Cześć wszystkim, zastanawiam się nad aplikowaniem, ale chciałbym jeszcze upewnić się co do benefitów i dodatków. Czy ktoś może mi powiedzieć, jak to u was wygląda?
Nie masz tego wypisanego w ofertach? Poza tym nie jest do końca jasne, na co aplikujesz...??
oferty są, ale zawsze lepiej coś przeczytać z pierwszej ręki. wiadomo, że różnie to bywa, więc też chętnie dowiem się czegoś więcej o tym
Właśnie, dokładnie to chciałem potwierdzić. Chcę się po prostu upewnić się co do informacji zawartych w ogłoszeniach.
jeśli chodzi o benefity to mamy dofinansowania do urlopów, pakiet medyczny Allianz, PZU Pracowniczy Pakiet Emerytalny oraz jakieś bony na święta i paczki dla dzieci
Jeśli oferta pracy zawiera jakieś informacje, to możesz być pewien, że są one prawdziwe. Nic nowego się tu nie dowiesz, o ile umiesz czytać ze zrozumieniem.
nikt nie mówi, że nie, ale niedopowiedzenia w ofertach czasem się zdarzają, to chyba nic złego próbować się upewnić?
Warto dodać, że wymienione wcześniej benefity dotyczą tylko pracowników Korpo, osoby zatrudnione przez agencje mają trochę inne warunki.
Czy jako pracownik gospodarczy mogę pracować na 1/2 etatu a nie na 3/4 tak jak jest w ogłoszeniu? Co z umową?
trochę niesprecyzowane pytanie ;p no to po pierwsze, jeśli w ogłoszeniu napisali jaki jest etat to podejrzewam, że szukają konkretnie 3/4, ale zawsze możesz się zgłosić i jeśli się odezwą to wtedy zapytać czy może byc inny wymiar pracy
Wiem, wiem, ale chodzi mi o to czy ktos juz sie z pracujacych spotkal z taka sytuacją żeby się udało pracować na 1/2 etatu.
Ja pracowałem z kumplem co robił na pół etatu jakiś czas temu, ale wtedy było normalnie ogłoszenie o kogoś takiego. Jak szukają na 3/4 to obawiam się, że nie dadzą ci po prostu połówki... No ale wiesz, spróbować zawsze można :)
ej a jak z godzinami? w sensie bo mam dwóch kumpli co robią i jeden ma trzy zmiany a drugi tylko jedną... wiec moze mi ktoiś wyjaśnić na jakich stanowiskach jak się robi? sa jeszcze jakieś inne zmiany?
ogólnie to w firmie jak bys poszukal robi sie na wszystkie trzy rodzaje zmian na różnych stanowiskach, wiec jest do wyboru do koloru, ale kto na ktorych dokladnie to wszystkiego nie wiem i w blad wprowadzac nie chce
to jakby ktoś dopowiedział jakie tu są zmiany na poszczególnych stanowiskach to będę wdzięczny
a ktoś w ogóle kojarzy jak to teraz wygląda z ogłoszeniami? szukają teraz kogoś na mniejsze etaty?
sa przeciez ogloszenia na stronie jak sobie wpiszesz tylko ze jak spojrzalem na wiekszosc to raczej pelny etat oczekuja
co do zmian to zależy o które stanowisko pytasz, ale ja na przykład pracuje na dwie zmiany 7-15 i 15-23, ale są też trzy zmiany na innych. Ogólnie znam też ludzi którzy pracują na jedną zmianę poranną więc to zależy haha
ej a wiecie moze czy te ogloszenia tutaj na stronie sa aktualizowane? te tam na gorze w zakldace oferty pracy?
O jakie stanowisko pytasz? Tez bym sie dowiedzial chetnie jak to wyglada, chodzi mi o rekrutacje na stanowiska administracyjne.
A co do samej atmosfery to bardzo w porządku, klasyczna rozmowa rekrutacyjna i podstawowe pytania, nie wiem co mogę ci dokładnie powiedzieć.
rozumiem, że już jakiś czas pracujesz czy w takim razie możesz powiedzieć coś więcej na temat tego jak wygląda to od środka? Bo rozmowy rozmowami, pierwsze wrażenie ważne ale liczy się tylko to jak potem w pracy to wygląda.
