Bardzo mocno zastanawia mnie jak ludziom chce się za takie ochłapy zapieprzać...
Niecałe 3 tys dla techników z blisko 15 letnim doświadczeniem , wiele osób się pozwalniało ostatnimi czasy, sporo się rozgląda za lepiej płatną pracą wystarczy wejść na jakikolwiek portal z ogłoszeniami szukają na potęgę bo nie ma komu pracować
Moim zdaniem to mało. Nie ma premii żeby ta wypłata była wyższa? Albo lepszej stawki za nadgodziny?
w prywatnych aptekch nie ma zadnych premi tylko czysta wyplata , a czesto jest tak ze na papierze najnizsza krajowa o reszte pod stolem wien nie narzekajcie na sieciówki bo nie macie żle chodzi mi glownie o podkarpacie bo moze w warszawie czy krkowei jest lepiej ale nie na podkarpaciu
A ja uważam, że DR. Max jest dobrym pracodawcą. Pracuję w firmie wiele lat i wg. mnie coraz więcej jest pozytywnych zmian. Przejrzystość, jasna komunikacja, wiem czego się ode mnie oczekuje. Mam wrażenie, że z każdym rokiem jest lepiej. Nie mogę się zgodzić, że jesteśmy jedną wielką tabelką. Kierownicy regionalni też są różni i krzywdzące są opinie, że wszyscy są źli. Ja pracuję z całkowitym poczuciem niezależności i wszystko da się pogodzić, nawet markę własną bez poczucia bycia nieetycznym. Pacjent zawsze ma wybór, w aptece mamy szeroki asortyment, . Odrobinę pozytywnego nastawienia. Ta firma to ludzie i nie wszystko jest takie absolutnie złe. Ja mam to szczęście że pracuję z osobami, z którymi można rozmawiać na argumenty i obie strony się szanują. Zawsze powtarzam, że można się dogadać. Nie sztuką jest narzekać, sztuką jest szukać kompromisu.
Dobre sobie.. Jak to czytam, to mam wrazenie ze napisal to dzial PR Maxa, albo komus za to zaplacili, bo tak tez robia albo jestes jednym z wyjatkow, ktory w tej firmie doznal normalnosci,jesli tak, to tylko pozazdroscic bo rzadki przypadek, dla mnie ta firma to totalny wyzysk, bez szacunku do pracownikow, za to chwalaca sie na kazdym kroku swoja zajebis.. teraz z perspektywy czasu widze to jeszcze lepiej!!
Podobno pracując jako Technik można liczyć na 3200 PLN na rękę. Czy to prawda?
Co jaki czas w Dr. Max Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Nie prosiłam, a dostałam 500 brutto. Można.I miałam dużo i mam więcej. I można. Lubię Maxa. Super praca.
Najlepiej to zlozyc wypowiedzenie - w zasadzie tylko to najskuteczniej dziala w negocjacjach, bo szacunku do pracownika to za grosz nie ma..
Popieram, ja tez z tej firmy zrezygnowalam i uwazam, ze byl to najlepsza decyzja.., zwykla korporacja w najgorszym tego slowa znaczeniu i choc nie chciałam tu pisac o swoich doswiadczeniach, bo to i tak nikogo nie obchodzi, to jednak cos we mnie peklo jak sie pochwalili nagroda za "firma przyjazna rodzinie".. - ciekawe czyjej.., bo moja z powodu warunkow pracy na tyle cierpiala, ze postanowilam odejsc.., wieczne nadgodziny, praca bez wzgledu na urlopy, a nie raz L4 czy weekendy, sorry ale z przyjaznoscia rodzinie nie ma to nic wspolnego, zwlaszcza ze Szef pracoholik, to takich rzeczy nie rozumie.., wiec po co ta obluda z "nagrodami" jak mowia krowa ktora glosno ryczy malo mleka daje - idealnie tu pasuje.. papa..
