Jak wygląda sprawa grafiku w Håndverkspartner AS. Czy pracodawca idzie na rękę?
Mialem okazje pracowac dla nich,nie wierzcie co pisza w nowych ogloszeniach,to wszystko jest klamstwem,wszystko okazuje sie na miejscu jak sie jest.Tak zaklamanych ludzi jeszcze nie spotkalem,chyba najsmieszniejszy bemaning jakikiedykolwiek byl....odradzam szczerze....
Miałem okazję pracować w tym smiesznym Bemaningu, przestrzegam wszystkich przed nimi, popadłem przez nich w duże kłopoty finansowe, teraz wychodze na prostą w innej firmie. ZAKŁAMANI, NACIĄGACZE, (usunięte przez administratora) żal mi Polaków rodaków co u nich pracowali i zostali tak samo jak ja (usunięte przez administratora) Pani Magdalenka, polski (usunięte przez administratora) diabełki już czekają na dole za twoje (usunięte przez administratora) na rodakach
czy naprawdę jest aż tak zle w tej firmie???
UWAGA – pseudo firemka daje śmieciowe umowy.
Dziś wyszło ogłoszenie nowe. Tak wiec uwaga. Najniższa stawka i jako pomocnik w umowie. – Długoterminowe projekty ???? To akurat to dobry ŻART !!! Jak wrócą po świętach stali pracownicy to na zielona Łąkie. A jak z językiem , wymagają znajomości? Bez jeżyka tez biorą. Są kapusie gdzie wyolbrzymiają bzdury aby prace mieć .
A jak z językami, wymagają znajomosci ?
Jaki jest wkład kierownictwa Håndverkspartner AS w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Twoja odpowiedź niewiele mówi, proszę rozwiń ją i wytłumacz o co dokładnie chodzi. Czy pracujesz lub pracowałeś w firmie Håndverkspartner? Piszesz o konkurencji wśród pracowników - czym może być ona spowodowana? Istnieje jakiś system premiowy albo podwyżki i każdy stara się po prostu pracować jak najlepiej aby się załapać?
Najgorszy bemanning w jakim pracowalem, niesprawiedliwie rozliczane dojazdy i diety, brak narzedziowek. Nie wiem czym jest spowodowany ten niezdrowy wyscig szurow ale topytanie nie powinno byc do mnie. System premiowy nie istnieje w tej firmie, a podwyzki z zalem przyznaja tylko takie jakie sa wymagane przez system.
Czy oni oczekują znajomosci norweskiego?
Jezeli ktos chce wpasc w klopoty finansowe to zapraszam do hanverks partner as,oszusci ,naciagacze,brak pracy,zwabiaja ludzi tylko po to zeby poroboli z tydzien jak sie uda cos znalezc na ich obskurne mieszkania,MAGDALENA LUCZAK,przestrzegam przed ta sprzedajna polska suka,tak perfidnej i zaklamanej osoby w zyciu jeszcze nie spotkalem,szef firmy stary dziad co siedzi sobie w hiszpani i jaja opala,jego przudupas tomm z morda szczura,,,ostrzegam wszyskich przed ta firma,omijaj z daleko ten smieszny bemaning chyba ze chcesz miec klopoty finansowe ,naciagneli ostatnio dwoch naiwniakow z polski dzwoniac do nich ze jest praca,chlopaki przyjechali porobili 5 dni i pracy nie ma wiec do domku w pl z powrotem,,,sciagneli chlopakow pod pretekstem roboty a okazalo sie ze tylko po to zeby pare dni przepracowali na ich zawszale mieszkania......
