Jak długo czeka się na decyzje czy pracodawca jest zainteresowany? Ewentualnie czy ktoś dzwoni z informacją o negatywnym przebiegu rekrutacji? ;)
Cześć, Daria! Dziękujemy za zapytanie. Na odpowiedź o przebiegu rekrutacji Kandydat czeka maksymalnie do 14 dni po rozmowie kwalifikacyjnej. Każdorazowo informujemy Kandydata o naszej decyzji (zarówno tej pozytywnej lub negatywnej).
Witam. a co z ta negatywną wiadomością? Na ile jest treściwa? Zastanawiam się czy kandydat otrzyma wyjaśnienie z jakich przyczyn się nie powiodło / czego mu zabrakło? Czy zdarzało się, że startowały do firmy te same osoby kilkakrotnie?
nie potrzebujecie spedytorów z j. niemieckim i rosyjskim?
Proszę aplikować na nasze oferty pracy. Zachęcam również do odwiedzenia naszej strony www.sprintlogistyka.pl
Gosia, aplikuj, dobra firma. Przyjdź , zobaczysz sama. A Pan GOŚĆ jak znajdzie pracę odpowiednią dla niego, to wtedy będzie szczęśliwy.
Cześć, Bob! Zachęcamy do aplikowania: https://sprintlogistyka.pl/index.php/kariera/oferty-pracy/ Oferty dla spedytorów przygotowujemy indywidualnie. Chętnie przedstawimy Ci nasze propozycje. Aplikuj!
(usunięte przez administratora)
Ano ciekawe, nie wiem na ile odpowiedz na to zadane pytanie pokazuje warunki zatrudnienia, ale skoro już odradzasz to podasz jakiś konkretny powód? Występują jeszcze jakieś inne niż te, które przytaczaliście? Pytam, bo zmiany w ich ewentualnym zakresie mnie interesują. Czy od nowego roku jakieś w ogóle się szykują?
Jaka to jest firma Sprint bus? Czym się zajmują? To jest jakaś spółka firmy, której opinie są tu zamieszczane czy nastąpiła pomyłka?
Czy pracodawca Sprint Logistyka Polska S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Dziękujemy za pytanie. Oczywiście, że tak! W Sprint Logistyka S.A. motywujemy zarówno finansowo w postaci np. premii, ale również dajemy realną szansę na podwyższanie swoich kwalifikacji. Dokładamy także wszelkich starań do tworzenia przyjaznego środowiska pracy dla naszych Pracowników, którzy cenią sobie poczucie stabilizacji oraz bezpieczeństwa.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Jak wygląda praca w oddziale w Szczecinie jako spedytor międzynarodowy? Aktualnie pracuję w konkurencyjnej firmie i dzwonili do mnie z pytaniem czy nie chcę zmienić pracodawcy, czekam na to co mi Sprint zaproponuje. Jak oceniacie atmosferę w biurze w Szczecinie i oczywiście sprawę zarobkową, oraz podejście przełożonych do pracownika?
Dzień dobry, Zainteresowany! Dziękujemy za Twoje pytanie. Jeśli wciąż aktywnie szukasz pracy, prześlij swoje zgłoszenie na adres s.dwojak@sprintlogistyka.pl. Chętnie opowiemy o tym, co najbardziej Cię interesuje. Liczymy na to, że również podczas spotkania będziemy mogli o tym porozmawiać.
CAN I GET A JOB HERE /?
Of course you can, please apply for ads. You can visit the website https://sprintlogistyka.pl/ Have a nice day.
Czy nowo zatrudnione osoby w Sprint Logistyka Polska S.A. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, nowe osoby otrzymują od pierwszych dni umowę oraz szkolenie 2-dniowe wprowadzające do pracy.
Najczęściej umowa zawierana jest na okres próbny 3 miesiące, by poznać się wzajemnie.. Jednak indywidualnie z kandydatem rozpatrujemy możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony. Zachęcam do aplikowania.
Tak. Umowa jest podpisywana przed przyjęciem do pracy zazwyczaj. Od razu jest umową o pracę. Rozpoczynasz od dwóch dni powitalnych, gdzie wprowadzają Cię poszczególne osoby w zasady, a następnie dostajesz mentora lub przełożonego, który czuwa nad tym byś wiedział co i jak robić.
Rozważając ofertę pracy w danej firmie zawsze czytam opnie o pracodawcy na GoWorku, Czytam komentarze wielu pracowników wylewających "gorzkie żale" na byłych lub teraźniejszych pracodawców, 90 % opinii to negatywy - jeśli nie wierzycie- sprawdźcie sami . Polecam sprawdzać na przykładzie różnych firm... Nasuwa mi się pytanie- czy pracodawcy są tacy źli , czy może problem leży w nas samych czyli pracownikach? Chcemy dużo zarabiać , ale niewiele mamy do zaoferowania w zamian.. Pracuję już drugi rok w tej firmie, więc mogę wyrazić swoją opnie z perspektywy pracownika. Szczerze nie rozumiem opinii moich poprzedników . Podejmując decyzje o pracy w Sprincie miałem spore obawy - głównie przez opinie , które usłyszałem wśród kolegów "z branży" . Zawsze wychodziłem z założenia , że "co człowiek, to opinia" i to że komuś coś nie odpowiada, to nie znaczy, że ja będę myślał w ten sam sposób i odwrotnie. Cieszę się, że przyjąłem ofertę pracy . Na duży plus - atmosfera. Nikt nikomu nie wchodzi w drogę, nikt mi nie stoi nad głową ,dzięki temu mogę się skupić na swojej pracy. Robię swoje i idę do domu. Kwestia wynagrodzenia - zawsze na czas :) Z pieniędzmi to jest tak, że "ile by nie było to i tak jest za mało" i ciężko w tych czasach komukolwiek dogodzić. Pozdrawiam :)
Samo lanie słodkiej wody, żadnych konkretów. Komentarz możnaby skopiować i wkleić na jakiegokolwiek pracodawcę i by pasował z perspektywy jakiegoś tam pracownika.
