Opinie o THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
W 2023 r. zostaliśmy wyróżnieni przez niemiecki Instytut Innowacji ds. Zrównoważonego Rozwoju i Cyfryzacji jako "Pracodawca Przyszłości" pod względem poziomu cyfryzacji, innowacyjności i nowoczesności.
Nasze obszary działalności:
- technika grzewcza i sanitarna
- technika chłodnicza i klimatyzacyjna
- technika wentylacyjna
- elektryka
- spawalnictwo
- montaż wind
- fotowoltaika
Nasz pakiet pracowniczy THOR®:
- niemiecka umowa o prace na czas nieokreślony,
- atrakcyjne wynagrodzenie i dieta
- dodatki urlopowe i bożonarodzeniowe
- auto służbowe dla każdego zespołu z kartą paliwową (pod dom w Polsce)
- możliwość powrotu do domu na nasz koszt
- organizacja zakwaterowania na miejscu pracy
- komplet narzędzi i maszyn dla każdego montera oraz markowa odzież robocza od engelbert strauss®
- możliwość szkolenia i podnoszenia kwalifikacji w Akademii THOR®
- Tablet pracowniczy THOR® z dostępem do internetu, telefonem i nawigacją
Aplikuj już dzisiaj i stań się THORianinem!
E-mail: bewerber@thormontagen.de (prosimy o przesłanie CV i/lub posiadanych uprawnień/ certyfikatów zawodowych)
Tel. +48 62 506 7777
Nasza strona internetowa: https://www.thormontagen.de/pl/ lub http://www.pracawthor.pl
Pracuje w tej firmie od ponad roku i nie ma na co narzekac. Otrzymujesz narzedzia, ciuchy i auto, ktorym mozesz wracac na koszt firmy do Polski. Jest to dla mnie najwiekszy plus i nie znam innej firmy niemieckiej , w ktorej mozesz ich autem i na ich koszt zjezdzac do domu. Kasa oczywiscie zawsze moze byc lepsza, ale jak sie sprawdzisz to mozesz liczyc na podwyzke. Z mojej strony polecam ta firme i sciagnalem tu juz dwoch kolegow do pracy.
Witamy ALI, dziękujemy za zapytanie. Praca odbywa się głównie u prywatnych klientów na terenie całych Niemiec. Pozdrawiamy, THOR
Witam .ja tu jestem nowy i nie narzekam.To co tu przeczytałem to w 50 procentach to bzdury.K ordynatorka odpowiada na kazdy telefon i pomaga w kazdej sprawie.Wydaje mi się ,kazdy co tu narzeka to chce od razu zarobić te 3 tys euro siedząc w darmowym najlepiej palacu za pare godzin pracy ,jescze pewnie swoją osobą nie reprezentując nic albo prawie nic specjalnego "chodzi mi o umiejętności.Jezeli chodzi o szczegóły to po zatrudnieniu się , albo lepiej przed proponuje sobie uważnie przeczytac umowę o pracę.Tam jest wszystko biale na czarnym, taką umowę mam pierwszy raz w zyciu a mialem ich wiele.A tak w ogóle to kto za 180 godzin zarabia w Niemczech 3 tys euro jako nowy na budowach bo ja nie znam takich. Mieszkanie mozna sobie wynająć samemu za 15 euro przyzwoite tylko trzeba chcieć a nie tylko narzekać!Ja tam polecam tą firmę,zawsze warto spróbować.Oczywiście jest parę rzeczy ktore mi się nie podobają ,ale co mi tam pozyjemy zobaczymy.Pozdrawiam wszystkich i dawajcie tu do pracy jak macie trochę odwagi????