Cześć. Człowiek to nieraz ma nosa. Kilka miesięcy nie zaglądałem, a tu proszę świeże wiadomości. Magda będzie robić to co jej powiedzą, bo by musiała na szmacie jechać jak większość dziewczyn z Polski w Norwegii. Pracowałem tam to wiem, że to nie jest najgorsza polka pracująca w biurze wypożyczalni pracowników. Jak bym Ci opowiedział o innej rudej Annie to Magda wydawałaby się super. Nie szef firmy tylko PSYCHICZNIE CHORY, a Tom ma faktycznie wygląd do filmów kryminalnych. A żeby tak norki postępowali z Polakami to pamiętaj, że polaczki muszą sprzedawać swoich. Krótko mówiąc. Andrzej w tatuażach co tak podobno namiętnie opowiada o USA, że się tam wychował to jest zwykłym POLACZKIEM. On dzwoni bezpośrednio do dziadka PSYCHICZNIE CHOREGO i opowiada WYMYŚLONE bzdury o swoich rodakach, że to niby nie znają się na pracy, a on się zna na pracy, a norki lubią podpiera.laczy nawet fikcyjnych . Robi tak, aby zdobyć zaufanie u dziadka. Andrzej jakby miał postawić samodzielnie garaż to by zrobił ziemiankę taki z niego sierota budowlana. Norwedzy Niemców w czasie wojny witali z otwartymi rękoma, a oslo wcale nie ucierpiało w czasie wojny tylko kawkę razem pili i przejęli kilka ich systemów wychowania społecznego. Zabieranie dzieci to przejęli w czasie wojny od Niemców i stosują do dziś. Tak więc lubia kapusi i Andrzej jest KAPUSIEM numer jeden dziadka, a z resztą on wygląda jak sierota polska, naprawdę ma taki wygląd. Tak więc jeśli Polacy nie są zgrani w firmie sami ze sobą tylko jeden przez drugiego dzwoni, który będzie pierwszy w kapowaniu to norweg nie będzie miał szacunku do Polaków i wie, że można (usunięte przez administratora) na rożne sposoby. Na narzędziach, na mieszkaniu, na ciuchach, na dojazdówkach itd. …. Jeszcze są jedni w kablowaniu na swoich, ale napisze za jakiś miesiąc jak dowiem jak się nazywają . To jest ojciec i 2 synków .(usunięte przez administratora)
Kilka faktów: Co do szefostwa to się zgadzam-masakra (głównie Tomm) ale musisz być strasznym troglodytom i arogantem egoistycznie zapatrzonym w siebie, opowiadając takie bzdury o Magdzie, pracowałem tam kilka ładnych lat i ona najlepiej ogarnia to wszystko co tam się dzieje. Praca dla fachwców jest zawsze, widocznie chłopaki nakłamali w CV i po kilku dniach ich po prostu wywalili. Prawdopodobnie i Ty spieprzyłeś robotę i teraz tu wylewasz smutki. Jeśli chodzi o pieniądze to fakt niskie ale nie najniższe stawki, pensja zawsze na czas na koncie, podobnie jak feriery. A mieszkania? Też wynajmowałem i dam Ci radę sprzątaj choćby raz na tydzień, a będzirsz zadowolony, po drugie nie znajdziesz w tych pieniądzach nawet baraku.
Pewnie z powodu pandemii to będzie trudno o prace za granicą chyba, że ktoś tam jest aktualnie?
Firma to jakas kpina,ludzie ogarnijcie sie....za narzedzia trzeba placic i to nie male pieniadze,teraz wprowadzili tak ze jak sie narzedzie zepsuje to z wlasnej kieszeni pokrywa koszt naprawy.Szef firmy to chyba na prochach leci ciagle ,dziwny czlowiek,personel biurowy na bardzo niskim poziomie,zwlaszcza polka pani Madzia co tam siedzi,z wyplatami oszukuja,za mieszkanie bardzo duzo odciagaja,za dojazd do pracy nie wracaja.Raczej nie polecam tej firmy
Wspominasz o dojeździe do pracy. Rozumiem, że zapewnia go pracodawca i pobiera za to opłaty. Czy nie ma możliwości żebyś sam zorganizował transport do firmy na własną rękę, żeby nie ponosić takich kosztów?
