Pytania do firmy Treplon Sp. z o.o.
Czy w Treplon Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
(usunięte przez administratora) Prowizje o ktorych tam mowa, plus przy rekrutacji co sie opowiada, to zwykle klamstwa. Nikt u nie zarabia takich pieniedzy. Ludzie po 26 roku zycia dostaja 16,5 zl za godzine! W dzisiejszych czasach przy tej inflacji 16 zl???? Prowizje ma bardzo mala liczba osob i to rzędu kilkaset złotych. Śmiech na sali. Wszystkie pieniadze zgarnia firma, a ty dostajesz tą bardzo niską godzinówke. Liderzy zespolow kręcą, manipulują ludzmi byle wycisnac z nas jak najwiecej. Moralnie praca beznadziejna, wmusza i wciska sie klientom slabej jakosci produkty.(usunięte przez administratora)
Zgłosić do odpowiednich instytucji wszystkie nadużycia wobec pracowników i klientów, a jeśli nie potraficie, to przestańcie się mazać i poszukajcie normalnej pracy.
Dokładnie jest tak jak mówisz. Ciągle otwarta rekrutacja, wyzyskiwanie ludzi, a gdy już wszystkie kłamstwa wyjdą na jaw, to koniec współpracy i biorą następnych.
(usunięte przez administratora)
Dzięki za tak wyczerpujący komentarz. Może pomoże komis podjąć decyzję. Ja chciałabym dopytać jak długo pracowałeś tutaj? Ciekawi mnie też jakie firma oferuje ścieżki kariery? Dużo osób może awansować?
Awansowac? Tutaj? No nie zartuj. Tutaj albo sprzedajesz i robisz to co oni mowia, albo z dnia na dzien cie zwolnią Na stanowiskach wyzszych niz konsultant jest stala klika znajomych osob, znajacych sie do dawna. Duzo tez konotacji rodzinnych. Nie licz na zadne awanse. W ogole proponuje ci szukac czegos innego.
Na jakiej podstawie mówisz, że z dnia na dzień mogą zwolnić? Tak bez powodu? Co innego bez powodu, a co innego jakaś dyscyplinarka. Jaka umowa obowiązuje?
U mnie większość umowa zlecenie, niektórzy chyba mają tę umowę jako jednoosobowa działalność (?). Z dnia na dzień w sumie tak, był u mnie w zespole taki przypadek, bo dziewczynie niby gorzej szło od jakiegoś czasu z jedną kampanią, jak było naprawdę to nikt nie wie.
W sensie B2B też jest? Można sobie wybrać, jaką formę zatrudnienia się preferuje? Co do tej sytuacji to sama mówisz, że nikt nie wie dokładnie, jak było. Jest tam jakiś regulamin, który mówi o zasadach, czego pracodawca sobie nie życzy itp.?
Umowa zlecenie, moga cie zwolnic z dnia na dzien w kazdej chwili co juz nie raz mialo miejsce.
(usunięte przez administratora)
A to te suplementy nie mają konkretnej ceny, za którą macie je sprzedać? Możesz powiedzieć co to są za kary i za co się je otrzymuje?
