Opinie o Ekoplast S.A.
Z tego rozumiem, że można się tylko pochlebnie o firmie, zarządzie i pracownikach wypowiadać, a negatywne opinie nawet jeśli prawdziwe są szkalowaniem, obwinianiem i oskarżaniem. A jak to się ma do tego, że ten portal z założenia ma pomagać osobom poszukującym pracy oddzielić ziarna od plew, premiować dobrych pracodawców i przestrzegać przed dziadostwem? Jak ktoś napisze o was dobrze, wszytko jest cacy, napisze negatywną opinię, narusza prawo i regulamin portalu. To jest zwykła cenzura.
W każdej firmie istnieje możliwość rozwoju - zależy to zarówno od samego pracownika i jego ambicji zawodowych, jak i od pracodawcy, który umożliwia awanse poziome jak i pionowe w organizacji. W Ekoplast mamy wiele przykładów zmian stanowisk, awansów na stanowiska kierownicze jak i przejścia ze stanowisk fizycznych na biurowe.
Czy w ekoplast pracuje sie na 3 zmiany? Czy wekendy sa wolne? Pozdrawian
W naszej firmie funkcjonuje obecnie 1-zmianowy system pracy. Praca w weekendy zdarza się wyjątkowo i pracownik sam może zdecydować czy wyraża chęć do wypracowania dodatkowych godzin i oczywiście wynagrodzenia.
Dzień dobry, jak jest ta oferta dla specjalisty ds. techniczno-handlowych to piszą w niej, że doświadczenie w zasadzie nie jest wymagane przy czym nie widzę również wzmianki o szkoleniach. Czy one mimo wszystko występują?
Witam, zauważyłem, że od niedawna jest rekrutacja na stanowisko doradca techniczno-handlowy z językiem francuskim. Od jakiegoś czasu obserwuję te firmę i ciągle poszukują osoby na to stanowisko. Jest ktoś w stanie mi powiedzieć co jest powodem szukania ciągle nowych osób? Byłbym bardzo wdzięczny gdyby osoby, które tam pracują, lub pracowały wypowiedziały się, gdyż jestem zainteresowany tym stanowiskiem, ale nie wiem czy warto sobie w ogóle zawracać głowę.
Jeśli chcesz uczciwie pracować i mieć spokój w domu po pracy, to omijaj tę firmę szerokim łukiem, a zwłaszcza dział obsługi Francji. Pracowałem tam dobrych kilka miesięcy, więc wiem co piszę.
No mnie tez przydałoby się tego dowiedzieć, zwłaszcza ze handlowca właśnie na rynek francuski szukają. Praca widzę, że w pełni stacjonarna, będzie to niezmienne od kolejnego roku czy może planują jakieś zmiany w tym zakresie? Do kasy trudno będzie się komuś odnieść?
Szczerze? Nie wiem czy już Pan tam pracuje czy nie, ale odradzam serdecznie, strata czasu i nerwów . U mnie to było tak: dobre kilka tygodni temu zadzwoniła do mnie Pani kierownik imienia podawać nie będę z propozycją pracowania u nich. A że ja jestem typowym językowcem, znam francuski, włoski , angielski i polski to ucieszyłam się, bo wyczułam " serdeczne i w końcu poważne podejście w moją stronę", tym bardziej że szukałam pracy już parę miesięcy i zależało mi na tej posadzie. . Niestety mocno się pomyliłam. Umówiłyśmy się na spotkanie w firmie, gdzie nie było Pani kierowniczki, ale była jej jakaś koleżanka czy zastępczyni imienia również nie będę podawać. Koleżanka Pani kierownik niby stwierdziła, że kierowniczka nie pojawiła się bo coś tam stało się z jej ojcem, potem okazało się od kierowniczki, że to jednak samochód, no dobra...Jakież było pozytywne nastawienie na moją osobę, że wg to ja już u nich pracuję, że tym bardziej, że mogłabym pracować nie tylko na rynku francuskim, lecz na włoskim i angielskim, to w końcu byłam zadowolona, że jakaś firma traktuje mnie poważnie, widząc mój upór i chęć do pracy. Niestety. Czekałam na weryfikacje językową, która chyba przeszłam bo i tak mi nie powiedziano nawet, jak mi