Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A Dębica? Zadaj pytanie

Niżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w TC DĘBICA S.A Dębica, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w TC DĘBICA S.A jest dla Ciebie! 


Branże: Opony i felgi - pozostała działalność

Najnowsze pytania nt. pracy w TC DĘBICA S.A w Dębica

Robert
Pracownik
 Pytanie

Jak tam negocjacje? Dlaczego nikt nic nie mówi, czy to są tajne sprawy, a my się dowiemy dopiero jak wywieszą kartkę na tablicy ze sprzedaży pracowników?

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

janusz
Pracownik
 Pytanie

A po co ci podstawa prawna do zwolnienia? Dostajesz wypowiedzenie 3 miesięczne i tyle w temacie. Nie udowodnisz że to za chorobowe.

bt3
Pracownik
@janusz

pracodwca nie może zwolnic tak z byle powodu

Ta firma schodzi na psy
Pracownik

Tyle że jak pracownik udowodni przed sądem, że na zwolnienie miało wpływ czy pracownik chodził na L4, to pracodawca za to beknie. A to nie jest problem

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Zasysający
Inne
 Pytanie

Jacy specjaliści , jaką oni mają wiedzę?

Arczi
Pracownik

Na razie to za bramę przenoszą fizycznych

Zasysający
Pracownik
@Zasysający

Chcąc być specjalistą trzeba mieć odpowiednią wiedzę

ABC
Pracownik
 Pytanie
@Zasysający

Najlepiej iść na kontrolera robota lux ,chodzisz po stanowiskach i pytasz się co słychać?tym samym obgadujesz wszystkie ploty i przenosisz dalej ,produkcja cię nie interesuje zero kontroli tak to wygląda na bt2

Michał
Pracownik
@Arczi

Tylko tych co mięli dużo chorobowego ale przecież nie dadzą wszystkim tylko mogą zwolnić do 29 osób powyżej to są zwolnienia grupowe a to są wtedy w pierwszej kolejności emeryci którzy i tak czekają teraz na odprawy

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Jak wyglądała piątkowa impreza z okazji 125 lat GY ?

logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
.
Pracownik
 Pytanie

"z początkiem 2024 r. pensja minimalna wzrośnie do 4242 zł brutto, a stawka godzinowa wyniesie 27,7 zł brutto. Od lipca najniższa krajowa podskoczy do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,1 zł brutto." Jak tam panie i panowie, ilu z was dostanie podwyżkę z przymusu bez względu na chęci pracodawcy? :) Swoją drogą to ja w takim tempie za niedługo będę zarabiał tutaj najniższą +dodatki...

1
Marcin
Pracownik
@.

Spokojnie, dołożą 30 groszy jak w 2020r. I będzie minimalnie powyżej najniższej krajowej. I to za 80 nocek w roku w pracy, prawie 40 niedziel zmarnowanych na ten szmelc. Ale jedźcie na zielono

Pawel
Pracownik
 Pytanie

Jak to jest?? ide po 4 opony mniejsze z jakim upustem cena wyjsciowa na firmie 1450zl za komplet a na necie spokojnie kupie za 1100zl...

Pablooo
Pracownik

Cena wyjsciowa zawyzona zeby upusty byly nmniejsze...

Mati
Pracownik
 Pytanie

Jak tam? Kiedy ruszają negocjacje płacowe? Związki już poinformowane, że to jest ich być lub nie być? Przy takim zysku i dalej wysokiej inflacji, chyba coś dobrego w końcu wynegocjują.

Stomilorz
Pracownik
@Mati

15% minimum musi być, inaczej to kpina, zasadnicza będzie niewiele wyższa niż minimalna krajowa od stycznia, a tym bardziej od lipca. Więc jak nie chcą odejść ludzi, to muszą dać, inaczej obudzą się z ręką w nocniku.

Marcin
Pracownik
@Mati

Ogólnie to jesteśmy pogrążeni w smutku i cierpieniu niczym po (usunięte przez administratora) burka, że prasy poszły z dymem ( w sumie to czyjaś wina musi być) ale to nie zmienia faktu że kasiorka od nowego roku musi się zwiększyć, because nie będziemy zarabiać troszkę lepiej niż najniższa krajowa. Więc panie dyrciu święty, lepiej szykujta dobrą kasiorkę. Myślę że tak z 1,5€ by było fajnie przygarnąć. Przecież jesteśmy w Unii.

