Czy "obowiązkowe nadgodziny" są w Amazonie wgl legalne? Robię od soboty do środy a oni mi każą przyjść w piątek. Mam jeden dzień wolnego i znowu do roboty i zaraz znowu wolne na dwa dni. (usunięte przez administratora)
Pracodawca może Cie zmusić do 150 godzin chyba kwartalnie. Teoretycznie są dwa punkty, akcja ratunkowa w firmie i drugi uzasadnione potrzeby pracodawcy
Ratowanie majątku firmy lub nieprzewidziane awarie. Natomiast jeśli firma spodziewa się zwiększonej sprzedaży w określonym czasie powinna zapewnić sobie odpowiednią ilość pracowników. Nie może ogłosić przymusowych nadgodzin.
potrzeba biznesowa w okresie szczytu to sytuacja przewidziana i pracodawca powinien zatrudnić więcej osób a planowane nadgodziny są nielegalne
Bardzo się mylisz, nie jest to legalne. Pracodawca wie o "szczycie" czyli mógł mu przeciwdziałać. Zmuszanie w tym przypadku nie jest zgodne z prawem
Czy to jest w ogóle legalne, żeby człowiek zapieprzał cały miesiąc, a w przedostatni dzień manager ci mówi że masz być jutro w pracy, ostatniego dnia miesiaca, w dzień wolny od pracy bo obowiązkowe nadgodziny?! A jak nie przyjdziesz to ucinają po premii , mimo że zmiany grafikowe są zrobione na 100%? Chore!!!!
mi tez tak powiedzieli, dzwonilam do agencji, zaprzeczyli, warunkiem dostania premii swiatecznej jest obecnosc w dniach wpisanych w grafiku, najwyrazniej liderzy probowali wymusic na nas przyjscie na obowiazkowe nadgodziny
Ktoś sie orientuje na ile można dostać Bana na zatrudnienie w Amazon pracowałem 4 lata temu ale przeszedłem na chorobowe i umowa się skończyła . Teraz moje podania są odrzucane przez podfirme będę mógł wrócić ?
No skoro przeszedłeś na chorobowe jak to mówisz, zamiast w normalnym trybie rozwiązać umowę to już po ptokach. Ban jest permanentny, nigdy już się nie zatrudnisz w żadnym Amazonie na świecie.
Jeżeli Amazon cię zbanował to ty też zbanuj Amazona. Amazon, Facebook, Tweeter, Tik- Tok, i podobne korporacje rządzące światem zasługują tylko na to by dostać permanentnego Bana.
Chorobowe to nie orzeczenie o przeciwskazaniu do pracy . I tak są inne miejsca pracy , ich strata , jak traktują chorobowe jak dyscyplinarkę .
No właśnie, dokładnie... Nikt od pracodawcy cudów nie wymaga tylko zwykłego poszanowania pracownika jak człowieka. Człowiek to nie robot i czasem się zdarzy że się zachoruje i to normalne, że trzeba odpocząć i się wykurować żeby w pełni sił wrócić do pracy. Zdrowy i wypoczęty pracownik lepiej pracuje. Problem w tym że dla korporacji pracownik nie jest człowiekiem tylko półproduktem jak w filmie ''Matrix''
Od odpoczynku masz urlop, pełne 26 dni, bez względu na staż pracy. Przez agencje masz 2 dni za każdy przepracowany miesiąc. Zachorować możesz, ale jak już będziesz miał umowe na stałe...
Czyli jak to jest ?????????? Według ciebie jak tyrasz przez agencje to nie masz prawa chorować ????? Czyli masz chodzić do pracy chora ???? Skąd się urwałaś że tak bronisz korpo ??? Gadasz jak jakaś liderka po szkoleniu. Człowiek jest człowiekiem a nie robotem !!!!!!!!!!!!! Czego nie rozumiesz w tym zdaniu ??????????????????????????????????????????
Pisze jak to wygląda tam, a nie co ja osobiście o tym myślę. Chorujesz na zielonym, zjada premię frekwencyjną i przeważnie wypadasz. Chorujesz na okresie próbnym na niebieskim, wypadasz. Na rocznej umowie to już zależy, ale jak mają wybrać kto wypadnie to wybiorą te osoby z chorobowym na koncie...
Jaka jest szansa na stałą pracę w Amazonie i co zrobić aby wyjść z pod firmy?
