Pytania do firmy Grid Dynamics Poland Sp. z o.o.
Czy w Grid Dynamics Poland Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Jak wygląda rozmowa techniczna na Senior QA Automation Engineer, jakich pytań/zadań można się spodziewać? Czy występuje live-coding ? Jak są oceniane odpowiedzi?
Tyle szczegółowych pytań, a nawet nie wiadomo ile płacą. No chyba, że wymienili stawkę w ogłoszeniu? A co do pracowników, to liczę, że opowiedzą też co nieco o klimacie w firmie i zachowaniu kadry kierowniczej, jak i współpracowników? No chyba, że relacje ze współpracownikami nie grają takiej roli, ze względu na pełną możliwość pracy zdalnej?
Kto ostatnio brał udział w rekrutacji i opisałby, w jakiej atmosferze toczyła się rozmowa i na ile merytoryczne były pytania? Jako że mam cztery lata doświadczenia na stanowisku seniorskim, to gotów byłbym się ubiegać o posadę Senior Java Engineer. Z treści interesującej mnie oferty wynika, że pierwsza rozmowa jest z kimś z działu HR, druga dotyczy kwestii technicznych, no i jest jeszcze trzecia. Można wiedzieć, czego dotyczy ten ostatni etap? I czy to wtedy dochodzi do negocjowania stawki?
A jak z praca na stanowiskach związanych z Hr? Obecnie szukają hr Bp. Zastanawiam się czy aplikować ?
Jedna z gorzej wspominanych przeze mnie rozmów kwalifikacyjnych. Rekruterzy niezbyt przyjemni, z silnym akcentem utrudniającym zrozumienie (a pracowałem już z różnymi narodowościami i zazwyczaj nie mam problemów). Vapowali przez całą rozmowę.
Pytania bardziej devops niż Python. Sami nie wiedzą czego potrzeba na stanowisku. Zmarnowany czas. Rozmowa przerwana z mojej inicjatywy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W jakim języku odbywa się rozmowa kwalifikacyjna HR i rozmowa techniczna na stanowisko stażysty? Czy jest szansa na rozmowę kwalifikacyjną w języku rosyjskim?
Angielski/polski. Jeśli nie władasz angielskim na poziomie, który pozwala na sprawne przeprowadzenie rozmowy, odpuść sobie staż, bo nie poradzisz sobie z zadaniami w jego trakcie. Poza tym nawet w wymaganiach stażowych jest angielski komunikatywny, test też jest w tym języku.
W Polsce, do tego przy całej sytuacji z Ukrainą, w branży, która wymaga posługiwania się angielskim, chcesz prowadzić rozmowę po rosyjsku?????????
Przecież to rosyjska firma, której założyciel przeprowadził się do Kaliforni i teraz się chwali, że to niby firma "z doliny krzemowej". Rosjan jest bardzo dużo i łatwiej w krakowskim oddziale porozmawiać po rosyjsku, niż po polsku, pakiet relokacyjny z Saratowa i Sankt Petersburga robi swoje... Pracowałeś w Grid Dynamics kiedyś? @KAVA - nie, nawet jak jesteś z Rosji, to rozmowy są po angielsku.
Nawet cały czas pracuję w tej firmie. Znam historię i wiem, jak to wygląda od środka, ale jednak na zewnątrz Grid stara się pozować na zachodnią firmę i na pewno nie chce gadania na rynku o prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych po rosyjsku. To by strasznie popsuło wizerunek, tym bardziej przy obecnej sytuacji politycznej. Pomijam już to, że ktoś bez znajomości angielskiego wystarczającej do rozmowy z rekruterem chce pracować w IT, bo to jest w ogóle żenujące.
Czy płace w tej firmie są przyzwoite, czy raczej słabo to wypada na tle rynku? Pytam głównie o stanowiska juniorskie, bo później wiadomo, że łatwiej się dogadać i jest większe pole manewru.
Czy ktoś z wam może się podzielić informacją o widełkach zarobków Juniora QA w tej firmie? Płacą przyzwoicie?
Firma pod niektórymi względami jest OK (możliwość szkoleń, płatność faktur na czas), ale pod wieloma już nie. Bardzo ograniczone możliwości podwyżek - ściśle określone widełki. Jak dojdziesz do max, to nie ma szans na podwyżkę, chyba, że dostaniesz awans na wyższe stanowisko, a o to czasami trudno, bo wszystko zależy jakie masz relacje ze swoim 'direct managerem' i delivery managerem. Tutaj już się robi duży chaos. Pracujesz na projekcie, gdzie masz managera w firmie dla której pracujesz. W Grid mówią, że Twoim managerem jest jedynie direct manager, a direct manager jak jest na stanowisku niższym niż D2/3 to wiele nie zrobi. Ogólnie zresztą nie ma dużo czasu dla pracowników, bo ma pracę na projekcie, a Grid wymaga, żeby dodatkowo poza 8h pracy na projekcie robić dla nich wolontariat w postaci prowadzenia interviews (2h jedno!), prowadzenia młodszych pracowników, różnego rodzaju spotkania firmowe, czy właśnie regularne spotkania w celu sprawdzenia jaki jest status pracownika i projektu. OK, jeżeli pracownicy są na projekcie typu POD i wszystko jest po stronie Grida, ale jaki jest sens takiego projektu w przypadku zwykłego oddelegowania pracownika do pracy dla innej firmy (body leasing)? Oczywiście w przypadku pytać o zapłatę za dodatkowe godziny pracy, Grid odmawia odpowiedzi, a managerowie mówią, że dzięki temu się rozwijamy :D :D To ja już wolę rozwój w innej firmie...