Proszę aby osoby zarządzające przestały komentować wpisy tutaj i żeby zaczęły zajmować się swoją pracą. Nie mam pojęcia co wy tu robicie skoro wasi pracownicy nie zarabiają godnie, przez co nie mają motywacji żeby zarabiać na was. Nie wiem od czego zacząć moją krytykę. Dział rekrutacji, a raczej osoby z niego powinny zostać zwolnione lub oszczędzić sobie wstydu i same się zwolnić, bo to co się dzieje w firmie jest niepojęte. Zatrudniacie ludzi na łapu capu, jak leci przez co rotacja jest ogromna. Nawet nie przeszkolicie ich porządnie i już zaczynają pracować. Oczywiście, że nie zobaczą żadnej prowizji przez 2-3-4 miesiące pracy (o ile ktoś wytrzyma tyle), przez co się zwalniają. I od nowa. Po co to robicie? Myślę, że po to aby zrobili wam obrót, a wy żebyście nie musieli płacić im cokolwiek ponad godzinówkę. Brak przepływu informacji pomiędzy działami, czasami liderzy nie wiedzą co się dzieje i co powiedzieć swoim podwładnym. Brak podwyżki godzinówki co wydaje się być okrucieństwem w dobie obecnej inflacji. Nie ma pracy wystarczająco na taką ilość pracowników, nie ma pieniędzy, nie ma atmosfery, nie ma niczego. A silany i inne jeżdżą na wakacje co 2 lub 3 miesiące. Fajni jesteście. :)
Swiete slowa . Jedyne co umieja robic to pisac ogloszenia o prace gdzie gwarantuja tysiace prowizji . Kto taka prowizje widzi ??? Chyba tylko stali pracownicy . Tacy ktorzy sa nowi prowizji nie widza i jedyne co slysza to informacje ze bedzie lepiej i w kolko to samo . Nie bedzie lepiej i dobrze by bylo zeby osoby wyzej zauwazyly ze ilosc pracownikow jest nieadekwatna do ilosci pracy . Albo woz albo przewoz . Albo malo pracownikow i staly sklad ktory wam robi wyniki i im za to placicie albo marnowanie czasu na pracownikow ktorzy wyniku wam nie zrobia i sie zwolnia zaraz . Zastanowcie sie i docencie w koncu osoby ktore u was pracuja od kilku lat bo za niedlugo je stracicie .
100% racji, najbardziej zła jestem na te obiecywane prowizje w ogłoszeniach, śmieszni są, czasami jakieś gównoszkolenia, z których nic ciekawego nie wychodzi, chociaż domyślam się że szkoleniowcy akurat wiedzą jak sytuacja naprawdę wygląda i robią tylko swoją robotę
(usunięte przez administratora) Zatroskana: Doceńcie ludzi, którzy robią pieniadze? Przeciez oni nigdy nie szanowali najlepszych ludzi. Mowisz, ze stali pracownicy odejda? No przeciez juz odeszli. Spojrz na team reaktywacji R1 Lewandokłamczyńskiego. Nie ma 4-5 osób, które ciagnely tam wyniki przez ostatnie miesiace, lata. Wszyscy SAMI odeszli, a ten team jest obecnie najslabszy ze wszystkich. Dlaczego?! Bo nie ma ludzi, którzy tam wczesniej robili wyniki. O czym to swiadczy? Ogólnie ta firma to wrak, idzie na dno z miesiaca na miesiac. Najlepsze czasy juz minely, teraz albo tyrasz jak (usunięte przez administratora) by dostać tą nędzną podstawę, sprzedajac te oszukane "aparaty sluchowe" albo czas szukać czegos innego i sie stad zawijac, jak zrobilo to bardzo wiele osob w ostatnim czasie. I zrobili baaaardzo dobrze. Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Miałam rozmowę rekrutacyjną, czy mowa o firmie gdzie sprzedawane są rozne produkty w tym kosmetyki?
Ja pracuję długo w tej firmie jeżeli pracujesz i przykładasz się do pracy to zarobisz. Co do tych komentarzy które piszę jedna osoba pod różnymi nickami to zastanów się czy ktoś wypracował w firmie w której jest tak źle.Kazdy normalny któremu nie płacą albo źle się pracuje pracę sobie zmienia a głupie komentarze pisze jedna osoba która nie wie co ma ze sobą zrobić trudno powiedzieć czy pracuje jeszcze czy nie ale coś z nią jest nie tak
i znowu ty pod wpisem, rzeczywiscie tamten koles mial racje, ze jestes jakas wtyczka firmy. Zenada co ty tu odstawiasz, a sama krytykujesz innych za pisanie prawdy. Nie widzialem zadnej fałszywej informacji wpisanej przez tego Michala, natomiast u ciebie jest fantazjowanie level master. Placa ci za siedzenie tutaj w trakcie pracy? ;D
nie czaję tych rozbieżności, w sensie często bywa tak, że każdy częściowo ma rację tylko z czego miałoby faktycznie to wynikać, że tak rozbieżne warunki ludzie mogliby tu mieć? ewentualnie jak zrobić, żeby były jak najkorzystniejsze?