Jak byś mógł jeszcze tylko wspomnieć ile taki proces rekrutacyjny od a do z zajął w twoim przypadku?
praca jest okej, fajne dodatki czy to do drugiej czy też trzeciej zmiany, ludzie spoko i brak konkurencji w regionie więc nie ma jakiegoś niesamowitego nacisku na robienie do utraty tchu
z tego co pamiętam był tylko jeden etap rekrutacji czyli jedna rozmowa i finito, nie pamietam już ile czekałem na kontakt po wysłaniu cv, ale od momentu umówienia się z nimi na rozmowę po decyzję w sprawie pracy to jakiś tydzień może półtora minął więc bardzo sprawnie
chyba że chcesz na administracje iść to wtedy oni tam bardziej skompikowane rekrutacje mają ale to już nie moja działka niestety
Jeszcze na ich stronie znalazłem oferty, myślicie że są aktualne tam?
Na ślusarzu macie tutaj nocki?
Bo widziałem właśnie tam ogłoszenie i była możliwość pracy w nocy ale od poniedziałku do piątku, prawda to?
rzeczywiście bardzo szybko a pamiętasz może coś z rozmowy? nie pytaja o jakieś absurdalne rzeczy?
skoro wiszą to najpewniej znaczy, że można cv tam przesłać warto wysyłać do momentu zakończenia bo często w procesach rekrutacyjnych jest tak że niektóre osoby wypadają z najróżniejszych powodów więc nie ma co się zastanwiać jeśli jest się zdecydowanym :)
wombacie skoro pracujesz to może mógłbyś coś powiedzieć o rodzaju umowy który tutaj obowiązuje?
mógłbyś przybliżyć temat ewentualnych benefitów? macie tam coś fajnego?
ja sie jeszcze z checia dowiem czy zatrudnienie jest stabilne, czy mozna sie na dluzej zatrzymac tam
powiedziałbyś cos więcej o tym jakie dodatki/bonusy pracownicze tutaj przysługują pracownikom?
pracuję już dosyć długo i w sumie znam ludzi, którzy mają znacznie wyższe staże pracy więc wydaje mi się, że jeśli ci praca bedzie odpowiadać to nie ma powodu żeby się zatrzymać na dłużej
Dobre pytanie w poprzedniej mojej pracy było właśnie tak że po próbnym ci benefity wchodziły do użytku ktoś mógłby potwierdzić czy tutaj też tak jest?
W mojej poprzedniej pracy też było tak, że i opieka medyczna i benefity wchodziły dopiero jak się było na okresie określonym co najmniej tutaj szczerze to nie wiem, ale nie wydaje mi się żeby na próbnym już były.
Chyba tez po to jest to forum, zeby pisac jak sie ma jakies pytania !
Przecież wiele osób zadaje tutaj pytania i z tego co widzę też w miarę szybko dostaje odpowiedź. Nie ma co się bać, ktoś zawsze się znajdzie z odpowiedzią.
cześć, zastanawiam się na aplikacją do firmy czy ktoś mógłby mi powiedzieć ile mniej więcej czeka się na odpowiedź? mam dosyć długi okres wypowiedzenia w poprzedniej pracy i nie chce namieszać z datami z góry dzięki
teraz ciezko stwierdzic bo sa swieta itp, ale rekrutacja pewnie tak miesiac max trwa, mysle ze tak 3-4 tyg
na stronie internetowej firmy znajdziesz informacje jak możesz zaaplikować, nie wiem czy gdzieś jeszcze wstawiają ogłoszenia
u mnie bylo na prawde w porządku, same konkrety ze strony rekrutera a jednak wszystko w dobrej atmosferze, na poziomie itd, wszystko co chcialem to sie dowiedzialem wiec dobrze wspominam
Ale różnie to jest do mnie np się odzywali po około dwóch tygodniach, ale może się wstrzeliłem w jakiś luźniejszy czas czy coś
pytali o czas oczekiwania na decyzje, a ja wlasnie pytam ile czekali po wyslaniu cv, o to chyba nie bylo pytań jeszcze
A taka rozmowa jest zdalnie czy stacjonarnie? nie wiem czy ktoś już o to pytał a nie mogę znaleźć odpowiedzi
Jak ja kiedyś aplikowałem to telefonicznie dawali znać że chcą się na rozmowę umówić i wspólnie ustalaliśmy tam jakiś dogodny w miarę bliski termin
może zależeć też gdzie chcesz się dostać może to zależeć gdzie co i jak większość fizycznych zakłądam że jednak stacjonarnie
nie szukacie nikogo teraz na magazyn?
