Wie ktoś jak wygląda praca na linii recyklingowej w Walii oraz Londynie?
Mieliśmy sortować tylko plastik. po przyjezdzie okazalo się,że śmieci,kupy itp Team leaderzy krzyczą,gorąco, kilka razy prawie mdlalem smród, prosiłem o przeniesienie bo nie dawalemwiem rady to w (usunięte przez administratora) mieli, do tego trafilismy na najgorszą zmianę . Słyszałem od jednej osoby która tu pracowala że polowa to ćpuny i wydaje mi sie ze to prawda. Popracowalismy tydzień więcej nie dalismy rady chociaż były osoby które rezygnowaly po jednym dniu. Pracujesz 4dni i 4dni wolnego za 4dni wychodzi około 300f więc sie nie opłaca a biorą kazdego. Przed wyjazdem nie bylo mowy o takiej pracy lecz gdy przyjechaliśmy okazala sie rzeczywistość. Jedyne co to płacą na czas. Gdy wzieli mnie w inne miejsce dopiero po godzinie ktos przyszedł i powiedzial mima,że nie mam rękawow dodo pracy. A gdybym zranil siemęża mógłbym dostac tężca albo gorzej, ponieważ również można trafić na strzykawki
Sorry za ocenę miała być negatywna dla tej bandy (usunięte przez administratora) a nie firmy
(usunięte przez administratora)jak tyle ludzi nie poleca to lipa a nie praca .
@Thomas Każda firma pracuje dla zysku. Wszelkie warunki są uzgodnione przed wyjazdem więc nie rozumiem tego marudzenia?
Warunki płacy ,ale warunki miejsca pracy i traktowania poznajesz dopiero jak zaczniesz pracować.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Smart solutions agencja to oni przyjmują ludzi do pracy i zwalniają żeby mieć pieniądze z tego traktują ludzi jak śmieci jak potrzebuje się pomocy to nigdzie jej nie ma Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: (usunięte przez administratora) agencja prą y przyjmują i zwalniają pracownika za nic bo tylko chodzi im o kasę
Dosyć poważne zarzuty stawiasz wobec pracodawcy, jakim jest Smart Solutions Recruitment. Mam nadzieję, że rzeczywiście masz ku temu jakieś podstawy. Jak długo i na jakim stanowisku pracowałeś w tym przedsiębiorstwie?
Nie polecam pracy w firmie KIER Bridgwater, Taunton, Evercreech na stanowisku kierowca, loader ani żadnej innej. Ogólna atmosfera w pracy bardzo nie przyjazna. Możliwe że ma na to wpływ sytuacja z Brexitem, gdzie w tym regionie podobno ilość głosów za Brexitem wynosiła 100 % ! Pracują tam anglicy z tzw nizin społecznych, nie mający pojęcia o niczym. Wzajemne donoszenia do przełożonych i oskarżania są na porządku dziennym. Pracownik, a szczególnie z Polski traktowany jest jak trybik w maszynce który dopóki jest potrzebny to ma ciężko harować. A jak już zrobi swoją robotę to można go wyrzucić jak starą szmatę! Do tego należy dodać że sama praca kierowcy jest tylko pracą dodatkową. Tak naprawdę kierowca jest zwykłym ładowaczem i sortowaczem recyclingowym. Rotacja jest tam bardzo duża. Anglicy uciekają i dlatego ciągle przyjmują nowych pracowników. Firma jest zdesperowana w poszukiwaniu nowych pracowników do tego stopnia że akceptuje nawet polskie prawo jazdy, pomimo że inne firmy brytyjskie nie! Praca odbywa się w bardzo szybkim tempie i każdych warunkach pogodowych. Wypłaty są wypłacane regularnie ale trudno żeby za tak ciężką pracę nie płacili. Zdarza się jednak że nadgodziny się nie zgadzają. Jak to bywa zawsze z korzyścią dla pracodawcy. Zdecydowanie nie polecam tej pracy! Lepiej iść do magazynu by się zahaczyć, wymienić polskie prawo jazdy na brytyjskie i poszukać normalnej pracy dla kierowcy. Tym bardziej że potrzebują dużo kierowców wszystkich kategorii.
