Pytania do firmy GreenWays Logistyka Sp.z o.o. sp.k.
Czy w GreenWays Logistyka Sp.z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Greenways Logistyka Sp. z o.o.?
Po wnikliwej analizie nadesłanych dokumentów aplikacyjnych - wybrani kandydaci zapraszani są na rozmowę wstępną. Podczas rozmowy kadra zarządcza wraz z kierownikiem działu operacyjnego sprawdzają predyspozycje zawodowe kandydata oraz weryfikuje jego wiedzę i zdobyte doświadczenie. Po pomyślnej weryfikacji - kandydat jest zapraszany do drugiego etapu rekrutacji lub w przypadku kierowców przedstawiona zostaje oferta pracy i omówienie szczegółów oraz terminu rozpoczęcia pracy.
Co za bzdura, pozorowanie rekrutacji w takich firmach kierowców potrzeba przez cały czas, jedni odchodzą drudzy przychodzą ze wzgledu na takie sobie warunki pracy.
Nowy wpisSzanowny Panie Kierowco! Bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią na temat naszej firmy… Dzięki temu mamy okazję dowiedzieć się czegoś nowego na nasz temat. W minionym 2022 roku podwoiliśmy naszą dotychczasową flotę. Ciągniki siodłowe odbieramy zazwyczaj w dwóch okresach w trakcie roku, na wiosnę oraz na jesień. I na te okresy przeprowadzamy rekrutację na stanowiska kierowców międzynarodowych. W trakcie roku pozwalamy sobie także na „research” obecnie pracujących u nas kierowców. Bierzemy „ pod lupę” takie parametry jak : spalanie auta, czystość, kulturę osobistą, reprezentatywność… jeśli któreś z powyższych nam nie odpowiada przedstawiamy problem Kierowcy. Gdy nie odnotowujemy zmian na lepsze, wówczas jesteśmy zmuszeni podziękować za dalszą współpracę. Jeśli dotyczyło Pana któreś z powyższych, bardzo nam przykro….