poszło i czy ją przeszłam czy nie, ale jakbym nie przeszła, to by mnie nie zaprosili na kolejny etap ( swoją drogą na początku było mi mówione, że etapów również nie będzie nie wiadomo ile, a okazało się chyba najgorzej spośród wszystkich firm, do których aplikowałam). Od drugiego już ponoć miało wszystko ruszyć, okazuje się, że rozmawiając z kierowniczką przez telefon, mówi że chciałaby mnie zobaczyć twarzą w twarz...czyli znowu spotkanie odbyło się aż 2go stycznia 2024 roku....gdzie ja już byłam pewno, że zaczynam u nich pracę, bo też tak mi mówiono od początku i wprowadzono mnie w duży błąd. Na spotkaniu była rozmowa po polsku, francusku i w mojej ocenie dałam z siebie wszystko. Okazało się, że kierowniczce nagle ma pomóc w decyzji kolejny jakiś kierownik, również zajmujący się działem francusko- włoskim. Z nim również była rozmowa po francusku, przeszłam również małe zadanie pisemne. Mówiono mi, że oni są od szkoleń, od tego że nie oczekują od kandydata od razu znajomości okien po francusku w jeżyku technicznym, że każdemu trzeba dać szansę i ta dalej. Przez cały czas obstawiałam przy tym, że nie boję się wyzwań, nie boję się nauczyć tego, co jest ode mnie wymagane. Nie miało to żadnego znaczenia. To wszystko okazało się zwykłym kłamstwem i szansy do wykazania się niestety albo i stety nie otrzymałam ,mimo mojego przygotowania, znajomości języków i determinacji do podjęcia pracy. Niestety to się nie liczy, i w sumie sama już nie wiem co się dziś liczy. Chyba najlepiej okazywanie małego zainteresowania firmą i znajomości. Straciłam swój czas i energię, i czuję że sobie ze mnie zakpiono? Nie potraktowano poważnie to na pewno. A szkoda. Jeżeli nie znalazł Pan jeszcze pracy to życzę powodzenia w jej znalezieniu, ale raczej nie tam. Pozdrawiam.
Nowy wpisSzanowna Anno25, dziękujemy za Twoją opinię. Pragniemy podkreślić, że od początku uczciwie prowadziliśmy z Panią proces rekrutacyjny. Stanowisko, na które Pani aplikowała i nasze oczekiwania co do potencjalnego pracownika każdorazowo wymagają kilku etapowego procesu. Weryfikacja znajomości języka francuskiego była tu niezbędna i otrzymała Pani od nas informację zwrotną. Jak każdy pracodawca, mamy prawo do wyboru najlepszego kandydata zarówno pod względem kompetencji, jak i naszej kultury organizacyjnej. Życzymy Pani powodzenia w szybkim znalezieniu pracy, a w razie jakichkolwiek wątpliwości zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR.
Czy w ekoplast pracuje sie na 3 zmiany? Czy wekendy sa wolne? Pozdrawian
U nas są 2 zmiany. Praca w weekendy zdarza się, gdy jest taka potrzeba. Nie jest to jednak częsta sytuacja i jest wcześniej komunikowana.
Nowy wpisW naszej firmie funkcjonuje obecnie 1-zmianowy system pracy. Praca w weekendy zdarza się wyjątkowo i pracownik sam może zdecydować czy wyraża chęć do wypracowania dodatkowych godzin i oczywiście wynagrodzenia.
Myślicie, że na kontroli jakości jest trochę inaczej z ogólnym procesem rekrutacyjnym niż dla handlowca? Zastanawiam się na podstawie tamtej poprzedniej opinii. mam doświadczenie w pracy a widzę, że widnieje oferta od spółki. jest tu ktoś z działu i by napisał kilka słów o pracy? stawki są rynkowe?
Widzę, że są dwie oferty dla handlowca teraz. na rynek włoski oraz francuski. Wiecie może tak z ciekawości, na którym lepiej idzie? Mam na myśli zarobki rzecz jasna. Mnie ze względu na umiejętności językowe jedynie ten z włoskim by interesował. pytanie teraz jedno, czy warto? jak w praktyce firma w pracy wspomaga? Widełki kojarzycie?
