Witam. Pracowałem w tej firmie i z całego serca ją odradzam. Magazyn stoi zapchany towarem, nie potrafią go sprzedać, a Kierownictwo/Dyrekcja w oczy obiecuje podwyżki, po czym szybko wychodzi na jaw, że to były obiecanki cacanki. To nie jest nawet zespół, to zlepek ludzi, którzy trafiają tu z przypadku, bo mają obiecywane złote góry. Szkolenia? Będą obiecane, na pewno nie zostaną zrealizowane. BHP łamane nagminnie (np. brak uprawnień na wózki widłowe, brak uprawnień do sterylizacji). Pracowników zmusza się do dźwigania, wożenia cięzkich rzeczy, które powinny być przewożone mechanicznie. Pretensje ze strony zarządu, dyrekcji, kierownictwa, biura są na porządku dziennym. Nie potrafią się zachować i parę osób używa nieparlamentarnych słów w kierunku pracowników np. p (co podchodzi nawet pod (usunięte przez administratora)). Zarówno dział produkcji oraz magazyn są w BARDZO ZŁYM stanie. Nikt niczego nie wie, nie ma komunikacji. Kłótnie między sobą. Planowanie produkcji, dostaw, wysyłek nie jest w ogóle poukładane. W kwestiach technicznych tam są jeszcze lata 70-te. A stroszą pióra, że będzie firma na skalę europejską. Nie ma żadnych systemów informatycznych, działa się nawet na pirackim wordzie. Jeżeli ktoś myśli, że w tej firmie się rozwinie, albo dostanie duże pieniądze, niech natychmiast o tym zapomni. Ludzie widząc ten bajzel rezygnują po kilku dniach, tygodniach, maksymalnie dwóch miesiącach. Wszelkie uwagi, by coś poprawić, ulepszyć są natychmiastowo zamiatane pod dywan. Dobrych pracowników nie traktuje się poważnie, ignoruje się ich. Parę osób z kierownictwa jest w stanie za własną premię wykorzystać cię i nawymyślać takich głupot, że potem będziesz odczuwać tego skutki. W skrócie: (usunięte przez administratora) - mentalne i fizyczne.
Trochę te zmuszanie dźwigania ciężkich ciężarów mnie zaniepokoiło, powiesz ile tak kg trzeba nosić? A co do tych podwyżek, to nawet inflacyjnych nie ma?
Że wszystkim się zgadzam, bo 14 lat pracowałam w tej firmie. Na własnej skórze odczułam wszystkie przykłady opisane wyżej. (usunięte przez administratora), brak szacunku do pracowników, obarczenie ich problemami firmy. Otwarta pogarda do pracownika na porządku dziennym.
A możesz powiedzieć jeszcze w jaki sposób się okazało, że te obietnice podwyżki to były obiecanki cacanki? Po co w ogóle obiecywać skoro nie zamierza się tego wprowadzić? Tutaj pojawia się kolejne pytanie, na ile można liczyć w takim razie (podasz może widełki, w tym na start?) i czy w poprzednich latach faktycznie były podwyżki czy podobnie jak w tym roku niestety?
Niezależne to od stanowiska? ogólnikowo to ujmujesz i nie wiem co o tym teraz myśleć a właśnie operator sterylizatora jest poszukiwany. co nie tak według Ciebie może być na tej umowie ze stawka do 4,600 zł? i czy od kolejnego roku jakoś ona sama wzrośnie?
nie tak jest to ze na rozmowie masz przykladowe 4600 a na umowie 2400 reszte wyplaca ci jesli nic nie przeskrobiesz ,znisczysz ,uszkodzisz ,albo nieumyslnie zbobisz, wiec nastaw sie na te 2400 to dostaniesz bo wiecej to wedlug widzi misie kierownika
Czyli resztę wynagrodzenia, pracownik dostaje pod przysłowiowym stołem, tak? Na stanowisku operatora łatwo coś uszkodzić, oczywiście niecelowo? Czyli ta pensja jest ucinana trochę na wyrost? No nie za fajnie to wygląda. Jest przynajmniej tutaj jakiś dobry socjal lub Benefity? Domyślam się jaka będzie odpowiedź, ale może w grę wchodzą premię np. kwartalne czy uznaniowe? Teraz jak minimalna idzie do góry to chyba planują jakieś podwyżki?
