Fajnie, że zespół zgrany, ale dla towarzystwa nikt do pracy nie idzie. Jakieś inne korzyści są? Na przykład nie minimalna stawka? Tak jak teraz wszędzie wciskają gdzie idę
szkoda że nie da się płacić za jedzenie i mieszkanie miłym towarzystem bo tego tutaj nie brakuje, zespół jest fajny i mozna sie z nimi dogadać, ba nawet wyjśc na piwo co nie zawsze sie zdarza z "kolegami" z pracy. Tutaj to jest, ale jest tez niska stawka, za którą ciężko na to piwo wyłożyć pieniadze ;l
Może opowiecie coś o posadzie przedstawiciela handlowego. Zaznaczyli w ofercie, że wynagrodzenie jest motywujące. Wiecie jaka to jest konkretnie pensja stałą i jak liczona jest premia? Ofc, o ile są premie, dodatki itd.
Mam mieć rozmowę o pracę na stanowisko przedstawiciela handlowego. Podpowie mi ktoś, czy warto, jakie zarobki, jaka atmosfera...itd?
z tego wszystkiego o co pytasz, to najlepsza jest atmosfera, mozna spotkać fajnych i miłych ludzi. Zarobki już trochę gorzej
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
(usunięte przez administratora)
O jakiej konkretnie chemii teraz piszesz? To jak teraz z warunkami szkodliwymi sytuacja wygląda? I jak dba się o BHP? Wolę dmuchać na zimne
Od trzech miesięcy już cisza tu jest? co jest przyczyna? warunki jakoś specjalnie się nie zmieniają? Nawet te noworoczne? Chce się upewnić, bo mam przez sobą ofertę na utrzymanie ruchu. Piszą w niej o widełkach liczonych od 30 do 33 zł, co wiec trzeba zrobić lub jakie warunki spełniać by mieć na umowie te 33 zł? i czy jakieś jeszcze warunki są na niej opisane?
Jak często w Fabryka Styropianu Arbet odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 31 sierpnia na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
W dniu 30 marca 2023 r. Parlament Europejski przyjął dyrektywę w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Nowe przepisy przewidują w szczególności, że pracodawcy będą musieli podawać informacje, które ułatwią pracownikom porównywanie wysokości wynagrodzeń i umożliwią identyfikację różnic płacowych. Pracodawcom, którzy nie będą przestrzegać tych przepisów, będą grozić sankcje, w tym kary finansowe. Zgodnie z nowymi przepisami pracownicy oraz ich przedstawiciele będą mogli żądać przejrzystych i pełnych informacji o indywidualnym i średnim poziomie wynagrodzenia w podziale na płeć pracowników. Zakazana zostanie tajemnica wynagrodzenia. Pracodawca nie będzie mógł umownie zobowiązać pracownika, by nie zdradzał wysokości wynagrodzenia. Nie będzie mógł mu też ograniczać dostępu do informacji o poziomie wynagrodzeń pracowników tej samej lub innych kategorii. Tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się poprzez nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności. System wynagrodzeń zaś zgodnie z ustawą musi być klarowny i przejrzysty aby nie dochodziło do nierówności i dyskryminacji płacowych. Wynagrodzenie pracownika zatem nie należy do składników tajemnicy przedsiębiorstwa.
To ile trwa to całe szkolenie przy tym przedstawionym w ostatnim czasie opisie w jednym z wątków? Jest teraz oferta dla handlowca, stąd zainteresowanie. W tym roku jakie służbówki są oferowane? I na jakich warunkach się nimi jeździ? Średnie zarobki w handlu są obecnie znane, by ktoś mógł je przytoczyć?
Czy Fabryka Styropianu Arbet organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Większość pracodawców zaangażowałaby się w (usunięte przez administratora) w jednej chwili, gdyby stało się ono znowu akceptowalne. Tak bardzo chcą, żebyś pracował za jak najmniej.. Nic dodać nic ująć..