(usunięte przez administratora)
Naprawdę czy to jest pytanie na GoWork współczuję poziomu intelektualnego:-(:-(:-(:-(żenada
Nikt mądry nie pracuje u nas na stawkę godzinową sprzedajemy i liczy się prowizja która jak się pracuje jest wysoka a stawka godzinowa będzie taka jak byś powinna jeszcze raz żenada
Nikt mądry nie pracuje na stawke godzinowa? Moze ty nie pracujesz ksiazniczko, ale zdecydowana wiekszosc juz tak. Podstawa jest gwarantowana, a prowizje w moim teamie ma mniej niz polowa osob, z czego zadna osoba nie ma wyzszej prowizji od podstawy. O czym ty bredzisz dziewczyno, zejdz na ziemie bo juz naprawde niedobrze sie robi od czytania tutaj tych twoich bzdetów.
Jeżeli tak jest to nie chcę mówić o czym to świadczy każdy inteligentny człowiek się domyśli.W żadnej firmie zajmującej się sprzedażą człowiek nie pracuje tylko dla stawki godzinowej owszem jest ona ważna ale nie można mieć podejścia że pracuje tylko na godziny bo to nie ten typ pracy.A jak ci niedobrze to nie czytaj albo znajdź sobie pracę gdzie płacą 40 zł za godzinę bez żadnych wymagań.Tutaj jak w każdej firmie zajmujący się sprzedażą liczą się umiejętności sprzedażowe jakie masz to zarobisz jak nie to trzeba szukać innej pracy pozdrawiam:-)
Zawsze możesz gdzie indziej sprzedawać telewizory lub fotowoltaike albo jeszcze coś innego kwestia wyboru:-):,-):-) natomiast co byś nie sprzedawał za siedzenie i piękne oczy nikt ci nie zapłaci:-)
Sprzedawał, a (usunięte przez administratora) ludzi dzień w dzień to różnica. Wy tutaj o sprzedazy nie macie pojecia, ale w ściemnianiu już jak najbardziej tak.
To nie sprzedaż tylko jawne o*szu*kiwa*nie ludzi. To nie ma nic wspólnego ze sprzedażą, to jest poziom garnków i materacy. Szczerze? Wstyd tam pracować, do dzisiaj ciężko mi się przyznać do tego, że tam robiłam.
rozumiem ze podstawa to jest minimalna stawka na umowie o prace, tak? czy prowizja jest jakas ustalona od sprzedazy danego produktu czy ogolnie jedna od całej kwoty za dany miesiac?
Żeby to jeszcze była umowa o prace xD to jest zlecenie i umowa o dzieło, potem nawet ciężko się doprosić o PIT
Nawet nie myśl by tu aplikować. Ja jestem w trakcie poszukiwania innej pracy, tutaj jest takie (usunięte przez administratora) że głowa boli. Nie polecam zdecydowanie.
Jeśli naprawdę jest tak źle i sugerujecie, że tyle się dzieje złego „za zamkniętymi drzwiami” w relacji konsultant-leader czy też konsultant-menadżer, to dlaczego tego nie zgłosicie? Nie powiecie wprost co Wam nie pasuje? Pracuje w firmie już lata i o ile chcę pomoc konsultantom, to nie bardzo nawet wiem komu i co konkretnie się dzieje bez zgłoszenia tego… Są w firmie osoby, które naprawdę potrafią (i CHCĄ) wysłuchać i zrozumieć.
(usunięte przez administratora)
PS nie pracuje już tam.
hey Najgorsze jest to ze nie maja szacunku wobec drugiej osoby a pani z hr to juz woogle jakby byla z innej planety oceaniaja ludzi jaklby byli nie grozni i czuja sie z tym dobrze to jest to samo jak stare babki na targowisku dzie kto co ma a co czego nie ma , dziwne ale prawdziwe , ale coz a jak ze szkoleniem czy ktos wam za to wyplacil kase czy nic a ni??c
zwłaszcza pani M-potrafi się tylko uśmiechać. pustkowie z góry na dół.. zostaje jej tylko siedzieć na czyiś plecach
Pustostanem to się jest jak się pisze komentarze, które nie są konstruktywna ocena pracy w firmie czy z dana osoba, bo po to ktoś założył tego go worka, tylko zostawia się same bezpodstawne hejty. To, ze komuś zazdrościsz lub kogoś nie lubisz, bo się uśmiecha nie oznacza, ze masz prawo pisać tak o drugim człowieku.
