy w Nenpo Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Oczywiście, chętnie przyjmujemy na staż - bardzo proszę o przesłanie CV na adres mailowy rekrutacja@nenpo.pl z krótkim opisem, jakie kompetencje chciałby/-aby Pan/Pani rozwijać.
Ja podobnie jak poprzednik także zachęcam do podzielenia się opinią, zwłaszcza że serwisant jest teraz poszukiwany. piszą o umowie o prace i tej na zlecenie. Na pierwszy ogień będę mieć ten drugi wariant czy może da rade od razu już te o prace podpisać? Swoją drogą kiedy na czas nieokreślony dają?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pracowałem w firmie 11 miesięcy na stanowisku Przedstawiciel Handlowy. Szczerze, to nie mogę narzekać. Prezes i Wiceprezes to ludzie otwarci - relacje iście koleżeńskie - żadne Pan / Pani. Potrzebujesz coś załatwić prywatnie - pytasz i masz wolne. Pensja - tak, jak się umawialiśmy - tyle dostałem i ani złotówki mniej. Podsumowując, jak rzetelnie pracujesz, szanujesz ludzi i pracę to Ci się dobrze tam pracuje. Dofinansowanie obiadów - pyszna sprawa :) Trzeba pamiętać - są to usługi serwisowe i zdecydowana większość to faceci, których czasem trzeba pobudzić do działania :)
Kamień z serca, bo w najbliższym czasie chciałabym się przyjąć na stanowisko ph:) Zdradzisz w sumie czemu już tu nie pracujesz, skoro firma i warunki na plus? Co do wynagrodzenia, oferują konkurencyjne zarobki, czy bardziej rynkowe raczej? Dużo przedstawicieli firma zatrudnia? Jak tam rotacja wyglada? Aaa, jeśli masz jakieś rady lub ochotę napisać jak wyglądała twoja rekrutacja, to będę bardzo wdzięczna.
A miałby ktoś może ocenę z rozmowy dla serwisanta z ostatniego czasu? Te opinie sprzed lat tutaj już widziałam, ale także pokazało mi się ogłoszenie sprzed dwóch miesięcy. Mój chłopak spełnia warunki i zastanawiam się jakby mu się teraz tu pracowało?
jak warunki od tego czasu kiedy pisano tu o zmianach wprowadzonych przez nowego dyrektora? Coś lepiej? Pytam, bo teść chce dołączyć do was jako pracownik działu utrzymania i fajnie jakby się nie wtopił :/ Na stronie obiecują elastyczny czas pracy, jak to się ma do tego stanowiska? Ile jest zmian? Podzieli się ktos przy okazji jakie wynagrodzenie w tym roku mniej więcej?
Nie polecam, a bardziej odradzam, szkoda nerwów, i straconego czasu, nie dotrzymują słowa, dużo tu negatywnych opinii, ale te opinie opisują wszystko jak tam jest i co się dzieje, na pewno jest zero zmian, a jeżeli są to na niekorzyść pracowników, na początku jest cud miód, uśmiechy cudowne rozmowy hehehehe a później? (usunięte przez administratora) Dramat. Nie do opisania.
Nenpo Sp. z o.o. szuka kogoś na to stanowisko Przedstawiciel Handlowy. Ktoś wypowie się o pracy tutaj?
to nie dyrektor. tylko pozorant. (usunięte przez administratora). bez pojęcia. ale pasuje do tej firmy.
Dokładnie. Przekleństwa non stop,premie są dawane pod stołem aby nie były opodatkowane. Jeżeli idziesz na zwolnienie dostajesz wypłatę poniżej średniej krajowej,bo ucinają wymyślone dodatki,które są podstawą umowy. Brak szacunku do pracowników,ludzie są traktowani jak tania siła robocza. W ogłoszeniach jest duża większa kwota niż w rzeczywistości. potem okazuje się,że dostajesz ledwo połowę co jest w ogłoszeniu i odejmują za każdy urlop krew zwolnienie itd. Każdy kto szuka niech nawet nie rozważa tej firmy. Nie warto strzepic nerwów.
Czy pensja w Nenpo Sp. z o.o. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Przedstawiciel Handlowy, ich ogłoszenie jest 8 listopada na Pracuj.pl.
Idź człowieku lepiej do biedronki, daj sobie spokój. Dodatki to: (usunięte przez administratora)
Miałam przyjemność współpracować z firmą Nenpo w ostatnich kilku latach na zasadzie freelancer. Ludzie bardzo kulturalni i uczciwi, super komunikacja, sprawnie odpisują na maile, wywiązują się z danego słowa, płacą na czas. Ludzie, którzy probuja zrobić cos inaczej i zrobić różnice na rynku, niestety zmagają się z brakiem wykwalifikowanych pracowników, którzy nie wywiązują się z podstawowych obowiązków, każde zadanie to problem, postawa roszczeniowa, wieczne zwolnienia lekarskie, spóźnienia etc. Przykro czytać te niesprawiedliwie oskarżające opinie wystawione przez ludzi nieznających podstawowych zasad ortografii. Współpracę z Nenpo zakończyłam ja, ponieważ musiałam zredukować liczbę klientów ze względu na urlop wychowawczy. Jeżeli jesteś osoba profesjonalna, rzetelną i zależy Ci na zbudowaniu kariery, to bardzo polecam prace dla Nenpo.