Aktualnie poszukuje pracy,wiec pytanie jest jakaś praca przez tą agencje?
W dalszym ciągu czekamy na kolejne opinie byłych, bądź też obecnych pracowników firmy Smart Solutions Recruitment. Ale jeśli ktoś chciałby tam w tej chwili aplikować, to jest to bardzo dobry moment na taki właśnie krok. Szukają bowiem osoby, która obejmie stanowisko Loadera. A może ktoś już uczestniczył w procesie rekrutacyjnym i opowie Nam, jak on konkretnie przebiegał? Zapraszam do dyskusji o tym pracodawcy.
Nie polecam! Pracowałem na stanowisku kierowcy i loadera śmieciarki. Fakt że praca w miarę dobrze płatna ale bardzo ciężka. To można by jakoś przeżyć ale atmosfera w pracy bardzo nie miła! Anglicy tam pracujący są bez wykształcenia i traktują polaków jak zło konieczne. Agencja też tylko ma nas od brudnej roboty i tak też traktuje! Definitywnie nie polecam tej pracy! A jak już ktoś musi to tylko na chwilę żeby znalezć inną pracę i się wynieść! Tak jak ja to zrobiłem! ;)
Dobrze jednak, że firma Smart Solutions Recruitment godnie wynagradza swoich pracowników za ciężką pracę. Szkoda tylko, iż, jak twierdzisz, atmosfera w tym miejscu pracy nie jest najlepsza. A długo byłeś tam zatrudniony? Może teraz sytuacja wygląda tam trochę lepiej i warto byłoby aplikować. Wiesz może, na jakie stanowiska prowadzą aktualnie nabór?
Odradzam pracę przez tą agencję! Na pierwszą wypłatę czekałem 3 tygodnie. Po czym okazało się że zcalili mi wypłatę za dwa tygodnie w jedną przez co dużo podatku zaplaciłem. Ponad to trzymali mnie tydzień w domu pod telefonem bez pracy codziennie wciskając jakiś kit... Kiedy poprosiłem o P45 kazali mi się kontaktować z firmą która im prowadzi payroll. Ogólnie są daremni. Asertywne skur... wykorzystujące ludzi ze słaba znajomością języka i prawa w UK. Ludzie! Omijajcie to (usunięte przez administratora) szerokim łukiem!
Z przykrością stwierdzam, że nie każdy człowiek nadaje się do pracy. Podatek płaci się procentowo. Ja rozumiem, że dla niektórych to skomplikowana matematyka wyższa ale nie ma rady. Nie każdy potrafi liczyć. W każdej firmie okreslone osoby pełnią okreslone funkcje. To raczej normalne, że w sprawie grafiku pracy rozmawiam z przełożonym, a w sprawach wypłaty z kimś z kadr lub finansów. Jesli ktoś mieszka w UK i chce pracować dla agencji pracy tymczasowej bez względu na to jaka to jest agencja to musi liczyc się z tym że praca raz jest a raz jej nie ma. Dlatego to się nazywa praca tymczasowa. Inaczej jest jak wyjeżdzasz do pracy z Polski i korzystasz z biura w Krakowie. U nich sa wyłącznie takie ofery, które gwarantują stałą minimalną ilość godzin tygodniowo okresloną zaraz na początku.
Bardzo Cię proszę, abyś - mimo wszystko - zawsze wyrażał się tu w sposób bardziej stosowny. Przedstawiasz pracę poprzez Smart Solutions Recruitment, uwzględniając tylko negatywne strony, a na pewno posiada i te bardziej pozytywne. Na jakim stanowisku pracowałeś?
Czy zmieniło się coś na lepsze ? Ostatnio niezbyt pochlebnie pisaliście.