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Nikomu nie polecam pracy w tej firmie, a pracowałem w wielu aptekach. Typowe korpo gdzie liczą się tylko tabelki, a zarobki są wyższe na kasie w Lidlu, najgorszy okres w moim życiu. Ludzie szanujcie się i nie dajce sobą pomiatać!!
Penja w Maxie przy kosztach życia to ciężki kibel. Brak słów.
Witam wszystkich ,nie polecam tej sieci osobą które nie mają silnej psychiki ponieważ nabędą dużego stresu i negatywnych emocji. Poszłam do apteki prywatnej i zupełnie inna praca.Bez spiny,bez sprzedaży marki własnej.Zupelnie inne traktowanie pracownika .Nie jest się pionkiem w tabeli .Jestem teraz szczęśliwa że zmieniłam sieć na prywatną :) :) :) praca w miłej atmosferze bo nie ma takiego stresu jaki wywołuje sieć. Prawda jest też tak że prawdziwy farmaceuta który składał przysięgę Hipokratesa powinien sprzedawać leki i suplementy diety zgodnie ze swoim sumieniem a nie to co mu narzucają odgórnie.Pozdrawiam i powodzenia wszystkim.
Pracuję, na szczęście nie jestem kierownikiem bo spać spokojnie bym nie mogła. Obsługuje jako magister bez spiny, przede wszystkim pacjent. Mam gdzieś tajemniczego pacjenta, ich tabelki, pracuje po swojemu. Nadgodzin nie biorę. Współczuję technikom- ci nie mogą aż tak pozwolić sobie na pracę wg idei i tak jak powinno być. U nas kierownik dużo spraw zaniedbuje, nie wiem dlaczego. A szkoda bo w mojej opinii to kierownik powinien stawać na wysokości zadania żeby wszystko było przepisowo.
Odradzam szukania tam pracy, bo się gorzko tam zawiedziecie. Cały czas szukają pracowników a to oznacza, że nie da się tam pracować. Moi drodzy pamiętajcie, że ta sieć istnieje tylko dlatego, że tam pracujecie i marnujecie tylko swój czas i swoje życie a oni się tylko bogacą i śmieją się prosto w twarz. Korporacja w czystym wydaniu. A kto nie wierzy ten niech się przekona na własnej skórze.
Tragedia, pracowałam przez jakiś czas, premii nie zobaczysz na pewno, wszędzie kamery, ja się zastanawiam dlaczego w aptekach maja taka manie kontrolowania i w niektórych nawet nagrywania z dźwiękiem, ja rozumiem, ze to miejsce pracy i zasłaniają się „bezpieczeństwem”, ale w pracy poznaje się tez ludzi z którymi się rozmawia na różne tematy i uważam ze to się czasem robi uwłaczające. Są zawody, firmy i kraje gdzie się takich cyrków nie robi i wszystko funkcjonuje nawet lepiej. Oczywiście wpychanie marki własnej już się robi po prostu śmieszne w każdej aptece, ale ta ma chyba swój odpowiednik na dosłownie wszystko. Za takie pieniądze szkoda zdrowia, nerwów i życia.
Popieram przedmówcę QFU W 100% - NIE dla dr.max-a !!!!!!!!!!!!!!!!!
Nie polecam pracy .Jesteś jedna tabelka człowiek się nie liczy
Beznadziejne warunki pracy. (usunięte przez administratora) fala zwolnien magistrow w pandemii, zeby zleceniowcy obrabiali abo tania sila robocza zaraz po studiach. Odradzam. Robota tylko dla kierownikow dobra.
Niestety potwierdzam. Zostałam zwolniona i zastąpiona magistrem zaraz po studiach zapewne za dużo mniejszą stawkę.
