(usunięte przez administratora)
Czy to z tych wspomnianych premii i ich ewentualnego pomniejszania wynika to poprzednie zapytanie na podwyżki pracownicze? Swoją drogą nikt na nie nie odpowiedział… w rzeczywistym ujęciu jakie macie zasady premiowania? Pod jakimi warunkami na papierze jej wartość może zostać pomniejszona?
Postaram się odpowiedzieć po polsku ponieważ ciężko jest cokolwiek wywnioskować z twojego wpisu Z tego co wiem to na żadnej ze zmian nie pracuje rodzina wraz z kierownikiem A po za tym w pracy nie ma rodziny są pracownicy ;)
No jednak mijasz się z prawdą zapewnie celowo, teść kierownik kryje niecne występki chłopaka swojej córki. A tak nie powinno być.
Odgrzewasz temat który był poruszany 100 raz . Jeśli chcesz to przenieś się na brygadę gdzie brat jest brygadzista brata. Ps. widać że to długie L4 ci zaszkodziło ????
Niecne występki? Występkiem jest czyn zabroniony zagrożony grzywną powyżej 30 stawek dziennych, karą ograniczenia wolności albo karą pozbawienia wolności przekraczającą miesiąc. Jak wyżej napisałeś/łaś skoro to mój chłopak to znaczy że ojciec nie jest jego teściem, chyba że się mylę to przepraszam.
Tzn ze nie powinno być takich zależności że brat brata ocenia daje mu premie. I że gość który jest kierownikiem w niedzielę je rosół ze swoim pracownikiem. W obu przypadkach nie wierzę w obiektywną ocenę. Takie przypadki nie powinny mieć miejsca i nie powinny być tolerowane przez firmę.
Czy firma Hobas Dąbrowa Górnicza udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Po prawdzie to czytam i nie bardzo rozumiem. To te połączenie z A. tak na firmę zadziałało? Zresztą uważam, że teraz w kryzysie najważniejsze jest ile się zarabia. Mój chłopak chce składać papiery na młodszego magazyniera z UDT i w ogłoszeniu jest o 4.000 płacy. Po jakim czasie jest podwyżka?
Proszę pani Kamili papier jest w kiblu. Do pracy składa się dokumenty. Zima to trudny czas dla magazynierów
Po miesiącu dostanie 200zl potem po pół roku może kolejne 200 . Ważne żeby zaznaczyć że będzie latał w deszczu śniegu i jak rozwali rurkę to ku z premi z 100 zabiorą czy tam 150 . Naprawdę są lepsze zakłady niż amiblu ????
za rozwalenie rurki 100 z premii? to ile ta rurka warta? więć to jest odpowiedzialność materialna tutaj, innej nie ma? a tej premii to ile max jest? pytam, bo ciekawa jestem ile w miesiącu mogliby odliczyć
To zależy od średnicy. Niektóre kilka tysięcy, inne kilkanaście, a są takie, które mogą kosztować i kilkadziesiąt.
Czy w Hobas Dąbrowa Górnicza jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Tak, jak najbardziej. Zgłaszaliśmy problem związany z wysokimi temperaturami i zakład zadziałał bardzo szybko kupując Nam elektrolity. Nie wiem teraz co lepsze - premia w kwocie 500 zł jak w ubiegłym roku czy te elektrolity.
A kto dostał te niby elektrolity??? Ja nie ! Ani elektrolitów,ani 500 Trza (usunięte przez administratora)bo czerwone pieczątki Grunt że ludzi pod dostatkiem
hmmm....ale przecież premia 500 zł to nie jest zła suma, pytanie czy to kwota netto, czy brutto? :) no i czy to jest tylko jednorazowa premia? Czy może masz na myśli, że dali elektrolity, a premie zabrali? To byłoby dość dziwne, przynajmniej w moim odczuciu...
Tak ! Przyjmują do wiadomości i na tym się kończy bo musi być tak jak PST chce no a mało kto się mu postawi
Ale przecież tu nię chodzi o stawianie się tylko żeby ludziom się lepiej pracowało. Jak słaba wentylacja to są chociaż wiatraki albo firma prócz elektrolitów daje dostęp do darmowej wody butelkowanej?
Firma, a raczej osoby na kierowniczych stanowiskach mogą zabrać Ci premie za to, że poszedłeś się napić lub załatwić. Jedyna firma w której pracuję, gdzie by coś działało to musisz części przynieść chyba z domu. Wymogi duże, zapylenie i smród jeszcze większe, robić nie ma czym, a wymagają by ktoś robił pod ich ustawione odgórnie czasy. Premie zabierają jak im się podoba, czyli czesto. Szkoda, że nie ma jakichś ankiet miesięcznych co do oceny kierownika. Wtedy może zmienili by podejście do pracownika, gdyby im ktoś też stał nad głową. A tak to poszanowania brak, dla nich lepiej by zwolnil sie stary pracownik, zatrudnil nowy - wtedy wiadomo, mniej roboty, a wyplata taka sama. Ogólnie polecam.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Fajnie ze się tak nami dyrekcja w tym okresie gorąca interesuje. Dba żeby nie iść na l4, paCZy na kamerach czy ktoś nie mdleje, naprawdę super. A i ta wentylacja na hali co nie działa od nowości.
