Jakie narzędzia pracy zapewnia B2B-Europe.pl Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Kolejne pytanie generowane przez portal by udawać, że portal żyje. Narzędzia jakimi się posługujemy są adekwatne i dopasowane do stanowisk pracy. Jeśli praca jest związana z telefonowaniem to firma zapewnia telefon, jeśli praca jest związana z obsługą wtryskarek to też firma zapewnia odpowiednia narzędzia. Wtedy telefon nie należy do wyposażenia stanowiska pracy. Mam nadziej, że odpowiedź jest wystarczająco jasna? Jeśli nie to zapraszam do bezpośredniego kontaktu. W tym roku obchodzimy dwudziestolecie jednej z naszych marek, mamy w zespole ludzi, którzy pracują od samego początku uruchomienia wspomnianego projektu. Dziękuję za Państwa uwagę.
Jaki jest okres rozliczeniowy w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jaki jest okres rozliczeniowy? Okresem rozliczeniowy jest okres miesiąca, w roku mamy ich dwanaście. Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia? Zgodnie z zapisem w umowie o pracę. Wszystkie wynagrodzenia są wypłacane przelewem na wskazane przez strony umowy konto bankowe. Kolejne pytanie ze strony administratora strony go_work w celu ukazania, że strona żyje? Wynagrodzenia od chwili powołania przedsiębiorstwa są wypłacane co do dnia, w terminie i bez tłumaczeń, bo kogo to interesuje. Umowy należy dotrzymywać. Terminowość płatności to jedna z naszych silnych stron. Bardzo dziękuję za uwagę. Mam nadzieję, że odpowiedź jest rzeczowa, pomocna, wyczerpująca, klarowna i logiczna?
Jak wygląda sprawa grafiku w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Pracujemy od poniedziałku do piątku od 7:30 do 15:30 i w tym przedziale czasu pracodawca idzie na rękę. Kolejne pytanie od administratora strony by pokazać, że portal żyje?
Pracujemy od poniedziałku do piątku. Nie zatrudniamy na akord. Pisanie fałszywych opinii jest słabe "Grafiku" Proszę pamiętać, że w internecie nic nie ginie a namierzenie ID komputera lub smartphona jest łatwiejsze niż spojrzenie w oczy.
Szanowny 77, sprawdziłem grafik i nikt nie pracował w takim przedziale czasu. Pracujemy od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku. Wszyscy pracownicy mają umowę o pracę a jakiekolwiek nadgodziny pojawiają się bardzo rzadko, są ustalane z pracownikami i rozliczane. Proszę sprawdzić, że ten wpis dotyczy na pewno naszego przedsiębiorstwa?
Jaki dress code obowiązuje w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Jaki dress code obowiązuje? Adekwatny do stanowiska na którym się pracuje. Zgodny z przepisami i obowiązującymi normami. Inne będzie przy produkcji, inne przy konfekcjonowaniu, inne w pracy biurowej, etc.
No dobra ale nie trzeba chodzić pod krawatem bo pewnie o to głównie chodziło. Na produkcji są ubrania robocze dla pracowników czy można ubrać się w swoje ciuchy na luzie?
Szanowny Anonimie, Odzież na produkcji określają obowiązujące przepisy BHP oraz zasady ergonomii pracy. Tak ogólnie postawione pytanie niestety wiąże się z bardzo ogólną odpowiedzią. Proszę o informację jakiego stanowiska pytanie dotyczy? Postaramy się możliwie precyzyjnie odpowiedzieć. Miłego dnia,
A ja zadam pytanie z innej strony. Na produkcji pracujecie w systemie jednozmianowym czy system pracy jest może dwu, albo trzyzmianowy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Ile jest zmian w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Kolejne pytanie od gotwork? Pragnę poinformować, że my pracujemy nieustannie od dziewiętnastu lat.
Pracujemy bez zmian. Jak coś pracuje i działa doskonale, to po co to zmieniać?
Jakie są warunki zatrudnienia w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Kolejne pytanie zadane przez moderatora gowork. By pokazać, że portal żyje. Smutne, ale odpowiadając na pytanie, warunki są najlepsze z możliwych jakie możemy zagwarantować mając na uwadze zmiany podatkowe, obostrzenia pandemiczne.
