czy firma zapewnia prywatna opieke medyczna dla pracownika ?
Tak wysłucha i stwierdzi plmyslimy, zobaczymy, proozmawiamy za z miesięcy o tym. Generalnie firma z dużym potencjałem i dobrym produkte,ale podwyżki są często w formie potencjalnej "nagrody" tak więc ciężko to nazwać czymś pewnym. Systemy wynagradzania zmieniają się dynamicznie niczym prognoza pogody. Tak więc miko podwyżek minimalnej ludzie nie zarabiają więcej, ba śmiało można stwierdzić że mniej.
czy firma zapewnia prywatna opieke medyczna dla pracownika ?
Czyli żadnych benefitów? A imprezy integracyjne opłacane przez firmę? Czy w ogóle nie ma funduszu socjalnego na takie aktywności?
Dzień dobry. W Alumaster Polska Sp. z o.o. są innego rodzaje benefitów dla pracowników, w tym: coroczne imprezy integracyjne, prezenty świąteczne, spotkania wigilijne. Poza tym jest jeszcze coś, co jest rzeczą nadrzędną i bezcenną: to dobra atmosfera pracy i szacunek przełożonych do swoich podwładnych.
(usunięte przez administratora) Podstawa w tej firmie jest brak szacunku dla pracownika, oszukiwanie, oklamywanie, elementy (usunięte przez administratora) to standard każdego dnia. A za dobra prace tylko i wylcznie kara.
W Alumaster Polska zdecydowana większość kadry - to pracownicy z wieloletnim stażem. Ci, pracujący od niedawna - są byłymi stażystami, którzy po otrzymaniu propozycji pracy na stałe - przyjęli je z zadowoleniem. Rotacja kadry jest niewielka. Jej wzrost - ciągły. Wszyscy pracownicy mają podpisane z firmą umowy, które w sposób wyraźny i jednoznaczny określają zakres ich obowiązków, sposób rozliczania. Warunki zatrudnienia są omawiane z kandydatami, w procesie rekrutacji. Ponieważ firma nie jest duża - kontakt z właścicielami nie jest utrudniony. Każdy, kto wyraża chęć porozmawiania z szefostwem na temat swojej umowy - może to uczynić bez problemu. Pisanie nieprawdziwych informacji - jest zwykłym szkalowaniem i naruszeniem dobrego imienia firmy Alumaster Polska.
To rozumiem że zawsze po stażu zatrudniacie ludzi na czas nieokreślony? W każdej chwili szefostwo również wysłucha próśb o podwyżki, te się często tu zdarzają? Nie wiem jak tu ale w poprzedniej mojej pracy trzeba było się umówić na spotkanie z szefem.
Zdecydowana większość stażystów, którzy odbywali staż w naszej firmie - została zatrudniona na umowę o pracę. Zdecydowana większość - jednak nie wszyscy. Pierwsze dwie umowy o pracę zawierane są na czas określony. Ponieważ Alumaster Polska nie jest dużą firmą - kontakt z zarządem jest dość prosty. Wszystkie kwestie zarobków ustalane są między pracownikiem a szefostwem.
Tak wysłucha i stwierdzi plmyslimy, zobaczymy, proozmawiamy za z miesięcy o tym. Generalnie firma z dużym potencjałem i dobrym produkte,ale podwyżki są często w formie potencjalnej "nagrody" tak więc ciężko to nazwać czymś pewnym. Systemy wynagradzania zmieniają się dynamicznie niczym prognoza pogody. Tak więc miko podwyżek minimalnej ludzie nie zarabiają więcej, ba śmiało można stwierdzić że mniej.
W zeszłym roku firma dwukrotnie prowadziła rekrutację dla magazynierów. Czy obecnie można aplikować w ciemno, mąż ma doświadczenie w pracy na magazynie? W zeszłym roku pierwsza umowa była zawierana na okres próbny, nadal to obowiązuje? Jeśli tak to poprosimy o podanie informacji ile trwa ten czas i czy po tym okresie można już dostać umowę na stałe.