Dzień dobry, prosimy kontaktować się z numerem +48 62 506 7777 lub e-mailem adresem bewerbung@thormontagen.de. Pozdrawiamy zespół THOR
Pracuję od ponad pół roku wypłata zawsze na czas kontakt z koordynatorką Małgosią co czwartek pieniądze wspaniałe jak nie pracuje mam co miesiąc przynajmniej 1600 za punkty dostałem już wyciskarka wolnoobrotowa dla żony oraz odkurzacz bezprzewodowy za 180 godzin 2000 na rękę nie licząc diet z których po opłaceniu noclegu też zostaję ok. 200 euro firma godna polecenia jestem zachwycony ubezpieczenie mam na siebie żonę i dwójkę dzieci żyć i nie umierać a tym którzy chcą zarobić 3000 za nic proponuje żeby zatrudnili się na własnej gewerbie i wtedy zobaczą co to znaczy praca i pomiataniem przez Niemców ja nie narzekam auto służbowe jest ubranie z górnej półki jest za obuwie dostałem 70 euro firma cudowna polecam odpowiem na pytania pod nr.tel 793973312 codziennie po 18.30
Dzień dobry Arturo, zachęcamy do kontaktu z rekrutacją aby poznać aktualną ofertę i warunki pracy: bewerbung@thormontagen.de Pozdrawiamy, zespół THOR
Trochę dłużej powinieneś popracować aby dokładnie wiedziec jak to funkcjonuje.Jest możliwość samemu wpływać na własne wolne i jego termin-czy z nadgodzin czy z urlopu.Pracuje już(tylko) ponad rok i miałem(mam)kontakt z różnymi ekipami z polski w firmie które pracują jeszcze dłużej.Powiem krótko jest dobrze a nawet bardzo dobrze.Trzeba oczywiście się dostosować ale także wymagać i nie dać się zepchnąć czy zaszufladkować.Przy mądrej organizacji i efektywności można zarobić 3 tys eur-uwaga!-co tydzień będąc w domu! Wspomnę jeszcze że jesteśmy bardzo dobrze ubezpieczeni (doświadczyłem tego ponieważ miałem wypadek w pracy) można objąć opieką zdrowotną całą swoją rodzinę oraz otrzymywać około 800 zł co miesiąc na każde dziecko jeśli takowe ktoś posiada.Dużym plusem są dojazdy do i z pracy do PL samochodem służbowym za darmo(za paliwo się nie płaci) Dodatkowo zbieramy punkty (stałe co miesiąc) i dodatkowe za własną kreatywność,pomysłowość itd. na specjalnym osobistym koncie. Punkty możemy sobie wymienić na wartości materialne w naszym zakładowo-internetowym sklepie.Począwszy od metrówki,kompletu kluczy,kosiarki do domu,zastawy stołowej dla żony,firanek,telefonów,telewizorów po wczasy na majorce. Ktoś napisze że to zamydlanie oczu,kupienie pracowników jakimś tanim kosztem. Bardzo proszę, tylko niech Ten ktoś poda mi jeden przykład firmy gdzie można tyle zarobić i mieć takie warunki.Dla chętnych szerszej informacji o firmie i pracy w niej-(usunięte przez administratora)
Czy był ktoś z was może już na szkoleniu oferowanym przez akademie? Zastanawia mnie to jak tam w niej jest, teraz niedawno napisano, że to w niej pracownicy mogą się przeszkolić. W jakim zakresie oraz z jaka częstotliwością?
"Przeszkolić" bardziej jest to sprawdzenie Twoich umiejętności, czy się nadajesz do pracy czy nie.
Nowy wpisDzień dobry, aby ułatwić naszym nowym pracownikom start w firmie, zapraszamy ich na tydzień do naszej Akademii THOR w Menterodzie. W tym czasie możemy lepiej się zapoznać i przygotować ich zarówno zawodowo, jak i osobiście, do przyszłych zadań na placu budowy. W Akademii znajdują są ścieżki szkoleniowe dla każdej branży fachowej, na których pracownicy ćwiczą zadania typowe dla rodzaju pracy. Obejmują one praktyczne czynności związane z montażem instalacji. Oprócz tego, nasi pracownicy mogą skorzystać ze specjalistycznych kursów poszerzających kwalifikacje i wielu innych możliwości rozwoju. Nasz zespół rekrutacji chętnie opowie Panu więcej o naszej Akademii podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy zespół THOR
Dzień dobry, Czy jest szansa dostać się do Państwa firmy ze słaba znajomością języka niemieckiego ? Czy język jest bezwzględnie wymagana od każdego pracownika ?
