Pojawiła się oferta pracy na Asystent księgowości w firmie Verific Sp. z o.o.. Warto aplikować?
Uważam, że tak. Praca tutaj daje poczucie stabilności, wiesz czego się spodziewać. Wymagania są takie jak w każdym biurze rachunkowym - m.in. zaangażowanie, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu. Jako zespół, cenimy sobie również bycie sympatycznym i koleżeńskim, ponieważ sami tacy jesteśmy. Aplikowałam na stanowisko asystentki księgowej kilka lat temu, nie mając żadnego doświadczenia - to moja pierwsza praca w księgowości. Pracodawcy byli ze mnie zadowoleni na tyle, że już po roku dostałam awans na stanowisko młodszej księgowej. Dlatego też wydaje mi się, że pracodawcy stwarzają tu zarówno warunki do rozwoju, jak i do awansu. Dodatkowym atutem jest na pewno to, że nawet jeśli czegoś nie wiesz, to masz cały Zespół, który jest gotowy do pomocy. Nie rywalizujemy ze sobą, nie ma "wyścigu szczurów'', panuje miła, nawet rodzinna atmosfera, gdzie wzajemnie się szanujemy i sobie pomagamy.
Verific sp. z o. o. to bardzo dobre miejsce na rozpoczęcie kariery w księgowości. W biurze panuje przyjemna atmosfera, a współpracownicy to zgrane babki, z którymi wszyscy są na Ty. Każdy zespół ma swoje atuty i jeśli mam być szczera - nie da się źle trafić. Księgowe z przyjemnością przekazują swoją wiedzę, dzięki czemu nie ma możliwości, że jedyne czego się nauczycie to wklepywanie dokumentów. Ja po roku współpracy z Verific'iem, dzięki zdobytej wiedzy rozpoczynam pracę jako księgowa w innej firmie. Odeszłam ze względów rozwojowych, ale w ostatnich miesiącach zarząd podjął decyzję o otwarciu ścieżki dla asystentek i wychodzi im to bardzo dobrze. Trzymam kciuki, żeby ta tendencja się utrzymała oraz życzę im wielu sukcesów.
Wszyscy tak zachwalają tą atmosferę. A o stawkach to już nikt nie raczy napisać :) Nie wiem jak wy, ja mam rachunki do zapłacenia więc mam nadzieję że minimalnej nie płaci?
Verific sp. z o. o. to bardzo dobre miejsce na rozpoczęcie kariery w księgowości. W biurze panuje przyjemna atmosfera, a współpracownicy to zgrane babki, z którymi wszyscy są na Ty. Każdy zespół ma swoje atuty i jeśli mam być szczera - nie da się źle trafić. Księgowe z przyjemnością przekazują swoją wiedzę, dzięki czemu nie ma możliwości, że jedyne czego się nauczycie to wklepywanie dokumentów. Ja po roku współpracy z Verific'iem, dzięki zdobytej wiedzy rozpoczynam pracę jako księgowa w innej firmie. Odeszłam ze względów rozwojowych, ale w ostatnich miesiącach zarząd podjął decyzję o otwarciu ścieżki dla asystentek i wychodzi im to bardzo dobrze. Trzymam kciuki, żeby ta tendencja się utrzymała oraz życzę im wielu sukcesów.
Już kiedyś oglądałam oferty dla asystentek do biura. preferowałam wtedy prace zdalną, a teraz widzę, że ktoś napisał, że w teorii byłaby możliwa. czyli w zasadzie jakie powody na nią zezwalają? Jeśli kandydat uzasadni to miejscem zamieszkania to będzie wystarczające?
Nowi kandydaci często czytają tu opinie, można niestety odnieść błędne odczucie w stosunku do realiów pracy tu panujących. Najważniejsze kwestie, które mnie tu przyciągnęły, to szansa na pogłębienie kwalifikacji i wpływ na rozwój firmy. Panuje koleżeńska i pozytywna atmosfera. Zadania i obowiązki wykonywane są zgodnie z ustalonymi na rozmowie kwalifikacyjnej lub podczas rozmów z przełożonym na późniejszych etapach pracy. Możliwość awansu i rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego, jest szeroko wspierana. Twój głos się liczy, nie ma głupich pytań, każdy może nie wiedzieć czegoś - to normalne, ludzkie podejście na linii pracownik-pracodawca. Praca faktycznie odbywa się raczej w biurze niż zdalnie, ale specyfika pracy w biurze rachunkowym oraz atmosfera sprawiają, że jest to uzasadnione. Wszyscy są na miejscu, co oznacza lepszy kontakt i szybsze załatwienie spraw między działami. Oczywiście, w razie potrzeby można pracować zdalnie. Urlopy czy inne osobiste sprawy są również traktowane z ludzkim podejściem, a nie jako formalne wnioski. Można również w spokoju napić się kawy czy zjeść obiad, nikt nie liczy wyjść do toalety. Funkcjonuje również dobry pakiet benefitów oraz imprezy firmowe :)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Wyścigu szczurów nie zaznam? Tak przynajmniej interceptuję ten ostatni wątek. Skoro tak to możecie opisać jak teraz rekrutacja dla asystentki może wyglądać? tez nie miałabym żadnego doświadczenia wiec zastanawiam się co sprawdzono by teraz na rozmowie? Samodzielna Księgowa to ostatnie stanowisko na które można awansować?
