Pracowałem jako PH. Odradzam. Mobing, nieustająca kontrola. Praca polega głównie na obsłudze DIY, gdzie kompletnie nie masz wpływu na to ile i co kupują ponieważ jest to ustalanie centralnie. Dużo kilometrów mało pracy handlowej. Warunki są tak skonfigurowane, że sprzedaż w rynku tradycyjnym właściwie nie istnieje. Obsługa tego typu klienta dla ludzi z biura też jest obca. Najważniejsze są markety. Narzędzia dramat. Auta jakby była taka opcja były by bez szyb. Dla przykładu płynu do spryskiwacza w tej firmie się nie kupuje tylko bierze z centrali "na zapas". O wymianę piór wycieraczek musisz się dopominać a nawet o katalogi dla klientów trzeba się prosić. Szef Stanisław furiat, metoda zarzadzania przez wrzask i strach. Warunki finansowe bardzo słabe, premi właściwie żadnych nie ma. Nie polecam. Szkoda zdrowia i czasu.
Mandaty? Nikt chyba jeszcze o nich nie pisał czy mi się tak tylko zdaje? Co do aut to teraz tak sobie myślę, czy można jeździć swoim i będzie z tego jakaś zwrotka? Mandatu nigdy nie dostałam jeszcze za kółkiem. W ogóle o co chodzi z tymi premiami, o których pisali wyżej? Podniosły się do dziś?
Od mojego odejścia minęło trochę czasu wiec na chłodno mogę coś powiedzieć. Początki powstawania produkcji drzwi w Toruniu to fajny czas fajni ludzie i miłe wspomnienia im dalej w las tym gorzej . Kolejne lata przeplatane natomiast ostatni rok pracy pod rządami nowego pionu operacyjnego to jakiś dramat. Kierownik produkcji/planista to niespełniony ewidentnie nękany w dzieciństwie człowiek który nie ma pojęcia o zarządzaniu produkcja nie wspomnę o kadrze pracowniczej. Dupowłaz Prezesa widzi tylko swój czubek nosa zero konstruktywnej i rzeczowej rozmowy . Stanowisko odebrało facetowi rozum! (usunięte przez administratora) chodzi i szczuje ludzi na siebie obgaduje za plecami próbując przy tym udawać gościa który rządzi twarda ręka a boi się własnego cienia . Kierownicy zmiany szczególnie Jarek S spoko pomocny z ogromna wiedza techniczna dobry nauczyciel . Produkcja fajni ludzie zdążają się tez i wyjątki jak wszędzie. Park maszynowy to skansen prosto z Chin. Problemy z płynnością finansowa i dostawami materiału. Bałagan i zamieszanie . Nie polecam !
Potwierdzam, nigdy nie miałem opóźnienia w wypłacie, a pracuje już kilka lat. Kasa zawsze na czas.
Gdzieś mignął mi wcześniej wątek, w którym pisali o samochodach, które są w kiepskim stanie, czy o wszystkie chodziło? Mam na myśli stanowiska, czy to było jedynie nawiązanie do kierowców czy również handlowcy się w to włączają? Czym teraz jeżdżą i na jakich zasadach? są oferty dlatego pytam
Owszem ale być może jak kolega także zauważył podają w ofercie dwie formy umowy. Wiadomo w jaki sposób można sobie te o pracę wywalczyć? Pewnie jak się ma się swojej działalności i zaimponuje czymś na rozmowie? za jakimi ludźmi szczególnie tu patrzą?
O ale to fajnie że jest coś takiego tu jak premia za zaangażowanie. Ona faktycznie jest za prace czy trzeba mieć dobre chody i szefa czy tam kierownika aby ją dostać? No wiecie premie niekiedy są za dobre układy w firmie.
Hej czytam opinie dotyczące tej firmy po tym jak zapoznałam się z ofertami pracy. Ktoś może powiedzieć czy poleca prace w tej firmie jaka atmosfera? Jak kondycja aktualna firmy? Maja jakieś problemy finansowe?
Pracuję w Crystal kilka lat. Atmosferę w pracy tworzy zespół, który jest naprawdę zgrany. Wynagrodzenia są wypłacane regularnie, bez opóźnień. Zdarzają się premie za zaangażowanie. Z mojego punktu widzenia polecam.
