Czy to prawda że w laboratorium w dziale kontroli jakości można zarobić ok. 7000 netto?
Dzień dobry pytanie jak organizowane są te 3zmiany w Bydgoszczy tydzien rano tydzien popo tydz.nocek czy 2 dni rano 2popo dwa nocki czy jak?
Zapomnij o jakimkolwiek ładzie. Pracujesz np 3 x rano 1 popo 1x nocka i np schodzisz z nocki, a o godzinie 8:00 już dzwonią, żeby zjawić się w pracy na 14:00. Obiecują że dadzą za to ekstra wolne, bo oczywiście płacą tylko za normę godzinową. W rezultacie pod koniec miesiąca masz np nadwyżkę godzin, ale później ciężko jest dostać wolne za ekstra dni, w których się przyszło do pracy, bo np ktoś wziął UŻ i trzeba było go zastąpić. Ten zakład łamie notorycznie podręcznikowe zasady prawa pracy.
Jednym słowem tragedia. Człowiek wysyła CV, zaznacza przy tym, że nie posiada doświadczenia (skończyłem studia i szukam pracy w zawodzie), a na rozmowie zostaje zmieszany z błotem za to, że nie ma doświadczenia. :) Po zaproponowaniu przeze mnie oczekiwanego wynagrodzenia ponownie usłyszałem śmiech Pani prowadzącej rozmowe. Pani rekruterka pod koniec przedstawiania obowiązków na stanowisku podsumowania wypowiedź w następujący sposób: I CO, JUZ PANA ZNIECHĘCIŁAM? Dno, zdecydowanie tak nie powinny wyglądać rozmowy. Po kilku dniach otrzymałem telefon od Pani, która zamiast podziękować za czas poświęcony na rekrutację, rzuca tekstem MUSI PAN DALEJ SZUKAĆ PRACY, BO U NAS PRACOWAĆ PAN NIE BĘDZIE. Ciszę się, że nie dostałem pracy w miejscu, gdzie atmosfera jest tak słaba. :)
Dzień dobry.Chcialam zapytać o obecne zarobki "na reke" w mlekpolu?czy przyjmują do pracy ?
Hej! Jak wygląda praca na stanowisku biurowym magazynu nabialowego?Praca z dokumentami magazynowymi itd. Widziałam w ogłoszeniu ,że jest to praca 3 zmianowa. Czy weekendy i święta też się pracuje na tym stanowisku? Jak wygląda wynagrodzenie za taką pracę? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Czy do Mlekpolu przyjmują do pracy w Grajewie, jak wygląda rekrutacja? Po jakim czasie zapraszają na rozmowę i ile czasu trwa proces rekrutacyjny. Czy ma ktoś doświadczenie
dowóz towaru (usunięte przez administratora) brakowało palety towaru u mnie w sklepie na magazynie przez co dostałem (usunięte przez administratora) od przełożonego i pisemne upomnienie oczywiśćie wina magazyniera bo nie zobaczył braku ok ale przy dużym przemiale towaru moża sie chyba pomylić każdy jest człowiekiem a jak dają fakrure na której wystawiony jest towar a w rzeczywistości go nie ma to na 95 % wina dostawcy zy tam w tej firmie ukraińcy pracują czy(usunięte przez administratora) umysłowe co czytać nie potrafią???
Czesc. Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda praca biurowa w magazynie nabialowym. Jak tam wygląda atmosfera? Zastanawiam się czy aplikować.
MOŻE JEST PROBLEM Z OBSADZENIEM ETATÓW I DLATEGO JEST TAK TRUDNA ATMOSFERA? OSOBIŚCIE JESTEM ZADOWOLONY Z PENSJI, ALE TRZEBA PRACOWAĆ! ( jak wszędzie). O KAŻDEJ SYTUACJI TRZEBA INFORMOWAĆ KIEROWNIKA-TO ON JEST OD PRZEKAZYWANIA INFORMACJI DYREKTOROWI ( i nie trzeba się bać! ) JEŚLI KIEROWNIK NIE PRZEKAZAŁ I NIC SIĘ NIE ZMIENIŁO- IDŻ SAM! TO TEŻ CZŁOWIEK! WYSŁUCHA.