Skoro w sklepach dają 25zl/h na wykładaniu towaru? A my mamy rowna stawke a robota, sobie nie równa,to co wybrać? Niektorzy chyba nie widza ze chleb kosztowal 2zl,a tetaz kosztuje prawie 5..
Cześć, kiedyś sugerowali założenie związki zawodowego tu u was, jak tam sytuacja odnośnie tego? na planach się skończyło? chcę też dopytać o te stawki. utaj każdy ma te 25 czy są stanowiska gdzie biorą więcej?
Operatory mają po 28,magazyniery z produkcja 23-25, premia jest czasem. O zwiazkach zawodowych to ja nie wiem, gdyby w którymś z oddziałów sie zadeklarowali to może i byc cos z tego wyszło..Niestety brak jedności miedzy Nami..
no i ten brak jedności to z czego wynika? chodzi mi o to, że nikt chyba nie zakazuje wam się zgrać? atmosferę budujecie sami? a co z przełożonymi? jak struktura wygląda?
Widzisz nikt nie jest anonimowy w sieci trzeba ważyć każde słowo..W zakładzie pracy gdzie pracuje 30-50 osob wyskakując z jakąś propozycją, nie wszyscy są zgodni bo niektórzy są lepiej traktowani jak się nie odzywają, występują jakieś koligacje rodzinne i szkoda kruszyć kopie o tak błahe sprawy jak podwyżki żeby nikogo nie zawieść lub ludzie się boją bo sytuacja w świecie jest jaka jest.. Co do struktury.. Koszalin - > długo długo nic-> władza kierownicza - >długo długo nic-> Reszta
Ok czyli uproszczenie w ten sposób zrobione. A tę całą resztę da radę jeszcze jakoś fajnie rozwinąć / rozbić? i oni już na równi płaskiej wobec siebie są?
Napisałem jak wygląda hierarchia. Im dalej tym mniej widać, trzeba się przyzwyczaić ;) Myślisz że czymkolwiek co tu jest (będzie) ktoś w tej firmie się przejmie? Ja myślę że nie. Skoro strach przed pracownikami paraliżuje osoby decyzyjne to o czym możemy rozmawiać..
Ano widzisz, ja tam nie wiem czy paraliżuje to te osoby musiałyby jasno wypowiedzieć się w tej kwestii. Jeśli chodzi o kontakty z "najniższymi" pracownikami to jak one wyglądają? jest co do nich stały dostęp? Zawsze z problemem można się zgłosić? Występują tu jakieś częste?
Wg OECD do klasy średniej należą gospodarstwa domowe w których dochód na głowę wynosi od 75% do 200% mediany zarobków w danym kraju. Wg grudniowych danych w Polsce mediana wynosi 4702,66 brutto czyli 3403 na rękę... Ten sen u Nas się nie spełni..
Na produkcji pracują też kobiety? Czytam tutaj komenatrze, i widze, że to bardzo cięzka praca, i wynagrodzenie też pozostawia wiele do życzenia, ale myślę, że spróowac warto. Ktoś wie jak wyglądają sprawy z rekrutacją? Bo nie widze żadnych ogloszęń niestety
Czy można liczyć w Fabryka Styropianu Arbet na prywatną opiekę medyczną?
Firma godne A polecenia (usunięte przez administratora) pracownik Łukasz na imię niby kierownik źle wydał materiał C zy tam ktoś nie pije
Czy myśleliście kiedyś o założeniu związków zawodowych w Arbecie? Może byśmy coś więcej ugrali niż te głodowe stawki..
Co najmniej 3 osoby w kazdym oddziale żeby sie zdecydowały. Wtedy trzeba znaleźć, najbliższy oddzial chociażby Solidarności i zalozyc organizacje zwiazkowa dla każdego oddzialu osobno. Wystarcza checi.. Inaczej nic nie wskóramy.