Witamy, dziękujemy za wiadomość. Chętnie zatrudniamy duety monterów, gdzie jedna osoba musi się komunikować po niemiecku. Osoby z doświadczeniem, ale ze słabą znajomością języka również mogą do nas aplikować- wtedy staramy się znaleźć niemieckojęzycznego kolegę do pary. Pozdrawiamy, THOR
Owszem tworzone są duety, w których jedna osoba mówi w języku niemieckim, często to są obce sobie osoby. Tylko proszę niech firma zaznaczy, ze jeśli jedna osoba coś zrobi, pije albo robi inne szkodliwości obie osoby ponoszą odpowiedzialność, nawet jeżeli jedna z osób jest niewinna. Także proszę zwracać uwagę z kim się pracuje i kogo przydzielają żeby potem nie ponosić odpowiedzialności za zachowanie obcej, dorosłej osoby.
Nowy wpisDzień dobry OLEK, zdarza się, że osoba bez znajomości języka dołącza do zespołu lub innego pracownika, który porozumiewa się w języku niemieckim. Każdy przypadek jest traktowany indywidualnie. Język niemiecki jest dla nas bardzo istotnym kryterium przy zatrudnianiu. Nie jest prawdą, że koledzy z zespołu ponoszą odpowiedzialność za tego typu błędy jednej osoby. Każdy pracownik jest odpowiedzialny za swoją pracą i przestrzeganie zasad w miejscu pracy. Pozdrawiamy zespół THOR
Witam, mój mąż obecnie siedzi w Polsce od 4 miesięcy. Zapewniano mu, że jak tylko trafi się budowa wyjedzie do pracy. Koordynatorka podała wstępnie jakąś budowę i nagle cisza zero tematu o tej budowie, bo trzeba czekać, a teraz chcą żeby złożył wypowiedzenie. Na Internecie ogłoszenia, że szukają ludzi do pracy, tu też osoby piszące z zapytaniem o pracę każą im składać CV. Więc jak to jest? Szukacie nowych pracowników, a co ze stałymi? Żegnacie się z nimi mówiąc, że nie ma pracy na budowie, że jest niby ciężko, a na ich miejsce zatrudniacie nowych?
Dzien dobry, dziekujemy za wiadomosc. Nasz Dzial Dyspozycji w pierwszej kolejnosci zawsze stara sie znalezc budowy dla obecnych pracownikow, ale niestety nie zawsze jest to mozliwe od razu, poniewaz to nasz klient musi podjac decyzje o zapotrzebowaniu na konkretnych pracownikow. Odnosnie ogloszen o pracy- to w istocie sa one publikowane z uwagi na ciagly charakter naszej rekrutacji, jak rowniez na dlugoterminowe projekty, ktore realizujemy w kolejnych miesiacach. Pozdrawiamy THOR
Moj maz miał tak samo Zatrudnili go 2 miesiące siedział i go zwolnili A cały czas zatrudniają nowych pracowników.
Witam a są może teraz oferowane jakieś szkolenia? w ostatnim komentarzu pojawiło się stwierdzenie, że stale poszukiwani są pracownicy właśnie ze względu na rozwój. czy również indywidualnie może być on im zapewniany? W jakiej formie?
Witamy, tak oczywiscie oferujemy szkolenia dla naszych pracownikow we wlasnej akademii THOR w Menterodzie (Turyngia). Pozdrawiamy THOR
Możemy jakoś się złapać żeby pogadać itp.chodzi mi przez neta nie tu w komentarzach... potrzeba zebrać więcej takich (usunięte przez administratora) osób, najgorsze to że zapewniają iż praca będzie ale coś tam...
Witamy, dziekujemy za komentarze, do ktorych chetnie sie odniesiemy. Jak w kazdej firmie i na niemal kazdej budowie, zdarzaja sie krotkotrwale zastoje u naszych klientow spowodowane np. niedostepnoscia czy brakiem materialu. Nasz Dzial Dyspozycji stara sie jednak zawsze znalezc najlepsze rozwiazanie dla pracownika i zapewnic alternatywne budowy. Rzecz jasna, nie zawsze sie to uda, ale w takim przypadku wyplacamy tzw. Garantiestunden czyli wynagrodzenie gwarantowane, pomimo jak to Pan powyzej napisal "siedzenia w domu na postojowym". Co do zwolnien pracownikow- jest to kompetencja kazdego pracodawcy i normalna sytuacja w kazdej firmie, oczywiscie z zachowaniem przepisow prawa pracy. Pozdrawiamy THOR
Tylko dlaczego pracownik ma z własnej woli składać wypowiedzenie mimo, że to nie jego wina że nie ma dla niego zlecenia?