Dyrektora lepiej omijać z daleka, bo wiadomo jaki to typ. Mi zaczął odpowiadać dzień dobry dopiero po jakiś 8 miesiącach. Bezczelny typ.
Widać że na prawdę bardzo źle się dzieje, skoro sama Góra pisze komentarze w miarę pozytywne. Dziwi Was brak obsady? Hehe każdy normalny stamtąd ucieka, no chyba że ma znajomości. Pozostają Ci, którzy nie mają wyjścia bo mają zobowiązania ale nie chcijcie wiedzie .co o Was myślą. W firmie rządzi głównie kolesiostwo.
NIE WYDAJE MI SIĘ, ŻE FIRMA JEST TAKA ZŁA. MOŻE JEST PROBLEM Z PRACOWNIKAMI I OBSADZENIEM ETATÓW-DLATEGO TAKA NERWOWA ATMOSFERA? (JAK WSZĘDZIE, ALE TO MOJE ZDANIE :) ) OSOBIŚCIE JESTEM ZADOWOLONA Z PENSJI, NO I TRZEBA PRACOWAĆ! JAKIEKOLWIEK ZDARZENIA TRZEBA OMAWIAĆ Z KIEROWNIKIEM. TO ON JEST OD POINFORMOWANIA DYREKTORA O DANYCH SYTUACJACH ( i nie ma co się bać- to wyjdzie na dobre wszystkim) DYREKTOR JEST SPOSTRZEGANY SPECYFICZNIE PRZEZ PRACOWNIKÓW, ALE TO OPINIE FRUWAJĄCE W ZAKŁADZIE. TRZEBA SIĘ DOSTOSOWAĆ DO PRACODAWCY. ON NA PEWNO PODEJMIE ODPOWIEDNIĄ DECYZJĘ. TO TEŻ CZŁOWIEK!!!
zacznijmy od tego, że posty broniące foirmę pojawiły się dzień po dniu pisane przez jedną osobę, w dodatku z Wielkich liter :D czyżby sama góra? Żałosne.
Czy to prawda że firma nie przestrzega prawa pracy? Czy gdy weźmie się Uż to na prawdę trzeba się tłumaczyć dyrektorowi? Powyżej ktoś pisał że nie można brać UŻ bez wiedzy dyrektora. Czyli np trzeba sobie planować chorobę ? Hehehe ;D to chyba największy absurd jaki kiedykolwiek słyszałam. A co na to inspekcja pracy?
Hej! Jak wygląda praca w tej firmie po ile godzin 8,12 na czym polega czy warto ?
Dołączam do Twoich pytań. To dziwne, jak na tak wielki zakład bydgoski, tak niewiele jest opinii pracowników na tym forum. Mnie zastanawia np. aktualna oferta pracy dla aparatowego obróbki. Oferują "pełen pakiet socjalny", ale co w niego wchodzi?
Pakiet socjalny tj wczasy pod gruszą, bal karnawałowy, 13'tka (50% po pełnym całym roku, 100% po 2 pełnych latach ale są obostrzenia- info w kadrach), co ileś lat wyjazd do sanatorium (za Free dla pracowników, dla postronnych osób płatne- dot. balu, sanatorium, wyjazdu do teatru, wycieczek). Są też wycieczki ale to elyta głównie jeździ bo ma info wcześniej niż normalny pracownik. No i paczka noworoczna dla dziecka oraz dofinansowanie do zakupu okularów dla pracowników biurowych. A zmiany to też różnie- zależy ile osób jest zatrudnionych bo czasem to i 16h trwa zmiana.