Dzień dobry Pani. Na wstępie - dziękujemy za kontakt z naszą firmą. Aktualnie nie prowadzimy żadnych rekrutacji. Zakończyliśmy z końcem kwietnia ostatni nabór i obecnie posiadamy oczekiwaną liczbę pracowników. Mamy nadzieję, że nowoprzybyli zostaną z nami na dłużej :) W ciągu najbliższych 6 m-cy na pewno sytuacja nie ulegnie zmianie.
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Magazynier w Alumaster Polska Sp. z o.o.?
To zależy od aktualnego zapotrzebowania. Np. w ostatnim czasie zostali przyjęci pracownicy nie mający doświadczenia na tym stanowisku. Są oni przyuczani przez osoby z dużym stażem, systematycznie uczą się zawodu.
Czy pracodawca Alumaster Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
W zależności od stanowiska. Najczęściej jest to zadaniowy system premiowy. Jakie konkretnie stanowisko Cię interesuje?
Nie ma systemów premiowych - są tylko nagrody (taki zapsi jest w umowie - NAGRODA) jak się chce to się ją daje a jak nie to nie...
Każdy pracownik rozliczany jest indywidualnie, na podstawie swojego zakresu obowiązków i wytyczonych celów. Nic nie jest przypadkowe. Rozliczanie jest ściśle związane z wykonywana pracą i realizacją zadań. System premiowania i nagradzania może być różny, w zależności od obejmowanego stanowiska.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na portalu InfoPraca.pl pojawiła się ostatnio oferta na stanowisko Magazynier. Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w tej firmie?
Praca na stanowisku magazyniera ma charakter fizyczny, przebiega w trybie jednozmianowym (w godz. 07:30 – 15:30). Atmosfera dobra, pięcioosobowy zespół magazynierów. Zachęcamy do tego, aby wszystkie opinie na temat firmy i stanowiska zweryfikować z obecnie zatrudnionymi pracownikami. Nie należy opierać się na anonimowych wpisach
Praca na stanowisku magazyniera ma charakter fizyczny, przebiega w trybie jednozmianowym (w godz. 07:30 – 15:30). Atmosfera dobra, pięcioosobowy zespół magazynierów.
Czy w Alumaster Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Dzień dobry, Można powiedzieć, że tak. Istnieje podział na oddzielne pokoje, jednak pracownicy w nich się znajdujący - są usadzeni przy biurkach w jednej przestrzeni, której nie dzielą bariery fizyczne.
Czy urlop w Alumaster Polska Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Ustalanie i rozliczanie urlopów, przyznawanych pracownikom Alumaster Polska Sp. z o.o. - odbywa się zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Alumaster Polska Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Obecnie nie prowadzimy żadnych rozmów rekrutacyjnych. W związku z tym nie możemy przedstawić oczekiwań i wymagań wobec nowych pracowników.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Alumaster Polska Sp. z o.o.?
Czy Alumaster Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Mam pytanie dotyczące firmy Alumaster i pracy jako PH. Czy ktoś wie jakie proponują warunki i jaka jest atmosfera?
Panie Adamie, ja swoje doświadczenie z firmą Alumaster wspominam bardzo dobrze. Jasno określone warunki pracy i premii, która umożliwia dużą nadwyżkę od podstawy. Fajny zespół i z dużym potencjałem do rozwoju :) Pozdrawiam
Szkoda czasu, nie polecam, tyranie za podstawę , brak możliwości na premię.
Na wynagrodzenie w firmie składa się wynagrodzenie zasadnicze oraz zadaniowy system premiowy. System premiowy i zadania są zawsze omawiane przez pracownika i pracodawcę, a pracownik otrzymuje je na piśmie. Realizacja zadań gwarantuje uzyskanie premii.
ja również polecam. pzdr
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alumaster Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alumaster Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