Przede wszystkim chodzić do pracy zgodnie z grafikiem, nie brać chorobowego, żadnych spóźnień chyba, że z winy transportu. Robić ponad normę, dać się zauważyć. Konwersja jest możliwa po 3-6 miesiącach na zielonym minimum. Ale teraz jest tyle ludzi, że większość wyleci z końcem roku.
Proszę o przejciu magazynu
Redukcja pracowników
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Jaka jest szansa na wyjście z pod firmy w Amazonie?
Myślę, że mała w tym roku, jest bardzo dużo osób zatrudnionych i bardzo dużo chętnych. Dla części osób które mają wzorową frekwencje i wysoką normę jest konwersja na niebieskie, średnio jest to około pół roku na zielonym, ale może być to i po 3 miesiącach, maksymalnie na zielonym jest 9 miesięcy i albo konwersja, albo wypad. Potem jest 3 miesiące okres próbny, roczna umowa i na czas nieokreślony.
Mam pytanie... Jak wygląda sprawa z kasą świąteczną, tj. to na którą składaliśmy wnioski. jak Amazon to wypłaca i w jakiej formie?? Kasa, bony i w jaki sposób dostaniemy to, np. do ręki, przesyłka poleconą. Dla mnie to wazne.
Elo, czy sa jakies wolne etaty ? Najlepiej na magazynie bo mam wprawe z noszeniu pakunkow
Ktoś się orientuje jakie są stawki na analityka lub inżyniera danych? Chciałbym 15-18k brutto po 3 latach doświadczenia.
Chcieć to sobie możesz i 20k brutto na b2b, ale to nie w tej firmie. ;) Jeżeli masz expa 3 letniego java or python to próbuj w Sonalake sp. z o.o Tam jako data engineer masz szanse tyle zarobić, albo i lepiej.
Z tego co widzę to Sonalake jest badziewiem, takim samym korpo kubłem jak Amazon gdzie jesteś dojony. Wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma co? A w Amazonie to tylko można się dostać na wyższe stanowiska i pensje Adamie podlizując się lub robiąc pajcerkę bo ta firma jest takim centrum logistycznym związanym z logiką jak ja z walkami w MMA. Nie pracowałem w większym bałaganie niż jak w Amazon xD brak logiki, tylko statystyka od co i zysk dla kierownictwa a starania i doświadczenie wsadź se w du
Tak, ale na pewno lepszym niż Amazon, pracowałaś tam? Po czym wnioskujesz po opiniach jakichś noobków z sieci, co im się wydawało, że będą tam zarabiać po 30k za picie kawy xD taki mądry to podaj lepszą firmę, ja mogę jeszcze 10 podobnych wymienić, 3 lata expa to jest mało, gdzieś musisz zacząć. Będziesz miał 20 lat expa to możesz przebierać w ofertach i sami wydzwaniają wtedy ;)
Witam poszukuje spedytora co po prowdzi na Amazonie. Mam licecję konto na Amazon oraz również na Sender wszystkie aktualne przeglądy i ubezpieczenia.
(usunięte przez administratora)
Możliwe, że to taka sama aktorka jak Koroniewska, co niedawno zrobiła reklamę dla Amazona i z werwą i pięknym uśmiechem pokazywała jak wspaniale pakuje się kartony przy taśmie przez 10h wyrabiając normę dla korporacji. Oczywiście Koroniewska nie przepracowała przy taśmie ani sekundy w swoim wygodnym aktorskim życiu, ale sugerowała że pracownicy Amazona to najszczęśliwsi ludzie na Ziemi. Wesoła aktoreczka przypuszczalnie wzięła za reklamę więcej niż pracownik Amazona zarobi przez 5 lat. Bezwartościowe aktorki mówią ludziom co jest dobre a co nie.
A mi to przypomina programy z Discovery o różnych fabrykach spożywczych w USA. I siedzi tam gruba ba ba po 40tce przy taśmie, przebiera te cukierki i cieszy się że już 20 lat je przebiera... Dzień w dzień po 8h/10h.
