Serdecznie nie polecam, pierwszy raz widziałem żeby pracownicy bali się rozmawiać między sobą, ponieważ jest taki rygor. O wypłatach już nie wspomnę bo w każdym miesiącu pracownicy się boją ze dostaną za mało i tak jest.. Pracowałem kilka miesięcy i średnio co drugi miesiąc wypłata się nie zgadzała. Naprawdę szkoda nerwów za marne grosze które płacą, kamery są wszędzie, nawet w szatni i stołówce, ciągle ma się poczucie, że ktoś Cię obserwuję i.. To też prawda!
Tak to prawda wypłata co miesiąc inna Przyszedlem to miałem X złotych potem podnieśli i teraz też jeszcze ten dodatek zmianowy i ja doliczam bo dostałem i znowu jest inna wyższa kwota suma na tzw. pasku
Oszczędzają nawet na zdrowiu pracowników, nie wiem jak ludzie pracują tam kilka lat, ja nie wytrzymałem kilka miesięcy, kamery tak jak napisał kolega niżej są nawet w szatni i niektóre chyba nawet z podsłuchem
jest tak że na najmniejszym tramwaju zlodowacenie nie miało znaczzenia - dotychczas może to i zima i lato nautralne. ja Dam znnać i wtedy ta czytasz tutaj to
Właśnie wróciłam z pracy. zadowolona i uśmiechnięta. Moim skromnym zdaniem praca w rgb jest bardzo interesująca i dobrze płatna. Tak, trzeba pracować. No i myśleć. Jak ktoś ma z tym problem to zawsze i wszędzie będzie miał problem. A panowie co narzekają, to chyba ci w obcisłych nogawkach. Ach gdzie się podziali prawdziwi faceci ! Kilku na szczescie jest i pomogą, podpowiedzą. bravo!
to chyba pisał sam pan prezes... Xd dobre sobie. dlaczego komentarze usunięte SŁABE. czyli norma pozamiatać wszystko pod dywan.. NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE OSZUKUJA LUDZI ZWALNIAJA NIE WYPLACAJA DOBRZE WYPLATY,ALBO DOSTANIESZ WYROWNANIE ZA MIESIAC..porazka. (usunięte przez administratora) i ta kochana druga zmiana w okresie letni jak sie siedzi na sali 30 plus a wody brak, klimy brak. tnaprawde słabe zaplecze brak dodatkow. Juz Lepiej wybrac kase w biednej niz tu chociaz dostaniecie ubezpieczenie :)
Zauważyłam, że robota już u siebie macie, bo ktoś pisze, że komponenty po hali rozwozi. Czy on dosłownie zabrał komuś robotę? nie boicie się, że z czasem mniej ludzi będą tu chcieli zatrudniać?
dla chcącego nic trudnego. praca świetna. teraz robot rozwozi na hali komponenty i podobno ma być jeszcze drugi taki
Hej, czemu na stanowisku biurowym, w którym wpisany jest tryb 100% stacjonarny wymaga się mimo wszystko od kandydata prawa jazdy? Tak jest napisane w jednej z ofert z takiej portalu. czy czasami wykonuje się wyjazdy służbowe?
Czy można do was wrócić chłopaki? jak tam na produkcji ?
Mało profesjonalna rozmowa, to raczej kierownik zachwalał firmę, jaka to ona nie jest super, niż pytał co umiem. widocznie wystarczył zapał do pracy.
czy jestem dyspozycyjny caly tydzień.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Hej. Kiedyś poszukiwali do siebie grafika komputerowego / WEB designera. Nie wiecie czasem czy w tym roku również nie będzie ktoś taki potrzebny. mam doświadczenie i ciekawi mnie jak w tym roku płacą na takim stanowisku
Właśnie wróciłam z pracy. zadowolona i uśmiechnięta. Moim skromnym zdaniem praca w rgb jest bardzo interesująca i dobrze płatna. Tak, trzeba pracować. No i myśleć. Jak ktoś ma z tym problem to zawsze i wszędzie będzie miał problem. A panowie co narzekają, to chyba ci w obcisłych nogawkach. Ach gdzie się podziali prawdziwi faceci ! Kilku na szczescie jest i pomogą, podpowiedzą. bravo!