Pracowałem na zasypie. Magazynowy kierownik porażka, nic nie umie poza lataniem na zebrania. (usunięte przez administratora) przy rozmowach kwalifikacyjnych. Na pakowni nieprzyjemny kierownik z metodami rodem z (usunięte przez administratora). Magazyn wypchany. Żyją chyba z kredytów. Te umowy to wał. Wpiszą np. 3200 i jeszcze mówią że dostaniesz do tego premię. Premia wyrównują do minimalnej albo innej pensji. Pójście na urlop też ucięcie z kasy. O bonusach i jakichś dodatkach możecie zapomnieć. Najlepiej mają biura, kadry i księgowości im wszystko wolne i dostają co chcą i niektóre działy z biura poniżają ludzi.
Otóż to, masz w 100% racji, pracowałam na pakowni, dramat to mało powiedziane... żeby dostać umowę o pracę to musisz podpierdzielac innych, latać do biura, przychodzić w weekendy i święta, a i tak na końcu Ci powie, że jak będziesz tak dalej robił to dostaniesz i podsunie zleceniowke do podpisania. (usunięte przez administratora)
To w ogóle ktoś w tym miejscu ma umowę o pracę? Czy raczej wszyscy na zleceniu? Poza tym, jeśli przychodzi się do pracy w weekendy i święta, to można liczyć na jakąś ekstra stawkę za te dni? :) Czy raczej dostaje się tyle samo, co od poniedziałku do piątku? Myślę nad złożeniem aplikacji, dlatego tak pytam.
Czyli nie ma pieniędzy na Święta?
Kiedyś dawali na święta po 100zl, później przestali. Teraz to nie wiem, na szczęście już tam nie pracuje.
No ale czemu obcinają jak idziesz na urlop bo tego nie rozumiem… No na przykład teraz były święta. To nic nie dostaliście ?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Margomed Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Witam chciałbym się dowiedzieć czy przyjmują teraz do pracy na taśmę? Jakie są warunki? Czy warto tam iść?
Jeśli lubisz kiedy szef Cię poniewiera, nie ma do Ciebie szacunku, chcesz pracować za marne grosze i jesteś osobą autodestrukcyjną to jak najbardziej polecam prace w tym miejscu :)
A jak teraz sytuacja wygląda w zakładzie? Co ile są podwyżki? Wszystko wróciło do normy?
Aż tak źle? A jak z atmosferą pomiędzy pracownikami, tak samo podcinają sobie skrzydła na każdym kroku, czy jednak przy takiej słabej komunikacji z szefostwem jakoś siebie wspierają? Czy chociaż wynagrodzenie jakoś te zachowanie przełożonych rekompensuje?
Orientuje się ktoś czy firma prowadzi jakiekolwiek praktyki dla studentów?
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Witam. Ktoś się zwolnił z pracy, ktoś zatrudnił??? Powody??
Pracowałam. Praca sama w sobie nie była zła jeśli masz formę fizyczna, 8h na nogach non stop w ruchu, ale te warunki... W zimie zimno, brak ogrzewania, zestawy były pakowane w zimowych rękawiczkach. Lato gorąco, klimatyzacja włączana tylko w trakcie jakiś kontroli, a tak to nawet wiatraków nie dawali, każdy brał swój prywatny żeby w miarę funkcjonować. Wieczne awarie maszyn, wypadki w pracy- poparzone icpoucinane palce i wsyzstko zamiatane pod dywan po ugadaniu z pracownikiem w biurze żebynie zglaszal wypadku. Maszyny w stanie tragicznym, noże i wszystko na wierzchu, żeby cokolwiek było naprawione trzeba szukać mechaników po całej firmie, telefonów nigdy nie odbierają. Palety na pudełka brudne, w mysich i nie tylko odchodach, pełno pająków, pajeczyn. Zestawy medyczne które trafiają do szpitali leżą na podłodze, są deptane, kopane, wyciągane ze (usunięte przez administratora) i pakowane ponownie z "dmuchnieciem" na nie żeby nie było w miarę paprochów. Zero zabezpieczeń bhp, tylko podczas kontroli czy sanepidu kazano przestrzegać zasad, noszenie czepków, fartuchów itp. Oczywiście przerwy masz 15 minut a spróbuj buc dłużej to zaraz wielce szefowa Anna P. córka szefa, bez pomysłu na firmę tak poza tematem (tylko objęła firmę i już problemy, a