Opinie o Eko-Okna S.A.
Dziękujemy za liczne opinie. Widząc Państwa zainteresowanie naszą firmą, postanowiliśmy zaznaczyć swoją obecność w serwisie GoWork.pl.
Jeśli się dokłada maszyny na linie to powinno być więcej ludzi to jest myślenie damy maszynę i zapieprzać dziwicie się ze ludzie uciekaja dalej popełniacie błędy nic się nie uczycie
Cześć. Powiedzcie do kogo zgłosić fakt przeniesienia się na inną linie, albo dział. Do kierownika zgłaszałem, ale zero reakcji. A do kadr to nie mam pojęcia gdzie zadzwonić żeby zapytać. Pracuje w Wodzisławiu. Może ktoś z Was miał z taką zmiana do czynienia i pomoże. Z góry dziękuję
"Były już wypłaty?" xD
ja wiem czemu nie ma premi takich jak powinno bo się fujarce zechciało wybudować 7 i 8 hale ona tak potszebne były jak pies z kotem a teraz szuka oszczędności śmiech to tak było to potszebne jak (usunięte przez administratora) na jarmarku wielce Prezes ta osoba nie będzie myślała a zlecen nie będzie tyle co adam rybak miał z 6 na 170 tak on był facet na poziomie i go szanuje 3 lata
Na okleinie mamy takiego brygadziste burak totalny Grzegorz.z ,Na delikwenta było pełno skarg . Gościu chodzi i obraża ludzi dla sportu wyzywa, uderza młodszych pracowników którzy są poprpstu mniejsi od niego niby w ramach żartów , kilka razy go przylapano na oglądanie serialu w toalecie a ludzie czekali na pracę przy biurku ,i było by tego jeszcze dużo więcej . Dlaczego po tylu skargach nikt z góry nie przejedzie się po maszynach (zbadać sytuacje) . Brygadzista który nigdy nie pracował na maszynie nic nie umie doradzic podjąć decyzji ,każe coś puścić a później umywa ręce od tego jak wróci ("on nic nie kazał") . Wiem że kierownik jest po tych samych pieniądzach ale bez przesady żeby to już trwało tak długo i nikt z tym nic nie zrobi . Ludzie świętują jak gościu ma wolne .
Pracuje na okleinie już ponad 5 lat, nigdy nie było problemów z brygadzistami jak i z kierownictwem. Jeśli ktoś pracuje tak jak należy to raczej żadnych problemów nie sprawiają, jeśli ktoś połowę miesiąca siedzi na L4 i zjawia się ledwo na parę dni w miesiącu to nie dziwota że nikt im nie chce iść na rękę. ;) Są również osoby które przychodzą do pracy porozmawiać a przy wypłacie narzekają dlaczego tak mało że bez sensu że nie będą pracować bo i tak się nic nie zmieni... chłopie przypominam że pracując w taki sposób nie pogrążasz samego siebie lecz cała zmianę, a gdy przychodzi brygadzista upomnieć taką osobę że ma pracować to wielkie znęcanie się psychiczne, ludzie obudźcie się :) jak nie chcesz pracować to się zwolnij i siedź sobie w domu na zasiłku ;) albo wykładaj towar na półki w sklepie skoro praca w eko oknach jest taka zła i ciężka do zniesienia... a jeżeli ktoś nie rozumie dlaczego niektórzy brygadziści się tak zachowują to najpierw radziłbym spełnić wymagania na brygadzistę i później odpowiadać za cała zmianę średnio 50/60 osób. Miłego dnia życzę :)
Trochę głupoty piszesz , nie jestem z tej hali dzięki Bogu ale kilka razy słyszałem jakie tam zdania lecą do pracowników są jakieś granice przyzwoitości .
Wiem jaka jest praca z ludźmi itp. i rozumiem że kaDy jest człowiekiem ale jeśli brygadzista nerwowo sobie rady z tym nie daje to lepiej żeby odpoczął od pracy na chwilę .
Dobry
Jakie są zmiany
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam jak wygląda karta MultiSport uwas jaką macie ile płacicie
A jak to jest że kiedyś w tej firmie pracowali najlepsi a teraz wszystko tak upadło przy jednoosobowym zarządzaniu - może zerknąć na wypłaty w dh ? 70 tys i więcej na miesiąc . Jeszcze chwila i lista płac się opublikuje
Dzień wypłaty zbliża się wielkimi krokami zobaczymy premie albo nie jak nie to najpierw L4 potem wypowiedzenie była fajna firma niestety za takie pieniądze ja dziękuję.
Witam czy eko okna organizuje jakieś wyjazdy na wakacje ? Lub może ma podpisane umowy z jakimiś hotelami w Polsce na dofinansowanie wakacji swoim pracownikom ? Albo jakieś wczasy pod gruszą ? Może związki mają jakąś ofertę ? Pytam bo nie wiem , z góry dziękuję :)
zarabiasz wiec mozesz samemu zaplacic. dostajesz tez dodatek za urlop jak wezmiesz 10 dni z rzedu. a ofert to poszukaj w biurze podróży
Witam ile zarobie za pracę od pon do pt u Was ?Bo nadgodziny nie pracuje.
