Hej. :) widziałam ofertę dla Specjalisty ds. ofertowania ślusarki ALU na takim zewnętrznym portalu. w treści zawarła się opcja na przyuczenie, więc w jakiej formie i jak dużo jest ogólnych szkoleń produktowych? Wszystkie są organizowane w trakcie godzin pracy?
Proszę wysłać CV i jeśli będziemy zainteresowani kandydaturą to omówimy szczegóły na ewentualnym spotkaniu a nie tutaj.
Firma nie zapewnia rozwoju. Wszystkie rozmowy między pracownikami donoszone sa kierownikowi. Pieniądze śmieszne już nie mówiąc o podwyżkach. Ochłapy dla pracowników a resztę sam kierownik zgarnia. Dodatkowo tnąc sobie złom na wakacje bo jeszcze mu mało. Nie polecam. Marnowania czasu.
Używanie czyjegoś nazwiska bez jego zgody jest naruszeniem dóbr osobistych i podlega pod art.23 k.c. Natomiast reszta hejtu w sieci podlega pod kodeks karny m.in. art.216k.k. 212k.k. 190a k.k. 107k.w. należy to jak najszybciej zgłosić administratorowi oraz odpowiednim organom, które mają narzędzia aby namierzyć te osoby ponieważ w sieci nic nie ginie. Najpierw się zastanów - a potem napisz.
Najważniejsze że z tego złomu była herbata i cukier.....dziękujemy Panowie i powodzenia w nowej pracy...obyście znowu w kartony towar wynosili...
Sitek w Bemie kradł zamki i sprzedawał je w internecie.Umówił się na sprzedaż z Prezesem Bemu.hehehe!. W Stalremie kradł Pianki Montażowe
Jak wygląda ścieżka kariery w Euro Raam Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Sitek były pracownik stoldrewu swój chlop
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dla mnie wysuwanie oskarżeń i brak podpisu osoby, która to pisze to zwyczajna nieprawda. Firma jest dobrym pracodawcą choć nie każdy zasługuje na taka pracę.
Firma jak najbardziej godna polecenia, pod względem pracowniczym i finansowym. Bez zastrzeżeń
W takim razie dlaczego ty (celowo z małej litery, wyraz braku szacunku, czegoś czego wam brakuje) remik nie przedstawisz się kim jesteś opowiadając o firmie w samych superlatywach? Zasłonisz się Rodo, czy posadą kierowniczą tego majdanu? Nie każdy zasługuje tu pracować trafiłeś w sedno, tylko osoby cierpliwe i bez ambicji.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Euro Raam Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Po angielsku nie sadzę żeby Cię zrozumieli, bo dyrektor z obcych języków zna francuski, a z kierownikiem możesz próbować po polsku, ewentualnie łacina podwórkowa. Pozdrawiam i powodzenia
W komentarzach widzę wpisy, które bardzo się od siebie różnią. Dużo osób krytykuje pracę w firmie, a z kolei inni ją polecają. Jak to wygląda na ten moment? Co dzieje się w firmie i czy to pracodawca godny polecenia? Będę wdzięczny za bardziej rozbudowaną opinię.
Krytykują Ci co myśleli że firma bez nich nie będzie istnieć bo myśleli że są niezastapieni mam na myśli między innymi(usunięte przez administratora) i się przeliczyli ale jednak muszą z siebie wyrzucić gorzkie żale w internecie bo w rzeczywistości nie dali by rady. Co do pracy to jest raczej ok jak wszędzie wypadało by pracowac. Firma ma coraz więcej pracy i stąd poszukiwania nowych ludzi jeżeli masz zamiar pracować i zarabiać godnie to polecam.
Tu narzekacie a na Facebooku firma ma bardzo dobre opinie!
