Opinie o Up Blue Sp. z o.o.
Chociaż nie udało mi się zdobyć w tej firmie pracy, to bardzo miło wspominam rozmowę. Pani i Pan rekruter poprowadzili bardzo sprawnie całą rozmowę. Widać, że byli przygotowani do rozmowy i zapoznali się z moją aplikacją. Konkretne pytania ale i również odpowiedzi. Dużym plusem jest również to, że pomimo tego, iż nie zostałam zatrudniona, to Pan rekruter przekazał mi informacje o wyniku rekrutacji telefonicznie oraz w obiecanym terminie. Szkoda, że inne firmy tak nie szanują kandydatów.
Nie dawno odbyłam rozmowę kwalifikacyjną i ciężko podzielić mi niektóre opinie. Pan prowadził rozmowę bardzo rzeczowo i konkretnie, przy czym po ludzku i w taki sposób aby kandydat zbytnio się nie stresował, co osobiście uważam za wielki plus. O samej firmie słyszałam, że mają wymagania co do pracowników, ale i na co dzień atmosfera jest bardzo pozytywna.
Bardzo dobry pracodawca jak i firma więc dobór odpowiednich pracowników jest bardzo ważny i nie każdy jest pozytywnie zweryfikowany!
Nie każdy musi być pozytywnie oceniony, ale każdy zasługuje na szacunek. Nie wydaje mi się, żeby tej firmie szanowali pracownika.
Czy na każdym stanowisku jest najniższa na zleceniu tak jak ktoś napisał czy to o specjalistę ds. reklamy chodziło? Jeśli nawet tak to w jaki sposób wygląda praca na dziale? co się wykonuje za takie wynagrodzenie?
Nowy wpisCześć, obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowiska Junior Social Ads Specialist oraz Junior Performance Ads Specialist. Na oba stanowiska szukamy osób bez doświadczenia, które odbędą kompleksowe szkolenie w naszej firmie i staną się specjalistami od reklam online :) Podstawa wynagrodzenia to 4 500,00 zł brutto. Oferujemy również atrakcyjne premie od prowizji wystawianych klientom, które wpływają na dynamiczny rozwój wynagrodzenia w trakcie współpracy. Średnie wynagrodzenie po roku w naszej firmie wynosi 5 500,00-6 500,00 zł brutto, a po trzech latach 8 000,00 - 10 000,00 zł brutto. Szukamy osób, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji oraz komunikatywnych, które odnajdą się w budowaniu relacji z klientami. Dodatkowo prowadzimy rekrutację do działu handlowego, który skupia się na pozyskiwaniu klientów na nasze usługi prowadzenia kampanii reklamowych. Na to stanowisko szukamy osób, które miały już pierwsze doświadczenie ze sprzedażą (nawet kilkumiesięczne), ale nie zamykamy się na osoby bez doświadczenia, które są kontaktowe, sumienne i czują, że aktywna sprzedaż to coś, w czym się odnajdą. Widełki podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynoszą 5 000,00 zł - 8 000,00 zł brutto i zależą od rodzaju umowy oraz posiadanych umiejętności i doświadczenia. Dodatkowo oferujemy premię od sprzedaży, bez żadnych górnych limitów. Oznacza to, że premia jest wypłacana od każdej podpisanej umowy i jej wysokość zależy tylko i wyłącznie od osiąganych efektów. W związku z tym możliwości zwiększania zarobków są duże. Jeśli czujesz, że któraś z tych ofert jest dla Ciebie, zachęcamy do aplikowania :): https://pracodawcy.pracuj.pl/company/20218352 https://rocketjobs.pl/poznan/marketing/general-marketing.performance-sem.social-media?keyword=up%20blue
Ktoś pracował jako Specjalista Ds. Reklamy w Up Blue Sp. z o.o.? Warto starać się o zatrudnienie tutaj?
Czy w upblue można liczyć na UOP czy tylko B2B?
a o jakie stanowisko teraz pytasz? kiedyś widziałam, że jak szukali speca od administracji to była wzmianka o zleceniu na próbnym a później już uop, dalej tak jest? może zlecenia całkiem już nie ma? sugerujesz przy tym, że większość i tak na kontrakcie robi? to ciekawe na których stanowiskach na uop jednak i z jakich przyczyn
Nowy wpisCześć, jak najbardziej jest opcja współpracy zarówno w oparciu o UoP, jak i B2B. Wszystkie szczegóły są omawiane w trakcie rekrutacji. Jeśli chcesz porozmawiać o możliwości współpracy odezwij się na kariera@upblue.pl :)
Czytając komentarze można odnieść wrażenie, że atmosfera w firmie nie należy do najlepszych. Mogę prosić o wypowiedź aktualnych pracowników?
