Cześć jak już się przebrnie przez opisany tu kiedyś proces rekrutacji to jak wygląda potem sprawa ustalania ostatecznych zarobków? jak wiadomo w ogłoszeniach podają widełki z rożnym rozstrzałem w tysiącach. Tylko z jednym przełożonym się to negocjuje?
Interesująca, miła rozmowa ze wszystkimi szczegółami. Profesjonalizm i szacunek. Informowanie i opieka na każdym etapie. Proces był dość długi więc to na minus to nie bez zakończenia i odpowiedzi. Pani Marto dzìekuje i polecam!
Jak się ma w praktyce mentoring i wsparcie merytoryczne ze strony liderów technologicznych? Jest o tym kilka słów w propozycji pracy dla Xamarin Developera. Zależy mi również, by ktoś napisał, z jakich szkoleń wewnątrz firmowych oraz zewnętrznych mógłbym korzystać i jakie argumenty sprawią, że zamiast 12 000 brutto, będę mógł otrzymać 18 000 zł brutto, z przewidzianego zakresu, tyczącego się UoP?
Bardzo słaba firma. Prowadziła moją rekrutację na software deva. Rekrutacja trwała miesiąc, otrzymywałem od nich cały czas dobry feedback i na koniec zapewnienie, że ich klient już składa mi ofertę przez co odrzuciłem dobrą ofertę od innej firmy. Na koniec po miesiącu rekrutowania i czekania powiedzieli mi, że klient odrzucił moją kandydaturę. Skomentowali, że zwykle tak się nie zachowuje. Po mojej rozmowie z klientem przyznali się, że wina leży całkowicie po ich stronie. Składali zapewnienia bez potwierdzeń. Rekruter, który prowadził moją rekrutację i składał mi te zapewnienia "wyjechał na wycieczkę" więc kontakt przejęła jego szefowa żeby po tych wszystkich zapewnieniach przekazać złe wiadomości. Po tym całym zajściu zauważyłem, że rekruter, który "wrócił z wycieczki" dostał awans z juniora na zwykłego rekrutera w następnym miesiącu więc podejrzewam, że szefowa coś kombinowała a on wziął to na siebie i został wynagrodzony.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
widzę, że rekrutacje tutaj w firmie z reguły są bardzo chwalone co raczej dobrze o nich świadczy. ;) Ja troszkę z innej beczki, bo z kolei zastanawiam się jak wyglądają tutaj warunki pracy dla osoby rekrutującej? Któryś z aktualnych pracowników się wypowie? Pytam o obowiązki i ogólną atmosferę no i oczywiście... Zarobki? ;)
Cześć! Pracuję w RPO Partners od początku 2020 roku i bardzo sobie chwalę. Ścieżka rozwoju jest jasna - zaczynasz od uczenia się sourcingu, potem gradualnie zaczynasz prowadzić rekrutacje end-to-end, na współpracy z klientami kończąc (mówię tutaj o rozpoczęciu z poziomu entry). Bardzo swobodna atmosfera, dla każdego problemu znajdzie się rozwiązanie. Stawki są rynkowe, tu też zależy od tego jaki budżet chciałabyś sobie założyć. Premie konkretne ;)
Ooo dzięki. ;) no to już prawie wszystko wiem tylko te premie będą znakiem zapytana teraz dla mnie... widełki trudno jest przytoczyć?
Czy moglibyście mi powiedzieć jak to jest na tej rekrutacji ? Czy zadają jakieś konkretne pytania dotyczące przyszłego stanowiska przez które mogliby jakoś sprawdzić moją wiedzę i umiejętności ? Czy raczej to taka luźna rozmowa w której nie trzeba się jakoś bardzo wykazać ?
Nie wiem jak to jest w przypadku wszystkich rekrutacji ale to przy ktorej ja miałem okazje rozmawiac to raczej konkretnie. oczywiście opowiadałem o doświadczeniu, technologii i całej reszcie ale miałem przy tym dość konkretne pytania uzupełniające. Po zakończonym procesie była informacja zwrotna też w szerokim zakresie więc nie było "nie bo nie". Pełna profeska i przygotowanie a tyle informacji ile dostałem od rekruterki to nawet potem nie miałem o co za bardzo pytać. Poza tym miło, sympatycznie. Dobra atmosfera ale i pełna kultura. Proces zapadający w pamięć jako jedne z tych lepszych doświadczeń rekrutacyjnych a miałem ich w swoim życiu trochę i nie zawsze pozytywnych. Nie mam zwyczaju wypowiadać się na takich forach ale w tym wypadku uwazam że warto. Pozdrawiam Panią Monikę i polecam :-)
Jedna z lepszych rekrutacji w jakich miałem okazję brać udział. Bardzo dobre przygotowanie merytoryczne, odpowiedzi na wszystkie pytania. Pani rekruterka wiedziała co mówi i o czym mówi. Finalnie nie dostałem oferty pracy ale dostałem info zwrotnie więc wszystko jak najbardziej ok. Miło, sympatycznie, konkretnie. Polecam
Uwielbiam takie firmy, przynajmniej wiemy nad czym możemy później popracować jeśli akurat na tej rozmowie nam nie wyjdzie :) a jeśli można spytać, na jakie stanowisko aplikowałeś? komentarz poniżej widzę, że odwrotność Twojej sytuacji i zastanawiam się od czego to zależy...
Nie specjalnie poważna firma. Milo w czasie rekrutacji a po niej brak odzewu i powiadomieniach o wynikach. Brak profesjonalizmu.
Firma obecnie działa?
@TR Są jakieś widoki na rozszerzenie działalności? Będą może poszukiwani kolejni pracownicy?
Mała 1 os firemka
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rpo Partners Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rpo Partners Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
