Opinie o Flize Gres Sp. z o.o. sp.k.
Na jakie wsparcie w Flize Gres Sp. z o.o. sp.k. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Dzień Dobry, wobec wszystkich pracowników są przestrzegane prawa wynikające z kodeksu pracy. Kobiety w ciąży są traktowane szczególną opieką i nie wynika to tylko z kodeksu pracy, ale również naszej empatii. Oczywiście wszystkie dodatkowe prawa i przywileje naszych pracowników są w pełni przestrzegane. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownica w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem przez cały okres ciąży aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego.
Ciekawe o tym przestrzeganiu prawa pracy. Jakiś czas temu byłem na rozmowie rekrutacyjnej, gdy zaczęliśmy rozmawiać o godzinach pracy, okazało się, że firma działa od godziny 7-17 (jak dla mnie ok), ale obecność pracownika w biurze także ma być od 7-17. Czyli 10 godzin zamiast przepisowych 8 godzin, i w tym temacie firma nie chciała nic ustąpić.
Dzień dobry. czytamy teraz z partnerem te ofertę dla kierowcy C+E z HDSem i zastanawiamy się nad czynnościami załadunku / rozładunku. Jakie urządzenia pomocnicze będzie miał do tego udostępnione? I czy u klienta zazwyczaj pomagają?
Cześć, jest tu ta oferta dla ogólnobudowlanego. Piszą tu w niej o dowolnej formie umowy, wymagania też nie są zbyt szczególne, gdyż wystarczy mieć wcześniejsze doświadczenie. skoro tak to czy są tu jakieś okresy próbne? I po jakim czasie dają umowę na czas nieokreślony?
Czyli zespół kosztorysantów się tworzy? Jeśli potrzeba dwóch nowych osób do tych pięciu to trzy są bardziej doświadczone? Kto zatem zarządza takim zespołem i co się dzieje w sytuacji gdyby przypuszczalnie zespół niestety się nie zgrał?
Dzień Dobry. Nie zakładamy sytuacji, w której taki zespół miałby się nie zgrać. Nie mieliśmy takiej sytuacji w historii naszej firmy. Mamy jedną osobę, która zarządza zespołem i jest odpowiedzialna za jego budowę. Pod względem doświadczenia nie możemy udzielić takiej odpowiedzi. Pracują dla nas osoby z kilku i kilkunastoletnim stażem na tym stanowisku, co nie oznacza, że osoba, która dołączy do zespołu może być bardziej doświadczona niż część jego członków. Jesteśmy również otwarci na osoby z mniejszym doświadczeniem, które chciałyby rozpocząć swoją drogę zawodową w naszej firmie. Zachęcamy do złożenia CV na adres rekrutacja@flize-gres.pl. W czasie rozmowy na pewno odpowiemy na wszystkie pojawiające się pytania.
Co z tym kosztorysantem? Czy to jakaś rotacja może? mam na myśli te ofertę którą można zobaczyć w zakładce z nimi. Po wpisach widzę ze chyba ostatnio we wrześniu ktoś o taka prace się pytał i to bez odzewu. Czy to rotacja? Jaka atmosfera występuje na dziale? i czy polecacie pracę ze względu na zarobki?
Dzień Dobry, nie ma żadnej rotacji. Nie rotujemy pracownikami ;) Potrzebujemy po prostu jeszcze 2 kosztorysantów do uzupełnienia naszego obecnego składu. Docelowo skład w dziale kosztorysowym będzie 5 osobowy.
Kwestie finansowe są zawsze ustalane indywidualnie podczas rozmowy. Uzależnione są one od doświadczenia, oraz formy współpracy UOP/B2B. Obiecujemy, że w czasie rozmowy udzielimy wszystkich niezbędnych informacji ;) Zapraszamy do wysyłania CV na adres rekrutacja@flize-gres.pl
Jestem niezwykle zadowolona z usług firmy Flize Gres, która zajęła się odnową mojego biura. Profesjonalizm, staranność i zaangażowanie pracowników sprawiły, że cały proces przebiegł sprawnie i efektywnie. Zespół był nie tylko kompetentny technicznie, ale także elastyczny i otwarty na moje sugestie. Efekt końcowy przeszedł moje oczekiwania - biuro prezentuje się teraz znacznie nowocześniej i funkcjonalniej. Dziękuję za doskonałą jakość usług oraz za przyjazne i profesjonalne podejście do naszych oczekiwań. Polecam z czystym sumieniem każdemu, kto szuka solidnego partnera do remontu biura.