Nie piszcie bzdur. Pracownicy byli i to dobrzy. Poza jednym bez kultury czy dwoma. Resztę wykończył pseudo dyrektor Roman. Pisanie i zwalanie winy na pracowników jest podejrzane. Chyba ktoś próbuje się tłumaczyć. Prawda zawsze zwycięża. I wychodzi na jaw. Pozdrawiam
Zero kultury w ten firmie. Przekleństwa to jak dzień dobry. Śmierdzi (usunięte przez administratora)!
Nie polecam! Kłamstwa już na rozmowie rekrutacyjnej. Niska podstawa za to premia ma być wysoka, jasno opisane zasady premiowania to największe kłamstwa. Po miesiącu pracy kiedy dochodzi do rozmowie o premii zaczyna się wymyślanie…dyrektor przez małe ,,d” kłamczuch, pozer, zero wiedzy. Brak szacunku do pracowników. Przekleństwa z każdej strony nawet od Pani Prezes, humorzasty charakterek pokazuje każdego dnia. Omijamy takie firmy, nie pozwólmy takim ludziom się dorabiać !!!
No czytając to trudno się dziwić, że "były pracownik". No ale ta całą premia mimo wszystko i tak brzmi pozytywnie, zawsze to jakiś plus, gorzej jakby wcale miałoby jej nie być? Ale to powiesz coś więcej na temat tych jej zasad, że twierdzisz, że ich zrozumiałość to kłamstwo?
Wiesz to byłby komentarz na kilka stron aby opisać zasady a właściwie ich brak bo papieru odnośnie systemu premiowania nikt nie otrzymał . Wszystko wymyślone w głowie dyrektora aby coś udowodnić chyba wypadałoby nagrywać bo wizje i pomysły zmieniają się dosłownie z dnia na dzień, a wszystko po to aby premii nie dostac. Czegoś jednak można się tam nauczyć - wulgarnego słownictwa ….!!!
Rozumiem, a wysokość tej obiecanej premii to ile wynosi, bo w sumie to się nie dowiedziałam w końcu. Ciekawa jestem czy to gra warta świeczki
jaki sens pisać ile obiecanej premi jest, skoro jej nie ma, można obiecać nawet 10 Tyś premi, jak komuś to pasuje że ma tylko obiecane, a nigdy nie zobaczy, nikt ci tyle nie da, co obiecują
Trudno mi w to uwierzyć, że dosłownie nikt jej nie dostał. :( A co do obietnicy to ciekawa jestem jak tutaj potencjalnie ludzi cenią, bo przy tych warunkach to aż ciekawe
Ok, wysokie to to raczej nie jest, biorąc pod uwagę aktualną inflację. :/ Przynajmniej opodatkowane na koncie czy jednak koperta?
dyrektor tej firmy dał pracownikom aneksy do umów, obniżając pensję netto o 600 zł, w zamian za to obiecano premię kwartalną, A tam nie dotrzymuje się słowa, nigdy, firma chyba kończy swój czas, porażka
Brałem udział w rekrutacji serwisant urządzeń chłodniczych . Rozmowę prowadził ,,kierownik serwisu,,. Osoba która twierdzi że czynnik chłodniczy r290 to nie jest propan tylko izobutan, nie może prowadzić takiej rozmowy a tym bardziej zajmować takie stanowisko. Nie polecam pracy w serwisie napewno))…..
Dla własnego bezpieczeństwa odradzam pracę w tej firmie, lepiej znaleźć inną firmę na pewno będzie lepsza, zarząd - nie słowni, można tam wyczuć jakieś dziwne zaburzenia...,,, dyrektor to W ogóle kłamie na potęgę, obiecuje i nie dotrzymuje słowa, jego wiedza jest zerowa, jest typowym manipulantem i pozerem nie szanującym pracowników, liczy na ich wiedzę gdyż sam jest tak słaby że szkoda gadać, dno , jak staniesz się zbędna, wtedy zwalniają i wielu było pomówionych o jakieś przekręty, czy złodziejstwo , to ponoć standart tam. Słyszałam ze wiele osób czekało tam na umowę, I czekało. Na początku przez miesiąc jest ok, później zaczynają się teksty typu "na pełnej k,,,ie macie to zrobić", to polecenia od Pani prezes, przekleństw z jej ust jest tak dużo że aż źle się czułam słuchając tego. Brak kultury. Jest duża złośliwość . Dla własnego spokoju radzę unikać tej firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nenpo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nenpo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nenpo Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