Dzień dobry, Niestety nie możemy zgodzić się z powyższą opinią - Dr.Max i przedstawiciele Spółek Franczyzowych robią wszystko, aby zapewnić możliwie pełną obsadę we wszystkich aptekach sieci Dr.Max w taki sposób, aby była jak najmniejsza konieczność wspierania się pracownikami zleceniowymi. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy wspólnymi siłami zmniejszyliśmy ilość wakatów stałych bardzo znacząco. Cały czas działamy również, aby warunki pracy były coraz lepsze. Pozdrawiam, Iwona
...jak najmniejsza konieczność wspierania się pracownikami zleceniowymi... Na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy wspólnymi siłami zmniejszyliśmy ilość wakatów stałych - te wypowiedzi chyba się wykluczają ...????
O czym wy piszecie że macie pełna obsadę w pracownikach z zewnątrz. Moja polowa pracuje po 8 i 12 godz. Bo ciężko zatrudnić pracownika aby mogli pracować zgodnie z regulaminem. Czy to magister czy technik ???? a pani która siedzi w biurze i bierze kasę a układa taki grafika to powinna być chyba pierwsza zwolniona ponieważ czeba układać odnowa całe grafiki
Wręcz przeciwnie, zmniejszenie ilości wakatów stałych oznacza zatrudnienie magistrów i techników na etat, co w konsekwencji pozwala na rzadsze wspieranie się pracownikami na zlecenie.
Szanowny Panie, jeśli ma Pan jakiekolwiek wątpliwości, to zachęcam to kontaktu z Państwa Regionalnym Kierownikiem ds. Personalnych, na pewno pomoże rozwiązać problemy. Pozdrawiam, Iwona
Gdyby firma nie wydała sporej kasy na aplikację którą dręczą pracowników żeby mieli nawet w swoim prywatnym telefinie i codzieniie nękali pacjentów o założenie owej aplikacju to to może byly by pieniądze na podwyzki .
Nie, za 4600 netto. U nas kierowników zarabiających ok.6 tys wszystkich wymienili na takich co ledwo mają wymagane 5 lat stażu jako mgr, niezależnie od tego czy mieli dobre wyniki w aptece, wymienili nawet najlepszych, pracujących w firmie 6-8 lat
Dziękujemy za pozostawienie opinii. Po pierwsze, zainstalowanie aplikacji na telefonie jest zupełnie dobrowolne dla pracowników aptek uczestniczących w sieci franczyzowej Dr.Max, jak i dla wszystkich innych użytkowników. Po drugie, jest to narzędzie przygotowane z myślą o pacjentach, a jego celem jest wspieranie procesu ich leczenia. Przygotowując tę aplikację wychodzimy również naprzeciw potrzebom farmaceutów. Jeśli w Państwa odczuciu funkcjonalność tego rozwiązania nie odpowiada potrzebom aptek, należy w niej coś zmienić, poprawić, to zachęcamy do kontaktu pod adresem mojfarmaceuta@drmax.com.pl.
ale 4.5 to jest dosc duzo jak na kierownika ! niektorzy kierownicy w aptekach prywatnych tyle nie maja maja 4 tys na reke jako kierownik i sie cieszą
4 tys to zarabialam w 2010 jako zwykly mgr, 4,5 tys to dużo bo niektórzy mają 4? Zejdż na ziemię, trzeba było zostać technikiem jak tak uważasz. Szanuj swój zawód,wiedzę,umiejętności, i miej klasę kobieto. 4,5 tys to bida z nędzą za taką odpowiedzialność i tyle obowiązków.
Na jakim świecie Ty żyjesz? 2000 na rękę to minimalna, a od przyszłego roku 2200 - kto w aptece będzie za tyle zasuwał jak wszędzie indziej zarobi co najmniej tyle samo? Technik pracuje za 3 netto, a często i za 3,5, wypadałoby żeby mgr też się odpowiednio cenił, a nie kierownikował za 4500
na podkarpaciu tak zarabiają a są apteki ze maja placien pod stolem i najnizsza na papierze chodzi mi o apteki prywatne nie duze sieciowe
jakie wojewodztwo ? bo na podkarpaciu niestety tak mało technicy mają na papierze najnizsza krajowa a do reki troche wiecej chodzi mi o prywatne apteki
Tak dobrowolne, że menadżerka żąda pokazania przez pracownika aplikacji na telefonie, wiec nie opowiadajcie bajek....