To na których stanowiskach pracują Ci, którzy nie narzekają zbytnio? A co z kasa? ktoś pisał o ciągłych błędach w nadgodzinach, czy często wypadają? Jak je egzekwować?
Powiem ci jak babka babce: praca przy drobnych elementach, może być też w okularach jeśli masz i chcesz. no i liczą się umiejętnosci manualne, dokładnosć i chęć podejmowania nowych wyzwań, poszerzania wiedzy. Praca lekka, czasami powtarzalna ale nie czarujmy się to jest produkcja a nie taniec z gwiazdami. Mi sięzgadza.
to chyba pisał sam pan prezes... Xd dobre sobie. dlaczego komentarze usunięte SŁABE. czyli norma pozamiatać wszystko pod dywan.. NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE OSZUKUJA LUDZI ZWALNIAJA NIE WYPLACAJA DOBRZE WYPLATY,ALBO DOSTANIESZ WYROWNANIE ZA MIESIAC..porazka. (usunięte przez administratora) i ta kochana druga zmiana w okresie letni jak sie siedzi na sali 30 plus a wody brak, klimy brak. tnaprawde słabe zaplecze brak dodatkow. Juz Lepiej wybrac kase w biednej niz tu chociaz dostaniecie ubezpieczenie :)
Kiedyś jak dodawali ofertę dla Specjalisty ds. zakupów to jakoś nie widziałam by wymagali specjalnego doświadczenia. na dzień dzisiejszy to wciąż aktualne? dodatkowo znam Symfonię i w stopniu myślę, że dobrym angielski. Jaką podstawę na dziale mogliby proponować?
(usunięte przez administratora)
jeśli chodzi o wynajem to masz na Franciszkanskiej i Bosmańskiej w dobrych cenach. I jeszcze Morska ulica. a nowsze / lepsze lokum to tzw. pólnoc Koszalina - Władysłąwa 4go i całe os. Unii Europejskie. dojazd masz i samochodem super bez korków, bo jest teraz mazowieckiego trasa i S6 nowa. A rowerem jak chcesz to ścieżki nowe od domu pod samą robotę dojedziesz.
Hej, możecie mi opisać dział IT który teraz tu działa? Zastanawiam się czy występują w nim jakieś większe rotacje. chodzi o to, że mignęła mi oferta dla programisty C ++. Była w zasadzie dawna więc nie wiem nawet na ile jej wymogi byłyby opcjonalne. Ciekawe czym zespół teraz się zajmuje?
Jak chcesz się truć plastikiem w powietrzu, mieć ciągle inna wypłatę, płacić za błędy nadgodzinami, gotować się w lato i nie mieć pewności czy na drugi dzień będziesz jeszcze pracował to bardzo polecam.
Jaki typ błędów się zdarza, że jednak trzeba je nadgodzinami nadrobić? One same z siebie się nie pojawiają, jest wykonujesz należycie wszystkie swoje obowiązki? Na magazyn teraz szukają właśnie i chce złożyć papiery tylko nie wiem dlaczego kasa miałaby być rożna?
Czy można liczyć w RGB Technology Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Pracuję ponad dwa lata. Jak ten czas szybko mija :P Wyposażenie nowoczesne, warunki dobre+. Choć, zobacz, zamiast nieśmiało pytać. p.s. to moje zdanie, nie musisz hejtować. napisz gdzie masz lepiej to przyjdę porównać.
A co konkretnie wchodzi w skład tego wspomnianego wyposażenia? I co również zawiera się w tych dobrych warunkach uznanych na +? Lubię znać szczegół przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji. W tym przypadku co zadecydowało o tym by podjąć się pracy?
Nie rozumiem tak trochę tych ostatnich wątków, czy to jakieś już bardziej prywatne sprawy są poruszane niż sama praca? Czy sam system prowizyjny uległ może jakiejś zmianie podczas przełomu roku? znajduje się o nim wzmianka w opisie lecz bez większych szczegółów. o prace jako Product Manager mi chodzi, jeszcze jakiś czas temu ktoś taki był potrzebny
Oszczędzają nawet na zdrowiu pracowników, nie wiem jak ludzie pracują tam kilka lat, ja nie wytrzymałem kilka miesięcy, kamery tak jak napisał kolega niżej są nawet w szatni i niektóre chyba nawet z podsłuchem
Kodeks pracy mówi jasno ze pracodawca nie ma prawa podsłuchiwać pracownika. Żaden dyrektor, prezes ani nikt z zarządzających nie ma prawa tego zrobić. W przeciwnym razie będzie płacić ogromna karę. Można dostać uszczerbku na zdrowiu wiec miejcie się na baczności bo kontrola może wpaść w każdej chwili!!!