No i ta odpowiedz tylko potwierdza to co napisalem powyzej. Zero konkretow, zero faktow, jedynie wyzwiska i hejt. A jesli produkty nie sa ok to trzeba sie zastanawic czy to jest dla mnie i tyle. A nie oczerniac ludzi. Produkt, ktory sie sprzedaje dobiera sie przede wszystkim pod Klienta (tam gdzie jest popyt) a nie pod prywatne wierzenia danego czlowieka. Podstawowa zasada w handlu i biznesie.
Bo to prawda ... Ściema goni scieme
Silanowa panienka jeszcze mąci, czy już ją przenieśli gdzieś?
Dlaczego kasujecie opinie pracowników o tej firmie? To jest cenzura, po co komu taki go work skoro moderujecie wpisy i znieksztalcacie rzeczywistosc? Same dobre komentarze macie zamiar zostawiac? CO za żenada, jestescie takim samym syfem jak i ten caly (usunięte przez administratora)
Dlaczego zniknęło tyle komentarzy ? I dlaczego teraz nazwa to Treplon ? Tivron, na początku roku zmiana nazwy na (usunięte przez administratora) a teraz Treplon ?
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się z każdym zdaniem.
Nie wiem o co chodzi z silanem, ale co do samej firmy się zgadzam - nie polecam nikomu, nie dajcie się wciągnąć w ten (usunięte przez administratora). Umowa (usunięte przez administratora), możesz stracić prace w każdej chwili, śmieszne pieniądze z godzin, przy tej inflacji pensje tutaj to żart. Praca na pewno nie dla poważnych ludzi mających na celu zarobek by się samodzielnie utrzymać.
Nie interesują mnie żadne rozmowy i wyjaśnienia, wy jak chcecie to potraficie pięknie pisać, ale nic z tego nie wynika. Nie chcę brać w tym udziału i się tym przejmować, jeszcze chwila i mnie tu nie będzie. Temat uważam za zakończony, bo wy się nigdy nie zmienicie, po prostu taką firmą jesteście, w moim odczuciu oczywiście ;)
No niestety musze sie zgodzic z tym wpisem, tak to wyglada. Nie ma co sie oszukiwac, albo komus to odpowiada i pracuje albo sie zwalnia i szuka czegos lepszego. Nie ma sensu na sile drazyc tematu moim zdaniem.
Również się zgadzam, ale nie podobaja mi sie (usunięte przez administratora)personalne. Co do samej firmy mam takie same odczucia :(
W przeciągu miesiąca z jednego zespołu odeszły 3 najlepsze osoby, same zrezygnowały. To chyba mówi wiele na temat tej firmy i daje innym do myślenia.
Czyżby mieli dość kłamstw i ciągłego kręcenia swojego teamleadera? Który to zespół z którego odeszli? To muszą być obecnie strasznie marne zarobki skoro osoby doświadczone się zawijają, wiec zakładam, że odchodzą bo nie zarabiają przyzwoitych pieniędzy?! Zadowolone osoby by nie odchodziły.
Który to zespół i które osoby jeżeli mogę zapytać? Trochę tam pracowałem więc znam sporo osób.
Potwierdzam, odeszły 3 albo 4 najlepsze osoby, które ciągnęły cały ten team przez jakieś 1,5-2 lata.
Zatrudnialam się jeszcze w firmie tivron , miało być tak pięknie 19.70 dla studenta na rękę prowizja od sprzedaży syfnych plastrów czy opasek z aliexpress. Puszczane rozmowy na szkoleniu to jakiś dramat mam się uczyć na rozmowie gościa który naciagal kobietę która ledwo co mówiłam bo sama powiedziała ze umiera na kremy za 1000 zl ? Co za (usunięte przez administratora). Panie team leaderki uważają się za (usunięte przez administratora)wie kogo i każda dziwnym trafem robi tam juz 10 lat.. pani szkoleniowiec tak samo 10 lat świetnej pracy w świetnej firmie .Firma jest ta świetna ze nie (usunięte przez administratora)ludziom pieniędzy ludzie pozakładali sprawy w (usunięte przez administratora)na nich zeby odzyskać należne (usunięte przez administratora)i zobaczycie każdy je odzyska . Ja również nie dostałam (usunięte przez administratora).
