W Kole w Gebericie na ochronie jeden z pracowników bije innych. Czy to normalne?
Jaka jest kultura pracy w Grupa S.O.S. Sp. z o.o.?
Co to znaczy dla Ciebie "masakra"? Możesz dokładniej napisać jak wygląda atmosfera między pracownikami? Oraz między pracownikami a szefostwem...
Nie polecam tej firmy wypłaty nie przychodzą w terminie . Maja wywalone całkowicie na pracownika na obiekcie którym pracowałem i zgłosiłem koordynatorowi ze jest pijany pracownik zero reakcj ta firma to (usunięte przez administratora) w białych rękawiczka ostrzegam każdego przed nimi
A po jakim czasie? Jeśli jakieś opóźnienia by były, to dobrze byłoby wiedzieć, czy mowa o paru dniach czy dłużej. W ogóle o jakiej wypłacie mówimy też?
W sumie to jakiej reakcji się spodziewałeś? ten wspomniany pracownik to zagrażał komuś czy po prostu dobrze się bawił (po swojemu)? reakcji nie było a jakiś komentarz?
Panuje w tej pracy przemoc wobec pracowników dowódcy myślą że są ponad prawem.obrazaja pracowników stosują przemoc psychiczna.nie warto zaczynać pracy w ochronie w tej firmie.
Tak (usunięte przez administratora) podstawiają dokumenty do podpisu i znikają wszystko pod biurkiem i nie maja odwagi podać prawdziwego powodu zwolnienie. Ze muszą zatrudnić tańsza tylko wymyslsjs kłamstwa jak Lokuciejewska z Messet
Co należy do tych przykładowych argumentów, które tu wspominacie? Ciekawi mnie ze względu na co zazwyczaj rezygnuje się tu ze współpracy i dlaczego? na ile niektóre powody są wytłumaczalne?
Czy jest możliwość pracy w Grupa S.O.S. Sp. z o.o. na część etatu?
A czy tego starszego siwego pana można jakoś usunąć z bramy wjazdowej na obiekcie GLP? Bardzo nieuprzejmy i wiecznie drze (usunięte przez administratora) ,gdzie reszta państwa z ochrony naprawdę sympatyczna,to psuje reputację i odechciewa się tam przyjeżdżać
Wszystkie osoby na dane stanowisko zostały umówione na tą samą godzinę, co już jest brakiem szacunku do kandydata. Rozmowa była przeprowadzana przez jakiegoś mężczyznę, niestety nie wiem kogo, bo nie był łaskawy przedstawić się i nie podał swojego stanowiska w firmie. Rozmowa została przeprowadzona po łebkach, widać było, że wybrał już swoją kandydatkę. Rozmowa umówiona na 14, więc narażają kandydatów od razu na koszty, stres i stratę czasu, bo wtedy są największe korki. Facet zachowywał się bardzo prostacko, bo co chwilę ziewał, jak ja coś mówiłam to patrzył w okno, zamiast na mnie, kiwał się na krześle, był ubrany w pognieciony podkoszulek i jeansy itd. Ja odczułam, że zadaje te pytania, bo musi, ale moje odpowiedzi go w ogóle nie interesowały. Jak miał przebłyski, że słuchał co mówię, to później drążył odpowiedź i zmierzał do tego, aby mnie upokorzyć, ale nie dałam się sprowokować. Później zaczął wypytywać o poprzednią pracę, ale nie o zakres obowiązków, lecz np.o zarobki personelu, politykę wewnętrzną itd. Oczywiście odpowiedzi nie uzyskał. Zapewniał, że skontaktuje się bez względu na wynik rekrutacji, ale jak wiadomo, to takie zapewnienia są nic nie warte, bo do dzisiaj cisza. Podsumowując, nie polecam, szkoda Waszego czasu.
Dlaczego chce pani pracować u nas, dlaczego odeszła pani z poprzedniej firmy, ile chce pani zarabiać
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
BARDZO Pilne! Dostaliście PIT za ubiegły rok????? Mają obowiązek was rozliczyć i przy takich dochodach należy się ZWROT PODATKU, stracić możecie. Proszę o pilną odpowiedź bo termin był do wczoraj TJ DO 31.01.2013 a ci co nie pracują to POCZTĄ MUSZĄ DOSTAĆ!
Pracodawca ma obowiązek wysłać PIT do końca lutego. Do końca stycznia miał obowiązek wysłać do Urzędu Skarbowego. Zapewne rozliczony PIT masz już dostępny na stronie internetowej. Wiec nie siej fermentu tylko się ogarnij.
Zgadza sie, jak nie masz grupy to albo nawet nie zatrudnią, albo potem jest się pierwszym do wylania. Zero pasków i ciagle nie zgadza sie wypłata o 20, 50, 100zł, oczywiście na niekorzysc pracownika. Pewnie stad brak tych paskow. Chcesz podwyżke? To na nastepny dzien dostaniesz, ale wypowiedzenie. Jedyne co sie liczy to KASA z pracownika z grupą.
Czy z tego co piszesz wynika, że osoba z grupą dostanie podwyżkę? I co do tych pasków to nie da się jakoś rościć o wgląd do nich? Sama byłabym ciekawa jak są rozpisane
Ale czy maja prawa zadać orzeczenia o niepelnosprawnisci?????
Czy kogoś oszukali i nie dostał wypłaty?
Jak często w Grupa S.O.S. Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 30 marca na Lento.pl, obiecują bogaty rozwój.
Niektórych chyba to cieszy, bo nie każdy lubi się uczyć, no nie? A jakie przykładowe kwity do podpiski dają?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Grupa S.O.S. Sp. z o.o.?
Hej @piotrpol, Twój wpis będzie bardziej pomocny dla mnie, jeżeli wymienisz powody, dla których nie masz o pozytywnego zdania o Grupie S.O.S. Napisz, czy z nimi współpracowałeś, czy może brałeś udział w procesie rekrutacyjnym?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Grupa S.O.S. Sp. z o.o.?
0/00 do 0/00 i następna dniówka tak samo pytanie durnowate 1 chodzisz po wszystkich firmach i pytasz jak(usunięte przez administratora)