To prawda. Podsłuchiwać nie można ale zamontować monitoring już tak. Tyle że bez głosu. Nie sądzę żeby firma się narażała i robiła coś wbrew prawu. A ten uszczerbek na zdrowiu to od czego bo przecież nie od kamer chyba?
Wg prawa przed zatrudnieniem trzeba dostać info, że taki monitoring jest zamontowany. A jeśli montuję go dopiero, to mają 14 dni przed uruchomieniem na powiadomienie pracowników. Było tak u Was?
jest tak że na najmniejszym tramwaju zlodowacenie nie miało znaczzenia - dotychczas może to i zima i lato nautralne. ja Dam znnać i wtedy ta czytasz tutaj to
A do tych zjazdów, o których pisali tu w komentarzach to firma może się także dopłaca? Pisali po prostu o poruszaniu się tą całą autostradą, zastanawiam się przy tym nad paliwem. Busa pracowniczego jeszcze nie ma? a rozmowy na ten temat się pojawiały?
No i czy firma dopłaca do zakupów mięsa i jarzyn? Tak powinno być. To w zasadzie norma. Do budowy zjazdów też firmy powinny dopłacać i mieszkańcy też. Czy firma dopłaca do opału? Czy gmina dopłaca ? Czy są rozmowy z gminą na temat dopłat do powiatu ? Czy firma w miejscowości Drawsko Pomorskie dopłaca ?
A czemu tu czegoś takiego nie ma? widzę w ogóle ze jakaś większa seria zapytać o benefity się pojawiła. Czyli żadne z nich nie są sprawdzone? W dodatku w innym wątku proponują żeby odpuścić pracę. to tutaj jakie warunki znajdziesz?
Odradzam, najlepiej omijać szerokim łukiem. Pracą w tej firmie to jeden wielki żart i to zarówno czy na produkcji czy w biurze. (usunięte przez administratora)ć (usunięte przez administratora) Kiedyś kolega dostał uwagę od (usunięte przez administratora)że zbyt wolno chodzi po hali. 2 sprawa prezesi. Ingerencja jest we wszystko. Klimatyzacja dla pracowników biurowych jest ściśle ustalona i nie można nic ruszać.(usunięte przez administratora) Auto służbowe trzeba parkować w ściśle określony sposób inaczej trzeba przestawiać. (usunięte przez administratora) A nie daj Boże wybierzesz się na magazyn a po drodze zamienisz z kimś parę slow, czeka Cię zaraz rozmowa że nie pracujesz. Do tego kontrola poczty mailowej dramat. W obietnice tego człowieka nie warto wierzyć. Zwłaszcza w temacie podwyżki. 4 sprawa to zarobki w tej firmie. (usunięte przez administratora) co miesiąc inna wypłata i ciężko się doliczyć bo zawsze się nie zgadza. Będziesz pochwalony za swoja pracę do czasu gdy nie wspomnisz o podwyżce. O niej zapomnij bo usłyszysz tekst od Pana (usunięte przez administratora)jakie zapewniłeś oszczędności firmie, a nawet gdy dasz przykład to wtedy padnie tekst to należy do Twoich obowiązków…. 5 sprawa brak funduszu socjalnego dla pracowników.(usunięte przez administratora) 6 sprawa to brak doceniania pracownika. I tak naprawdę każdy dobry pracownik ucieka stamtąd po jakimś czasie. 7 sprawa zapomnij o prezencie świątecznym czy innej premii. Na święta możesz jedynie otrzymać uścisk dłoni od prezesa. Co do plusów to warto jednak docenić dyrektora produkcji w tej firmie. Pan (usunięte przez administratora)bardzo fajny i szczery facet pomimo ze wiele razy ma związane ręce i wykonuje nie swoją wolę.