(usunięte przez administratora)
Gdzie ci pracownicy ktorzy mieli szturmowac bramy zakładu. Ci z budowlanki i zwolnieni z Huty? Gdzie oni są? A dyrektor mówił stawiamy na młodych bo staży i tak się nie ruszą bo się zasiedzieli.
Widać ze tak może i jest ale spekulując to co się dzieje obecnie na okolicy to norma ze ktoś rzuca prace . Jednakże można zaznaczyć ze świadectwo pracy to tylko przydatne teraz do dni urlopowych nic pozatym . Zakłady w okolicy tez maja problemy z pracownikami jeśli ktoś ma ochotę i tzw wigor pracuje ten co nie chce nie pracuje i tyle panuje bezrobocie tym trzeba się cieszyć ze jednak ktoś pamiętał o tym gdzie zaczynał przygodę z praca tak jak ten pracownik który sam zapracował sobie na (usunięte przez administratora) w papierach mało tego jest mało ludzi bo większość na l4 . To ze ktoś się pojawił nie można skreślać go odrazu widać Że trzeba mieć zaufanie a jakby nie patrząc pracował tu wcześniej wiec ma pojęcie i doświadczenie wieksze niż pracownik który przepracuje 2 tygodnie i podziękuje lepszy ten który pracuje i wie o co chodzi na danym dziale. Myśle ze żale które komuś uprzykrzają głowę zostały już wylane wiec pracuj i szanuj prace ;)
Witam ma pytanie czy czytanie rysunku technicznego jest obowiązkowe czy można się przyuczyć już w firmie ??
Na jakie benefity można liczyć w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Oj tak to nie, nie z nami, nie mówi się co innego a robi co innego!!!
Wiecie, czy Hobas Dąbrowa Górnicza udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Sprzedam tanio radia . Kontakt dział BHP
Jak już zwolnią pana Kępińskiego i dadzą chociaż te parę groszy więcej to myślę że śmiało można dzwonić do pracowników którzy odeszli i część by wróciła . Grzebanie w śmieciach ,wykresy kolorowe ,porządki ,kaizeny i 5s a robota stoi w miejscu . I słowa dyrektora że Huta wszystkich nie przyjmie to powiem panie dyrektorze że wszystkich to może nie ale połowę to śmiało by wzięła tylko niektórzy się zasiedzieli w tym zakładzie .
Zapewne chodzilo o smieci i segregowanie. Kajzen niby pomaga, a tak naprawde wiekszego cyrku nie widzialem
A to aż tak tutaj na stałe doskonalenie nastawieni jesteście? Bo to nie pierwszy wątek o kaizen z tego co widzę. Z teorii nikt was tu nie odpytuje? ;p
Rolą pracownika w zakładzie jest wydajnie pracować ,,,jeśli przy okazji wpadnie jakiś pomysł to super i z tego robi się kaizen. Oczywiście są lepsze pomysły i gorsze ,ale są. Czy jesteśmy nastawieni na ciągłe samodoskonalenie? Część pracowników szuka ulepszeń chcąc poprawić/udoskonalić cały proces , część ludzi bardzo krytycznie podchodzi do zmian( chyba jak w każdym zakładzie) Ale żeby odpytywać z teorii - a na co to komu , komu to potrzebne. Co zmieni teoretyczna wiedza - czy pracownik bardziej uświadomiony będzie miał więcej pomysłów? Nie sądzę
Panie Prezesie co dalej??? Brak nowych zamówień, przedstawiciele którzy nic nie robią. Jakie plany? postojowe zwolnienia?
Tak, bedziemy zwalniac, ale tempo pracy. Pozdrawiam. Ps. Jakies pomysly na kaizen?
W jaki sposób będziecie to robić? W takim razie pracownicy nie będą musieli się obawiać, że będą czekać ich jakieś zwolnienia?
Witam czy te kartki na palenie dotyczą całego zakładu także tych grup które tak tłumnie i wiele razy przybywają z biur?? Czy może jest to tylko sposób pognębienia do końca wyłącznie pracowników produkcyjnych??? Szkoda że nikt nie był na hali jak przez 2 tygodnie było 36 stopni i nikomu nie przyszło do głowy przyjść spytać jak jest może jakaś wodę dodatkową w butelkach może przerwę dodatkowa? No nie był nikt bo trzeba by wystawić nos ze swego klimatyzowanego biura. Życzę powodzenia w dalszych poczynaniach w obszarze HR po wakacjach na pewno się przyda.
...napisał (usunięte przez administratora) ... były pracownik.. nie wiedzieć o czym i gdzie
O jakich kartkach na palenie Ty mówisz? Macie jakieś przydziały kto ile razy może iść na papierosa?