Wszystko zależy o jakie stanowisko Pan pyta. Jakie są Pańskie kwalifikacje? Na tak ogólnie postawione pytanie nie potrafię Panu precyzyjnie odpowiedzieć.
Jak w B2B-Europe.pl Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Kolejne ogólnie postawione pytanie. Tak istnieje możliwość awansu, na to się składa kila elementów: zaangażowanie, determinacja, talent, umiejętność budowanie pozytywnych relacji z współpracownikami. Pozdrawiam serdecznie,
Czy w B2B-Europe.pl Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Tak są bony świąteczne. Od początku funkcjonowania firmy są prezenty świąteczne. Kiedyś były to podarunki teraz są to inne benefity. Ale proszę nam nie wysyłać ofert na kosze z alkoholem ;)
Wiele,wiele lat temu pracowałam w tej firmie przez kilka lat i jeśli jest nadal taka atmosfera jak była kiedyś to szczerze polecam! Pozdrowienia Robert i dla wszystkich co pozostali:)! Pozdrawiam Paula
Dzień dobry Paulo ;). Bardzo się cieszę, że chociaż w ten sposób możemy się skontaktować. To dla nas największe uznanie jak po wielu latach nadal mamy dla siebie ciepłe słowa i gesty uznania. Nasze zespół jest silny duchem i wiele osób Ciebie wspomina w dobrym tego słowa znaczeniu. Zespół jest silny duchem i mam nadzieje, po pandemii będzie jeszcze mocniejszy. Duży nacisk postawiliśmy na nasze autorskie projekty: https://listwy-rolkowe.pl/, https://listwy-rolkowe.pl/, http://niebieskie-rolki.pl/ i końca nie widać. Dużo zdrowia i wytrwałości. Pozdrowienia od nas wszystkich. Z wyrazami szacunku, Robert Lewandowski
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Zastanawiam się kto pisze te wpisy, czy to boty? Od lutego 2020r. mamy trudy okres. Wiele branż przeżywa kryzys, jest zakaz zgromadzeń a Państwo się pytacie czy firma organizuje wyjazdy, spotkania integracyjne, imprezy? Proszę się raz jeszcze zastanowić nad terminem rozsyłania takich wiadomości. Oczywiście że organizujemy wyjazdy, imprezy i spotkania integracyjne wirtualnie ;-) Pozdrawiam serdecznie, Robert Lewandowski
Czy aktualnie firma prowadzi rekrutacje? Na jaką atmosferę można liczyć?
Czy aktualnie firma prowadzi rekrutacje? Na jaką atmosferę można liczyć? Szanowny Panie Franku, W tej chwili przedsiębiorstwo nie prowadzi rekrutacji. Wszystkie zostały zakończone. Na jaką atmosferę można liczyć? Atmosferę tworzą wszyscy współpracownicy, bez zmian jest ona pozytywna i nastawiona na dobre wzajemne relacje. W większości miejsc mamy realny wpływ na atmosferę. Nie wiem jakiej informacji bardziej szczegółowej Pan oczekuje? Zapraszam do kontaktu z naszym działem kadr.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dzień dobry, Rekrutacja zwyczajowo zamykana jest w terminie 30 dni. Wszystkie osoby, które są zapraszane do dalszych etapów rekrutacji w terminie kilku dni otrzymują odpowiedź o decyzji (jaka by ona nie była). Nie jesteśmy w stanie każdej osoby poinformować o przebiegu rekrutacji choćby dlatego, że są braki formalne brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z prowadzona rekrutacją (obowiązek RODO), takie aplikacje są automatycznie usuwane. W razie pytań lub wątpliwości zawsze zachęcam do kontaktu telefonicznego z osobą odpowiedzialną za rekrutację na dane stanowisko. Mam nadzieję, że udało mi się rozwiać ew. wątpliwości. Pozdrawiam serdecznie, Robert Lewandowski
Ile zajmuje wdrożenie się do firmy ?