Od mojego odejścia minęło trochę czasu wiec na chłodno mogę coś powiedzieć. Początki powstawania produkcji drzwi w Toruniu to fajny czas fajni ludzie i miłe wspomnienia im dalej w las tym gorzej . Kolejne lata przeplatane natomiast ostatni rok pracy pod rządami nowego pionu operacyjnego to jakiś dramat. Kierownik produkcji/planista to niespełniony ewidentnie nękany w dzieciństwie człowiek który nie ma pojęcia o zarządzaniu produkcja nie wspomnę o kadrze pracowniczej. Dupowłaz Prezesa widzi tylko swój czubek nosa zero konstruktywnej i rzeczowej rozmowy . Stanowisko odebrało facetowi rozum! (usunięte przez administratora) chodzi i szczuje ludzi na siebie obgaduje za plecami próbując przy tym udawać gościa który rządzi twarda ręka a boi się własnego cienia . Kierownicy zmiany szczególnie Jarek S spoko pomocny z ogromna wiedza techniczna dobry nauczyciel . Produkcja fajni ludzie zdążają się tez i wyjątki jak wszędzie. Park maszynowy to skansen prosto z Chin. Problemy z płynnością finansowa i dostawami materiału. Bałagan i zamieszanie . Nie polecam !
Słuchaj a co chodziło z tą całą płynnością i problemami z nią? Nie wiem czy niczego nie przeoczyłam ale były jakieś opóźnienia w wypłatach czy to całkiem odrębnego tematu dotyczy? Ciekawi mnie także czy istnieje ewentualna perspektywa na poprawę? Gdzie problemy, które przytaczasz zgłaszać?
Informacje o opóźnieniu wypłat są kłamstwami "wyssanymi z palca". Jestem pracownikiem Crystal od kilku lat i zawsze wypłata była na czas, żadnych opóźnień. Nie rozumiem ludzi / a może botów / lub adminów portalu zarabiającego na hejtowaniu dlaczego piszą takie informacje.
Dobrze, że prostujesz, bo po wejściu można nabrać wątpliwości, zresztą widzę, że nie jestem jedyna osoba, która tak ma. podkreślasz przy tym kilkuletni staż. więcej osób takim właśnie może się pochwalić? I czy z tego tytułu przysługuje może jakiś konkrety przywilej?
Potwierdzam, nigdy nie miałem opóźnienia w wypłacie, a pracuje już kilka lat. Kasa zawsze na czas.
Gdzieś mignął mi wcześniej wątek, w którym pisali o samochodach, które są w kiepskim stanie, czy o wszystkie chodziło? Mam na myśli stanowiska, czy to było jedynie nawiązanie do kierowców czy również handlowcy się w to włączają? Czym teraz jeżdżą i na jakich zasadach? są oferty dlatego pytam
Pracowałem jako pH samochody porażka,brak porządnego ubezpieczenia,weź tym autem wyjedź na Niemcy nie polecam radzisz sobie sam ,wypłaty opóźnione .Nie polecam
Samochód jest przypisany do jednego handlowca? Czytam właśnie, ze pełno kilometrów się robi na stanowisku, to myślałem ze akurat z samochodem nie będzie problemów:/ Ile spóźniają się wypłaty? Co miesiąc tak jest? Możesz przybliżyć zarobki? Ktoś niżej o premii pisał, ale ponoć z jej dostaniem tez ciężko
Dobre pytanie ,auta to szroty po przeglądach ,, garażowych,,.Premie?nie masz czasu aby ją wyrobić gdyż robisz dziennie po 200 km a i więcej przemieszczając się z punktu,, a,, do,, b,,więc kiedy masz czas na pozostałą sprzedaż i pozyskiwanie nowych klientów.
Owszem ale być może jak kolega także zauważył podają w ofercie dwie formy umowy. Wiadomo w jaki sposób można sobie te o pracę wywalczyć? Pewnie jak się ma się swojej działalności i zaimponuje czymś na rozmowie? za jakimi ludźmi szczególnie tu patrzą?
Jak u Was sytuacja z socjalem, np. gruszką i premie świąteczne? :)
Pracowałem jako PH. Odradzam. Mobing, nieustająca kontrola. Praca polega głównie na obsłudze DIY, gdzie kompletnie nie masz wpływu na to ile i co kupują ponieważ jest to ustalanie centralnie. Dużo kilometrów mało pracy handlowej. Warunki są tak skonfigurowane, że sprzedaż w rynku tradycyjnym właściwie nie istnieje. Obsługa tego typu klienta dla ludzi z biura też jest obca. Najważniejsze są markety. Narzędzia dramat. Auta jakby była taka opcja były by bez szyb. Dla przykładu płynu do spryskiwacza w tej firmie się nie kupuje tylko bierze z centrali "na zapas". O wymianę piór wycieraczek musisz się dopominać a nawet o katalogi dla klientów trzeba się prosić. Szef Stanisław furiat, metoda zarzadzania przez wrzask i strach. Warunki finansowe bardzo słabe, premi właściwie żadnych nie ma. Nie polecam. Szkoda zdrowia i czasu.