Postaram się z należytą pieczołowitością przedstawić wam jakie są warunki pracy w tej firmie. Zacznijmy od tego, że firma od kilku lat ma się bardzo dobrze. Potrafi pozyskać nowych klientów i duże kontrakty. Pieniądze przeznacza na zakup nowych maszyn, samochodów itd...niestety nie przenosi się to na wysokości wypłat dla pracowników . Pracowników można podzielić na 3 "frakcje" : produkcja / magazyn / biurowiec. Wasze warunki pracy będą się znacznie różniły w zależności na jakie stanowisko będziecie składać papiery. Zaczynając od produkcji: praca jest prosta, czasem monotonna ale wszystkiego Cię nauczą. Jeśli nie masz aspiracji na wyższe stanowiska i zadowala Cię poniżej minimalnej to z pewnością ta robota jest dla Ciebie. No chyba, że uda Ci się cos popsuć. Z tego co kojarzę w umowie nie masz nic o odpowiedzialności materialnej ale będziesz to musiał odpracować w godzinach albo po prostu Cię zwolnią. Zabawa zaczyna się na magazynie :) Twoja praca polega na kompletowaniu rzeczy i wydawaniu ich na produkcje. Czasami trzeba ściągnąć cos z regału, Nie masz uprawnień na wózek widłowy ? To żadna przeszkoda, Twój kierownik nie pilnuje ważności dokumentów. Na ta chwilę żaden magazynier nie ma ważnych papierów.( tylko czekać na kontrole ;) ) A najlepsze jest to że jeśli będzie Ci się nudzić to możesz usiąść między regałami i walnąć sobie drzemkę, Chłopaki oglądali sobie mecze na monitorach albo wychodzili do pizzerii na obiad, albo zamykali magazyn 3h przed czasem i szli do domu. Wasz kierownik nic wam nie zrobi bo jest zajęty kontrolowaniem, podwładynych kogoś innego. Jako logistyk czy zakupowiec, czeka Cię męka w tej pracy. Jeśli zapytasz o podwyżkę, usłyszysz pytanie, jak dzięki Tobie zaoszczędziła firma? A jeśli zaczniesz szukać oszczędności -> na tym polega Twoja praca. Współpraca między magazynem a produkcją? Nie ma czegoś takiego, Niby ta sama firma i grają do jednej bramki ale jedni 2 kose w plecy biją na każdym kroku xd Są mega opóźnienia na produkcji bo zamówienia nie są robione na czas bo kierownik ma inne ważniejsze rzeczy do robienia ( skłamałbym jak codzienne 2 godzinne przerwy na kawę i ploty to za dużo) ... To z kim Pan się spotyka po pracy to nie moja sprawa... ale żeby robić takie rzeczy w trakcie pracy czy zostawać specjalnie po godzinach xd swoją drogą że prezesi nie drążyli dlaczego kadrowa odchodzi z dnia na dzień. i Tu płynnie przechodzimy do : Biurowca : skład informatyków chyba niezmienny od średniowiecza, czasem niedozniesienia ale to bardzo dobre chłopaki. Kadrowa sezonowa, mało kto wytrzymuje dłużej niż 3 miesiące. Potencjalne kandydatki mogą przygotować się że rozmowa o pracę może trwać od 1-4h. A handlowiec to i cały dzień może sobie zarezerwować ;) Największym minusem tej firmy jest to że jeden donosi na 2. Przodowniczką jest była kadrowa, która zmieniła stanowisko na inne. Najgorsze jest że gada prezesom głupoty nawet na swoją przełożoną. Z tego miejsca ciepło pozdrawiam Panią M. Jeśli chcecie napisać dobra książkę zgłoście się do wcześniej wymienionej Pani to uzyskacie na prawdę ciekawe informacje. Co do handlowców. Nie dość że musisz zabłysnąć w oczach prezesa, to musisz dopasować się do przyszłych kolegów. Nie mówię już o wynikach jakie zostaną narzucone od samego początku. Podsumowując ... jeśli chcesz spokoju-> idź na produkcję. Jeśli chcesz atrakcji -> idź na magazyn. A jeśli po godzinach piszesz książkę idź na kadrową. Firma obecnie wprowadza moduł "produkcja" , który będzie mierzył czas każdej wykonywanej czynności. I jeszcze nie było by nic w tym złego jeśli miałbyś zapewnioną ciągłość pracy. Ale bardzo często zdarzają się "puste tygodnie". Bo nie ma materiału albo handlowcy nic nie sprzedali. Ponad to firma źle na Ciebie patrzy jeśli chcesz oddać krew. a nie daj Bóg, będziesz ambitny i będziesz chcieć