Dzień dobry, Bardzo ogólnie postawione pytanie. Moja odpowiedź przez to nie będzie konkretna i jednoznaczna. Można powiedzieć, że okres wdrożenia zależy od stanowiska na jakie Pani chce aplikować, zależy od doświadczenia jakie np. Pani posiada. Nie każda osoba aplikująca, jest zapraszana na rozmowę kwalifikacyjną, ale osoby zaproszone zawsze są informowane jaka jest decyzja. Jeśli ma Pani pytania, służymy pomocą, zawsze można o to zapytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Jaka umowa obowiązuje w B2B-Europe.pl Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Dzień dobry, Wszystko jest uzależnione od indywidualnych ustaleń, zależy od danego kandydata/kandydatki. Brane jest pod uwagę przede wszystkim doświadczenie i posiadana wiedza. Pierwsza umowa jest zawsze ograniczona czasowo od 1 do 3 miesięcy. Daje to pełną swobodę obu stroną a okres ewentualnego rozwiązania umowy jest znacznie ułatwiony. Takie zasady obowiązują na wszystkich szczeblach od produkcji, przez magazyn, dział projektów, dział handlowy, marketing. W okresie próbnym brane są pod uwagę: zaangażowanie i przyswajanie wiedzy, wyniki ale i to w jaki sposób nowa osoba porozumiewa się ze współpracownikami. W razie dodatkowych pytań zapraszam, postaramy się odpowiedzieć.
Mam zamiar aplikować, podpowiecie jakieś informacje rekrutacji?
Witam serdecznie, Zauważyliśmy pewną prawidłowość, otóż kilka dni po nieprzychylnej opinii dla pracodawcy kontaktuje się firma, która chce wyczyścić złą opinię, kilka tygodni później ponawia kontakt. Dodamy, że usługa usunięcia opinii jest odpłatna. To dość dziwne, prawda? Nie wydaje nam się, by można tu mówić o jakimkolwiek zbiegu okoliczności. Wnioski pozostawiamy Państwu. Z wyrazami szacunku, Zespół firmy B2B-Europe.pl Sp. z o. o. PS poniżej treść odpłatnej oferty. Szanowni Państwo, Zauważyłem że, gdy potencjalny pracownik szuka Państwa firmy w Internecie, pierwsze co rzuca się w jego oczy to niepokojąco negatywne opinie. Takie opinie, choć nie muszą wynikać z Państwa winy, to jednak powodują u Państwa straty w postaci braku zaufania potencjalnych pracowników czy partnerów biznesowych, którzy widząc to, mogą nie chcieć podjąć współpracy. Chętnie pomoglibyśmy Państwu zrobić z tym porządek w sposób profesjonalny - co więcej za niemal niezauważalną kwotę. Czy mogliby Państwo pomóc mi skontaktować się z osobą w Państwa firmie, z którą mogę na ten temat porozmawiać? -- Z wyrazami szacunku, P.K. OchronaMarki firma z Warszawy
Na stronie internetowej pracodawcy nie znalazłam ofert pracy. Czy ktoś z Was wie coś o prowadzonych obecnie rekrutacjach? Czy sądzicie, że warto zatrudnić się w tym miejscu? Dość dobrze wypowiadacie się o firmie, co jest dla Was największym atutem pracy w tym miejscu? Czy można się tu rozwinąć? Czekam na Wasze opinie oraz komentarze dotyczące oferowanych warunków!
Faktycznie wymagająca firma, najwięcej od siebie. Pewnie można więcej zrobić, co zresztą się dzieje. Ludzie w firmie muszą sobie wzajemnie ufać i współpracować, a "karierowicze" lub lenie faktycznie nie są mile widziani. Dodam od siebie, że w naszej firmie nie pracowali do tej pory ludzie z Ukrainy, ale serdecznie zapraszamy do takiej współpracy. W firmie najważniejsza jest współpraca. Hejterów faktycznie nie brakuje, ale i wam serdecznie dziękujemy, bez was byśmy się nie zmieniali, i nikt by nas nie doceniał. PS. Dobre miejsce do pracy, kiepskie miejsce do cwaniakowania. Proste i klarowne zasady od cala tajemnica zespołu.
Firma od lat ma dobrą opinię ale ma również swoich hejterów którzy dwoją się i troją żeby zaszkodzić.
@Margo0110, atmosferę tworzą głównie pracownicy, jeśli jest tak jak mówisz, może warto porozmawiać z innymi na ten temat? Spokojna konwersacja często pomaga, a z pewnością każdy chciałby pracować w miłych warunkach. Wspominasz, że nakładane są kary, od czego one zależą? Sądzę, że rzetelne i zaangażowane osoby nie muszą się tym martwić.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy B2B-Europe.pl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