Cześć, atmosfera w firmie jak najbardziej na plus. Fajny jest brak korporacyjnego podejścia. Wszyscy jesteśmy po imieniu, bez względu na stanowisko. Jeśli masz pytania lub wątpliwości, zawsze znajdzie się ktoś chętny do pomocy, osobiście doceniam takie podejście :)
Atmosfera jak najbardziej ok. Dodatkowo firma rozwija się cały czas, a z nią pracownicy :)
Skoro tak to oznacza więc, że poszerzyli tutaj zakres szkoleń na przykład? Jeszcze kiedyś ktoś na forum pisał o tym, że nowi mają dość bogate wdrożenie. Czyli teraz nawet starsi bywalcy mogą liczyć na dalszy rozwój? Jak to obecnie tu wygląda? Są jakieś kursy?
Inflacja szaleje, szef nie chce słyszeć o podwyżkach. Wręcz zostaliśmy wyśmiani. Dzisiejsza sytuacja zdecydowanie przyspieszy naszą decyzję o zmianie pracodawcy.
Droga ANONIMOWA, odnosimy wrażenie, że opinia dotyczy innej firmy. 01.07.2022 aż 8 naszych pracowników otrzymało awans oraz wyższe wynagrodzenie. Zatrudniamy nieco ponad 20 osób, więc to ponad 1/3 składu. Informacje na ten temat znajdziesz na naszym profilu w LinkedIn. Wdrożyliśmy również nowy system premiowania, zwiększając pulę wynagrodzeń dla naszych pracowników. Co więcej, w Up Blue dzielimy się marżą z pracownikami, więc średnie roczne przyrosty wynagrodzeń są, nawet bez awansu, wyższe niż inflacja, na którą się powołujesz :) Gdziekolwiek pracujesz, życzymy powodzenia w negocjowaniu podwyżki!
Zdecydowanie polecam firmę. Bardzo szybki kontakt z kandydatem do pracy, przy czym szczególnie zwraca uwagę fakt, że firma dba o komfortowe i pozytywne doświadczenia płynące z procesu rekrutacji.
To bardzo fajnie, bo w niektórych firmach rekrutacje ciągną się w nieskończoność. Też mam ochotę złożyć tu CV. Można wiedzieć, jakie pytania zadawali? Jakieś czysto teoretyczne?
A znasz kogoś kto nie przeszedł rekrutacji? Dawali mu feedback, że jednak muszą mu podziękować czy raczej było milczenie?
(usunięte przez administratora)
Ciekawa sprawa. Jedynym Mikołajem jaki w Up Blue pracuje i pracował jestem ja i moim zdaniem praca w Up Blue jest jak najbardziej OK. Szefowie to normalni ludzie. Dlatego proszę o usunięcie negatywnego komentarza, w którym ewidentnie ktoś się pode mnie podszywa. Pozdrawiam Mikołaj Anioła
(usunięte przez administratora)
Drogi nieznajomy, podszywanie się pod naszego kolegę z pracy i publiczne oczernianie pracodawcy - zamieszczając treści niemające nic wspólnego z prawdą, to marna próba deprecjonowania pozytywnego wizerunku naszej firmy - w dodatku sankcjonowana prawnie. Fakt, że opinia ta pojawia się o godzinie 17:01 jedynie pokazuje, że bardzo musi Panu/ Pani zależeć na tym, by bezpodstawnie oskarżać firmę i dotrzeć do jak najszerszego grona osób. Na ten moment uznamy to za pomyłkę, domagamy się jednak niezwłocznego usunięcia opinii, która nie jest zgodna z prawdą i ma na celu niesłuszne oczernianie pracodawcy.
Proszę o informacje na temat firmy Up Blue. Ile wynosi okres próbny? Jakie formy zatrudnienia? Sa dostępne karty multisport lub inne i opieka medyczna? Czy jest możliwość pracy hybrydowej biuro/zdalnie? Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Laptopy stare czy pracownik otrzymuje nowy sprzęt?
Dzień dobry, okres próbny trwa zwykle ok. 3 miesięcy, forma zatrudnienia to umowa o pracę. Jeżeli chodzi o kwestię wynagrodzenia, to są zamieszczane konkretne ogłoszenia o pracę, w których dokładnie są przedstawiane widełki płacowe dla danego stanowiska - m.in. w serwisie rocketjobs.pl. Pracujemy wyłącznie na nowym sprzęcie :) Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie zapraszamy do składania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem serwisów, w których zamieszczone są nasze oferty pracy lub mailowo na adres: kontakt@upblue.pl
Dziękuje za odpowiedź. Czy praca zdalna lub częściowo zdalna jest u Państwa możliwa?
Firma stawia na to, by nowy pracownik dobrze poznał zespół, metodykę pracy oraz sposób prowadzenia kontaktu z klientami. Nowi pracownicy mogą liczyć także na sporą ilość szkoleń wdrażających do pracy w nowym zespole, dlatego na początku nie przewidujemy możliwości pracy zdalnej.
Chociaż nie udało mi się zdobyć w tej firmie pracy, to bardzo miło wspominam rozmowę. Pani i Pan rekruter poprowadzili bardzo sprawnie całą rozmowę. Widać, że byli przygotowani do rozmowy i zapoznali się z moją aplikacją. Konkretne pytania ale i również odpowiedzi. Dużym plusem jest również to, że pomimo tego, iż nie zostałam zatrudniona, to Pan rekruter przekazał mi informacje o wyniku rekrutacji telefonicznie oraz w obiecanym terminie. Szkoda, że inne firmy tak nie szanują kandydatów.