Marcin
Były pracownik
 Pytanie

Są przyjęcia na BT6 na konfekcje ?

.
Pracownik
 Pytanie

Czy pracownicy fizyczni zakładu zostaną w końcu poinformowani co dalej?

XD.
Pracownik
@.

Ci co nie maja stałych umów to już im nie będą przedłużać

3
Pracownik
Pracownik
@XD.

Prawdopodobnie tak. Podobno będą wydruki z bramy brać za sierpień lub wrzesień i tych co wychodzą grubo przed 14:00 będą zwalniać.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

BOrny
Kandydat

Najniższa krajowa nas dogania. Kiedy będą rozmowy odnośnie podwyżki na nowy rok 2024. Jak na razie cisza. Ciesz się że masz pracę.

2
Knrad
Pracownik
@BOrny

ZZ żądają 20% podwyżki, negocjacje pewnie ruszą po wakacjach. Podwyżka inflacyjna musi być, żeby wynagrodzenia nie traciły realnej wartości i siły nabywczej.

2
Marcin
Pracownik
 Pytanie
@Knrad

Jak dadzą wyrównanie inflacyjne to dalej dr facto zarabiamy tyle samo co rok wcześniej. Trzeba się starać o podwyżkę, nie o wyrównanie. Ile będziemy pracować za tyle samo? Nie należy nam się coś więcej w końcu? Czemu mamy mniej na tym samym stanowisku po 8 latach pracy, co Cześki, którzy pracują np 15 lat? Przecież mają wysługę, to stawki powinniśmy mieć identyczne. Kiedy w końcu młodzi przejrzą na oczy, robić to samo, nawet więcej "bo młody to niech (usunięte przez administratora) a stary boczkiem boczkiem i jakoś mu się ślizg. W dodatku jeszcze 20 lat temu połowę zmiany przespali na ławkach w szatni. Wiadomo, teraz mogą powiedzieć że jak nie pasuje, to wypad za bramę. Ale ten stan nie będzie trwał wiecznie. Za rok o tej porze zakład będzie pracował na 110% tego, co było na początku tego roku. Młody pracownik będzie poszukiwany, ale za 25 zł to powodzenia że przyjdzie do pracy, gdzie traci się najlepsze lata życia, rypiąc 7 dni pod rząd, 1,5 dnia wolnego, 3 weekendy w pracy, i 1/4 miesiąca pracując w nocy. ZZ chyba nie widzą powagi sytuacji. Młody będzie miał was w dooopie, nie zapisze się na składki rzędu 500 zł rocznie, nie mając nic w zamian, poza 150 zł do jubilatki

1
Pawel
Pracownik
@Marcin

Jak widac nadal sa (usunięte przez administratora) ktorzy pchaja kase w kieszen zwiazkom w zamian za bon i nic wiecej. Zwiazki w tej firmie sa od klepania sie po plecach z wladzami spolki a nie walki o dobro pracownika. Jezdzijcie dalej po walnych zebraniach i fotografujcie sie z Morawieckim (w sumie taki sam bajerant i kłamca jak wy). Oby ludzie przejrzeli na oczy jak najszybciej bo jeśli sami o siebie nie zadbaja to na was na pewno nie beda mogli liczyc. Nie pozdrawiam

.
Pracownik
 Pytanie
@Marcin

Ja słyszę o tym że młodzi nie będą chcieli tutaj pracować co roku i co roku jakoś spina się wszystko do kupy bo ci młodzi się znajdują. Ktoś odejdzie, ktoś przyjdzie i to się kręci... I nie mówię, że mi to się podoba tylko że taka jest prawda i takie są realia. Pamiętam nawet jak kiedyś kierownicy jeździli na wózkach, było światło w tunelu i co? I dopiero jak chłopaki z bt3 się wkurzyli to poszły realne negocjacje płacowe i podwyżki.

kasiarz
Pracownik
 Pytanie
@Marcin

Jaką wysługę? Te kilka stówek na koniec roku? To sobie policz - np. 1000zl premii za staż to 50 groszy na stawce. To żadna wysługa.