Nie wiem czy dobrze zrozumiałam ten komentarz, ale się upewnię. Nadgodziny nie są płatne? To może chociaż odbiera się je jako jakiś dzień wolny?
jedna rzecz to nadgodziny na projekcie, inna 'wolontariat' dla Grid. Za pierwsze, jeżeli uzgodnione na projekcie to płacą. Za wolontariat dla Grida (jak wspomniał kolega/koleżanka wyżej), nie ma płatnych nadgodzin - masz szanse rozwoju :D :D tylko w innych firmach za to płacą
Czy godziny pracy w ramach stażu w Państwa firmie są ściśle określone, czy stażysta ma jakieś pole manewru, bo najważniejsze jest wykonanie zadań? Czy możecie Państwo zdradzić wysokość wynagrodzenia dla stażystów?
Dodam od siebie pytanie o staż. Poza godzinami, to podstawową informacją dla mnie jest kwestia umowy. Jaka jest umowa dla stażysty? Bo ja bym chętna była na umowe zlecenie. Jest taka możliwość?
Informacje są podane oficjalnie na stronie(wystarczy wpisać np. grid dynamics kraków internship, albo na pracuj.pl), staż 3500zł brutto, umowa zlecenie. Odpowiadając na pytanie odnośnie godzin pracy - prawie pełna dowolność, rozliczany jesteś z wykonywanych zadań podczas stażu. W teorii nie ma problemu byś np. w 3 dni wyrobił 30h.
Na ten staż to można iść jak się nie jest już studentem i jak się ma więcej niż 26 lat? Jest też opcja dostania stałej pracy z UoP po takim stażu?
Witam, jak wyglada atmosfera pracy w dziale finansow?
Czy obecnie jest planowana jakaś rekrutacja na staż w Grid Dynamics Poland w Warszawie? W jakiej formie odbywają się staże, stacjonarnie czy zdalnie
Hej, będę się ubiegał na stanowisko DevOps. Czego można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej, są jakieś zadania do ogarnięcia ?
Czy staże w Grid Dynamics odbywają się w formie stacjonarnej czy jest też możliwość w formie zdalnej?
W moim dziale (Big Data) staż jest w formie hybrydowej, z dowolnością po stronie pracownika. Osobiście pracuję zdalnie większość czasu i nikt nie miał z tym do tej pory problemu.
Ładnie moderowane opinie :-) GD nie wstyd Wam?
Czy firma jest otwarta na pracowników po 40, bez doświadczenia w IT ?
Jeśli chodzi o staż - zdecydowanie. Obecnie jestem na stażu, a moi koledzy to ludzie z roznego przedzialu wiekowego (od 20 do 55) i z rozna historia zatrudnienia. :)
Słuchajcie. Dużo jest pytań dotyczących stażu z różnych lat. Czyli co, tylko stażystów zatrudniają? :) Ale mniej z tym, kto miał jednak staż, czy możecie podzielić się swoja opinia? Jak przebiega w ogóle ten staż? Czy jest to poważny mentoring oraz "prawdziwa nauka", albo jest to...gorszy wariant tego jak wszystko ma wyglądać? Czy płacą pensje "w rynku" po tym stażu? Jaka w ogóle jest atmosfera wewnętrzna generalnie?
Witam, dziękujemy za zainteresowanie naszymi stażami. Staż w Grid Dynamics to świetna możliwość by zacząć swoją przygodę w branży IT. Cyklicznie prowadzimy nabory na stanowiska związane z programowaniem i testowaniem oprogramowania. Całość stażu przewidziana jest na 6 miesięcy, z możliwością długoterminowej współpracy. Codzienne zadania skupiają się głównie na intensywnym poszerzaniu wiedzy oraz rozwijaniu umiejętnościach praktycznych przy wsparciu bardzo doświadczonych mentorów. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej: https://portal.griddynamics.net/internship/poland?utm_source=IiP&utm_medium=referral&utm_campaign=
Hej znalazłem ogłoszenie stażu w GD i niestety nie da się na nie zaaplikować? Czy komuś to działa? Link poniżej, będę wdzięczny za pomoc albo jakiegoś maila do osoby której mogę wysłać CV. Z góry dzięki za pomóc :D (usunięte przez administratora)
Hej, Proszę wejść pod ten link - https://portal.griddynamics.net/internship/poland?utm_source=IiP&utm_medium=referral&utm_campaign=
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Grid Dynamics Poland Sp. z o.o.?
Hej! Wszystko zależy od stanowiska, na które aplikujesz. Zazwyczaj rozmowa składa się z 3 części: - HR interview - Technical interview - Non-technical interview Na pewno zapytamy o Twoje dotychczasowe doświadczenie oraz o oczekiwania względem nowego stanowiska, na które aplikujesz. Sprawdzimy też Twój angielski, ponieważ jego komunikatywny poziom jest przez nas wymagany.
(usunięte przez administratora)
Witamy! Praca w Grid Dynamics jest dość elastyczna. Sam decydujesz, o której godzinie rozpoczniesz i zakończysz swoja pracę. Oczywiście najważniejsze, aby była ona wykonana :). Nie wymagamy żadnego dress codu, chcemy aby pracownicy czuli się jak najbardziej komfortowo. Co do samej formy pracy - część pracowników pracuje z biura, część z domu. W tej kwestii również jesteśmy otwarci.
(usunięte przez administratora)
Witamy! Ze swojej strony możemy powiedzieć, że mentorzy poszczególnych projektów są bardzo starannie dobierani. Każdy z nich posiada ogromną wiedzę i chęci dzielania się nia.