Za tą kasę by nikt nie przyszedł bynajmniej 4000 tys dostaniesz na okresie próbnym potem premie 4400 dostaniesz w tych granicach
(usunięte przez administratora)
Dział handlowy ponoć z tą samą częstotliwością szuka nowych klientów. Według nich - to produkcja się nie wyrabia. XDD
Działa jak działa, przynajmniej całe premie dostali. Kiedys był jeden dyrektor handlowy który zarabiał 100tys na miesiąc, dziś jest jeden na rejon. Każdy z nich zarabia teraz po te 100 tys. A wy zastanawiacie się dlaczego premie są mniejsze lub nie ma ich wogóle. Przykłaowo taki Mercedes Vito dyrektora na Niemcy również sporo pali ???? ktoś musi za to płacić.
Trzeba to najpierw wszystko zrozumieć i pojąć.Że musisz rozumieć ekonomię i biznes, zanim stworzysz strategię oraz że musisz rozumieć strategię, zanim stworzysz strukturę. Jeśli zrobisz to w niewłaściwej kolejności, zapewne poniesiesz porażkę.
Strategia jest taka : doświadczeni się zwalniają w ogromnym tempie 1- większe koszty produkcji 2 + lepsza jakość produktów. Przyjmujemy nowych jak leci i mamy tańszą siłę roboczą masę bubli...+ tańsza siła robocza,Brawo za ekonomikę i kreatywność ..Jesteśmy tylko numerkami. Brak szacunku dla pracownika to powolny upadek tej rozwiniętej firmy . Szkoda pan Mateusz zrobił kawał dobrej roboty. A jego doradcy ,kierownictwo kumoterstwo i kolesiostwo pogrąża tą firmę...Radzę przyjrzeć się całej kadrze zarządzającej...: To jest ośmiornica drenująca pieniądze firmy,kierownik robi sobie zastępcę ,zastępca zastępcę.kupa niepotrzebnych stanowisk.A na produkcji o połowę mniej ludzi niż tych co łażą bez celu. To musi upaść....AMEN
Tak jest w każdej firmie NIK się przejmuje twoim komentarzem przyjdą nowi pracownicy i tak to działa wszędzie strasznie narzekacie na brak tych premii ile ludzi nie ma pracy za co żyć dostałeś podstawę jak ci źle szukaj cos lepszego parostw otwórz swój biznes ????????
To co dzieje się w firmie , oraz kierunek w którym ona zmierza od około dwóch lat nie jest niczym innym jak rezultatem zarządzania właściciela. Ludzie świadomi wiedzą dokładnie dlaczego właśnie tak się stało. Zachłannosc zawładneła umysłem gospodarza. Dziś ludzie nie mają dla niego żadnego znaczenia niezależnie od tego czy jesteś szeregowym pracownikiem, kierownikiem czy dyrektorem. Zobaczcie ile ludzi z dużym stażem i doświadczeniem opuszcza tego Titanica. Czy to normalne aby osoby które brały udział w budowie tej firmy tak po prostu bez powodu odchodziły? Może samemu warto zastanowić się nad przyszłością.....bo czas ucieka.
Komunikacja między działami leży i kwiczy. Puszczać autobusy w 6-7 a nawet 5 osób bardziej opłacalne było by puścić T6 bądź z PKS kilka busików albo jeszcze taniej smartami na drugą zmianę w poniedziałek by wróciły. Te oszczędności można by wydać na co kolwiek. Ale łatwiej puścić autobusy w , których chula wiatr. Koncerny Paliwowe Lubią to
Komunikacja między działami leży i kwiczy. Puszczać autobusy w 6-7 a nawet 5 osób bardziej opłacalne było by puścić T6 bądź z PKS kilka busików albo jeszcze taniej smartami na drugą zmianę w poniedziałek by wróciły. Te oszczędności można by wydać na co kolwiek. Ale łatwiej puścić autobusy w , których chula wiatr. Koncerny Paliwowe Lubią to
Kierownik z magazynu SWD niech wraca do domu .
Pierogi z mięsem po robocie (usunięte przez administratora) sprawa. Miłego dnia wszystkim! ????
(usunięte przez administratora)
Tak mi starcza 5 tys + 3,5 tys premii + dodatki Tak z 12 tys wszedzie tyle płacą?
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Jedno pytanie mam do ciebie nie masz premi nie pracujesz tak dobry jesteś ile masz wypłaty normalnej co miesiąc bez premii
Jest tu ktoś kompetentny bo chce zadać parę pytań 1-Jak Umowa ile dają brutto 2-Pracujecie w Święta Sylwestra 3-Ile idzie zarobić z sama podtswa 3 zmiany 4-Jest zwiększana stawka po okresie próbnym
umowa zalezy ile masz przepracowane w zyciu czasami pracujemy w swieta ale rzadko i zalezy od dzialu 4400 jakos i tak jest zwiekszana
(usunięte przez administratora)
Premia jest uznaniowa. Uznaja ze nie będzie premii to jej moze nie byc i przez rok
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2130.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1436, z czego 217 to opinie pozytywne, 339 to opinie negatywne, a 880 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?
Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 24 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