Tylko menagerzy, bo połowe wywalili za przekręty.Zero szacunku ,klamstwa,mobbing,warunki tragiczne.Już nikt tam z Polaków nie chce pracować.
mocno odradzam, organizacja pracy i managerowie - zachowuja sie falszywie, oklamuja i traktuja pracownikow jak najgorszee g.no
Ja nie mialam nigdy okazji doświadczyć takich sytuacji jakie sa opisywane . A pracuje prawie 2 lata
Bardzo ciekawe kim jest ponad 5000 ludzi którzy każdego dnia pracują w tej agencji....
napisz gdzie! bo to co piszesz to frazes. Ta firma ma kilkadziesiąt oddziałów zatrudnia 300swoich pracowników a codziennie daje pracę 5000 ludzi. Wszędzie jest źle? Raczej mało prawdopodobne bo by juz zniknęli z rynku
Fantastic service from these guys in both Poland and in UK. Helped me move without problem and now I have a safe and secure job with good weekly pay without fail. Thank you! Will be recommending.
Witam mam oferty z tej agencji jako operator sprzętu typu koparki ładowarki lub kierowca samochodu ciężarowego. Ktoś pracuje na takim stanowisku i jest w stanie coś powiedzieć?
Cieszę się, że dostałeś propozycje pracy w Smart Solutions Recruitment. Ostatnio na tym wątku obserwuje się mniejszą aktywność, ale jednak liczę, że znajdzie się tu ktoś, kto odpowie na Twoje pytania. Ku jakiej posadzie skłaniałbyś się w większym stopniu?
Raczej w stronę sprzętu ciężkiego gdyż mam na tej płaszczyźnie już prawie 10 lat doświadczenia
Rozumiem, bardzo dziękuję Ci za odpowiedź. Trzeba powiedzieć, że masz już imponujące doświadczenie w tej dziedzinie. W dalszym ciągu nikt Ci jeszcze nie odpowiedział. Może zatem zwrócisz się bezpośrednio do Smart Solutions Recruitment? Tam na pewno przekażą Ci wszystkie ważne informacje. Podaję ci kontakt: mkacer@smartsr.pl
@Zainteresowany Widać, że bardzo interesuje Cię aktualna sytuacja w firmie Smart Solutions Recruitment. Proponuję, żeby @Dzoana udzieliła Ci tego typu i foramcji - wydaje się dużo wiedzieć o funkcjonowaniu firmy. A chciałbyś tam aplikować?
@Iza Rozumiem, że jesteś rozczarowana pracą w Smart Solutions Recruitment, ale pamiętaj o przestrzeganiu regulaminu forum i wypowiadaj się tu w sposób bardziej stosowny. Jaki jest właściwie Twój główny zarzut wobec tego pracodawcy? Jak się przejawia brak szacunku, o którym nadmieniasz? Bardzo proszę, abyś uzupełniła swoją poprzednią wypowiedź o te parę słów wyjaśnienia.
Trochę smutne informacje piszecie, zastanawiam się.
Niestety taka prawda jedno wielkie (usunięte przez administratora) szacunek maja do Ciebie jak cię potrzebują potem spier...aj kto wymyslil On calle czy światełka zielone czerwone co my w przedczkolu jesteśmy uczymy się świtełek dla mnie to jedna wielka lipa jakaś pomyłka
@Dagus Niestety, nie planuję wyjazdu przez agencję Smart Solutions Recruitment. Chcę jedynie pomóc użytkownikom tego forum w zasięgnięciu informacji o tym pracodawcy. A może Ty coś o nim wiesz? Może ktoś z Was ostatnio brał udział w rekrutacji i zechciałby podzielić się z nami swoimi refleksjami na ten temat?
@Iwona W tej kwestii oczywiście się z Tobą zgadzam. Czy ktoś jeszcze posiada jakieś aktualne informacje na temat sytuacji pracy w Smart Solutions Recruitment? Na paru portalach z ogłoszeniami o pracę widziałam, że potrzebują nowych pracowników. Warto zatem aplikować?