Cześć, takie pytanie. Skoro na kierownika budowy wymagają tylko rok doświadczenia, to ile mogą płacić w tej firmie? Czy ktoś się orientuje chociaż w przedziale zarobków? Ja mam więcej, no i ciekawe, czy to też może jakoś wpłynąć na zmianę stawki.
Cześć, to zależy ponieważ na chwilę obecną jest realizowanych kilkanaście inwestycji. Kilka w kubaturze, kilka w sanitarce i drogówce. Na część inwestycji jest szukany np. drugi kierownik budowy. Część inwestycji jest mniejszych i nie potrzebujemy bardzo doświadczonego kierownika budowy. W realizacji są prowadzone również duże inwestycje, gdzie potrzebujemy doświadczonych kierowników, z uprawnieniami i realizacjami wcześniejszych inwestycji. Tak więc inwestycja jest zawsze dobierana indywidualnie w czasie spotkania i dostosowywana do doświadczenia kandydata. Jeżeli na chwilę obecną jest opublikowane ogłoszenie, gdzie poszukiwany jest kierownik z rocznym doświadczeniem, to od razu możemy założyć, że jest to albo mała budowa, albo jest poszukiwany drugi kierownik do pomocy, który nie będzie samodzielnie prowadził inwestycji.
Polecam serdecznie. Firma Flize Gres budowała mi dom w Gdańsku. Budowa przebiegła bez najmniejszych problemów oraz stresu, który towarzyszy takiej inwestycji. Kontakt zarówno z firmą jak i ich pracownikami bezproblemowy. Dom wykończony pod klucz. Szczerzę mogę polecić.
Cześć, pasowałaby mi ta oferta na kierownika budowy, zwłaszcza jak nie ma delegacji, bo ja to lubię stałą pracę w jednym miejscu i o konkretnej godzinie. Tylko ilu tych ludzi w tej firmie pod sobą ma człowiek? Nie napisali nic o zespole, jak patrzę.
Chłopie daj se apokoj ludzie w tej firmie pozjadali wszystkie ostatnie pracujące szare komórki . Kierownictwo na budowach aż szkoda gadać, brak minimalnego poszanowania, gburowate, Ludzie traktowani jak (usunięte przez administratora) i do usługiwania. NIE POLECAM
To u nich jest dobre. Dostajesz jedna budowę, której pilnujesz. W innych firmach latasz od budowy do budowy czując się jak piłeczka tenisowa. Fajna firma gdzie można się rozwijać. Wcześniej pracowałem w wielkiej budowlanej korpo gdzie byłem tabelka exela. Polecam. Ps. Konkurencje chyba boli że przez ostatnie lata ta firma tak się rozwinęła bo czytając opinie zupełnie nie wiem o co im chodzi.
Czy w Flize Gres Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
A są gdzieś jakieś aktualne oferty? Bo na stronie firmy nie znalazłem, a chciałbym poczytać. Czy po prostu jest jakaś rekrutacja ciągła i cały czas można się zgłaszać do was?
Rekrutacja prowadzona jest głównie przez portale do tego przeznaczone, takie jak pracuj lub OLX. Dodatkowo można śledzić nas na Facebooki i LinkedIn, gdzie umieszczamy aktualne oferty pracy. Staramy się, aby strona dotyczyła oferty firmy, chodź rozważymy kwestię publikacji ogłoszeń w dedykowanej do tego zakładce.
Polecam. Kończę z nimi 2 kubaturową budowę. Wcześniej pracowałem w jednym z większych Trójmiejskich graczy. W obecnej firmie jest dużo więcej spokoju i jest to jakoś bardziej poukładane. Nie gubisz się w kolejce inżynierów i kierowników, tak więc jest szansa na awans i rozwój. Firma prężnie się rozwija realizując coraz większe inwestycję. Pracuję 2 lata i nie zamierzam zmieniać. Ogólnie polecam
Interesuje mnie sprawa ze wspomnianym rozwojem z perspektywy właśnie kierownika robot. Jest teraz oferta na to stanowisko. podane zostały widełki liczone on 4000 do 6000 zł. natomiast o szkoleniach już nic takiego nie widzę, jakich kursów można się spodziewać? Jakie certyfikaty są do zdobycia?
Widełki są zawsze. Zależy to od 2 kwestii. Pierwszą z nich jest forma zatrudnienia B2B czy umowa o pracę. Druga kwestia to kwestia doświadczenia zawodowego. Przykładowo pracownik z rocznym stażem, dostanie mniejszą stawkę niż z 10 letni doświadczeniem. Sam rozwój jeżeli chodzi o firmę również jest traktowany indywidualnie. Sam proces awansu jak w każdej firmie zależy od zaangażowania i umiejętności. W moim przypadku, było tak, że dostałem małą budowę, później większą, na której się sprawdziłem i tak dalej. Myślę, że najlepszą opcją będzie wysłać CV spotkać się i porozmawiać.