O tak, na pewno pomoże.... Powiedz prawdę w oczy to wypowiedzenie i tyle z wami można porozmawiać. (usunięte przez administratora) i wodorosty.
Wręcz przeciwnie, właśnie po to, aby zająć się takimi sytuacjami wdrożyliśmy politykę skarg pracowniczych, która gwarantuje Panu rozpatrzenie skargi przez bezstronną komisję. Wystarczy zgłosić swoje wątpliwości na odpowiedni adres. Żadne zgłoszenie nie pozostaje bez odpowiedzi. Pozdrawiam, Iwona
dają wam firmowe telefony ? bo przeciez nikt nie zmusi pracownika aby zalozyl na prywanym tel jaką aplikacje no nie ?
Ten max przypomina kombinat w PRL, nawet jest samodzielna komórka skarg i wniosków pracowniczych nad którą pieczę sprawuje specjalna bezstronna komisja złożona z przodowników i zasłużonych.
Kpisz? Jedna osoba na pół dnia w apece to normalne,kolejki za drzwi a farmaceuta pada że zmęczenia Poeinny być kontrolę co dzień w tych aptekach,kontrolę zewnętrzne a nie "wasze" .
NAPRAWDĘ????? Najważniejsze to, żeby wierzyć w doskonałość swojej firmy!!!!
Co za bzdury. Piszą tu chyba tylko zwolnieni flustraci. Kierownik za 2400 ? Po co te kłamstwa?
W zachodniopomorskim w innych sieciach 5 tys netto to ma szeregowy mgr . Kierownik za 4.5 ? Żarty chyba
Jeśli taka sytuacja miała miejsce, to można skorzystać z polityki skarg pracowniczych i zgłosić niepokojące zdarzenie zgodnie z przyjętą procedurą. Pozdrawiam, Iwona
Polityka obsadzania stanowisk w tej firmie jest co najmniej zastanawiająca.W portfelu mojego KR w ciągu roku wymieniono 7 Kierowników Aptek.Firma bez zasad.
Regionalny Kierownik ds Personalnych to szpieg szukający wrażeń.Dajcie sobie spokój z tymi sztucznie tworzonymi stanowiskami które węszą podstępy.Firma Dramat.
Dlatego że nawet apteki W połowie dnia są zamykane bo nie ma mgr.i niby awaria komputerów.
Jaka jest w tej chwili pensja netto dla technika z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym?
Jako pracownik apteki farm.... kilka uwag spostrzeżeń i pytań. Koniec roku atmosfera nieciekawa, cele cele itp. Halo halo a płaca płaca większą chociaż o inflacje. ??? działa w 2 strony. Czasy pracy (usunięte przez administratora) się skończyły młodzi ambitni technicy odchodzą zmiana branży uśmiech wolne popołudnia soboty często niedziele..... Farmaceuci cóż konkurencja jest o 2 kroki do przodu płaca. Zostanieci za chwile z tymi co chcą dociągnąć do emerytury i bye bye Pani Prakseda powie i Pan Hilary. Zostaną Wam Hindusi i mieszkańcy Azerbejdżanu bo UkR po zmianie nawet prawa popukają się w głowę jakby mieli mieć nostryfikację. Ludzie może zmądrzeli nawet na wykopie jest tekst o Januszach biznesu D.M. Domek z kart zaraz się zawali. Dobra rada Janusze biznesu do roboty się zabrać nie zerowac na ludziach.... to nie spożywką Pozwalniajcie tych na stanowiskach co siedzą i analizy robią każą sprzedawać coś z centranych zamówień, słuchać odpraw, ... cena mega do konkurencji Dajcie nadgodziny jak coś wyskoczy a nie bierze się z ulicy bo taniej o ZUS zobacz jak wejdzie nowy ład... Podatki zaraz i odliczenia nas załatwią. Prawo pracy prosto logiczne cele papiery na 8 h jeśli nie wyrabiamy się kolejna osoba i trzeba płacić albo nadgodziny... " lub układ zbiorowy" być i tak może Pytanie do ludzi ile dali tzw. socjalu na święta ??bo przecinki w banku chyba przestawiło Lepszego nowego roku 2022 z dala od tej biurokracji tajemniczych postaci, Cyber kierowników z cyferkami w głowie... Spróbujcie wariant ludzki , a uda się idę o zakład że dacie radę i mi podziękujecie, że można tak bez e-mail, krzyku stresu tych co podkręcają licznik ludzki.