Marcin
Pracownik
 Pytanie

Gdzie uzyskam informacje na temat ubezpieczenia i ubezpieczyciela firmy?

Szef
Pracownik
 Pytanie

Jak spisała się ochrona w czasie pożaru?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Waldi
Pracownik

Zmiana, produkcja na full cały czas idzie, na parkingach nie ma gdzie aut postawić. Produkcja pełną parą idzie, trzeba nadrobić straty pożarowe.

Dżodżo
Pracownik
 Pytanie
@Waldi

Zacznij myśleć odymiony sufit i maszyna to. Zaledwie parę milionów. A straty w produkcji o 50 procent to kilkadziesiąt. Milionów , a opon idzie więcej niż przed. Pożarem myślisz że tu. Pracują po zawodówkach.?? Przy szacowaniu. Szkody. Zobaczysz. Ilu szkolonych będzie chodziło . Ale wątpię . Że zobaczysz .Ta. Część zakładu będzie wyłączona na parę godzin .

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Prasowy
Pracownik

Haha widać, dyrektorek zadba o nas, z pewnością będzie dobrze. Powinni wszyscy wylecieć za to co się dzieje. A nie jeden się znajdzie który wyśpiewa co się dzieje na zakładzie

Marta
Kandydat
 Pytanie

Witam czy są jakieś przyjęcia dla.kobiet na jedną bądź dwie zmiany ?

Tomuś
Kandydat
 Pytanie

Witam są jakieś przyjęcia do pracy? Orientuje się ktoś może?

PK
Pracownik
@Tomuś

Cały czas są, nawet jak nie ma ogłoszenia. Zanieść swoje CV do punktu obsługi pracownika i na pewno się odezwą

Q
Pracownik
 Pytanie

Powie mi ktoś (usunięte przez administratora) kiedy wracamy do roboty? Na kartce pisało 6-7, to kiedy w końcu? Nigdy tu nikt nie powiadomi człowieka, tylko się samemu trzeba dowiadywać. Może dyrektor by ruszył abcd i przeszedł się po hali i powiedział kiedy powrót

Knred
Pracownik
 Pytanie

Co to się dzieje w TC że samochodu na parkingu nie mogłem dziś o 12tej postawić? Miało wszystko stać do 5tego minimum, a widzę że produkcja na full idzie....

wielkibubu
Pracownik
@Knred

S*a nie idzie produkcja. Pracownicy remontowi pracują zebys potem mogl opowiadac na mistrzowce na kolanach ze jeden z drugim nic nie robi.

BT3
Pracownik
 Pytanie
@wielkibubu

A robi? Haha proszę Cię hahaha. Awaria mechaniczna którą ktoś po zawodówce by naprawił w 10 min, mechanik ogarnia w 40 bo nie wie jak dotrzeć w miejsce naprawy, żeby łokci nie usmarować haha

Knrad
Pracownik
@wielkibubu

Taa, cały parking zawalony samochodami i nie ma gdzie stanąć i to mechanicy sami są i firmy remontowe..., a koło biurowca na parkingach praca wre, frezują asfalt i robią parkingi.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

.
Pracownik
 Pytanie

Jak dobrze patrzę to jest już rekord wszechczasów rocznych zysków netto, a mamy dopiero pół roku a nie pełny rok! I teraz pytanie... Ile firma jest w stanie przeznaczyć na podwyżki w przyszłym roku? Bo najniższa krajowa o prawie 20%... Zobaczymy w przyszłym roku KIM jesteśmy dla tej firmy.

mhm
Pracownik

powiedza ze ci co maja minimalna dostana podwyzke ile musza dostac a ci co maja wiecej dostana 2zl a jak wam nie pasuje to zwolnia 300 osob i tyle bedzie rozmow.. no i oczywiscie podwyzki dla zarzadu po kilka tys na osobe bo wszystko drozeje...

PK
Pracownik
 Pytanie

Kiedy się weźmiecie za tych co śpią po nocach? Kwestia zrobienie w accardzie odbijania w nocy co godzinę - dwie. Spać to można w domu a nie w pracy. A skoro śpią, to znaczy że etat jest zbędny skoro nie ma co robić

Zostaw merytoryczną opinię o TC DĘBICA S.A - Dębica

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
TC DĘBICA S.A
Przejdź do nowych opinii