Zaraz i ty się będziesz cieszył że masz co przebierać poczekaj do 40ki idzie recesja
Wszyscy jojczą o złym Amazonie - a kto was tam trzyma?? Przebimbać na telefonie zmianę każdy by chciał - to jest jednak praca dla aktywnych i ruchliwych ludzi - powolniaki nie dadzą rady. Nie ma się co użalać, jeśli tak źle, za mało można kraść, bo wielu z was tak robi, ale tym się nie pochwalicie (!), to zasuwajcie z własnym biznesem - kto wam broni?? Na własnej działalności zobaczycie, jak to jest (usunięte przez administratora) tak naprawdę całą dobę - bo nie masz prawdziwego wolnego nigdy u siebie w firmie, na konto ci nie wpłynie jak sobie zrobisz urlop! A więc bez przesady kozaki w necie z tym nawalaniem na tą firmę :P, zawsze mogłoby być lepiej, ale wcale nie jest tak źle!
Nie zgodzę się. Powolniaki :) dają radę :) zwłaszcza długookresowo. Normalne tempo pracy zazwyczaj wystarcza na luzie, rzecz jasna jeśli nie jest przeplatane telefonami i częstymi wyjściami do toalety. Obserwuję, i właściwie współczuję wspomnianym przez ciebie "aktywnym".
Witam. Czy pracownicy przyjeci przez podfirmy dostaja takze jakies bony na swieta ????
Nikt nie dostaje żadnych bonów... Przez agencje na zielonych badgach jest tylko dodatek 5zł brutto do każdej godziny. Pod Amazonem na niebieskich jest świadczenie z ZFŚS, odpowienio do progu dochodowego jest to 1600/1200/800/400 wypłacane wraz z wypłatą za listopad.
Powiedzcie mi czy jak byłam na nadgodzinach w poniedziałek a był to mój wolny dzień od pracy to będę miała za nie zapalcone 100 czy 50?
Nadgodziny 50% to są np. nadgodziny nocne dla połowy etatu, ale jak one są rozliczane w jakim trybie, tego najstarsi górale nie wiedzą. Nie słyszałeś wiele rzeczy, wiesz co to niedoczas np. ;)
Połówka za nadgodziny ma płaconą normalną stawkę. Dopiero po przekroczeniu 39/40 pełenego etatu może dostać dodatek.
Ja to lubię ten niedoczas, przy RT979 mam go cały czas. Teraz 14h np. Co ciekawe, już na tej nowej stawce, gdzie mam jeszcze stażowe, zarobiłem tylko nieznacznie więcej niż w poprzednim miesiącu przy tej samej ilości godzin. ;) Znamy też progi dodatku z ZFŚS sprawdzajcie na A to Z.
Ale wy jesteście ograniczeni ,przecież w kodeksie pracy jest jasno napisane jak i kiedy pracownikowi się płaci 50% czy 100% czy coś tam innego a wy ciągle nie możecie tego ustalić, nie dziwię się że nie macie pojęcia za ile robicie i mogą was rombać na legalu. żal mi was
Jakieś bzdury wypisujesz, Właśnie pracuję na połowę etatu, i mam dodatek za nocną zmianę standardowy. I nie wynosi on bynajmniej 50%.
Jak długo czekaliście od dnia aplikacji do czasu przyjęcia Was do pracy?
Co to jest day 0 ?
Na ile dostaje się pierwszą umowę? Z kim i kiedy rozmawiać o pół etatu? Bo jak na razie to dostaję tylko polecenia na maila. Z góry dziękuję za odpowiedź
Przy rekrutacji najlepiej ustawić sobie zmianę, potem rozmawiać z przydzielonym menegerem/liderem.
Czesc, jak wygladają zmiany w firmie? Czy to prawda ze jest miesiac dniowek a potem miesiac nocek?
To prawda, 4 tygodnie dniówki, 4 tygodnie nocki i tak w kółko. Na pełny etat pracuje się cały czas w jednym z tych wariantów: środa-sobota, niedziela-środa lub pn wt cz pt.
Nie. Święta są wolne w Amazon, nieraz są ogłaszane nadgodziny dla chętnych w takie dni. Wigilia chyba jest skrócony czas pracy dla dziennej zmiany, a nocki nie ma wtedy, niech mnie ktoś poprawi, bo nie wiem.
Jakieś plany na odwiercie nowych FC w Polsce ? Ktoś coś wie ?
Hehe uwielbiam ta firmę.Tak bardzo o nas dba,tyle robi dla naszej społeczności i naszego bezpieczeństwa.Czuje się zaopiekowany.hahaha.
(usunięte przez administratora)
Nie jedz obiadów
Czy lepiej aplikować przez stronę Amazona czy Addeco, czy może bez różnicy skoro nabór i tak jest prowadzony przez Addeco? Stanowisko - pracownik tymczasowy Sosnowiec.