Pojawiła się oferta pracy na Asystent księgowości w firmie Verific Sp. z o.o.. Warto aplikować?
Nie. Niepoważni ludzie, bez szacunku do człowieka. Po zaledwie tygodniu pracy dostałam wypowiedzenie i informację, że ciężko się ze mną współpracuje. Tylko szkoda, że nikt nie zechciał wcześniej na ten temat ze mną porozmawiać i być może dojść do rozwiązania problemu. Ogromny szacunek dla szefostwa za to, że im się chce tak wymieniać pracowników jak skarpetki. Myślałam, że prezes spółki ma ważniejsze zajęcia niż szukanie nowego pracownika co tydzień. A co do samych pracowników, to dawno nie spotkałam tak fałszywych ludzi (może nieliczne osoby są w porządku) i do tego atmosfera grobowa, zero inicjatywy poznania nowej osoby.
Niestety nie mogę się z Tobą zgodzić. Skoro dostałaś wypowiedzenie po tygodniu, to widocznie z Tobą był problem, którego Ty nie widzisz. W Twoim zachowaniu nie było widać zarówno chęci do pracy, jak i zainteresowania zleconą pracą. Ciągle korzystałaś z telefonu, widziałam, bo siedziałaś obok mnie. Prośby o notowanie ważnych rzeczy traktowałaś lekceważąco. Mówisz o grobowej atmosferze, gdy cisza wynikała ze skupienia się na wykonywanej pracy. Jest czas na pracę i na rozmowę, obydwie rzeczy miały miejsce – nikt nie zabronił Ci się odzywać. Zarzucasz nam brak inicjatywy w poznaniu Ciebie. Tylko ciężko kogoś poznać, gdy na zadawane pytania odpowiadasz tak/nie albo przewracasz oczami. Nie sądzisz? Praca w biurze rachunkowym jest wymagająca i tu trzeba pracować. Jeśli się chce. Stawiamy wysokie oczekiwania, ale można się tu naprawdę wiele nauczyć i zdobyć duże doświadczenie. W naszym biurze jest dużo wieloletnich pracowników i bez problemu spełniają oni oczekiwania. Życzę Ci powodzenia w nowej pracy.
Czyli jak się chce, to można znaleźć tu stabilność? Dasz znać, czego pracodawca wymaga od pracownika? Z jakim doświadczeniem cię przyjęli, byłaś na początku swojej kariery, czy miałaś już właśnie to doświadczenie? :) Co z rozwojem, możliwością awansu?
Uważam, że tak. Praca tutaj daje poczucie stabilności, wiesz czego się spodziewać. Wymagania są takie jak w każdym biurze rachunkowym - m.in. zaangażowanie, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu. Jako zespół, cenimy sobie również bycie sympatycznym i koleżeńskim, ponieważ sami tacy jesteśmy. Aplikowałam na stanowisko asystentki księgowej kilka lat temu, nie mając żadnego doświadczenia - to moja pierwsza praca w księgowości. Pracodawcy byli ze mnie zadowoleni na tyle, że już po roku dostałam awans na stanowisko młodszej księgowej. Dlatego też wydaje mi się, że pracodawcy stwarzają tu zarówno warunki do rozwoju, jak i do awansu. Dodatkowym atutem jest na pewno to, że nawet jeśli czegoś nie wiesz, to masz cały Zespół, który jest gotowy do pomocy. Nie rywalizujemy ze sobą, nie ma "wyścigu szczurów'', panuje miła, nawet rodzinna atmosfera, gdzie wzajemnie się szanujemy i sobie pomagamy.