coś zmienić np: złącze do modułów diodowych które jest bolączką osób na składaniu, to nie ma takiej opcji. Bo to złącze zostało wybrane przez prezesa i mogą być miliony innych lepszych ale i tak tego nie przepchniecie. Na rozmowę z prezesami nie macie co liczyć, nawet większość z produkcji ich nigdy nie zobaczy. A i jeszcze na koniec perełki. Tutaj też podwładna mojego ulubionego Pana. (usunięte przez administratora)2 lata temu na prośbę kierownika został poruszony temat budowy wyciągów, aby pracownicy którzy pracują z chemikaliami mogli normalnie oddychać a się nie dusić... niestety widocznie 2 lata to za mało żeby coś zmienić. Co do produkcji latem jest 33 stopni a zimą 16 ( tu polecam swoje czapki i kurtki bo inaczej zamarzniecie) No i kwestia dwóch zmian. Jeśli święto wypada na Twojej 2 zmianie -> to nie dostaniesz premii za ten dzień ! Powodzenia w RGB
Dla Ciebie to Pan Dyrektor i proszę mi nie oczerniać tego człowieka. Jeśli ktoś chociaż troszkę się stara to niema z nim żadnych problemów. Kazdy dostaje to na co sobie zapracował. PS. Pozdrawiam Pana technologa który na pewno to czyta i życzę miłego dnia :)
Dostałam informację, że pojawiło się moje imię w opinii o RGB, zajrzałam i rzeczywiście…Cóż mogę na ten temat powiedzieć. Piszę po raz pierwszy bo nie bawię się w takie rzeczy i to jeszcze anonimowo. Powiem tak; zawsze mówiłam i mówię każdemu że praca w RGB to była fajna praca, spokojna (chociaż nie zawsze). Lecz jak to bywa są rzeczy, które nie komuś nie pasują w danej pracy. Mi coś tam nie pasowało więc powiedziałam to p. Karolowi. Co to było to wiedzą moi byli już współpracownicy. Mam nadzieję tylko, że im się polepszyło. Tyle uważam w temacie:)Pozdrawiam
Plusy są takie, że firma jest wypłacalna, kasa zawsze 10ego jest na koncie, lokalizacja też może być atutem. Kierownicy, jeśli jesteś pracowity, nie ściemniasz, nie chodzisz co chwilę na L4, to zawsze idzie się dogadać. Nie miałem problemu z niedotrzymaniem słowa, zawsze było jak ustalone. Niestety na tym plusy się kończą, ciągły monitoring, kamery na monitory, sprawdzanie poczty, brak zaufania do pracowników, traktowanie z góry jako winnego, to się da odczuć na co dzień. Atmosfera wzajemnego donoszenia jest na tyle powszechna, że ludzie nie widzą w tym nic dziwnego. Problemy rozwiązywane są od razu przez donoszenie do przełożonych, pierwszy raz spotkałem się z czymś takim. Brak możliwości rozwoju Brak możliwości podwyżek Gdy wynegocjujesz lepszą cenę tzn że wykonujesz obowiązki, gdy nie znajdziesz najlepszej oferty wśród czeluści internetu usłyszysz: to może dołóż że swoich? (niby taka forma żartu). Zakres temperatur na klimatyzacji jest z góry ustalony przez Prezesa, co ciekawe inny dla pracowników inny dla Zarządu, czy Księgowości. Niektórzy pracują w kurtkach, jest naprawdę zimno, na produkcji jak i w biurach. Firmy na pewno nie polecę, trzymałbym się jak najdalej.
Lokalizacja lokalizacja i jeszcze raz lokalizacja ! Super dojazd, otworzyli teraz ekspresówkę od południa koszalina S11. Pracę mam przy samym węźle, zjeżdżam i jestem.
Co innego mówione co innego wychodzi w praktyce? Tak cos sugerowali jakiś czas temu względem pracy jako PM. Co natomiast z Konstruktorem Mechaniki? Taka oferta z kiedyś mnie zainteresowała, lecz w niej również nie podawano żadnych zarobków. średnie liczone od tamtego okresu może jednak kojarzycie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RGB Technology Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy RGB Technology Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RGB Technology Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 6 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy RGB Technology Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w RGB Technology Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