Cześć, szukam informacji o tym, czy Up Blue prowadzi obecnie jakieś rekrutacje. Może wy coś słyszeliście akurat i możecie coś napisać. Oczywiście kieruję pytanie do osób, które po prostu znają dobrze firmę. Jak często są tutaj rekrutacje w ogóle?
Ciężko jest mi się odnieść do poniższych opinii bowiem rozmowa trwała bardzo krótko. Sam rekruter był bardziej wystraszony ode mnie, stwarzał wrażenie wręcz nieprzygotowanego. Pytania były oryginalne, uraziły mnie personalnie. Mimo wszystko trochę dziwna firma. W całym budynku widziałem same komputery stacjonarne, Panowie i Panie mamy 21 wiek. Firma podczas pandemii normalnie funkcjonuje, każdy musi się stawiać w biurze. Zasady dość niespotykane biorąc pod uwagę profil działaności tej firmy. Home office nie jest możliwy. No i ten dojazd... niby pod samym nosem stacja PKP, ale to nie wiele zmienia. Żadnych sklepów w pobliżu, punktów gastronomicznych a na dowóz maja 3 albo 4 restauracje. Jak poznałem firmie bliżej, uznałem, ze zdecydowanie to nie firma dla mnie.
Czy po zakończonej rekrutacji osoba prowadząca rekrutację poinformowała Cię o jej wyniku, czy miało to dopiero nastąpić w późniejszym czasie? Zdradzisz jak to wyglądało bo nie ukrywam, że jest to dla mnie zawsze ciekawa kwestia? Liczę na Twoją wiadomość. Z góry serdeczne dzięki.
Nie dawno odbyłam rozmowę kwalifikacyjną i ciężko podzielić mi niektóre opinie. Pan prowadził rozmowę bardzo rzeczowo i konkretnie, przy czym po ludzku i w taki sposób aby kandydat zbytnio
Nie dawno odbyłam rozmowę kwalifikacyjną i ciężko podzielić mi niektóre opinie. Pan prowadził rozmowę bardzo rzeczowo i konkretnie, przy czym po ludzku i w taki sposób aby kandydat zbytnio się nie stresował, co osobiście uważam za wielki plus. O samej firmie słyszałam, że mają wymagania co do pracowników, ale i na co dzień atmosfera jest bardzo pozytywna.
Bardzo dobry pracodawca jak i firma więc dobór odpowiednich pracowników jest bardzo ważny i nie każdy jest pozytywnie zweryfikowany!
Nie każdy musi być pozytywnie oceniony, ale każdy zasługuje na szacunek. Nie wydaje mi się, żeby tej firmie szanowali pracownika.
Mam takie same odczucie jak Pani powyżej. Nie wiem jak wysokie wynagrodzenie otrzymują pracownicy, ale chyba wysokie, żeby znieść takiego „(usunięte przez administratora)”. Rozmowa dwóch Panów na pietrze budynku doskonale podsumowała moja wizytę w firmie. Usłyszałem tylko „każdy w końcu stąd (usunięte przez administratora)
Nigdy nie przeżyłam bardziej obraźliwej rekrutacji. Pan przeprowadzający rozmowę, nawiasem mówiąc szef, sam do tej rozmowy był nieprzygotowany. Sam nie przestudiował mojego CV i na samym początku zadał mi pytanie: "Jakie były Twoje ulubione przedmioty na studiach? Jakie miałaś wyniki w nauce?". Po nietaktownym pytaniu kontynułował swoją narrację pytając ile mam lat "bo rozumiem, że końcówka maila to Twoja data urodzenia?". Żałuję, że nie nagrałam tej rozmowy, bo z pewnością możnaby zgłosić wystąpienie tego Pana jako rozmowę o charakterze dyskryminacji ze względu na wiek. Pan bowiem, pytał mnie o wiek, ponieważ uzasadniał w ten sposób wysokość płacy. Dodam, że stawka która mi zaproponował trącała o najniższą krajową. Więcej zarabia sprzedawca w Biedronce i Lidlu. Okres próbny to 6 miesięcy. Wysokość wynagrodzenia uzasadniał systemem premiowym. Informując, że kwota ta nie zbliża się nawet do mojej minimalnej granicy przetrwania miesiąca (jest rzeczą oczywistą, że w pierwszych miesiącach raczej trudno o premię) Pan tylko wzruszył ramionami. Odradzam wzięcia udziału w rekrutacjach dla tej firmy.
Co słychać w firmie? Warto aplikować? Może ktoś odpowiedzieć?
@elf również chętnie dowiedziałabym się czegoś na temat atmosfery w Up Blue. Czy ktoś może coś na ten temat napisać, jak również odnieść się do obecnej sytuacji firmy? Dawno nie pojawiały się nowe informacje, a są one dla potencjalnych pracowników firmy bardzo przydatne.
A jaka teraz panuje atmosfera? Dzięki za odpowiedź.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Up Blue Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Up Blue Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Up Blue Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