Ludzie odradzam brak szacunku. Pracownik ma(usunięte przez administratora) bez zadnego ale, nie możesz nawet na 3 minuty stanąć. Bezczelni i aroganccy wylewają na ciebie swoja flustracje myślą że są bogami i ponad prawem.
(usunięte przez administratora)
O co ten cały szum? Dużo mocnych słów, a gdzie konkretne sytuacje. Ludzie, jak ja, próbują się czegoś przed wysyłką dowiedzieć i nie wiadomo w sumie, jak te Twoje enigmatyczne rewelacje traktować. CV planuję wysyłać na Kierowcę kat. C+E HDS. A piszą o atrakcyjnym wynagrodzeniu i miłej atmosferze pracy. Może Ty się orientujesz, ile płacą i jak ludzie zachowują się tu względem siebie?
Chłopie daj se spokój jak chcesz chodzić do pracy bo np ją lubisz to poszukaj innego pracodawcy. Jak podpiszesz umowe to będziesz tylko żałował, znam temat z autopsji i załują już inni.
Cześć ja latam u nich od kilku lat jest Ok. Robisz swoje i za to Ci płaca. Wysyłaj, pojedź na rozmowę i zobacz ile oferują. Jak dla mnie stawki rynkowe wiec nie ma tragedii. A praca jest ok
Piszę, bo widzę, że od zaraz przyjmą kosztorysanta budowlanego, nie chciałabym za późno się do nich odezwać, ale no jednak zależy mi też na informacji, jak tam jest. duża różnica jest w stawce pomiędzy UoP a B2B? Bo widziałam, że obie proponują w ogłoszeniu.
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w firmie Flize Gres Sp. z o.o.?
A to super, że jesteś zadowolony. A możesz powiedzieć jakie są plus, chodzi o pensję? Z ciekawości zapytam na jakim stanowisku robisz i jaka umowa?
Pracowałam tam parę miesięcy. ODRADZAM. (usunięte przez administratora) Pozytywne opnie piszą jego coraz to nowsze pracownice, które zmieniają się co parę miesięcy lub jego brat. Praca tam to obrzydliwe wspomnienie, do którego nie chce wracać. Długo śnił mi się po nocach. Pieniądze płaci pod stołem i to też (usunięte przez administratora). Obiecuje kokosy, a później wiecznie coś nie tak i ucina.
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Bardzo nam przykro, że Twoje doświadczenia z naszą firmą były negatywne. Jako firma, zawsze jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i dążymy do poprawy naszej kultury i praktyk biznesowych. Dążymy do tworzenia zdrowego, bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy dla wszystkich naszych pracowników.
Jestem zadowolony z firmy pieniądze na czas a naj częściej przed czasem .... Mile kierownictwo i reszta ..... Trzeba sobie pracę organizować tak żeby było dobrze i szef był zadowolony ... Obowiązki jak w każdej firmie .... Jak chcesz to się starasz jak nie to piszesz bzdury i wymagasz .... Albo pracujesz na 100% albo walisz przysłowiowe w (usunięte przez administratora) Pozdrawiam operator
Heja, a ile taki operator zarabia? Zwłaszcza z doświadczeniem 4 lata na takim stanowisku? Wiecie jaka to pensja zasadnicza i jakie premie jeszcze tu są?
Stawki dogadywane są indywidualnie z pracownikiem. Polecam skontaktowanie się z działem rekrutacji i umówienie na spotkanie. Odpowiedzialna osoba z chęcią odpowie na wszystkie pytania.
Aha czyli to pracownik sam sobie czas organizuje? A pracodawca nie narzuca kto co robi i kiedy? Nie ma nad tym nadzoru przełożonego, tylko jest dowolność? Jak szef zadowolony to mozna robić jak się chce?
Oferujemy naszym pracownikom pewien zakres dowolności w działaniach, jednak prowadzimy również ciągły nadzór nad postępami i efektami prac.
Czy urlop w Flize Gres Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Ok, a jest też jakieś dofinansowanie do wypoczynku? Albo dla pracowników albo dla dzieci pracowników? Jest taki dodatek?
Heh uznaniowe. A kto uznaje, czy dany pracownik dostaje premie? bezpośredni szef, dział finansowy, właściciel firmy? Kto to rozsądza?
Witam, Czy firma rekrutuje na stanowisko inżyniera budowy?