Na ile zmian pracuje się w firmie?
Witam, w jakich godzinach pracuje się w firmie na produkcji lub magazynie?
Omijajcie tą firmę bardzo szerokim łukiem! Kurz,hałas,(usunięte przez administratora) totalny,okna się walają gdzie popadnie. Ani składu ani ładu w tej firmie nie ma. Menadżer to taki typowy gebels, przechodzi obok i nawet nie potrafi się przywitać z pracownikami, a poza tym na rozmowie dużo obiecuje a potem nie wywiązuje się z obietnic! Szkoda nerwów i zdrowia. Wytrzymałem tam prawie rok,po pół roku obiecał wyższą stawkę, ale tylko obiecał! Nie warto! Nie za te pieniądze!
Trudno, by kurzu i hałasu nie było w firmie produkcyjnej i to z branży budowlanej. Poza tym nasza hala jest świetnie zorganizowana i porządek produkcyjny oraz procedury bezpieczeństwa są absolutnie przestrzegane. Wynagrodzenie jest adekwatne do posiadanych umiejętności, stażu pracy i zaangażowania pracowników.
Też tam kiedyś pracowalem. Połowa załogi to (usunięte przez administratora). Sama praca jest jaka jest, idzie przeżyć. Ale fakt, kasa marna.
Co to oznacza według Ciebie tak konkretniej, że połowa załogi właśnie taka jest? jak konkretnie wpływa to na same wyniki z pracy i czy ewentualnie zgłaszane problemy są brane pod uwagę? Co na przykładowe się składa? Partner w spokoju by pracował mimo wszystko?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Ekoplast S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Drogi Ekoplast, Dlaczego wchodzicie na profile byłych pracowników na Linkedin? Przecież to wszystko widać, tym bardziej jak niektórzy mają wersje premiom. ????
No cóż, profile byłych pracowników same nam się podświetlają...szczególnie jeśli ktoś nie zaktualizuje sobie informacji o nowym pracodawcy...
Ale informacja o wejściu na profil pojawia dopiero po świadomym i celowym wejściu na dany profil użytkownika. Samo wyświetlanie się wam profili byłych pracowników nie wywołuje żadnych skutków. Nie klikajcie na podświetlenia, bo przecież nie macie po co, to nic się nie będzie działo, ale najzwyczajniej na świecie paluchy was świerzbią i nie możecie się powstrzymać przed sprawdzaniem, czy przypadkiem ludziom nie powodzi się lepiej po odejściu od was.
Albo podglądają , czy innym się lepiej powodzi, albo chcą zaprosić do ponownej pracy, bo osoby biurowe zwalniają się tam na potęgę, a nowych chętnych, niestety nie ma. Albo są, ale nie będę pracować za grosze, a tylko takich tam szukają.
Czy rotacja pracowników w Ekoplast S.A. na Handlowiec jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 20 kwietnia na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Są zwalniani jak proszą o podwyżkę, firma woli zatrudnić studenta za najniższą krajową. Sami też odchodzą, bo ile można pracować jak (usunięte przez administratora)
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Ekoplast S.A.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 12 stycznia kilka ogłoszeń.
Ekoplast S.A. prowadzi rekrutacje w miejscowości Kokotów. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Pół roku temu startowałam w rekrutacji do działu BOK. Po kilku spotkaniach (w tym paru godzinach spędzonych z zespołem w którym to miałam rozpocząć pracę) poznaniu firmy i obowiązków na dniu próbnym, oraz obietnicy pracy, okazało się że jednak jej nie rozpocznę "ze względu na brak kasy na otwarcie stanowiska". O czymś takim jeszcze nigdy od nikogo nie słyszałam. Strata czasu to mało powiedziane
Faktycznie jakaś dziwna sprawa, proponowałaś im jakąś wyższą stawkę za siebie czy jak? A wiadomo czy później pojawiały się jeszcze ogłoszenia na to stanowisko?