Ogólnie nie polecam, typowa Palestyna.. Pracowałam kilka lat na produkcji : - zarobki tragedia -urlop tylko gdy pracodawca nie ma pracy dla Ciebie - lato temp do 40 stopni, zima 5 czasami 7 stopni -wdychasz palony styropian -1 zmiana 9 h, 2 zmiana 12-13 h pracy Maszyny rodem z komuny -premia tylko dla biura, nagroda roczna to wgl żart bo nie ma. BHP nie istnieje w tej firmie i nikt nie zwraca uwagi na bezpieczeństwo. Mam nadzieję że pomoglam
Palestyna to mało powiedziane.Wdychanie syfu ciętego przez styropian to codzienna norma.Kierownictwo nic z tym nie robi bo siedzi w biurze a nie na hali i omijają poprostu temat.Nikogo nie straszę, poprostu przyjdz i się przekonaj jak jest.
Niestety także zawiodłem się na tej firmie, jestem byłym pracownikiem, ogarniałem wszystko na swoim stanowisku, pracowałem sporo lat, kierownik oddziału zawsze obiecywał że będzie lepiej z zarobkami, i tylko się na słowach kończyło, więc wkońcu trzeba było się pożegna, bo ile można słuchać że będzie lepiej, a nic się nie zmieniało, a pracowało się całyczas.Szkoda że w Polsce się nie szanuje pracownika za wkład w pracę.Nawet nie próbowali mnie zatrzymać, przecież logiczne że jak by dobrze zapłacił to by człowiek pracował dalej, a nie chodziło w cale o jakieś duże pieniądze, tylko żeby coś więcej dołożył, bo wiadomo jakie tu bardzo drogie życie jest.Firma jest duża i oszczędza na wykwalifikowanych pracownikach, porażka, dla nich zasada jak nie ten to następny, takie podejście niestety, a szkoda...
Pracowałem tam 12 lat z przerwami, odchodząc 2 x do innych firm, ciesząc się w branży opinią specjalistą od jakości, norm i będąc na koniec ekspertem Instytutu Techniki Budowlanej. Gdybym tam został, dziś miałbym głodową emeryturę, a tak nieźle sobie radzę. I nie dałem się prezesowi "wara", który zamiast podziękować mi za wieloletnią pracę i sukcesy (a doceniał to nieodżałowany, wieloletni dyr. gen. Andrzej Baron), to dostałem (usunięte przez administratora) że wyciągnęli mnie z (usunięte przez administratora) (przyjęli jako jedynego z biura pracy) i powinienem być im wdzięczny i pracować do końca życia za gówniane pieniądze i dorobić się gównianej emerytury. Ciekawe, czy taką przyszłość zaplanowali dla swoich dzieci - Czernicki (synek - deweloper), Muzyczuk dla synka (fabryka płyt warstwowych w Stobnie), dr Kuncer z żoną (firma budowlano - deweloperska), Bartosik (firma Fronton z żoną) czy dr Funke, zjeździł cały świat, robiąc zdjęcia. Oni wszyscy, nie oddając należnych mu udziałów - założycielowi firmy Arbet -Henrykowi Recławowi - wykorzystują tę firmę przez lata, traktując ją jak kurę, znoszącą złote jaja, zasilającą ich konto i wspierającą ich inne, prywatne biznesy. A pracownicy, którzy wypracowują te zyski, traktowani są jak (usunięte przez administratora) którym nic się nie należy, prócz (usunięte przez administratora) na dzień.
Tyle minusów i tak długo tam pracowałas? Hehe fakt wózki do transportu styropianu z epoki ale praca prosta jak konstrukcja cepa
Macie maila pracowniczego?
Czy w Fabryka Styropianu Arbet wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Najważniejsze, że syn szefa ma na koks. Reszta się nie liczy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Styropianu Arbet?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Styropianu Arbet tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Styropianu Arbet?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