Bo tu narzeka tylko jeden Pan, który myślał, że coś ugra swoim wypowiedzeniem ale się przeliczył:) i teraz wylewa swoje gorzkie żale :D
Otóż to:) kolonia karna dla takich zwyrodnialców :) Gdzie człowieczeństwo, empatia etc, nie... lepiej robić na wyburzeniach no i czad
Opinie może tam wystawić każdy, dlatego. W tym „Lizacze” „wariaciki mordeczki” o „członkach” zarządu nie wspomnę ;) Ale najważniejsze że firma oferuję pracę w dynamicznym i młodym zespole, i to prawda. Dynamiczny dlatego że dużo pracowników odchodzi w jednostce czasu, a młodym dlatego ze nikt z jakimkolwiek doświadczeniem nie chce mieć z takim pracodawcą nic wspólnego ;) Lepsze wyburzenia niż dorabianie prywaciarza w firmie bez perspektyw, podobno na mieście chodzą pogłoski że Levis przez was upadnie :D Pozdrowienia dla kumatych, i powodzenia dla wytrwałych i desperatów.
Nie polecam pracy w tej firmie ze względu na podejście kierownika do osób które nie są po rodzinie czy dobrymi znajomymi. Brak organizacji pracy z jego strony (chaos). Nadgodziny wrzucane jako premia a jak już jest to dla wybranych!!
Pracuje ponad 2 lata i tak jak w każdej pracy robotę trzeba wykonać nikt za stanie nie będzie płacił. Przecież jeżeli komuś nie pasuje to zawsze się może zwolnić, w okolicy jest wiele firm okniarskich... Jeśli chodzi o premie to regularnie są i nie wirtualne, tylko wszystko na kwicie wykazanie, więc tu nie ma o czym dyskutować. A jeśli chodzi o znajomych to w tej branży każdy się zna bo w wielu firmach ludzie pracowali i się znają. Serdecznie polecam
Przyjacielu, są osoby które mają płacone za "stanie" i kierownictwo doskonale o tym wie, tyle że brakuje jaj żeby coś z tym zrobić bo przecież "nie ma ludzi do roboty". Premie jeżeli już ktoś dostaję, to zawsze są te same osoby, co trzymają paluszka prościutko. Jak najbardziej "jeżeli komuś nie pasuje niech się zwolni" , oczywiście te kroki są sukcesywnie wykonywane ( 3 osoby w przeciągu miesiąca i będą następne ) tylko ciekawe komu to wyjdzie na lepsze. Pracy na prawdę nie brakuje. Jeżeli 200 złotych w roku to premia to na prawdę regularna, premie wykazane na kwicie działają w ten sposób, umowa praca 40 godzin tygodniowo co daje 8 dziennie, dodatkowo 2 nadgodziny codziennie ( 50-tki) które na kwicie wpisane są jako premia gdyż: "Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym." Jeżeli masz 30-40 nadgodzin w miesiącu nie licząc sobót, które również są pracujące, łatwo policzyć po jakim czasie wykorzystają swój limit, wiec nadgodziny wypracowane przez Ciebie wpisywane są jako premia, wiadomo przepisy trzeba jakoś obejść. Zwykłe cwaniactwo i wszechobecne kolesiostwo. Podwyżki są oczywiście roboty, no chyba że idziesz z wypowiedzeniem to pieniądze magicznie się znajdują no bo nie ma ludzi do roboty hahahaha. 95% nowych pracowników nie mają pojęcia jak zrobić okno, wiec nie są to ludzie z branży. Pozdrawiam i gooooorąco nie polecam.
Kilku cymbałów odeszło i wielce pokrzywdzeni :) Dzięki ostatnim zwolnieniom w końcu atmosfera się poprawia ale widzę że sumienie gryzie skoro siedzicie przed monitorami i się żalicie nawet nie podpisując się swoim imaniem żenujące..... W życiu (usunięte przez administratora) a w sieci wojownicy :D W końcu macie swoje wymarzone stanowiska w wymarzonej firmę także powodzenia pozdro
Proszę, aby na forum publicznym nie obrażać osób, które pracowały w firmie Euro Raam. Napisałeś o odejściach z firmy. Pracownicy sami odeszli, czy może zostali zwolnieni przez pracodawcę? Mógłbyś podać powody, dlaczego tych osób już w firmie nie ma? Uzupełnij swój komentarz, aby był bardziej zrozumiały. Zachęcam.