Jestem ciekawe ile zieloni dadzą podwyżki … póki co słabo słabo a miarka się przeleje cele rosną ale pensje zobaczymy wróble ćwierkają ze gora wypłaciła sobie dywidenty i Infinity czekają na odbiór w salonie , a co niektórzy piękne pałacyki kończą budować…. Niestety a może stety Czesi już szykują się na kierowników makroregionu regionu i dyr operacyjnych e-mail poszły pokory dla tych na dole bo my dla Was a Wy dla nas nie działa to w 2 strony
Ile dadzą podwyżki hahahaha gdzie ty żyjesz. Nie znasz maxa 200 netto i na 10 lat zamilknij i leć z marką własną na maksa.
Ta firma to tragedia, aby dostać podwyżkę należy napisać "rozprawkę" i wyjaśnić dlaczego akurat Tobie się należy (musisz napisać kiedy i dlaczego byłeś na zwolnieniach, ile masz procent w badaniu Tajemniczego Klienta , ile zrobiłes Marek Własnych itp.) i uwaga! po pół roku dostajesz podwyżkę w wysokości 150zł netto.
Tak jak przedmówcy, otworzyły mi się oczy gdy się pojawiła lepsza oferta w prywatnej aptece( tak, prywatna apteka!) Najważniejsze dla Dr Max są słupki, marka wlasna z każdym miesiącem wymaganie sprzedaży na wyższym procencie, a tajemniczy pacjent... Podwyżki dla wybranych po kilku latach na poziomie ok 100 zł netto, śmiech. Nie liczy się pacjent, liczą się procenty.
Pieniądze tragiczne
Technicy ,mgr nie polecam tej sieci ,pracownicy sami się zwalniają a w aptekach najważniejszy jest tylko kierownik!!! I nikt was nie wysłucha jeśli by był nawet prowadzony (usunięte przez administratora) w aptece.
Umowa zlecenie na 6 miesiecy na okres próbny... Kpina totalna. Pewnie po tym okresie out i kolejna naiwna osoba, liczaca że po tym okrsie dostanie umowae o prace...