Co masz na myśli przez kontrolę? I jeszcze przy okazji tych warunków finansowych o których piszesz, to ile tam w końcu płacili? Bo nigdzie nie mogę znaleźć żadnej informacji dokładnej o zarobkach.
Tak się składa że jestem obecnie pracownikiem i muszę się zgodzić z wszystkim co jest napisane. Mimi iż jestem na innym stanowisku. Firma ma długi i brak płynności finansowej. Generalnie co miesiąc jest szukanie oszczędności i obcinanie premii.
no i w zasadzie to ile z tych premii jest ucinane? i w sumie to nie ma żadnego innego sposobu, żeby jakoś inaczej w firmie przyoszczędzić, żeby mogła dalej się spokojnie rozwijać? i jak sytuacja u was przed świętami jest wciąż to samo czy może lepiej? paczki kiedykolwiek dostawaliście jakieś?
Premie śmieszne. Na święta nic, żadnych pieniędzy, ani paczek dla dzieci. O podwyżki w styczniu z tego co się słyszy to tylko najmniej zarabiający (przymuszone płacą minimalną), reszta nic.
Pracowałem jako handlowiec i szczerze odradzam. 1. Co innego jest przedstawiane na rozmowie rekrutacyjnej, a co innego w rzeczywistości 2. Jak wszędzie w handlu miała być podstawa + prowizja - podstawa tak - minimalna - prowizja obiecywana i nigdy ani dyrektor zarządzający ani prezes nie mieli czasu na skonfigurowanie i podanie procentowe prowizji przez 6 miesięcy to skandal. 3. zamknięta produkcja okien i aluminium więc i brak możliwości jakichkolwiek inwestycji 4. Brak wsparcia dla klientów z reklamacjami 5. W biurze obsługi klienta jedna dziewczyna a jak jest na zwolnieniu to masz urwanie głowy od klientów z marketów 6. Tylko obsługa marketów gdzie większość nie chce już rozmawiać z uwagi na nie kompetencje i fatalną jakość dostarczanego towaru Przestrzegam przed tą firmą
To przez cały okres pracy nie znałeś stawki prowizji? A na umowie nie było takiej informacji? Dużo dało się dorobić tą prowizja, bo najniższą krajową to dość niewiele ?
Nie oczekuj cudów, tu oprócz dyrektorka wszyscy minimalna plus groszowe premie (od kilkudziesięciu do 400 zl BRUTTO - rzadko więcej niż 200 BRUTTO)
Potwierdzam ,z daleka omijać.Dużo km(teren Niemiec)diet nie płacą.i najlepiej żeby zostawac przez weekend na terenie Niemiec????
Z jakich przyczyn mieliby nie płacić tych wspomnianych diet? Co do tego pozostania na terenie Niemiec... Jaki profit z tego można mieć?
Potwierdzam ,to co wyżej napisane.Auta w tragicznym stanie ,ubezpieczenie tych aut to jakaś parodia.Brak diet.Za takie pieniądze to w PL masz robotę nie narażając codziennie życia i te mandaty ????
Mandaty? Nikt chyba jeszcze o nich nie pisał czy mi się tak tylko zdaje? Co do aut to teraz tak sobie myślę, czy można jeździć swoim i będzie z tego jakaś zwrotka? Mandatu nigdy nie dostałam jeszcze za kółkiem. W ogóle o co chodzi z tymi premiami, o których pisali wyżej? Podniosły się do dziś?