Pracowałam tam, i wszystko to prawda - to jest firma krzak a nie żadna korpo. Panie liderki czy szkoleniowcy zapewne nie maja innej opcji znalezienia normalnej pracy Ze względu na brak kompetencji. Zostaje im to. Jedynie nie można im było zarzucić problemow z wypłata, zawsze była i zawsze na czas. Co się teraz stało ze nie wypłacili ludziom pieniędzy?
Trochę śmieszne, że osoba która pracowała w call center na najniższym stanowisku, bez umowy o pracę pisze, że osoby na wyższym stanowisku (szkoleniowcy czy team liderzy ) pracują tam, bo nie mają kwalifikacji na lepszą pracę hahaha Faktycznie jeśli chodzi o Menadżerów, szczególnie Panią Magdę to jakieś nieporozumienie, że jest na tym stanowisku, ale Team Liderzy moim zdaniem mieli tam dużo lepsze kompetencje. Może nie wszyscy, ale jest kilku świetnych Team Liderów i Trenerów, którzy mają wiedzę i się nadają na te stanowiska. Jeśli chodzi o Panią Menadżer to zapewne gdyby nie była znajomą Pani Prezes o czym otwarcie wspominała to raczej by tego stanowiska nie miała. Genialne było to jak wyliczała nam każdą minutę i sekundę pracy, praca na czas jak robot, liczy się kazda minuta...... no chyba ze było jakieś spotkanie z Panią Menadżer ...wtedy można gadać ile wlezie o pierdołach i słuchać opowieści o jej całej rodzinie i Bóg wie czym jeszcze i wtedy już czas się nie liczył
Może tak być, wystarczy zobaczyć w jaki sposób pisane są (lub były) ogłoszenia o prace tam. Z zewnątrz widac jakby była to super fajna firma z możliwościami rozwoju, po prostu międzynarodowa korpo (tak, serio tak pisali). Po czym trafisz do środka tego piekła i po miesiacu, dwóch widzisz co się dzieje i o ile masz możliwości to szybko uciekasz. To jedynie mogla być dobra opcja na przeczekanie gdy dosłownie masz nóż na gardle, ewentualnie dla studentów. Potem zostaje szukać normalnej pracy. Szkoda jedynie ludzi, którzy nadal sam bo wydaje im sie, że nie znajda lepszej pracy - otóż da się, tylko trzeba trochę chęci.
Właśnie jestem w trakcie szkolenia, proszę o informacje co się dzieje w tej firmie? Nie wypłacają pieniędzy? Mam etat 160 h czy będą kary za niewyrobienie godizn?
Samo to, że ktokolwiek Ci narzuca ‚etat’ nie dając umowy o prace tylko jakaś (usunięte przez administratora)powinno dać do myślenia… a (usunięte przez administratora)to tam zawsze były i zwolnienia z dnia na dzień.
Pracowalem ponad 2 lata. Czy Ci polecam to miejsce? Nie. Zalezy tez czego oczekujesz? Jezeli Ci wystarczy kasa z godzin i masz tyle w sobie sily by wpychac ludziom buble za duze pieniadze, to mozesz sie zatrudnic. Jezeli jestes ambitna i szukasz uczciwej pracy, to omijaj (usunięte przez administratora)szerokim łukiem.
Pracowałem tu ponad 2 lata, nie polecam, absolutnie nie. Nie chodzi o samych trenerów, ale o formę pracy. To nie czas i miejsce na takie firmy. Pomyśl sobie, że w dzisiejszych czasach, przy tych kosztach życia, próbujesz wciskać ludziom jakieś buble po kilkaset złotych. Kto Ci to kupi? Nic nie zarobisz w skali mięsiaca, a sama godzinówka, czyli podstawa jest marna.
