Wiecie, czy Dolfamex Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Hah oczywiście że nie! Zakład ma nawet problem z daniem najniższej płacy minimalnej i muszą dociągać to premią. To co dopiero laptop i telefon.
Jaka jest kultura pracy w Dolfamex Sp. z o.o.?
Uściślij pytanie bo nie do końca wiadomo co chcesz wiedzieć. Mogę jedynie nadmienić że ten statek tonie. Powoli ale tonie i wszyscy to widzą. Smutne ale prawdziwe bo generalnie większość załogi jest w porządku. I nie mam tu na myśli jedynie szeregowych pracowników. Może będzie lepiej ale na razie się nie zanosi.
Witam. Mam pytanie odnośnie atmosfery między pracownikami panującej w firmie. Jak jest tak naprawdę? Czy robota jest męcząca fizycznie? Można się w tej firmie czegoś nauczyć? Są jakieś dodatki świąteczne? Będę wdzięczny za tego typu informacje. Pozdrawiam.
Chcecie wiedzieć prawdę ?, robiłem na trzech maszynach pracowałem wcześniej w Dolfamexie , a ostatnio ponad trzy lata, tak mi podziękowali , że zamiast umowę mi dać już na czas nieokreęlony , to woleli mnie zwolnić , bo poprzyjmowali młodych do firmy , którzy nie mają pojęcia o robocie i ustawianiu maszyn , robiłem na trzech maszynach jako stary pracownik , na tokarce , przeciągarce i na pidofacie , na starym automacie tokarskim dwuwrzecionowym , nikt tam nie umie ustawić tego automatu tylko Janek Sulima od którego się uczyłem i ja ,napewno niektórzy się zoientuja o kogo chodzi , to lepiej było mnie zwolnić niż zostawić i dać umowę stałą , a młodych od początku uczyć i którzy się nie nauczą , a kierownik produkcji Szmeterowicz wszystkie rozumy pojadł , a tępy jest i nie ma ogólnie pojęcia o toczeniu o frezowaniu , a się mądrzy bo ma przyjaciela prezesa Kowalskiego Roberta z lat szkolnych i go chroni , ta firma padnie i nikt tam nie przyjdzie , dopuki nie zmienią się rządzący . Mieli nikogo nie zwalniać a pan Tadeusz mnie zwolnił . Współczuje tym co się tam przyjmą . Przez nich straciłem pracę , oni nie szukają fachowców , tylko dupolizów .
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy w Dolfamex Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
W firmie przyjęta jest zasada wypłaty wynagrodzenia raz w miesiącu. W sporadycznych wypadkach na wniosek pracownika można wypłacić zaliczkę na poczet przyszłej wypłaty. Nie jest to jednak standardowe działanie.
Czy w firmie Dolfamex Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Każdy nowo przyjęty pracownik lub pracownik zmieniający stanowisko pracy przechodzi w zależności od potrzeb cykl szkolenia. Trzy miesiące na początek, a następnie cykl wydłużany jest w miarę potrzeb.
Dolfamex firma z historią zarzadzana przez idiomów i kolezwnskich układów, bronią się covid ale w rzeczywistości nie maja pomysłu na istnienie , ciągle oklamuja właściciela co jest zenadą
Jakie szkolenia? Te gadanie, do pracownika (usunięte przez administratora)tamto. Kierownictwo, które podejmuje głupie decyzję przez co ciągle coś jest poprawiane i niewykonane na czas a potem budzi się w dzień wysyłki i szuka WINNEGO bo ktoś musi być winny.
To Prawda, to nie jest jakiś hejt, tylko absolutnie prawda. Kadra kierownicza przeważnie nie zna języka obcego- żadnego, żadnego z nowoczesnych programów do projektowani w 3D, nie zna żadnego systemu zarządzania produkcją itp. A człowiek niżej się meczy aby to wyszło jak trzeba, po czym traktuje cię ten wyżej, (który nic w życiu nie potrafi tylko szukać winnego) jak głupiego.
Tak jak sie nauczysz to bedziesz mial . Zależy od Twojej siły walki o najnizsza średnia krajowa.
Czyli rozumiem, że w firmie są szkolenia wdrożeniowe dla pracowników i trwają około trzech miesięcy, dziękuję za informację. A czy macie też szkolenia poszerzające kompetencje?
Ostatnio pojawiają się oferty pracy na stanowisko konstruktora-technologa. Jako że kogoś bardzo poniosła fantazja podczas pisania jego treści należy dopowiedzieć kilka rzeczy, które tam umknęły. Odnośnie nowoczesnych narzędzi pracy to wersja oprogramowania Solid Edge jest sprzed 10 lat... niezbyt nowoczesne. Komputery też nie są "świeże", ale do tego typu konstrukcji są wystarczające. Oprogramowanie do dokumentacji płaskiej to karykatura AutoCADa. Wynagrodzenie adekwatne do uzyskiwanych wyników. No, z tym też nie tak do końca... Są przedstawiane, co prawda pewne widełki wynagrodzenia, ale żeby znaleźć się w górnej granicy trzeba pracować tam z 10 lat, a i tak w niektórych firmach na okresie próbnym da się zarobić więcej. Ogólnie im więcej się potrafi tym więcej zadań się dostaje, a wynagrodzenie stoi praktycznie w miejscu. Także lepiej się nie wybijać poza przeciętność. Tyle odnośnie nieścisłości w ogłoszeniu. Jeżeli chodzi o resztę aspektów pracy na tym stanowisku, które mogą się wydawać istotne dla przyszłych pracowników to, to że biuro jest typu Open Office dzielone z kierownikiem i głównym konstruktorem-technologiem. Zimą ciepło, a w upały gorąco - brak klimatyzacji. Ludziom w dziale nie można nic zarzucić, jeżeli chodzi o wiedzę nt. narzędzi skrawających (są też wyjątki - wiadomo). Pracownicy produkcji chętnie służą pomocą. Jeżeli jednak chodzi o samo zarządzanie firmą w kontekście ekspansji na rynku, czy też inwestycji wewnątrzzakładowych lub podjętych decyzji wpływających na przyszłość zakładu to nie ma się czym pochwalić - szkoda, bo firma potencjał ma duży, lecz nic na lepsze się nie zmienia. Podsumowując: Dla osób chcących zdobyć doświadczenie i wiedzę w branży technicznej to przy odrobinie samozaparcia ta praca jak najbardziej to zapewni. Jeżeli ktoś chce zarabiać "dobre" pieniądze to tylko pracując tam na 2 etaty ;) (usunięte przez administratora)
Dziękuję za szczerą wprowadź. Aktualnie pracuje z pięcio letnim stażem w Dr. Schneider ale widząc jacy zewnętrzni ludzie powoływani są tutaj na stanowiska techniczne i administracyjne mam ogromną ochotę zmienić pracodawcę. Zarabiam w przeliczeniu 24040,62,- CZK Brutto z sobotami na szeregowym stanowisku pracownika produkcji gdzie pomiatają mną jak ścierką zapychając luki kadrowe tam gdzie ludzie powiedzieli dość i nie znajdą kogoś na to miejsce kto byłby w bardzo szybkim czasie wyrabiał wystrzelone normy.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Dolfamex Sp. z o.o.?
Jeżeli w tej super firmie, w której się dostaje na start około 2600brutto(to jakiś żart, niech szefowie pójdą wynająć mieszkanie za to) i można liczyć na podwyżkę na 200zł brutto po roku czasu! Co teraz kierownictwo zrobi gdy MINIMALNA PENSJA W KRAJU jest 2600brutto?