Tak, prowadzimy nabór również na stanowisko inżyniera budowy. Serdecznie zapraszamy do składania cv pod adresem kadry@flize-gres.pl
Jeszcze przed złożeniem aplikacji, to chciałabym wiedzieć, ile etapów jest na rekrutacji dla takiego Inżyniera? Czy jakiś etap to zadanie rekrutacyjne?
Można spodziewać się odpowiedzi? No bo czasami nie ma feedbacku, ale czy tutaj zawsze jest odpowiedź, nawet negatywna dla kandydatów?
Witam p. Halino. Staramy się odpowiedzieć na każde CV w momencie zakończenia rekrutacji jednak nie zawsze się to udaje.
Jeśli złożyła Pani cv i nie otrzymała odpowiedzi, warto spytać, kiedy kończy się rekrutacja - na niektóre stanowiska prowadzimy kilkumiesięczny nabór. Mail do rekrutacji: rekrutacja@flize-gres.pl
Natrafiłem ostatnio na ogłoszenie o prace tej firmy na stanowisko "Magazynier", niby nic dziwnego ale jak zacząłem czytać to doznałem szoku :) Prawo jazdy B,C (akurat posiadam wszystkie kategorie) uprawnienia na wózek widłowy (na magazynie to norma), dyspozycyjność od zaraz(czyt. robota po 12h) obowiązków nie będę wypisywał bo miejsca by zabrakło, jednym słowem "zamieszkaj Pan we firmie a życie prywatne i rodzinne olej" i na koniec wisienka na torcie wynagrodzenie 2700 netto :):):):):). Właściciel lub ten co pisał to ogłoszenie przeleżał pod lodem pół wieku i nie zdaje sobie sprawy jakie są realia placowe na rynku. P.S Mi by było wstyd takie cos wysmarować i publicznie to umieścić, ośmieszając siebie i "wizerunek" firmy który wygląda marnie po takim ogłoszeniu. Stanowczo odradzam, no chyba ze ktoś lubi uprawiać wolontariat :) Pozdrawiam
Witam. Koleżanka zapewne chciała być możliwie najbardziej dokładna publikując to ogłoszenie. Zapewniamy, że wszyscy Nasi pracownicy są zadowoleni z pracy. Każdy ma swój określony zakres pracy i godziny. Zależnie od umówionego stanowiska od 8 do 10 dziennie. Dodatkowo oferujemy atrakcyjny system premiowania i wynagradzania.
Witam. Ładnie to Pan\Pani napisał\a "atrakcyjny system premiowania i wynagradzania" czyli rozumiem ze trzeba "wyrabiać" godziny ponad normę aby dostać premie a wynagrodzenie za prace jako magazynier oraz kierowca w jednym (dwa stanowiska jeden etat) w wysokości 3600 brutto nie jest atrakcyjne, wręcz zniechęca do wysłania CV do firmy. "Pracownicy są zadowoleni z pracy" czytając większość wpisów na tej stronie jestem raczej odmiennego zdania, jeżeli było by tak kolorowo to i rotacja była by mniejsza.
Witam. Nadgodziny i premie uznaniowe to u nas osobny temat i wypłacane są za inne rzeczy. Rozumiem podejrzliwość, na rynku jest sporo firm wykorzystujących pracowników.
Cały czas na 12h? Może wiesz, czy jakoś za te dodatkowe godziny dopłacają? Dobrze byłoby wiedzieć, jak to rozwiązują tam, bo ogólnie to różnie bywa w firmach. A jak płacą to więcej niż normalnie?
Zależy od stanowiska. W biurze najczęściej pracownicy pracują po 8 godzin. Na budowach zależy to od sezonu :)
To w takim razie jak często się zdarzają nadgodziny, jeśli ta praca po 12h jest okazyjnie? Mam na myśli bardziej biurową pracę, nie tą wspomnianą budowę :) I czy są przymusowe, czy można zdecydować, czy chce się przychodzić w dodatkowych godzinach do pracy?
Pani Magdo w biurze bardzo rzadko i naprawdę nie są przymusowe. Traktujemy to bardzie jako zakres godzin - niektórzy pracownicy pracują 7-15, inni np. 8-16 lub 9-17. Wszystko zależy od indywidualnych preferencji - staramy się dopasować do pracowników.
Ok, a jak już są nadgodziny, to płatne czy do odebrania innego dnia? Czy pracownik ma jasne info, czy dostanie kasę czy nie, a może pracownik może sobie wybrać, czy co woli?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Flize Gres Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Flize Gres Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Flize Gres Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 4 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