Byla to jedna z najgorszych firm w ktorych pracowalam. Praca miala byc na kilka miesiecy ale nie wytrzymalam wiecej jak 2 miesiace. UWAGA na nowego kierownika ADRIANA (usunięte przez administratora)... ktory kazdego (usunięte przez administratora)od 1 dnia zatrudnienia i jesli do jego grupy trafisz to wiedz ze kazda twoja rozmowe bedzie mial na podsluchu i ciagle bedzie ci pisal podoczas rozmow co masz mowic a co9 nie, jakbys mial 5 lat ui tak bez przerwy!!! zero profesionalizmu, blazen do kwadrat i jeszcze te ciagle ogladanie Ciebie na kamerce wtf? A co wiecej wyzywa pracownikow przez telefon i ich (usunięte przez administratora)( mozna to nazwac (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora))- i zamierzam nie zostawic tak tej sprawy poniewaz rozmowe mam z nim nagrana!!! koles jest chyba najbardziej niekompetentna osoba w tej firmie, chyba dostal stanowisko za (usunięte przez administratora)bo inaczej tego nie mozna nazwac. Co wiecej, problemy z odeslaniem sprzetu, niekompetentny pracownik od IT 3 razy wybieral za maly format paczkomatu przez co wstrzymali mi wyplate! spoznili mi sie okolo 2 tygodnie z czego wiekszej polowy nie (usunięte przez administratora)bo jak twierdza zajeta przez komornika chociaz zadna kwota do niego nie wplynela? Sprawa nie zostanie zapomniana, chyba ktos myslal, że trafił na bojącego się polaczka ale nie tym razem. Widzę, że opinie o was to 100% prawda, chyba czas aby ktoś zajął się waszą spółeczką na Malcie (usunięte przez administratora)
Zgadzam się w 100%, jedyne co potrafią to kazać wciskać starszym ludziom (usunięte przez administratora)warte produkty po kilkaset złotych. Aż dziw bierze, że takie coś jak (usunięte przez administratora)jeszcze istnieje na rynku.
Piszę w imieniu kilku osób. W firmie pracuje się normalnie, rozumiemy, że nie każdy nadaje się do tego typu pracy ale wylewanie żółci na super kolegę Team Leadera, który każdemu pomaga jest niezasadne i głupie. I budowanie opinii o kolegach i koleżankach z pracy jak i o firmie po dwóch miesiącach pracy jest bzdurą i świadczy o niedojrzałości. Nie wiemy kto zrobił ten wpis ale nie zgadzamy się z nim. Mnóstwo osób stoi za Adrianem.Fakt odsłuchiwania rozmów przez Team Leadera jest normą i służy szkoleniu nowych pracowników.
Pracuję od 5 lat w firmie. Mam porównanie do innych o wiele większych firm i powiem Wam tutaj traktują jak człowieka a nie jak rzecz. Umowy dostępne są hybrydowe lub na przykład B2B ;) Dbają o ludzi, wkładają multum pracy a jak słyszę narzekania osób, że pracy jest za dużo to zastanawiam się gdzie ja jestem. W przedszkolu czy w pracy? Szkoda, że komentarze tutaj są tylko pisane przez złośliwe osoby, a te zadowolone w pracy nawet tu nie wchodzą i nie tracą czasu na tego typu głupoty. Polecam zweryfikować u osób które pracują w firmie długo - zapytać ich dlaczego tu jeszcze pracują skoro "rotacja" albo "nie wypłacają"? Komentarze tutaj pisane muszą być przez osoby które do żadnej pracy się nie nadają a swój żal na nas wylewają :)
Widocznie przytrafiło im się coś przykrego w firmie? :( No bo dla jaj raczej by tego nie robili chyba. Ale wyśmiali ostatnio do mnie temat rozwoju tutaj, to może wy mi coś o nim opowiecie?