Zdecydowanie nie polecam tej firmy,przyjscie tu bylo jedna z gorszych decyzji.Na kazdym kroku faworyzowanie osob zatrudnionych po znajomosci,wszechobecne donosicielstwo,wirtualne premie,ogolnie beznadziejna atmosfera.
Jak się obijałeś to trudno i pewnie sam donosiłeś. . Z tego co wiem to u męża w firmie prawie wszyscy są od samego początku i nikt nie narzeka. Narzekają ci co mało robią a chcieliby miliony zarabiać. Zawsze możesz kontynuować karierę gdzie indziej i powtarzam to wszędzie przecież jeżeli komuś nie pasuje to zawsze się może zwolnić.
Ciekawe baśnie Ci mąż opowiada. PRAWIE wszyscy od samego początku, prawie robi wielką różnice nie znasz tego? Skoro się obijał sami mogli go zwolnić, dlaczego tego nie uczynili? Bo w tej firmie jak się nie zwolnisz to oni Cię nie zwolnią ot co. A dlaczego? Bo nie ma ludzi do roboty, no chyba że ludzie z "łapanki" bo jak ktoś przyjdzie co ogarnia to z tych propozycji finansowych śmieje się w twarz. Całe szczęście że czasy się trochę zmieniły i na kogoś miejsce nie stoi 15 innych osób za bramą, a dopóki tak jest będzie dla pracownika tylko lepiej, bo jak wiadomo dzisiejsza młodzież to zero zainteresowań poza internetem i dwie lewe rączki. Pozdrów męża, Pa.
Ten co odszedł siał największy ferment i tak potwierdzam STRZELAŁ Z UCHA jak nikt inny także bez komentarza..... a ten co za nim poszedł był od zamiatania także tacy fachowcy ....
Odszedł i teraz ma wielki ból (usunięte przez administratora) że z wypowiedzeniem nie "pykło" bo myślał, że z niego wielki fachowiec i będą go na kolach prosić by został. No ale się przeliczył. Nic dziwnego, bo to społeczny socjopata. Brak takiego w zespole to i atmosfera się poprawiła.
(usunięte przez administratora)Super że kontynuujesz swoją karierę na wyburzeniach, a plany miały być inne tak się wszystkim chwalileś na hali że miałeś być kierownikiem na budowie. Rzeczywistość spłatała figle na które firma nie miała żadnego wpływu i powód odejścia byk zupełnie inny. (usunięte przez administratora)
Co chwilę potrzebują pracowników bo ludzie uciekają, wewnątrz koneksje, koledzy, rodzina. Kierownik który wprowadza zamęt, faworyzuje kolegów i rodzinę. Dużo obietnic o premiach i na tym się w tej firmie kończy(wirtualne premię). Jeżeli ktoś myśli nad pracą w tej firmie to niech się poważnie zastanowić czy chce pracować w ciężkiej atmosferze.
Nie polecam, bardzo zła atmosfera pracy, chyba, że ktoś lubi pracować z osobami donoszącymi(te osoby zostają pupilami kierownika, takich się tu szanuje, bo pomarudzi, że ma źle, że on wszystkiego sam nie zrobi itp i nic nie robi bo inni zrobią), taka osoba może nic nie robić i dostanie w tej firmie premię, a Ci kórzy się nie odzywają i pracują uczciwie na kilku stanowiskach są bardzo krzywdząco traktowani. W dziale pcv jak i w dziale aluminium są opisane osoby.Gorąco nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euro Raam Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Euro Raam Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