Od stycznia słyszę od pani Małgorzaty ze praca będzie już za chwilę i na tym się kończy-obietnicach. Proszę nie mówić że są chwilowe zastoje bo to nie prawda, wysyłacie na urlopy ludzi co widać po komentarzach a w tym czasie przyjmujecie innych gdy tamci siedzą na "bezrobociu" można jakiś numer tel do państwa aby wyjaśnić sytuację
Dzien dobry, zapewniamy, ze absolutnie w pierwszej kolejnosci staramy sie znalezc zlecenia dla obecnych pracownikow. Osoba kontaktowa jest zawsze dysponent/ dysponentka , do ktorych kazdy pracownik posiada numer telefonu. Pozdrawiamy THOR
Witam, mój mąż obecnie siedzi w Polsce od 4 miesięcy. Zapewniano mu, że jak tylko trafi się budowa wyjedzie do pracy. Koordynatorka podała wstępnie jakąś budowę i nagle cisza zero tematu o tej budowie, bo trzeba czekać, a teraz chcą żeby złożył wypowiedzenie. Na Internecie ogłoszenia,że szukają ludzi do pracy, tu też osoby piszące z zapytaniem o pracę każą im składać CV. Więc jak to jest? Szukacie nowych pracowników, a co ze stałymi? Żegnacie się z nimi mówiąc, że nie ma pracy na budowie, że jest niby ciężko a na ich miejsce zatrudniacie nowych?
Witam. partner widział ofertę dla mechatronika do Frankfurtu. Jest ktoś tam teraz i by napisał na ile praca może być uznana za adekwatną do zarobków, które są oferowane? Widzieliśmy stawkę 16 euro od godziny
Witam, szukam pracy jako monter instalacji sanitarnych, gdzie mogę złożyć aplikację?
(usunięte przez administratora)
W którym momencie doszło do stwierdzenia, że jest ok? ta cala opisana sytuacja interesowałby mnie także pod względem warunków wskazanych na umowie, co do nich należy? Czy możliwe są bardziej indywidualne ustalenia? I czy to oznacza, że każdy kandydat może spodziewać się podobnej sytuacji? ktoś się odniesie?
Dzień dobry, niestety trudno odnieść nam się do Pana konkretnej sytuacji nie znając szczegółów, jednak możemy zapewnić, że nie okradamy naszych pracowników i nie możemy zgodzić się z taką opinią na nasz temat. W umowie o pracę, którą otrzymuje każdy pracownik w ojczystym języku, istnieją zapisy o zdawaniu wszystkich narzędzi w kompletnym stanie, jakie pracownik otrzymał podczas pracy w firmie. Sporządzony jest również odpowiedni protokół. Ponadto w umowie istnieje zapis o zdawaniu pojazdu służbowego w czystym stanie. Pozdrawiamy, Zespół THOR
No oczywiście,że widnieje opis oddawania sprzętu jak i samochodu a to ,że po złości zabieracie prawie całą wypłatę bo robicie to napatęcie to druga sprawa medalu
Szanowny Opiniodawco, zapewniamy, że jako rzetelna firma z ponad 25- letnim stażem na rynku, nikomu nie zabieramy wypłaty. Natomiast, jeśli odchodzący pracownik- zgodnie z podpisaną umową oraz protokołem przekazania- nie rozliczył się rzetelnie z powierzonego sprzętu i/lub nie zdał auta firmowego w takim samym stanie, w jakim go otrzymał, to logiczne jest, że poniesie wtedy konsekwencje finansowe. Pozdrawiamy, THOR
Możesz kolego powiedzieć więcej o tym patencie? Siedzę od stycznia na bezrobociu a teraz otrzymałem telefon że mam złożyć wypowiedzeniem... przesyłam te 4 miesiące byłem zapewniany w 100% że praca będzie
Witam.jak wygląda teraz praca na hydraulice? Siedzę na bezrobociu od stycznia a o pracy cisza,kazali teraz złożyć wypowiedzenie,faktycznie tak j3et czy jakies walki
Witam, czy poszukujecie spawaczy plastiku. Jeżeli tak to jakie zarobki i od kiedy możliwa praca. Czego wymaga się od pracownika na powyższym stanowisku. Pozdrawiam i miłego dnia życzę.
dzień dobry. orientujecie się może jak mniej więcej ilu pomocników elektryka tam w Bochum potrzeba? chłopak wstępnie będzie aplikował a po przejrzeniu ostatnich wpisów widzimy, że ze dwa miesiące temu ktoś już pytał o te prace. jaka jest tam teraz rotacja?