Czy ktoś mi jest w stanie opisać rolę kierownika KK, na procesie się nie zna, technologii nie ogarnia a jedyne czym się charakteryzuje to arogancja dla pracownika i entuzjastycznych wdrożeń wyimaginowanych ulepszeń.
Odpowiedź jest bardzo prosta. Jest to tak zwany słup!!! Nie znam zakładu gdzie manager produkcji nie ma zielonego pojęcia o procesie produkcji. Co za tym idzie wszelkie usprawnienia które wprowadza nie mają sensu bo gość nie ma pojęcia o gdzie do czego. Ważne zdjęcie zrobić kaizen jest kasa jest.
ze Strzałą można było chociaż pogadać... ale ten, pracownika zbeszta a za zwierzchnikiem poduszki targa? to jakby księdza z Włoszczowej wsadzić do wahadłowca... odlot.
Marcin wróć na stanowisko kierownika kształtek …. Bardzo się myliliśmy swoim narzekaniem Teraz Krzysztof pomału może na to ile osób się zwalnia popatrzeć jak na statek tonący Chciałem być marynarzem ……..
Nie pisz za kogoś , to tylko ty się myliłeś. Był Pietia - ludzie narzekali Był Marcin- ludzie narzekali Są nowi kierownicy i też ludzie narzekają Napisz proszę jak ty widzisz idealny zakład Pewnie będzie to- wyższe zarobki, czasy dostosowane do chęci pracy , masa dodatków , urlop na żądanie- no limit. Nie masz pojęcia o pewnych rzeczach , jesteś jednym z tych ,którzy będą zawsze narzekać na wszystko Współczuje kierownikom że muszą mieć takich ludzi na kształtkach
Co ty gadasz człowieku odezwała się właśnie osób która najczęściej ma odbity dywan na kolanach ten zakład upada nie panują nad tym mały konus ze tak powiem pcha to wszystko w kierunku upadku może jeszcze Kaszubów sprowadza a no jeden już tam jest . 2 zmiany to jedyny ratunek dla tej popierdzieliny ;)
Dlaczego w ogłoszeniu o pracę na stanowisko "Pracownik produkcji kształtek" widnieje stara, ZAKŁAMANA stawka 4000 zł brutto skoro dla nowych pracowników są na start dawane wyższe stawki ? Moze nie wszyscy wiedzą, ale na laminowaniu dziewczyna, która pracuje miesiąc na start dostała 4100, a pracownik który na składaniu pracuje od ok. tygodnia na start dostał juz 4450.
I tak właśnie rodzą się wszystkie plotki na zakładzie Za takie wpisy powinni założyć ci sprawę w sądzie
I ogólnie tutaj zamiast zająć się pracą ludzie wolą plotkować / debatować? Tak to na co dzień wygląda?
Na codzien to wyglada tak, ze wymyslamy i zajmujemy sie pierdolami typu bon na fajeczke czy tam siku/dwojeczke zamiast pracowac. Teraz mam taki pomysl by dac podwyzki i to takie syte. Ktos to klepnie?
Czy ma ktoś na sprzedaż te nowe bony na papierosa ?????
Amiblu R.I.P. -Brak podwyżek -oszczędności tam gdzie nie potrzeba -kierownictwo -wypowiedzenia -cudzoziemcy -itd Jak się ktoś z dyrekcji nie obudzi to już tego nie uratuje...a było tak pięknie Coś się kończy coś się zaczyna
Jak siedzisz przy biureczku i masz klimke na 18 nastawioną to japa zaraz zejdziesz na hale bo nie będzie miał kto robić.
Prawdziwa cnota krytyki się nie boi... zatrudnijcie jeszcze paru leanowców i kierowników od niczego. A my z produkcji zostawimy was samych... kierowniczków i ten śmieszny zarząd.
co nie tak robią kierownicy ze ich tak krytykujesz? serio duzo osob z produkcji chce teraz odejsc, jaka jest głowna przyczyna?
Kochaj kierownika swego bo możesz mieć gorszego! Ludzie uciekają bo nikt nie szanuje ich pracy, liczy się kaizen kolorowe magnesy tablice, to jest siła sukcesu. I zatrudnianie pracowników obcej nacji.
Zwolniłem się z AMIBLU i przekonałem się teraz , że to był mój najlepszy wybór ! Tragiczne warunki pracy, szkodliwe dla zdrowia . Super (usunięte przez administratora) z dyrekcji . Wymagania z najwyższej półki a płace netto nie brutto !!! -. zbliżone do najniższej krajowej !!!. Wszystkie firmy na około płacą min. 1000 zł więcej i nie za taki wyśrubowany akord !!!! Zasada w Amiblu : wymagać super - akordu a płacić jak za " marną dniówkę". !!!
Raczej wszędzie. Niby czemu tyle ludzi jak i większosc starych pracownikow sie zwalnia? W amiblu nic sie nie zmienia procz glu pich pomyslow. Kasa jak byla rok temu tak jest do tej pory. Przejzyj olx, zrozumiesz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Zobacz opinie na temat firmy Hobas Dąbrowa Górnicza tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 68.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 61, z czego 10 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