A z uprawnieniami szukacie??
jeśli jest to napisane w wymaganiach w ofercie, to tak, ale jeśli nie ma żadnego info o tym no to nie
cześć, byłby ktoś łaskaw powiedzieć w jakich godzinach się tutaj pracuje?
roznie, mogą byc 3 zmiany czyli 7-15, 15-23, 23-7, moga byc dwie 7-15 i 15-23 albo jedna 7-15
A na stanowisku operatora obrabiarek w jakich godzinach się pracuje? Bo myślę nad aplikacją na to stanowisko. I czy weekend też jest pracujący? Napisz proszę.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Siema czy to prawda że pracownicy dostali tylko 100 złotych na święta????
Tak , 100 zł + 200 za dziecko. Ale nie wszyscy mają dzieci , więc można powiedzieć że premia wynosi 100 zł
Jak w ogłoszeniu jest napisane że coś jest mile widziane to wiadomo, że jest obowiązkowe. Pytani jak interpretować, że coś jest dodatkowym atutem?
tak samo jak mile widziane przy czym jego brak nie jest totalnie dyskwalifikujący po prostu jak ktoś go będzie miał to masz nieco mniejsze szanse
dokładnie, jak będą kandydaci podczas tej samej rekrutacji, którzy spełniają ten warunek, to wiadomo, że będą mieć większe szanse, ale na zatrudnienie tez raczej wplywa sam fakt, jak sie zaprezentujesz, więc to nie tak, że jak go nie spełniasz to masz zamkniętą drogę i nic z tego
Czy łatwiej dostać się do firmy przez agencję pracy czy bezpośrednio przez firmę? Ile etapów ma rekrutacja?
a ile czeka się na jakis odzew po wyslaniu swojego cv? tak przecietnie jak wszedzie kilka dni, tydzien, dwa?
O to super że tylko jedna rozmowa bo zwykle się stresuje na takich spotkaniach. A wiesz o co pytają? Tylko o doświadczenie zawodowe? Czy trzeba wykazać się jakimiś umiejętnościami? Feedback jest zwykle po ilu dniach?
Ja pamiętam, że miło wspominam całą rozmowę rekrutacyjną i nie była jakaś bardzo stresująca. Pytań nie pamietam, bo to bylo dosyć dawno temu, natomiast jak próbujesz się tam dostać i zadzwonią to weź sobie moją radę do serca i nie stresuj się niepotrzebnie.
no a jak przechodzisz pod firme to trzeba na nowo miec umowe z okresem probnym czy cos w tym stylu?
jakie benefity tutaj macie? skoro jest tak fajnie to cos oprocz pensji mam nadzieje sie znajdzie
Okej czyli mogę liczyć po takim czasie na umowę o prace na czas nieokreślony? Zastanawiam się tez czy pracownik zatrudniony bezpośrednio pod firmą ma lepsze stawki j dodatkowe benefity czy jak to wyglada?
karty przedplacone? a co to takiego jest?
działa tak samo jak karta kredytowa czy debetowa, po prostu nie wypłacisz z niej tych pieniędzy
Całkiem ciekawe pytanie, bo to chyba zależy, raczej mogliby to ustawić czy tylko jakieś konkretne sklepy albo artykuły w to wchodzą.