Pracowałam tam dawno temu jako pomoc księgowej. Obecnie od dawna dawna jestem już samodzielną księgowa. Szefostwo ma bardzo dziwną politykę. Mnie np. się pozbyli po 2 tygodniach od podpisania umowy na czas nieokreślony (tzn. najpierw miałam umowę na okres próbny a później mi przedłużyli na czas nieokreślony) bo woleli kogoś po znajomości zatrudnić- klepacza po znajomości (osobę która nie miała zielonego pojęcia o księgowości) . Uważam że takie zachowanie było karygodne bo przecież okres próbny jest po to aby wypróbować pracownika -a nie dają najpierw umowę na czas nieokreślony po czym cie zwalniają. Takie zachowanie potwierdza że Szefostwo ma problemy z Zarządzaniem. Jak tam pracowałam dziwna była organizacja pracy -firmy nie były przydzielane do danych księgowych tylko w jednym miesiącu daną firmę robiła jedn osoba w innym tą firmę kolejna a w następnym jeszcze kolejna - pierwszy raz coś takiego widziałam. Jak mnie zwalniali było mi przykro bo chciałam tam zdobyć doświadczenie i się dużo nauczyć ale dzisiaj się z tego śmieję bo praktykę zdobyłam w lepszych miejscach niż Verific.
Szukają specjalisty ds. kadr i płac. Czytam was i zastanawiam się, czy w tym przypadku też nie można liczyć na porządne szkolenia? Jak jest teraz z terminowością płac i czy jako payroller ma się wpływ na otrzymywanie własnych zarobków o czasie? Jakie są owe zarobki w tym momencie?
Praca w tej firmie była bardzo trudna, starają się utrzymać tak zwanych "klepaczy"(osoby które wprowadzają tylko dokumenty) jak najdłużej i wykorzystać ich jak najbardziej. Nie stwarzają możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy(Obietnice szkoleń a jak przychodzi co do czego to brak jakichkolwiek szkoleń, bądź darmowe szkolenia znalezione gdzieś w internecie po pół roku od wprowadzenia zmian podatkowych). Maksymalne wykorzystanie pracownika i zapewnianie że będzie lepiej i mniej pracy tylko po to aby przeciągnąć współpracę jak najdłużej. I wiele więcej negatywnych wspomnień z tej firmy. Nie mogę polecić tej firmy.
Nie rozumiem w czym ci "klepacze" Ci przeszkadzali? Chyba dobrze, że byli? Ciekawe kto by za nich te dokumenty wprowadzał.
Skoro było tak ciężko to dlaczego pracowałeś u nich tak długo? Widocznie szefostwo wie kto nadaje się do zawodu i w takich pracowników inwestuje, a nie w wiecznie narzekających klepaczy.
Z perspektywy bycia byłym pracownikiem stwierdzam,że: 1. firma ma problemy na tle organizacyjnym. - wynagrodzenie potrafiło przyjść po terminie. Wypłaty zaczęły być robione przelewami natychmiastowymi. - korzystanie z benefitów jak karta sportowa czy opieka medyczna to hazard. Pracodawca potrafił płacić po terminie. - trzeba było prosić się o faktury za usługi księgowe. - pracownik odchodzi to jego obowiązki trafiają do innych osób. Nie każdy to udźwignie. - dostęp do szefa czasami był utrudniony. Uniemożliwiało to załatwienie kwestii. 2. panuje tu specyficzna atmosfera. - przygotuj się, że szefostwo przy wszystkich w kilka słów zaneguje twój dotychczasowy dorobek. - czasami można posłuchać kłótni szefostwa. - czasami najistotniejsze jest to jak coś wygląda, a nie czym faktycznie jest. 3. szkolenia leżą. Szumny nowy/polski ład - a były tylko 2 darmowe szkolenia. Zapowiedziane szumnie szkolenie przez szefa w tym temacie - temat umarł przez zapomnienie.
Odszedłeś stąd niedawno chyba? No z tym nowym ładem to wciąż te zmiany wprowadzają, więc może i więcej szkoleń z tego jeszcze tu porobią? I jak tak czytam to ten szef to jakiś chyba mocno zarobiony człowiek jest niestety, bo to wygląda tak jakby niestety brakowało mu dosłownie na wszystko czasu po prostu i stąd taki właśnie efekt. :(
dochodowa na pewno, ale taka pomoc księgowa to tutaj zbyt wiele nie zarobi według mnie @zenek. A na takie stanowisko właśnie poszukują pracownika w Warszawie
Zarobki przyzwoite, uczciwi ludzie ale atmosfera specyficzna.Trzeba spróbować żeby się przekonać.
Czy Twoim zdaniem warto zostać pracownikiem firmy Verific Sp. z o.o.? Czekamy na Twój komentarz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Verific Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Verific Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Verific Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