Najgorszy bemaning w jakim bylem,pracy woogole nie maja,jeszcze sie dziwie ze ta firma sie jeszcze trzyma,z tego co sie dowiedzialem to mnostwo ludzi siedzi bez pracy.Szef firmy ponoc zolte papiery ma wyorobione zeby go ludzie po sadach nie wluczyli,zal mi tych ludzi co jeszcze zostali i ludza sie ze sie cos zmieni na lepsze.Bardzo duzo ludzi przewinelo sie przez ta firme,niektorzy byli pracownicy robia w innych bemaningach i sobie chwala a ta firme to przeklinaja
Tak to zla agencja pracy,pogrywaja sobie z ludzmi ale to sie im juz konczy,kto madry tu ucieka z tej agnecji
Przestrzegam przed ta firma.Ludzie tygodniami siedza na tylkach bez pracy na mieszkaniu za ktore musisz palcic nie malo,za narzedzia i ubrania ktore daja trzeba placic,jak juz uzywasz swoich narzedzi to nie dostajesz za wynajem ani korony.SIC czyli chorobowe,szef firmy nie placi ludziom wogoole co prawnie sie nalezy.Firma dziadow ktorzy zwabiaja ludzi i nie maja projektow zeby dac im prace.Na szczegolna uwage zasluguje slodka stara klamczucha pani Magdalena Luczak,Zeby zwabic naiwniaka to pieknie slicznie na poczatku,pozniej jest juz agresywnie .Wyobrazcie sobie firme do ktorej przychodzisz,zatrudniaja cie,nie masz wogoole pracy,za narzedzia trzeba placic,warunki mieszkaniowe dramatyczne. JESZCZE RAZ PRZESTRZEGAM PRZED TA FIRMA,DZIADOSTWO ,DZIADOSTWO,DZIADOSTWO,DZIADOSTWO,woogole ich smieszne biedne biuro,,,to widac,
@Włóczykij Ale firma ma dobre opinie więc nie rozumiem dlaczego tak ją oceniasz? Może brakuje chęci do pracy?
OJ ktoś tu z biura pisze . Przecież właściciel firmy ma żółte papiery po to aby w sadzie nie odpowiadać za przekręty . Podaj argumenty ze firma jest dobra bo ???? Daj tylko 5 przykładów ??
Proszę o opinie na temat firmy Håndverkspartner AS Ryensvingen 2 , OSLO, ponieważ ostatnim czasie pojawiło się ogłoszenie na temat pracy dla murarza na sezon letni 2018 . Jakie są przede wszystkim stawki godzinowe i warunki .
Przedstawię plusy i minusy firmy Håndverkspartner AS, Ryensvingen, Oslo . Zacznę od plusów bo są tylko dwa . PLUSY 1 . Wyplata zawsze na czas 2 . Nikt ci w życiu tyle nie naobiecuje ile obieca NIKOLAI MALLING 3 . Można się załapać do pracy tylko i wyłącznie na kilka miesięcy do wyrobienia np. papierów potrzebnych w NO bo jeszcze zapewniają miejsce noclegu w pokoju 4 osobowym . MINUSY 1 . Narzędzia musisz mieć swoje jak nożyce , miara , itp.; wkrętarki nie zapewnia firma . ( jeśli ci dadzą to 3700 nok potracą z pierwszej wypłaty 2 . Za dojazd do pracy poza Oslo musisz pokryć ze swoich pieniędzy firma Håndverkspartner nie zwraca pieniędzy . ( przy podpisaniu umowy zapewniają ze zwracają ) 3 . Ubrania jeśli dadzą to nie od razu tylko na raty bo ciągle coś brakuje i wyglądają niektórzy pracownicy jakby po starszym bracie nosili ubrania . , są kupowane najtańsze jakie są na rynku , czysty nylon w lato nie oddycha okropnie pocisz się ( jeśli nie przepracujesz 2 lub 3 miesięcy w firmie potrącają z pensji za ubrania ) 4 . Zapewniają najniższa stawka jaka jest na rynku a nawet jeszcze niższą , na dzień dzisiejszy maja w granicach około 192 nok na godzinę . A powinni mieć 203 nok. ( przy podpisaniu umowy NIKOLAI MALLING obiecuje złote góry dla naiwnych . 5 . Za NADGODZINY nigdy w życiu nie dostaniesz czterdziestek lub pięćdziesiątek a już nie wspomnę o setkach bo to marzenie . ( przy podpisaniu umowy NIKOLAI MALLING obiecuje ) 6 . Nie potrafią załatwić konkretnej roboty na dłuższy czas, dają niskie stawki. Wystawiają ogłoszenia że szukają pracowników a projektów brak 7 . W umowie zawsze będziesz miał jako POMOCNIK a pracował będziesz jako glazurnik . Stolarz , malarz 8 . Ogólnie NIE POLECAM Håndverkspartner AS, NIKOLAI MALLING jest OSZUSTEM .
Proszę o opinie rzetelne na temat pracodawcy Håndverkspartner AS
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Håndverkspartner AS?
Zobacz opinie na temat firmy Håndverkspartner AS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