Czy te karty przedpłacone to są jednorazowo dawane czy jak to działa?
Karty działają tylko i wyłącznie w automatach znajdujących się na terenie zakładu, wcześniej działały jeszcze w Macdonald, KFC i kilku innych dyskontach , ale obecnie już można z nich co najwyżej bułkę kupić lub jakiegoś batona .
Hej mam wykształcenie elektromechanika czy znajdzie się tu praca dla takiej osoby ale jeszcze bez doświadczenia zawodowego?
przejrzyj sobie oferty pracy, tam bedziesz miał rozpisane kogo szukaja i czy potrzebne jest doswiadczenie czy nie, ewentualnie wyślij do nich cv bezposrednio z zapytaniem o to, ludzie od rekrutacji sa tutaj spoko
wymagania to zazwyczaj wyksztalcenie w danym kierunku, doswiadczenie nie jest potrzebne ale zawsze lepiej wyglada na cv
nie jest potrzbne dopoki w ogloszeniu nie napisza wymagan i tam doswiadczenia :D a nw o ktorym ogloszeniu mowicie?
a bo wy o elektromonterach a ja tu na montera, nvm. mozna do firmy maila wyslac z cv?
To trochę kamień z serca, że ludzie od rekrutacji są spoko, bo wiem z doświadczenia, że różnie to bywa. Jak już o osobach od rekrutacji mowa to wiesz może, czy rozmowa o pracę jest taka luźna i mniej formalna, czy normalnie robią jakieś testy i jakieś trudne pytania zadają na które trzeba znać odpowiedź? Może dziwne moje pytanie ale życzyłbym sobie dobrze się przygotować do rozmowy, jakby była taka potrzeba.
spotykasz się z dyrektorem technicznym i kierownikiem działu no i gadacie o tym co zwykle na rozmowie o pracę/ atmosfera jest okej, niewiadomo czego też od ciebie nie wymagają
na administrację tych etapów jest więcej (nie wiem do końca ile) i wiem że tam z prezesem się spotyka, taka różnica
Pewnie tak. A ktoś wie ile dokładnie tych etapów jest na administracje? I czy ta rekrutacja jest jakoś bardziej skomplikowana? Sprawdzają w jakiś sposób wiedzę? Mi to jeszcze zależy na szybkiej rekrutacji, żeby w razie co szybko szukać dalej. Tutaj ten proces jest rozległy w czasie?
popieram jak się ma rozmowę z kimś niżej postawionym to zawsze jest większy luz niż z bosem wszystkich bosów :D
szybkie pytanie, na jakie zmiany pracuje się u was na stanowisku ślusarz?
bo jest napisane na drugiej zmianie coś i na trzeciej zmianie coś czyli pewnie są trzy zmiany?
Ja mam pytanie czy zdarza się, że ktoś pracuje tylko na jedną zmianę? Czy jest możliwe tylko żeby pracować na te trzy?
Zależy od stanowiska pracy. Na produkcji robisz na trzy zmiany, w kontroli jakości na trzy zm, utrzymanie ruchu na dwie zmiany, montaż na dwie... Są też tacy co robią tylko na jedna ale zazwyczaj zwykli pracownicy robią na zmiany
Skoro są trzy zmiany, to rozumiem, że nocki też są? A płacą dodatek nocny? Czy jakoś o wiele lepiej płacą a trzech zmianach, niż na dwóch? A Ci co robią na jedną, to na jakim stanowisku?
szybkie pytanie, czy sa tutaj jakieś dowózki dla pracowników do pracy? albo dopłaty do samochodów? dzięki!
a jeszcze się podepnę i dopytam czy są tu jakieś inne udogodnienia albo dodatki dla pracowników? szczegolnie nowych? :D
A co do tych dodatków to trochę tego było, jakiś pakiet medyczny, dla dzieciaka nawet coś dostałem, kawa tania a dobra :P
na pewno masz pakiet medyczny allianz, PZU Pracowniczy i nagroda roczna z takich fajniejszych benefitow
są dowózki też dla pracowników ale doplat do samochodow nie kojarze, ale tez nie korzystam z samochodu wiec moze o czyms nie wiem
Nagroda roczna hahah nie rozśmieszaj ludzi .. dostaniesz ja oczywiście jeżeli nie będziesz ani 1 dnia na l4 lub nie będziesz brał urlopu na żądanie. ..