Rozwój jak najbardziej jest możliwy. Wszystko zależy od podejścia i chęci. Firma podczas rekrutacji na takie stanowiska jak Buddy, Team Leader, Menedżer czy np. specjalista w Dziale Operacyjnym stawia w 70% na rekrutacje wewnętrzne. Większość naszych Leaderów to osoby, które zaczynały od stanowiska konsultanta. Wszystko zależy od tego czego oczekujesz po samym słowie rozwój. Rozwojem będzie też choćby częsty udział w szkoleniach z technik sprzedaży, aktywny udział w spotkaniach i coachingach z Trenerem itd. :)
Tak jest zawsze, że jak się ktoś obrażony znajdzie to będzie rzucać wszystkim wokół kłody pod nogi. naród nasz taki że się mścić lubi, a nikt nie powie, że porównując inne callcenter to tu jest wygodnie i nie zmusza nikt do pracy w biurze
Tak jest zawsze, że jak się ktoś obrażony znajdzie to będzie rzucać wszystkim wokół kłody pod nogi. naród nasz taki że się mścić lubi, a nikt nie powie, że porównując inne callcenter to tu jest wygodnie i nie zmusza nikt do pracy w biurze
5 lat to na prawdę ewenement patrząc na tę rotację, która panuje w firmie. Jeśli chodzi o umowy to w tym właśnie problem, umowa hybrydowa jak to ładnie nazwałeś to inaczej umowa śmieciowa, bo to zlecenie połączone z umową o dzieło a B2B to samozatrudnienie na które przy tej rotacji mało kto się decyduje, ponieważ przy tym jak firma pozbywa się ludzi z dnia na dzień jest to spore ryzyko. Skoro firma jest taka super to dlaczego nie daje umów o pracę ? chociaż dla osób z dłuższym stażem ? Z resztą na prawdę nie masz co się chwalić, że 5 lat pracujesz bez umowy o pracę naciągając starsze osoby na drogie suple. Negatywne opinie nie biorą sie znikąd i dobrze o tym wiecie, że większość zarzutów to prawda i bardzo duża część osób rezygnuje już w pierwszych dniach pracy jak się orientuje czym ma się zajmować i jak będzie wyglądała praca. Zostają Ci, którzy nie mają kręgosłupa moralnego albo innego wyjścia, bo muszą jakkolwiek zarobić pieniądze. A i tak jeśli nie przypasują to się ich zwalnia z dnia na dzień i od nowa szuka nowych ludzi. Skoro non stop jest rekrutacja i szkolenia to chyba o czymś świadczy ;) Jednak faktycznie trzeba przyznać, że zarobki nie są złe i jak się będzie dobrze nawijać przez tel. to można zarobić. No i akurat też nie wiem skąd zarzuty dotyczące wypłaty, bo u mnie zawsze była na czas i dokładnie tyle ile było wcześniej wyliczone, więc pod tym względem wszystko uczciwie. Chyba, że teraz coś się zmieniło.
(usunięte przez administratora)
oo to ciekawe. Wiesz coś więcej ? bo nam wmawiali, że to rozwój i ( nazywali rebranding, żeby było bardziej prestiżowo ) a wychodzi na to, że po prostu zmiana nazwy z innych powodów ....
Ty tak serio ? A gdzie ten rozwój widzisz ? Pomijając, że chyba nie czytasz co jest wyżej napisane i z czego na prawdę wynika zmiana nazwy
Nie ma żadengo zakazu - to jakieś brednie i bzdury. Napisali na fb, że zmieniają nazwę, bo będą zmieniać cośtam w usługach i jakieś nowe mieć.
Całkowicie nie zgodzę się z żadną negatywną opinią. Pracuję w firmie od dłuższego czasu i nie narzekam ani na zarobki ani na traktowanie. Lider zawsze podchodzi wyrozumiale do każdego. Niewypłacone środki? Jeszcze ani razu nie miałem takiej sytuacji. Pieniądze zawsze na czas: 10 dnia każdego miesiąca zawsze jest wypłacana podstawa. No dobra zdarza się wcześniej jeśli 10 wypada w sobotę lub niedzielę, ale to tylko na plus. 20 dnia każdego miesiąca wypłacana jest prowizja, czyli w zasadzie dla dobrego pracownika jest to druga podstawa. W wielu przypadkach prowizja przekracza kwotę podstawy. Czy w takim razie można zarobić powyżej 4900 w miesiącu? Może nie w pierwszym miesiącu pracy, ale powiedziałbym, że jest to standardowa wypłata. Z tego co mi wiadomo pieniądze za szkolenie są wypłacane po pełnym przepracowanym miesiącu. Hmmm.. myślę, że niektórzy błędnie interpretują pracę ze zwolnieniem lekarskim. Rekrutują się w firmie licząc na łatwą kasę i żerują na podstawowych składkach. Jest to też sposób, ale wystarczy się trochę bardziej postarać, a standard życia znacząco się podnosi. Oprócz tego warto wspomnieć o tym, że jest to praca w stu procentach zdalna. Domyślam się, że nowe osoby widząc ogłoszenie "praca zdalna" inaczej sobie wszystko wyobraża. Wstaną sobie o 8:00 odbiorą ze dwa telefony, dniówka zleci i heja do przodu. Niestety albo stety wymaga to troszkę większego wysiłku.