zganiaja na pandemii haha) Sprobuj iść na zwolnienie to zaraz dostaniesz wypowiedzenie z pracy. Umowa o pracę? Tylko jak będziesz przychodzić na "nieobowiązkowe soboty i święta" i będziesz się podlizywać i podpierdzielac innych pracowników, inaczej zapomnij, tylko zleceniówka. Zero makijażu, paznokci nie możesz pomalować, koczyki itp muszą być zdjęte, nie mozesz miec telefonu, bo przeszkadzalo to jednej osobie i zrobili z tego wielkie halo, nawet nie możesz zrobić kresek na oczach! Ogólnie nie polecam tej firmy, współpracownicy to wylęgarnia plotek, nie możesz zaufać ani wierzyć nikomu, każdy byle dla siebie. Papier w WC czy kawa w kuchni? Zapomnij, pracownicy wynoszą co tylko się da, wypłaty marne, najniższa krajowa. Jeśli chodzi o akord- musisz spakować ileś tam pudeł zestawów, pojemników na mocz, strsykawek itp żeby zarobić jak człowiek. Koszty? 54gr za pudełko (200 sztuk zestawów do kroplówek czy transfuzji krwi) Strzykawki 100ml gdzie jedna kosztuje w sklepie około 6zl miałaś płacone za karton gdzie masz 45 sztuk 33grosze Mniejsze strzykawki pakowane w kartony zbiorcze, pojemniki na mocz pakowane jak leci, nawet nieukladane w kartonach, byleby się zamknął. Bardzo częste braki zestawów do pakowania i wtedy składasz zaciskacz, trójnik lub inne badziewie i masz płatne za kg, ile? Grosze! Ogólnie na wypłacie wyciągniesz koło 3tys jeśli zapier.alasz i przychodzisz w soboty I święta. Sale do pakowania pojemnika lub tzw przedłużacza czy strzykawek, są tak małe, że ledwo możesz się obrócić a jeszcze w międzyczasie oklejaj kartony kilkoma etykietami, bo firmie szkoda kilku zł na kartony już z opisanym nadrukiem. Co do kartonów? Wieczne braki, mimo, że na magazynie dawno złożone zamówienie, to przecież zapominają zamówić, bo w biurze mają ciekawsze zajęcia min. picie kawy czy obrabianie 4 liter pracownikom. Ogólnie jak jeszcze Margol trzymał wszystko w garści to firma jako tako funkcjonowała, ale odkąd córeczka przejęła stery to totalna porażka. Ludzie odchodzą z pracy po kilkunastu latach pracy tam, bo nie wytrzymują psychicznie, jeśli chodzi o montowanie zestawów kobiety robią to ręcznie i żeby zrobić w miarę dużo zestawów i zarobić na chleb, często przychodzą nawet do pracy o 3 w nocy i zostają do godziny 16/17. W szatni masz również łazienki, jest ich 8 z czego działają dwie. Prysznice tylko z pozoru, bo nie działają, przez szatnie wychodzisz na korytarz główny gdzie możesz przeciskać się między pojemnikami z estawami itp bo przecież nie ma miejsc żeby to gdzieś poustawiać. Braki w czepkach , jednorazowe są tylko z nazwy, a pracownicy chodzą w nich tydzień jak nie dłużej, bo nowych nie ma, a jak są to zaraz skazdy chowa do szafli żeby mieć jakiś zapas. Ogólnie firma działa strasznie, Zero pomysłu na rozwinięcie. Stanowczo odradzam pracę tam jeśli chcesz być zdrowym psychicznie i fizycznie.
Mam pytanie odnośnie pakowania ,jak tam jest ,jak wygląda praca i płaca? Na olx piszą ,że wynagrodzenie akordowe ,to się w ogóle opłaca?
Witam. Czy to prawda że nie płacą wypłaty na czas??? Jak duże są opóźnienia???
Jak wygląda sytuacja po przeniesieniu do nowego zakładu? Czy laboratorium chodzi też na nocne zmiany?
Kilkudniowe - na razie bo firma na równi pochyłej stacza się coraz szybciej w kierunku bankructwa
A z czego wynika to staczanie? Ludzi widzę szukają to o co chodzi tak naprawdę? Czy były jakieś zwolnienia?
To prawda, wypłaty notorycznie się spóźniają po kilka dni. Na umowie widnieje do 10tego, same wyplaty przychodzą 3/4/5 dni później.
Niektórzy tu bankructwo obwieszczają, a Ty piszesz o przeniesieniu do nowego zakładu. To chyba bardziej wygląda na postęp?
Nie cały rok na nowym miejscu. Firma zamknięta, prąd wyłączony, wypłat nie ma już 2 miesiąca.