Cześć. Zastanawiam się nad aplikacją na Dyrektora Oddziału. Jakie warunki pracy i płaca? Warto? Z góry dziękuję za każdą sugestie.
Jeśli pytasz o to czy dostaniesz krzesło pracownicze czy musisz przyjść z własnym taboretem to uspokoję cię dostaniesz krzesło nawet z kółeczkami. Swojej fusiastej Gevalii też nie musisz nosić w plecaku. Mam nadzieję że rozwiałem Twoje wątpliwy bo warto aplikować.
Dzień dobry, zapraszamy do złożenia aplikacji. Następnie na spotkaniu, wszystkiego można się dowiedzieć osobiście. Zapraszamy.
Czym Sprint Logistyka Polska S.A. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Z tego co pamietam nie rozdają karnetów na siłownie bo nikt nie chodził w cale. Pamiętam że były szkolenia, imprezy i spotkania na mieście. Tam pracują długo ludzie co dobrze zarabiają i kupują sami sobie dodatki.
Wszyscy, którzy piszą negatywne opinie i obrażają osoby piszące te pozytywne - czyli waszym zdaniem nikt nie ma prawa być zadowolonym z pracy w Sprincie? Jesteście tak nieszczęśliwymi ludźmi, że brak słów. Większość tych negatywnych komentarzy bierze się stąd, że po prostu ktoś nie zrobił czegoś, czego oczekiwaliście. I to jest oczywiście naturalne, każdy człowiek tak ma, jednak obrażanie innych, którym dobrze pracuje się w firmie jest żałosne. Sądzę, że wszystkie osoby, które piszą tutaj o złym traktowaniu, nigdy go nie doznały w żadnej pracy. Polecam przejść się do korporacji, wtedy raz, dwa zmieni się wasze zdanie, kiedy ktoś was (usunięte przez administratora)przez kilka miesięcy, a czasami tak bardzo człowiek jest zastraszony, że i lat. Sądzę, że większość z was chciała coś wymusić, zwalniając się sądziliście, że ktoś będzie za wami biegał i prosił o zmianę zdania. Takie rzeczy na pewno nie zdarzają się w Sprincie, i teraz jesteście źli, wylewacie żale w internecie - żenada. Nikt was nie zmuszał do podjęcia pracy w tej firmie, jak i takim zawodzie, a wszystkie osoby hejtujace sposób zarządzania firmą, życzę wam, żebyście sami takową założyli, odnieśli większy sukces i jeszcze, żeby wszyscy pracownicy byli mega zadowoleni z was! Pozdrawiam
Sama jesteś tak nieszczęśliwą osobą, że o 23:32 siedzisz na GoWork i piszesz opinię gdzie wmawiasz innym niezadowolonym rzeczy, które nie miały miejsca i Ty dobrze o tym wiesz ale rżniesz głupa licząc że inni w to uwierzą. Z negatywnych opinii robisz hejty tylko dlatego że się z nimi nie zgadzasz. Przykro mi, ale jak coś niewygodnego nazwiesz hejtem to wcale się to nim nagle nie stanie. Tylko tym udawadniasz słabość swoich przekonań. Był taki wielki Polak co rzekomo o pewnych okrutnych rzeczach nie wiedział... To może i Ty jesteś wspaniałą pracownicą, której w firmie jest świetnie, a TWOI współpracownicy stosują zmowę milczenia i obrali sobie za cel ukrycie przed Tobą tego jak traktowani są/byli niektórzy pracownicy? Jak tak to cóż, współczuję, niesamowita sytuacja. Poza tym Twoim głupim tokiem myślenia można każdemu powiedzieć żeby poszedł w jakieś miejsce tyłu chińska szwalnia aby zobaczył jak to jest, nie to co w Sprincie.
Pracowałem w "korporacjach" przed i po pracy w Sprincie. Z doświadczenia firmę Sprint nazwałbym bardziej (usunięte przez administratora)niż korporacją ;)
Widzę, że w Sprincie znowu akcja pt. "mamy dużo złych opinii uprzejmie prosi się aby każdy napisał coś dobrego"- ładnie tak samemu cud-miód opinie sobie wystawiać?
Dziwisz się, że robią takie akcje? Ciężko pracowali na to, żeby pracownicy źle o nich pisali. Na palcach jednej ręki można tam policzyć normalnych ludzi, szefostwo tak bardzo stara się pokazać, że ta firma jest taka idealna, a tak na serio jest beznadziejna. Teraz wielkie akcje pisania dobrych komentarzy, bo co? Bo fama poszła i mają problem z zatrudnianiem ludzi? I zaraz cyk nowy pozytywny komentarz pewnie, albo usunięcie tych złych. Pozdrawiam lizusów
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Sprint Logistyka Polska S.A.?