Dzień dobry, ciężko jest nam odpowiadać na przedstawione zarzuty, ponieważ nie znamy szczegółów - Dr.Max to bardzo duża sieć skupiająca wielu franczyzobiorców i różne rozwiązania są realizowane w zakresie form współpracy przez poszczególnych pracodawców. Zawsze jednak chcemy, aby współpraca była jak najdłuższa, jeżeli tylko obie strony są z niej zadowolone. Poszukiwanie kolejnych osób, co pół roku w żadnym miejscu nie jest preferowaną formą. Jeśli jednak chciałaby Pani porozmawiać o szczegółach swoich wątpliwości to zapraszam to kontaktu prywatnego - opienipracownicze@drmax.com.pl Pozdrawiam, Iwona
Opinie pracownicze hehe żal nikt na niego nie reaguje chyba że piszę je kierownik bo tech jest niczym ...!!!!! Nie polecam i ciesz się że już u was nie pracuje
Zatrudnijcie sobie kogoś do sprzątania bo technicy mówią DOŚĆ! Dziś mało nie padłam że śmiechu jak dziewczyna oglądała smoczki dla dziecka i z naszego zalegacza dosłownie sama odruchowo zdmuchnela kurz! Masakra jak Wam nie wstyd???????!!!!!!!! To samo na stojaku na plastry podkreślam Plastry skojarzenie z czymś czystym a tu zakurzone czarne opakowania! Rozumiem zetrzeć podłogę ale apteka się zapuszcza coraz bardziej kosmetyki masakra bo pomoc zwolniona bo niepotrzebna
Dzień dobry, sytuacja, którą Pani opisuje rzeczywiście nie powinna mieć miejsca, ale opisanie tego na portalu GoWork niestety nie uruchomi żadnej procedury. Zachęcam do porozmawiania z Kierownikiem Regionalnym lub przesłania wiadomości na adres opiniepracownicze@drmax.com.pl z opisem sytuacji, a Pani uwagi na pewno nie zostaną pozostawione bez odpowiedzi. Pozdrawiam, Iwona
K….a, kierownik posprząta. Jesteście tak beznadziejnie, ze ciężko znaleźć słowa. Powinni Was wyzamykać za łamanie prawa i przepisów pracowniczych.
Zgadzam się z Aptekarką... Bród, wyzysk, tabelki i marka własna. Nie szanujecie pracowników, nie liczycie się z ich opinią. Wyzysk za najniższe pobory.
Ale ma,po co mówić KR jak wszystko jedt ucinane i nie przekazywane.Ja to mam ochotę na wp.pl napisać nie na go work!
U nas jest pomoc a i tak kurz jest bo tylko klika towar ,nie rozkłada towaru tylko robi afery że to nie jej obowiązek tylko technika.Reszte dnia ściemnia a na półkach pajęczyny .Technik robi towar max w 2 h i rozłoży do godz.mas 12 a pomoc do 15 nie rozłoży bo po co tech ma to zrobić a ona w WC na telefonie .Ale nie można zwrócić uwagi bo jakimś cudem jest chroniona dziwne nie??
Pracowałam w aptece w Zakopanem. Przez 3,5 roku było wszystko w porządku. Odkąd zmienili kierownictwo zaczęły dziać się rzeczy straszne i przerażające. Pracownicy albo sami się zwalniali albo zostawali zwolnieni z dziwnych bezpodstawnych powodów. Niestety na zachowanie kierownictwa regionalny kierownik nie zwraca uwagi. Ja napisałam do firmy do Wrocławia i też generalnie nic nie zrobili. Kierownik ma zawsze racje i pacjent zawsze ma racje. Taka smutna rzeczywistość całego dr. Maxa
Każda sprawa zgłaszana na dedykowany adres jest procedowana zgodnie z Polityką Skarg Pracowniczych. Mogę Panią o tym zapewnić. Adres, na który należy pisać to opiniepacownicze@drmax.com.pl. Można też dzwonić na telefon podany w procedurze. Pozdrawiam, Iwona
Tak już to zrobiłam i miałam przeprowadzoną rozmowę z odpowiednią osobą. Problem polega na tym że KR nakłamała. No to jest słowo przeciwko słowu. Firma zachowała się okropnie. Jak chcieli mnie zwalniać to trzeba mi było dać 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy ( tylko wtedy byłyby wypisane straszne powody). Konkretnych dowodów nie było. Musiałam podpisać porozumienie stron. Z dnia na dzień zostałam bez pracy, ubezpieczenia i jeszcze wylano na mnie wiadro pomyj.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dr. Max Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dr. Max Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 230.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dr. Max Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 195, z czego 22 to opinie pozytywne, 127 to opinie negatywne, a 46 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dr. Max Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dr. Max Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