Kilka lat temu miałem rozmowę z "prezesem" odnośnie pracy .Rozmowa dotyczyła mojego doświadczenia w zakresie okien a że pracowałem kilka lat w tej branży miałem już pewne 5-6 letnie doświadczenie . Po zakończonej rozmowie usłyszałem "odezwiemy się do Pana pod koniec miesiąca " . Minęło pół roku ja już dawno znalazłem inna pracę ...otrzymałem telefon z pytaniem czy nie szukam pracy gdyż trwa rekrutacja do Ekoplastu .Miałem ubaw po pachy słysząc tłumaczenie prezesa .
Zapraszają mnie na rozmowę o pracę. Warto pójść?
Jakie to typowe dla Was :), odwracanie kota ogonem.
Z tego rozumiem, że można się tylko pochlebnie o firmie, zarządzie i pracownikach wypowiadać, a negatywne opinie nawet jeśli prawdziwe są szkalowaniem, obwinianiem i oskarżaniem. A jak to się ma do tego, że ten portal z założenia ma pomagać osobom poszukującym pracy oddzielić ziarna od plew, premiować dobrych pracodawców i przestrzegać przed dziadostwem? Jak ktoś napisze o was dobrze, wszytko jest cacy, napisze negatywną opinię, narusza prawo i regulamin portalu. To jest zwykła cenzura.
Doskonale wiemy, jak ważne jest zdrowe odżywianie i aktywne spędzanie wolnego czasu, szczególnie po całym dniu spędzonym za biurkiem. Wśród naszych pracowników jest wiele osób, które regularnie uprawiają różne dyscpliny sportowe. Sport to nie tylko wysiłek fizyczny, to przede wszystim frajda i całkowita odskocznia od codziennych trosk i obowiązków.
Właśnie dlatego już od połowy kwietnia wdrażamy nowy benefit w postaci kart Multisport. Wystarczy wybrać jeden z 3 dostępnych pakietów i dbać o kondycję fizyczną przez cały rok! 50% kosztów karty Pracownika pokrywa pracodawca – to się naprawdę opłaca ! Istnieje także możliwość skorzystania z dodatkowych kart dla pozostałych członków rodziny.
Benefit Multisport to kolejne rozwiązanie, jakie wdrażamy by wspierać istniejących i potencjalnych Pracowników. Przekonajcie się sami, że naprawdę fajnie się u nas pracuje.
Zapraszamy !
Nie polecam okien z firmy Ekoplast. Zaluje do dnia dzisiejszego, że zostałam klienta tej firmy. Nie dość że wzięliśmy okna full opcja na cały dom i garaż wolnostajacy + ciepły montaż. To jest porażka servis był u nas 8 razy regulować okna, aż tak zrobili, ze szyba pękła. Wzięliśmy drzwi z firmy Delta w jednej 3 par odleciała klamka po niespełnym użytkowaniu produktu przez niecałe 12 miesięcy. Oczywscie na klamkę podczas reklamacji czekamy ponad 5 miesięcy. Śmiech i paranoja. Dzwonie z problemem do głównego dyrektora serwisu i przedstawiam sytuację po czym slysze że odzownie do Pani. Tyle czasu co myśmy się upominali o regulacje i naprawy to kosmos! Nie polecam a wręcz przeciwnie ODRADZAM!
Witam, Może ktoś powiedzieć jak wygląda praca na stanowisku Specjalisty ds. kontroli jakości? Planuje aplikować a nie wiem warto.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Ekoplast S.A.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
W każdej firmie istnieje możliwość rozwoju - zależy to zarówno od samego pracownika i jego ambicji zawodowych, jak i od pracodawcy, który umożliwia awanse poziome jak i pionowe w organizacji. W Ekoplast mamy wiele przykładów zmian stanowisk, awansów na stanowiska kierownicze jak i przejścia ze stanowisk fizycznych na biurowe.
Jak wygląda to przejście ze stanowiska fizycznego na stanowisko biurowe? Kto ma na to szansę w Ekoplascie? Po jakim czasie od zatrudnienia jest możliwe przeskoczenie do biura? W jaki sposób należy się wtedy wykazać i co jest brane pod uwagę gdy pracownik się o to ubiega?
A jak wygląda sprawa w dziale handlowym w sensie atmosfera, ludzie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ekoplast S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Ekoplast S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ekoplast S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