Na jakie benefity można liczyć jako nowy pracownik?
Jak jesteś zatrudniony bezpośrednio przez firmę, a nie np. przez agencje pracy to na pewno masz dofinansowanie do urlopu i bony na święta. Wiem też, że dzieci kolegów dostawały prezenty też zresztą z okazji świąt. Z takich rzeczy, które jeszcze kojarzę to jest pakiet medyczny i system rocznych nagród wypłacanych raz do roku, więc jak chodzi o benefity to jest całkiem dobrze.
A pracownicy przez agencję zarabiają mniej niż Ci, którzy są bezpośrednio zatrudnieni przez firmę? Pakiet medyczny jest w pełni przez firmę finansowany? Bo czasami jest tak, że pracodawca płaci tylko jakąś część. A ten system rocznych nagród na czym polega? Mam na myśli, czym trzeba się wykazać by zgarnąć nagrodę :)
Powiem szczerze nie wiem jak to jest z agencji bo nigdy nie korzystałem z ich usług. To by się trzeba kogoś obeznanego w temacie dopytać
Jeśli chodzi o pakiet medyczny to z tego co mi wiadomo jest 100% (przynajmniej nie kojarzę, żeby ja kiedyś coś dopłacał)
Do tej pory pracowałam na enovej a w ogłoszeniu jest, że pracujecie na symfonii, czy to może być dyskwalifikujące?
To prawda że u was ubrania robocze to na miare szyte?
Da się na niepełny etat zatrudnić czy nie bardzo?
jakie macie stanowiska w firmie tak ogólnie, jakbym na przyszłość chciał szukać ofert?
A to nie tak, ze jest się kimś tam z zawodu i szuka się ofert o pokrewnym charakterze? Nawet jakby się chciał przebranżowić, to też nie patrzysz na stanowiska i to chce to teraz się zacznę uczyć
Te dodatki zmianowe za 2 i 3 zmiane są tutaj jakieś sensowne?
Witam Czy jest szansa że będę pracował w Korpo tylko na pierwszej zmianie (bardzo mi na tym zależy)?
jak działa to wasze PPE? z wynagrodzenia odejmują? jak tak to można z tego zrezygnować?
Witam Jakie są wymagania na stanowisku operator obrabiarek CNC? Jest jakieś przeszkolenie jakaś osoba która kontroluje nowego pracownika czy jest się rzuconym na głęboką wodę
Tak. Na elektromechanika i ślusarza-konserwatora. Na to pierwsze stanowisko wymagają aktualnych uprawnień elektrycznych do 1kV uprawnień do obsługi wózków widłowych. Nie można ich zrobić w firmie już pracując? W ogóle wiesz czy wysyłają na takie kursy?
wiesz no skoro wymagają to trzeba już je mieć i raczej nie planują wysyłać kogoś żeby je zrobił już po zatrudnieniu
Nie wiem, chcesz to zadzwoń i się zapytaj, czy przyjmą do przyuczenia, ale z reguły szukają do pracy ludzi, którzy się znają na fachu, a przynajmniej mają podstawowe uprawnienia na dane stanowisko...ale jak ci zależy to można zapytać
Ok dzięki za info. Rozumiem że warto mieć już uprawnienia. A z doświadczenia jak pracujesz w firmie to byłeś na jakimś szkoleniu? Np. żeby zrobić sobie dodatkowe kursy potrzebne w robocie? Są chętni żeby to finansować?
Czy to prawda, że firma żąda zdjęcia do identyfikatora?
W ogłoszeniu widziałem, że macie indywidualny program emerytalny, czyli to całe PPE, mam pytanie, jak to właściwie działa?
W sensie?
Nie wiem o co ci chodzi