@Iwona Z całą pewnością masz sporo racji, ale jednak obecnie obserwuje się, że sytuacja zmienia się - pracownicy już nie do końca są tacy bierni, jak miało to miejsce jakiś czas temu. Jeśli chciałabyś jeszcze coś dodać o Smart Solutions - zachęcam. Może ktoś jeszcze z obecnych na forum pracuje albo pracował w Smart Solutions i chciałby podzielić się swoimi doświadczeniami z tym pracodawcą? Bardzo Was proszę o aktywność na forum.
Zacznijmy od tego ze jaki by pracownik nie byl pracodawca powinien przestrzegac przepisow...w tym szacunku do drugiego czlowieka.
@Iwona, dziękuję Ci bardzo za tak szczegółowe przedstawienie swoich doświadczeń z firmą Smart Solutions Recruitment. Jednocześnie zachęcam inne osoby, które zapamiętały pracę w tej firmie jako zupełnie inne doświadczenie do podzielenia się nim z użytkownikami tego forum. Im więcej komentarzy będzie można tutaj znaleźć, tym bardziej średnia jaka z nich powstanie będzie lepiej opisywać firmę, do której być może zechce aplikować wiele osób.
Jaka średnia ? pracownika się szanuje ,bez względu na wszystko.Nie kłamie ,nie oszukuje na kasie ,nie wymyśla się na poczekaniu bzdurnych wytłumaczeń ,zna się przepisy ,nie daje się do zrozumienia że dostanie offa czy się go zwolni jak zacznie się upominać o swoje prawa.Większość menadżerów to ludzie przypadkowi ,którzy te stanowiska mają tylko dlatego że w danym momencie kiedy było zapotrzebowanie na takie stanowiskach znali dobrze język.Żadnego solidnego wykształcenia w tym kierunku ,tylko wewnętrzne szkolenie w agencji.Na dziesiątki osób ,które się przewinęły przez mój oddział ,kilka zasługiwało na szacunek ,bo szanowało pracowników.A najgorsze to jest to ,że ludzie pozwolą sobą pomiatać ,bo boją się stracić pracę,włażą w tyłki przełożonym ,a tak naprawdę jak stają się niepotrzebni to ci sami przełożeni mają ich gdzieś.U nas nawet nie zawiadomili wszystkich ludzi że już nie pracują ,gdyby nie plotki ludzie dowiedzieliby się o tym kończąc zmianę.Zero szacunku dla drugiego człowieka.Jak byliśmy potrzebni to obiecywano złote góry , na koniec trzeba było się upominać o wypłacenie całej kasy.Żenada nie agencja.
@Iwona, jak Twoim zdaniem zmienić opisywaną przez Ciebie sytuację? Jak sprawić, aby pojawił się szacunek w relacji przełożony-pracownik? Co zrobić, aby pracownicy odzyskali poczucie podmiotowości w firmach takich jak Smart Solutions Recruitment? Kto tak naprawdę na tym traci i tym samym powinien być zainteresowany jak najszybszą zmianą zaistniałej sytuacji?
Agencja nie jest zainteresowana ,bo ? bo wiedzą że ludzie bez znajomości języka i tak do nich przyjdą,na zasadzie "nie ten ,to inny".Nastawienie pracowników agencji jest jedno..."mieć św. spokój, zrekrutować ludzi dla klienta,dostać wynagrodzenie".Jedyne wyjście to zmienić mentalność pracowników ,żeby nie bali się przeciwstawiać .Żeby był dostęp do uczciwego rozpatrywania skarg.W SSR przez 6 lat nikt nie chciał podać nr menadżera ang,a skargi na naszych kazali nam podawać przez nich...kpina.Już widzę jak menadżer posyła dalej skargę na siebie .Ankiety na oceniające pracę były "anonimowe" ,tyle że trzeba było podać stanowisko i lata pracy :). A rozdawał je prowadzący zmianę menadżer i on zbierał . Polepszenie relacji może być tylko wtedy ,kiedy ludzie zaczną szanować drugiego człowieka ,kiedy władza przestanie im uderzać do głowy ,kiedy zrozumieją że dobry pracownik to szanowany pracownik przez przełożonych ,jak zrozumieją że minęły czasy pracowników nie znających przepisów i swoich praw .rozmarzyłam się :)....