Czytając opinie trudno się z nimi nie zgodzić. Byłem na rozmowie na stanowisko KAM-a, po jamimś czasie otrzymałem informację z zaproszeniem do współoracy od Pana Dyrektora ( nazwisk nie będę przytaczał). Omówiliśmy i dograliśmy szczegóły, dostałem skierowanie na badania, pzekazałem dokumenty potrzebne do zatrudnienia, ustaliliśmy pozostałe niezbędne rzeczy. Po dwóch dniach rozmawiałem jeszcze potwierdzając wszystko, zoatałem ponownie przywitany w zespole i po kolejnych dwóch dniach telefonu firmy. Niestety z przykrością i formujemy że nie możemy Pana zatrudnić. Jakież to było moje zdziwienie jak dwa dni wcześniej potwierdzałem wszystko łącznie z terminem przyjścia. Jeszcze ciekawsze jest to że tego samego dnia ukazało się ponowne ogłoszenie na to stanowisko, bardzo ciekawe. Pierwszy raz w życiu spotkałem się z taką sytuacją gdzie dostaje propozycję, za 5 dni mam podjąć pracę i nagle zwrot akcji. Osobiście nie polecam, chyba że ktoś chcuałby się znaleźć w podobnej sytuacji. A tak na koniec niestety Pan Dyrektor nie miał odwagi zadzwonić osobiście z informacją.
A była już jakaś umowa wstępna? Intencyjna? Była mowa o taki dokumencie wgl?? I te badania, to firma płaciła za ich zrobienie czy pracownik sam opłacał? Jak dali skierowanie, to do konkretnego lekarza czy można je zrobic gdzie się chce?
Pracując już długi czas w firmie Crystal, wyrobiłem sobie opinię na temat zakładu. Uważam, że nie jest to zły pracodawca. Wiadomo, że są różne sytuacje, jak wszędzie, ale wynagrodzenia nie są zaniżone w porównaniu do wynagrodzeń znajomych z innych firm produkcyjnych na tym rynku (np. tych w Ostaszewie, gdzie dużo osób jest zatrudniana przez agencje), są wypłacane na czas, a jeśli pracuję w nadgodzinach to otrzymuję za nie wynagrodzenie. Atmosfera też nie jest zła. Są ludzie z którymi lubimy pracować, tak jak i inni. Czy to jest jakieś dziwne?
Nadgodziny to można robić tylko pozostając dłużej w pracy? Czy można też przyjść np. w weekend, aby sobie tymi nadgodzinami dorobić? Kasa za weekendową prace jest lepsza?
Nie polecam zupełnie. Rozmowa o pracę z czapki, Pan dyrektor patrzył się w telefon i pisał. To był szok.
Crystal Sp. z o.o. prowadzi rekrutacje w miejscowości Przeczno. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Ostatnia oferta - Regionalny Menedżer Sprzedaży południe ??? Czytaj Przedstawiciel Handlowy 4000 netto podstawy na okresie próbnym. Samochód Astra Sedan 2015r. Przebieg 350.000 na GPS, firma jest bardzo złej sytuacji. Produkt droższy o 20 - 30 % od konkurencji. W obecnej sytuacji brak motywacji do działania.
No to pewnie cieżko się sprzedaje to. Premii nie daje rady obecnie wypracować? A ta podstawa po okresie próbnym to w ogóle wzrasta? Bo tak trochę sugeruje twój komentarz.
Miałem propozycje pracy przez Dyrektora Operacyjnego (tak to chyba się nazywa) ale jednak nie zdecydowałem się. Z tego co czytam, to chyba dobrze zrobiłem :)
czy to jakos było po znajomosci zalłatwiane skoro sam dyrektor prace zaproponował ? nie mogłes dopytac o te negatywne info ktore krązy o firmie i dopyac jak jest naprawde?
Uczestniczyłem w normalnej procedurze rekrutacji. Chyba jednak dobrze zrobiłem z tego co czytam ????
Ty serio po tych dwóch opiniach się nie zdecydowałeś? A jak ktoś Ci mówi, że nie lubi Twojej koleżanki za coś to też przestajesz nagle z nią rozmawiać? ;p A co jeśli to fejkowe info i Ci fajna robota sprzed nosa uciekła?
Wszystko to prawda, obecnie nikt nie kontroluje procesu produkcji, a co za tym idzie jakość drzwi i ilość usterek oraz reklamacji jest zatrważająca. Obecna produkcja to głównie za granicę, natomiast w kraju ekipy reklamacyjne nie zajmują się wcale reklamacjami już od kilku miesięcy - klienci wściekli wydzwaniają - już co niektórzy nawet nie odbierają telefonów. Co do wynagrodzenia: podczas rozmowy miała być podstawa plus premia - podstawa marna a premii jak nie ma tak nie ma. Na każdym kroku tylko obcinane są pieniądze na wszystkim Jeśli ktoś będzie się zastanawiał nad dołączeniem to niech najpierw mocno się rozpędzi i głową o drzewo po takim przeżyciu wszystko można wybaczyć.