Witajcie, jakie stawki dla doświadczonych spawaczy rurociągów? Jest szansa negocjacji? Proszę o jakieś opinie na tym stanowisku. Pozdrawiam
Większość z tych dodatków zawartych w opisie chociażby oferty dla spawacza, która została dziś wystawiona, raczej się powiela? Mam na myśli chociażby ten jakiś tam tablet, odzież oraz dodatki urlopowe. Ja akurat planuje jechać do Essen na też montaż chłodnictwa i nie wiem czy można go polecić, być neutralnym czy odradzić?
Witam jestem zainteresowany pracą w tej firmie tylko pytanie czy przyjmujecie pomocników?
Witamy, tak czasami przyjmujemy również pomocników. W takim wypadku ważna jest komunikacja po niemiecku. Pozdrawiamy THOR
Jaka ocena z pracy jako pomocnik elektryka? Myślę o tej ofercie sprzed paru dni na Bochum. Jakiegoś super doświadczenia nie mam i zastanawiam się czy nauczę się tam na miejscu dobrych praktyk? Jest tu może ktoś kto podpatrzył jak tam robią? I czy zarobki są ok?
Witamy, dziękujemy za komentarz. Zapraszamy do przeslania swojej aplikacji na adres: bewerbung@thormontagen.de Pozdrawiamy, THOR
Dzień dobry, też patrzyłem na te ofertę, wygląda jakby dzisiaj się odświeżyła. Czy można prosić o uproszczenie zarobków? widziałem to prawo do 30 dni urlopu oraz wzmianki o dietach. W ciągu roku ile będę w stanie zarobić?
Witam Serdecznie. Czytam opinie i są całkiem skladne. Ogólnie zamierzam się zatrudnić ale mój niemiecki jest na poziomie zrozumienia na codzień posługuję się angielskim. Ogólnie bardziej przydaje się mi umiejętność komunikacji z ludźmi i to jest dużym ułatwieniem w życiu jak i jego części czyli pracy. Po za tym potrzebuję normalnej stałej pracy za granicą Polski. Chcę się w końcu ustatkować i potrzebni do współpracy są mi ludzie z którymi naprawdę można coś zbudować. Pozdrawiam
Witamy, dziękujemy za komentarz. Zapraszamy do przeslania swojej aplikacji na adres: bewerbung@thormontagen.de Pozdrawiamy, THOR
(usunięte przez administratora)
Witamy, dziękujemy za wiadomość. Poszukujemy wyłącznie monterów instalacji budowlanych i spawaczy rur. Pozdrawiamy, THOR
I chyba jeszcze elektryków z tego co widziałem? Zastanawiam się czy działalność będzie planowo dalej poszerzana o inne obszary? Zwłaszcza interesuje mnie to w kontekście Akademii, czy będą dodawane kolejne szkolenia do programu?
Jeszcze nie udzielono odpowiedzi co do języka ale ja jak czytałem oferty to dobra znajomość niemieckiego była wpisana w rubryce „idealny pracownik THOR posiada”. Czyli to nie restrykcja jakaś? czy kandydat z językiem zawsze będzie miał pierwszeństwo przed tym bez niego?
Witamy, dziękujemy za wiadomość. Istotnie kandydat z dobra znajomoscia jezyka niemieckiego jest "idealny", ale czasami mozemy rowniez zatrudnic fachowca bez znajomosci jezyka, jesli pojawi sie taka opcja w danej brygadzie. Chętnie zatrudniamy duety monterów, gdzie jedna osoba musi się komunikować po niemiecku. Osoby z doświadczeniem, ale ze słabą znajomością języka również mogą do nas aplikować- wtedy staramy się znaleźć niemieckojęzycznego kolegę do pary. Pozdrawiamy, THOR
Witam, chciałbym zapytać czy jest możliwość zatrudnienia jako pomocnik przy montażu paneli
(usunięte przez administratora)
Witamy, prosimy wyslac na adres: bewerbung@thormontagen.de
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG?
Zobacz opinie na temat firmy THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 52.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 13 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