Ja nie mam pojęcia ale przyznam, że też chciałabym się dowiedzieć. Jeśli nie to może po okresie wakacyjnym to ruszy? Orientuje się ktoś w ogóle co u nich na dzień dzisiejszy słychać?
Cześć pojawia się ogłoszenie do pracy na stanowisku laborant-kontroler jakości czy tam też się chodzi na noce?
Jeżeli oni na nockach mają ten sam tryb pracy to myślę, że tak, bo jakość stale powinno się kontrolować. Zdziwiłabym się, gdyby było inaczej, no ale zaraz chyba się dowiemy, gdy ktoś kto serio wie odpowie?
Możecie odpisać? A na produkcji po 12 godz pracujecie? Bo w ogłoszeniu pisze, że weekendy wolne?
Witam. Czy panie są przystępne?? Można coś pokombinować??
Jaka sytuacja na montowni, jak atmosfera)?? Jak kierownictwo odnosi się kobiet??
Jaka atmosfera panuje w dziale pakowania i ciezko o ten akord?mlody zespol?
To zalezy czy masz niezle cialko sluvchy chodza ale nie wiem moze ktos potwierdzi.Ja sprzatam aby
Czytam posty wielu pracowników wylewających pomyje na byłych lub teraźniejszych pracodawców. 90 % to negatywy - jeśli nie wierzycie sprawdzcie sami ! Dlaczego pytam? Czy pracodawcy są tacy źli - czy może problem leży w nas samych pracownikach. Chcemy dużo zarabiać - a nie chcemy więcej pracować!. Mamy pretensje do pracodawcy o wszystkie niedogodności a często nic nie proponujemy i nic nie wnosimy w zamian. Chcemy dużo zarabiać a niewiele umiemy - i czasami nie chcemy się uczyć. Warto zastanowić się przede wszystkim nad samym sobą zadając pytanie - czy rzeczywiście robię wszystko co mogę dla tego lub innego pracodawcy. Dzisiaj każdy pracodawca stąpa po bardzo cienkiej linie - nie dość, że biurokracja rozwinięta do granic absurdu, Rodo, PPK , Tarcze antykryzysowe to również olbrzymia niepewność ekonomiczna i zdrowotna - powinniśmy wszyscy pomagać a nie krytykować. Łatwo zrzucić winę na pracodawce, państwo czy partię rządzącą - gorzej ujrzeć swoje błędy i pomyłki i zaproponować jakieś rozwiązania. Być może ta pandemia jest szansą, wskazówką ale i przestrogą dla nas abyśmy się pozbierali i zaczęli szukać winy w nas samych.
Czy pracodawca Margol Stanisław Margomed Przedsiębiorstwo Produkcyjne motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
witam, dzień dobry. jak wygląda praca na dziale pakowania? i czy opłaca się tutaj przychodzić na akordową stawkę??
Wyzysk. Zła atmosfera pracy. Płaca słaba na wszystkich wydziałach, a obiecują złote góry. Na pakownia zapierdziel za grosze. Żeby coś zarobić trzeba nadgodziny robić. (usunięte przez administratora). Trzymać się z daleka.
Tak premie są co miesiąc. Tylko umowa jest tak skonstruowana że dostajesz najniższą krajową a to co ponad to to tzw. premia
Twoja pensja jest wyliczana z akordu. Potem masz to wpisane jako: podstawa(najnizsza krajowa) i premia(czyli to, co z tego akordu wyszło Ci ponad najniższą, jeżeli w ogóle wyszło coś ponad)
Wypłacają dodatkowe nagrody w Margol Stanisław Margomed Przedsiębiorstwo Produkcyjne?
Nagrody? Haha, oprócz tego co sam sobie wypracujesz w akordzie, nie dostaniesz ani grosza. Ale oczywiście formalnie wypłata jest opisana jako podstawa (czyli najniższa krajowa) i premia (czyli po prostu tyle, ile wyjdzie Ci ponad, jeżeli wyjdzie...) Nie polecam nikomu.
Jak wygląda sytuacja z negocjacją umowy po okresie próbnym ???? Podwyższają coś ??? Są jakieś benefity na święta ????
Hahaha benefit na święta. Grosza nie dają. Wszystko idzie na budowę nowej firmy. Z negocjacja po okresie próbnym też ciężko. Najlepiej to pracować za darmo.
Witajcie pracownicy Margomed, mam pytanie jak kształtują się zarobki jako magazynier, pytam bo widzę że potrzebują magazyniera, może ktoś coś podpowie? Z góry dzięki!
Jak wygląda praca w kontroli jakości?