Ciekawe ile osób poszło faktycznie za tą sugestią i się tak właśnie rozpędziło jak sugerowałeś... Opinia byłą wystawiana na podstawie niedawnych doświadczeń w pracy, bo wciąż tu jesteś? Piszesz, o tych obcięciach za wszystko... Czyli za co konkretnie? I co odnośnie tego mogłoby być na umowie?
Biedna z nędzą, brak pieniędzy na premie i podwyżki, socjal nie istnieje - w miarę traktowani jedynie operatorzy, bo boją się ich zwolnienia. Reszta pracowników fizycznych i biurowych o podwyżkach może pomarzyć, a wszystko drogie. Jak tam dalej pójdzie Szef Stanisław wraz z Ukrainą i Uzbekistanem będą pracować razem pchać tego trupa
Jak dobrze, że moja kariera w tym zakładzie się już zakończyła, jednak żal mi kolegów, którzy nadal tam pracują. Ciekawe jak Panowie Dyrektor Operacyjny i kierownik zakładu rozwiążą problem z płacą minimalna od stycznia. Przymus to przymus, będą musieli dać tyle ile wymaga ustawodawca, ale co z resztą? Szczególnie znając dobre serce Stanisława. Oj posypią się wypowiedzenia, oj posypią i dobrze...
Jestem byłym pracownikiem firmy. Nie pracuje już jakiś czas, więc mogę na spokojnie pisać. Co powiedzieć, szef Stanisław powiedzieć furiat to za mało, człowiek jest odklejony od rzeczywistości, tworzy niezdrowy klimat w firmie prawie zahaczający o mobbing, przy czym myśli, że dużo płaci. Kierownictwo zapatrzone w siebie i w prezesa. Wszystko co robią to po to, żeby go nie wkurzyć i zadowolić (kółko wzajemnej adoracji). Nie zobaczycie premii, bo nie ma wyrobionych norm, bo nie ma czym produkować, bo nie ma pieniędzy, żeby za materiał zapłacić. Premie wielkanocne i świąteczne nie istnieją, o socjalu w formie gruszki, czy jakiejkolwiek karty multisport to raczej prezes nie słyszał, albo udaje głuchego. Nie polecam pracy w tej firmie, chyba, że lubicie być popędzani, ganiani, straszeni na spotkaniach grupowych i słuchać obietnic bez pokrycia.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Crystal Sp. z o.o.?
Jest taka roszada ludźmi że w sumie biorą jak leci. Nie oczekuj więcej niż 3500 brutto. Ciągle kogoś zwalniają bo szukają oszczędności bądź ludzie sami odchodzą przez warunki panujące... Ciągle czerpanie się do ludzi i szukanie winnych. Premii a chwilę obecną nie zobaczysz ponieważ przez długi nie ma płynności finansowej, co powoduje brak towaru do produkcji i nie wyrabiają norm.
A uważasz że jest jakaś szansa żeby w firmie polepszyło się coś jeśli chodzi o te warunki finansowe i premie? W ogóle to na jakich umowach odbywa się zatrudnienie?
Ten nabór na COO nadal trwa. Albo ogłosili go drugi raz po tym, jak @Mike pisałeś o tym. Jaka jest ta opieka medyczna, specjaliści pełen portfel też, czy tylko rodzinny lekarz? PS Mike, mieć propozycję "przez", oznacza "za pośrednictwem kogoś", a nie "na kogoś". Myślisz, że tam nie wymagają od COO znajomości własnego języka? :D
Cześć mam pytanie odnośnie pracy w firmie Crystal jak tam naprawdę się pracuje ? Proszę o rzetelne odpowiedzi ?
Praca w księgowości to jakiś dramat ludzie pracują od 6-19 często za darmo , do tego mobbing i wiecznie spina i stres. Firma jest w bardzo złej kondycji finansowej , poblokowane kanały zakupów ze względu na zadłużenie, warunki finansowe słabe absolutnie nie polecam tutaj pracy chyba że chcecie się wykonczyc
Ludzie, którzy tam pracują fajni - oprócz Pani Beatki z księgowości (szpicel Prezesa) - natomiast Prezes Stanisław dramat dramatów - cięgłe fochy, ciągle wszystko nie tak, dramat pracy z takim pseudo-menedżerem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Crystal Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Crystal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Crystal Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Crystal Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Crystal Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
